Основная информация
| Дата опубликования: | 14 марта 2008г. |
| Номер документа: | ru635193112008005 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Собрание представителей сельского поселения Савруха муниципального района Похвистневский Самарской области |
| Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
| Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Решение Собрания представителей сельского поселения Савруха муниципального района Похвистневский Самарской области от 14.03.2008 № 74 признано утратившим силу Решением Собрания представителей сельского поселения Савруха муниципального района Похвистневский Самарской области от 15.04. 2010 № 129 «О принятии Устава сельского поселения Савруха муниципального района Похвистневский Самарской области»
СОБРАНИЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
САВРУХА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОХВИСТНЕВСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
первого созыва
Р Е Ш Е Н И Е
14.03.2008 № 74
О внесении изменений и дополнений в Устав сельского поселения Савруха муниципального района Похвистневский Самарской области
В целях приведения Устава сельского поселения Савруха муниципального района Похвистневский Самарской области в соответствие федеральному законодательству, рассмотрев предложенные изменения и дополнения в Устав сельского поселения Савруха и Заключение по проведенным публичным слушаниям от 22.02.2008 года, Собрание представителей поселения Савруха
РЕШИЛО:
1.Внести следующие изменения, дополнения в Устав поселения Савруха:
1) В п.20 ч.1 ст.7 после слов «в эксплуатацию» добавить слова «при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, расположенных на территории поселения», далее по тексту; после слова «резервирование» добавить слово «земель», далее по тексту.
2) Часть1 ст.8 дополнить п.10 следующего содержания:
«10) организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов Собрания представителей поселения, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;».
3) В п. а) ч.3 статьи 16 после слов «в Устав поселения» добавить «кроме случаев, когда изменения в Устав вносятся исключительно в целях приведения закрепляемых в Уставе вопросов местного значения и полномочий по их решению в соответствие с конституцией Российской Федерации, федеральными законами;».
4) Пункт б) ч.3 ст.16 изложить в следующей редакции:
«б) проект местного бюджета на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период) и отчет о его исполнении;».
5) Часть 3 ст.16 дополнить п. д) следующего содержания:
«д) иные вопросы в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства.».
6) Часть 4 ст.22 дополнить частями 4.1 и 4.2 следующего содержания:
«4.1. Заседание Собрания представителей поселения не может считаться правомочным, если на нем присутствует менее 50 процентов от числа избранных депутатов. Заседания Собрания представителей поселения проводятся не реже одного раза в три месяца.
4.2. Вновь избранный представительный орган поселения собирается на первое заседание не позднее 30 дней со дня избрания представительного органа поселения в правомочном составе.».
7) Пункт б) ч.5 ст.22 изложить в новой редакции:
«б) утверждение местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период) и отчета о его исполнении;».
8) В пункте л) ч.4 ст.23 после слова «год» добавить слова «(очередной финансовый год и плановый период)», далее по тексту.
9) Статью 25 изложить в следующей редакции:
«Понятие и правовое регулирование муниципальной службы поселения.
Муниципальная служба поселения - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Должность муниципальной службы поселения - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии поселения, которые образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии поселения или лица, замещающего муниципальную должность.
Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами поселения в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Самарской области, утверждаемым законом Самарской области.
При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии поселения используются наименования должностей муниципальной службы,, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Самарской области.
Должности муниципальной службы поселения подразделяются на следующие группы:
1)высшие должности муниципальной службы;
2)главные должности муниципальной службы;
3)ведущие должности муниципальной службы;
4)старшие должности муниципальной службы;
5)младшие должности муниципальной службы.
6. В соответствии с федеральными законами и законами Самарской области Собрание представителей поселения утверждает реестр должностей муниципальной службы поселения.
7. Правовое регулирование муниципальной службы поселения, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Самарской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами поселения».
10) Статью 25.1 признать утратившей силу.
11) Статью 26 изложить в следующей редакции:
«Муниципальный служащий поселения.
Муниципальным служащим поселения является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами поселения в соответствии с федеральными законами и законами Самарской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета поселения.
Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления поселения, избирательной комиссии поселения, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими поселения.
На муниципальных служащих поселения распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе».
12) В статью 26 пункта 2 перед словами «лица» добавить: «Депутаты Собрания представителей, выборные должностные лица местного самоуправления, а также», далее по тексту.
13) Статью 27 изложить в следующей редакции:
«Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы поселения:
1. Для замещения должностей муниципальной службы поселения квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами поселения на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Самарской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы».
14) Статью 28 изложить в следующей редакции:
«Правовой статус муниципальных служащих поселения, запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой, гарантии, предоставляемые муниципальному служащему поселения.
1.Правовой статус муниципальных служащих поселения, запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой поселения определяются федеральным законодательством.
