Основная информация
Дата опубликования: | 20 февраля 2008г. |
Номер документа: | RU595283072008002 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Пермский край |
Принявший орган: | Совет депутатов Тюлькинского сельского поселения (недействующий) |
Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Пермский край
Совет депутатов Тюлькинского сельского поселения
Р Е Ш Е Н И Е
Принято Советом депутатов
Тюлькинского сельского поселения
Пермского края 19.02.2008года
[О внесении изменений и дополнений
в Устав Тюлькинского сельского поселения]
С целью приведения Устава поселения в соответствии с действующим
законодательством
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШАЕТ:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Устав Тюлькинского сельского поселения:
1.1. Пункт 1 статьи 79 изложить в следующей редакции:
«1. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. Предельный возраст для
нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 65 лет».
1.2. Пункт 2 ст.80 изложить в следующей редакции:
«2. Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:
2.1 формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2.2 подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя ( работодателя);
2.3 организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов,
связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность
муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформлением соответствующих документов;
2.4 ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
2.5 ведение личных дел муниципальных служащих;
2.6 ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
2.7 оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
2.8 проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
2.9 проведение аттестации муниципальных служащих;
2.10 организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
2.11 организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении
на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
2.12 организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
2.13 консультирование муниципальных служащих по правовым и иным
вопросам муниципальной службы;
2.14 решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации».
2.Настоящее решение вступает в силу после его официальной регистрации и обнародования в местах, утвержденных решением Совета
депутатов от 24.10.2005 № 8.
Глава сельского поселения В.Н.Алексеев
20.02.2008 № 152
Статьи Устава Тюлькинского сельского поселения
с изменениями и дополнениями, внесенными Решением Совета депутатов
Тюлькинского сельского поселения от 20.02.2008 № 152
Статья 79. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
1.Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 65 лет ( в ред. решен. Совета депутатов от 20.02.2008 № 152).
2.В сфере пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами и законами Пермской области.
3.В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом .
Статья 80. Кадровая служба органов местного самоуправления поселения
1.Кадровая служба органа местного самоуправления создается и действует согласно нормативным правовым актам главы поселения в соответствии с настоящим Уставом, федеральными и областными законами.
2.Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя (в ред. Совета депутатов от 20.02.2008 № 152):
2.1 формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2.2 подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя ( работодателя);
2.3 организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов,
связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность
муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформлением соответствующих документов;
2.4 ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
2.5 ведение личных дел муниципальных служащих;
2.6 ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
2.7 оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
2.8 проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
2.9 проведение аттестации муниципальных служащих;
2.10 организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
2.11 организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении
на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
2.12 организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
2.13 консультирование муниципальных служащих по правовым и иным
вопросам муниципальной службы;
2.14 решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации».
( В ред. решен. Совета депутатов от 20.02.2008 № 152).
Пермский край
Совет депутатов Тюлькинского сельского поселения
Р Е Ш Е Н И Е
Принято Советом депутатов
Тюлькинского сельского поселения
Пермского края 19.02.2008года
[О внесении изменений и дополнений
в Устав Тюлькинского сельского поселения]
С целью приведения Устава поселения в соответствии с действующим
законодательством
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШАЕТ:
1. Внести следующие изменения и дополнения в Устав Тюлькинского сельского поселения:
1.1. Пункт 1 статьи 79 изложить в следующей редакции:
«1. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. Предельный возраст для
нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 65 лет».
1.2. Пункт 2 ст.80 изложить в следующей редакции:
«2. Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:
2.1 формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2.2 подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя ( работодателя);
2.3 организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов,
связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность
муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформлением соответствующих документов;
2.4 ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
2.5 ведение личных дел муниципальных служащих;
2.6 ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
2.7 оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
2.8 проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
2.9 проведение аттестации муниципальных служащих;
2.10 организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
2.11 организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении
на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
2.12 организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
2.13 консультирование муниципальных служащих по правовым и иным
вопросам муниципальной службы;
2.14 решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации».
2.Настоящее решение вступает в силу после его официальной регистрации и обнародования в местах, утвержденных решением Совета
депутатов от 24.10.2005 № 8.
Глава сельского поселения В.Н.Алексеев
20.02.2008 № 152
Статьи Устава Тюлькинского сельского поселения
с изменениями и дополнениями, внесенными Решением Совета депутатов
Тюлькинского сельского поселения от 20.02.2008 № 152
Статья 79. Пенсионное обеспечение муниципального служащего
1.Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 65 лет ( в ред. решен. Совета депутатов от 20.02.2008 № 152).
2.В сфере пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами и законами Пермской области.
3.В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законом .
Статья 80. Кадровая служба органов местного самоуправления поселения
1.Кадровая служба органа местного самоуправления создается и действует согласно нормативным правовым актам главы поселения в соответствии с настоящим Уставом, федеральными и областными законами.
2.Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя (в ред. Совета депутатов от 20.02.2008 № 152):
2.1 формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;
2.2 подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя ( работодателя);
2.3 организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов,
связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность
муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформлением соответствующих документов;
2.4 ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
2.5 ведение личных дел муниципальных служащих;
2.6 ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании;
2.7 оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;
2.8 проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;
2.9 проведение аттестации муниципальных служащих;
2.10 организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;
2.11 организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении
на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
2.12 организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
2.13 консультирование муниципальных служащих по правовым и иным
вопросам муниципальной службы;
2.14 решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом субъекта Российской Федерации».
( В ред. решен. Совета депутатов от 20.02.2008 № 152).
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Глава Тюлькинского сельского поселения от 31.03.2008 решение обнародовано, Глава Тюлькинского сельского поселения от 03.12.2007 проект решения обнародован |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: