О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования Кизеловский муниципальный район



ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ

КИЗЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

15.12.2006                                                                                                                                 №  139                                                                                                                       

О внесении изменений и дополнений в

Устав муниципального образования

Кизеловский муниципальный район

Фактически утратил силу в связи с преобразованием на основании Закона Пермского края от 27 апреля 2018 года N 222-ПК «О преобразовании поселений, входящих в состав Кизеловского муниципального района, путем объединения с городским округом «Город Кизел» и о внесении изменений в Закон Пермского края «О преобразовании Кизеловского городского поселения в городской округ «Город Кизел»»

              В соответствии со ст. 59 Трудового кодекса РФ,  с п. 12, 15.1), 28  ст. 15, п.8  ст. 36,  п.7,  п.5  ст.40 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления  в РФ», п.3 ст. 11 Федерального закона от 08.01.1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Законом Пермской области от 05.08.1996 № 512-81 «О муниципальной службе в Пермской области», Земское собрание

РЕШАЕТ:

              1. Внести следующие изменения и дополнения в Устав муниципального образования Кизеловский муниципальный район:

              1.1. п.11 ст. 10 дополнить после слов «в амбулаторно – поликлинических» словами « стационарно – поликлинических»;

              1.2. п.1 ст.10 дополнить п.п. 14.1) , п.п. 29) следующего содержания:

              «14.1) выдача разрешений на установку рекламных конструкций на территории муниципального района, аннулирование таких разрешений, выдача предписаний о демонтаже самовольно установленных вновь рекламных конструкций на территории муниципального района, осуществляемые в соответствии с Федеральным законом от 13 марта 2006 года № 38 – ФЗ «О рекламе»»;

              «29) осуществление в пределах установленных водным законодательством Российской Федерации полномочий собственника водных объектов, установление правил использования водных объектов общего пользования для личных и бытовых нужд»;

              1.3. В п.8 ст. 13 слово «городского» заменить словом «районного»

              1.4. В п.9 ст.13 слово «местного» заменить на слово «районного».

              1.5. п.6 ст.15 изложить в следующей редакции

«Депутаты Земского собрания осуществляют свои полномочия, на непостоянной основе.

              На постоянной основе могут работать председатель Земского собрания, заместитель председателя Земского собрания или председатель постоянно действующей комиссии».

              1.6. п.п. 7) п.9 ст. 15 дополнить после слов «в органы местного самоуправления» словами «приобретение им гражданства иностранного государства либо получений им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления»;

              1.7. п.2 ст.16 дополнить после слов «Председатель Земского собрания» словами «может работать».

              1.8. в ст. 45 слова «городского бюджета» заменить словами «районного бюджета».

              1.9. Главу 10 Устава дополнить статьей 46.1, 46.2  следующего содержания:

Статья 46.1. Права и обязанности муниципального служащего

1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также с условиями, необходимыми для исполнения им должностных обязанностей;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с его должностными обязанностями;

5) замещение вакантной должности муниципальной службы или государственной должности государственной службы с учетом его квалификационного разряда;

6) увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

7) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет средств бюджета муниципального района;

8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;

9) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

10) объединение в профессиональные союзы;

11) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;

12) обращение в соответствующие органы местного самоуправления муниципального района или в суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой;

13) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы.

2. Муниципальный служащий имеет другие права, установленные федеральными законами, законами субъекта Федерации и настоящим Уставом.

3. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать и исполнять Конституцию Российской Федерации, федеральное и областное  законодательство, нормативные правовые акты органов и должностных лиц местного самоуправления, а также решения, принятые населением Кизеловского муниципального района на референдуме, собрании (сходе);

2) добросовестно исполнять должностные обязанности;

3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

4) своевременно, в пределах своих должностных полномочий, рассматривать обращения граждан, учреждений, предприятий, организаций, а также органов государственной власти в органы местного самоуправления и разрешать их в порядке, установленном законодательством и муниципальными правовыми актами;

5) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

6) соблюдать нормы служебной этики, правила внутреннего трудового распорядка; не совершать действий, затрудняющих работу, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы;

7) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;

8) сохранять государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

9) беречь муниципальную собственность.

4. Лица, замещающие муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, ежегодно в установленном законом порядке, а также граждане при поступлении на муниципальную службу обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения.

Статья 46.2. Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Муниципальный служащий не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме научной, преподавательской, иной творческой деятельности;

2) быть депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, представительного органа местного самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законом или если в порядке, установленном настоящим Уставом в соответствии с законом, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией;

4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он состоит на муниципальной службе либо который непосредственно подчинен или подконтролен ему;

5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое имущество и служебную информацию;

6) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением им должностных обязанностей;

7) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления муниципального района с органами местного самоуправления других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными некоммерческими организациями;

8) принимать участие в забастовках;

9) использовать свое служебное положение в интересах политических партий и общественных объединений. Муниципальные служащие не вправе образовывать структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений, за исключением профессиональных союзов;

10) использовать после прекращения муниципальной службы информацию, которая стала ему известна в связи с исполнением должностных полномочий и составляет государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну;

11) получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служащего.

              1.10. п.11 ст.48 дополнить после слов «должностных обязанностей» словами «жилая площадь», после слова «выплата» словом «денежной»;

              1.11. ст. 51 дополнить абзацем 2 следующего содержания:

              «Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

Срочный трудовой договор заключается:

              - на время исполнения обязанностей отсутствующего работника;

              - с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой.

              По соглашению  сторон срочный трудовой договор может заключаться:

              - с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности.

              2. Решение вступает в силу с момента официального  опубликования   после государственной регистрации.

Глава Кизеловского муниципального района                                                             И.Е. Штэник