2.Муниципальному служащему поселения гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
3.При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления поселения, избирательной комиссии поселения либо сокращением штата работников органа местного самоуправления поселения , аппарата избирательной комиссии поселения муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
4. Законами Самарской области и Уставом поселения муниципальным служащим поселения могут быть предоставлены дополнительные гарантии».
15) Статью 29 изложить в следующей редакции:
«Дисциплинарная ответственность муниципального служащего поселения.
1.За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим поселения по его вине возложенных на него служебных обязанностей - работодатель (его представитель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1)замечание;
2)выговор;
3)увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям
2.Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством».
16) Статью 30 изложить в следующей редакции:
«Поступление на муниципальную службу поселения.
На муниципальную службу поселения вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в федеральном законодательстве в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу поселения, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, прохождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу поселения гражданин представляет документы и сведения, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Сведения, представленные в соответствии с федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу поселения, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу поселения, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу поселения.
Поступление гражданина на муниципальную службу поселения осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы поселения на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу поселения являются представитель наниматель (работодатель) и муниципальный служащий поселения.
Поступления гражданина на муниципальную службу поселения оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы поселения.»
17) Статью 31 изложить в следующей редакции:
«Аттестация муниципальных служащих поселения.
1.Аттестация муниципального служащего поселения проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2.Положение о проведении аттестации муниципальных служащих поселения утверждается муниципальным правовым актом поселения в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Самарской области».
18)Статью 32 изложить в следующей редакции:
«Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим поселения.
Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим поселения может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях, установленных федеральным законодательством».
19) Пункт в) части 1, часть 1.1, пункт с) части 2 статьи 40 признать утратившими силу.
20) В ч.1 ст.65 число «1» заменить на число «15».
21) В ч.5 ст.67 слова «5(пяти)» заменить словами «15(пятнадцати)».
22) В ч.1 ст.72 слова «30(тридцати)» заменить словами «20(двадцати)».
2.Опубликовать настоящее Решение в газете «Похвистневский вестник».
3. Направить принятые изменения и дополнения в Устав сельского поселения Савруха на государственную регистрацию.
Глава поселения Савруха В.А.Ятманкин
Решение Собрания представителей сельского поселения Савруха муниципального района Похвистневский Самарской области от 14.03.2008 № 74 признано утратившим силу Решением Собрания представителей сельского поселения Савруха муниципального района Похвистневский Самарской области от 15.04. 2010 № 129 «О принятии Устава сельского поселения Савруха муниципального района Похвистневский Самарской области»
СОБРАНИЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
САВРУХА
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОХВИСТНЕВСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
первого созыва
Р Е Ш Е Н И Е
14.03.2008 № 74
О внесении изменений и дополнений в Устав сельского поселения Савруха муниципального района Похвистневский Самарской области
В целях приведения Устава сельского поселения Савруха муниципального района Похвистневский Самарской области в соответствие федеральному законодательству, рассмотрев предложенные изменения и дополнения в Устав сельского поселения Савруха и Заключение по проведенным публичным слушаниям от 22.02.2008 года, Собрание представителей поселения Савруха
РЕШИЛО:
1.Внести следующие изменения, дополнения в Устав поселения Савруха:
1) В п.20 ч.1 ст.7 после слов «в эксплуатацию» добавить слова «при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, расположенных на территории поселения», далее по тексту; после слова «резервирование» добавить слово «земель», далее по тексту.
2) Часть1 ст.8 дополнить п.10 следующего содержания:
«10) организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, членов выборных органов местного самоуправления, депутатов Собрания представителей поселения, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;».
3) В п. а) ч.3 статьи 16 после слов «в Устав поселения» добавить «кроме случаев, когда изменения в Устав вносятся исключительно в целях приведения закрепляемых в Уставе вопросов местного значения и полномочий по их решению в соответствие с конституцией Российской Федерации, федеральными законами;».
4) Пункт б) ч.3 ст.16 изложить в следующей редакции:
«б) проект местного бюджета на очередной финансовый год (очередной финансовый год и плановый период) и отчет о его исполнении;».
5) Часть 3 ст.16 дополнить п. д) следующего содержания:
«д) иные вопросы в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства.».
6) Часть 4 ст.22 дополнить частями 4.1 и 4.2 следующего содержания:
«4.1. Заседание Собрания представителей поселения не может считаться правомочным, если на нем присутствует менее 50 процентов от числа избранных депутатов. Заседания Собрания представителей поселения проводятся не реже одного раза в три месяца.
4.2. Вновь избранный представительный орган поселения собирается на первое заседание не позднее 30 дней со дня избрания представительного органа поселения в правомочном составе.».
7) Пункт б) ч.5 ст.22 изложить в новой редакции:
«б) утверждение местного бюджета на очередной финансовый год и плановый период) и отчета о его исполнении;».
8) В пункте л) ч.4 ст.23 после слова «год» добавить слова «(очередной финансовый год и плановый период)», далее по тексту.
9) Статью 25 изложить в следующей редакции:
«Понятие и правовое регулирование муниципальной службы поселения.
Муниципальная служба поселения - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Должность муниципальной службы поселения - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии поселения, которые образуются в соответствии с настоящим Уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии поселения или лица, замещающего муниципальную должность.
Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами поселения в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Самарской области, утверждаемым законом Самарской области.
При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии поселения используются наименования должностей муниципальной службы,, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Самарской области.
Должности муниципальной службы поселения подразделяются на следующие группы:
1)высшие должности муниципальной службы;
2)главные должности муниципальной службы;
3)ведущие должности муниципальной службы;
4)старшие должности муниципальной службы;
5)младшие должности муниципальной службы.
6. В соответствии с федеральными законами и законами Самарской области Собрание представителей поселения утверждает реестр должностей муниципальной службы поселения.
7. Правовое регулирование муниципальной службы поселения, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Самарской области, настоящим Уставом и иными муниципальными правовыми актами поселения».
10) Статью 25.1 признать утратившей силу.
11) Статью 26 изложить в следующей редакции:
«Муниципальный служащий поселения.
Муниципальным служащим поселения является гражданин, исполняющий в порядке, определенном муниципальными правовыми актами поселения в соответствии с федеральными законами и законами Самарской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета поселения.
Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления поселения, избирательной комиссии поселения, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими поселения.
На муниципальных служащих поселения распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными законодательством о муниципальной службе».
12) В статью 26 пункта 2 перед словами «лица» добавить: «Депутаты Собрания представителей, выборные должностные лица местного самоуправления, а также», далее по тексту.
13) Статью 27 изложить в следующей редакции:
«Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы поселения:
1. Для замещения должностей муниципальной службы поселения квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимых для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами поселения на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом Самарской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы».
14) Статью 28 изложить в следующей редакции:
«Правовой статус муниципальных служащих поселения, запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой, гарантии, предоставляемые муниципальному служащему поселения.
1.Правовой статус муниципальных служащих поселения, запреты и ограничения, связанные с муниципальной службой поселения определяются федеральным законодательством.
2.Муниципальному служащему поселения гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.
3.При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления поселения, избирательной комиссии поселения либо сокращением штата работников органа местного самоуправления поселения , аппарата избирательной комиссии поселения муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
4. Законами Самарской области и Уставом поселения муниципальным служащим поселения могут быть предоставлены дополнительные гарантии».
15) Статью 29 изложить в следующей редакции:
«Дисциплинарная ответственность муниципального служащего поселения.
1.За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим поселения по его вине возложенных на него служебных обязанностей - работодатель (его представитель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1)замечание;
2)выговор;
3)увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям
2.Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
3. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством».
16) Статью 30 изложить в следующей редакции:
«Поступление на муниципальную службу поселения.
На муниципальную службу поселения вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в федеральном законодательстве в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
При поступлении на муниципальную службу поселения, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, прохождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу поселения гражданин представляет документы и сведения, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Сведения, представленные в соответствии с федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу поселения, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу поселения, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу поселения.
Поступление гражданина на муниципальную службу поселения осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы поселения на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу поселения являются представитель наниматель (работодатель) и муниципальный служащий поселения.
Поступления гражданина на муниципальную службу поселения оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы поселения.»
17) Статью 31 изложить в следующей редакции:
«Аттестация муниципальных служащих поселения.
1.Аттестация муниципального служащего поселения проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2.Положение о проведении аттестации муниципальных служащих поселения утверждается муниципальным правовым актом поселения в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Самарской области».
18)Статью 32 изложить в следующей редакции:
«Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим поселения.
Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим поселения может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях, установленных федеральным законодательством».
19) Пункт в) части 1, часть 1.1, пункт с) части 2 статьи 40 признать утратившими силу.
20) В ч.1 ст.65 число «1» заменить на число «15».
21) В ч.5 ст.67 слова «5(пяти)» заменить словами «15(пятнадцати)».
22) В ч.1 ст.72 слова «30(тридцати)» заменить словами «20(двадцати)».
2.Опубликовать настоящее Решение в газете «Похвистневский вестник».
3. Направить принятые изменения и дополнения в Устав сельского поселения Савруха на государственную регистрацию.
Глава поселения Савруха В.А.Ятманкин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Похвистневский вестник № 119-120 от 17.07.2008, Похвистневский вестник № 19 от 07.02.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.020 Устав муниципального образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
