О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРГОНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ УСТЬ-КАНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



Коргонский сельский Совет депутатов первого созыва

Р Е Ш Е Н И Е

от 22 октября 2007 г №14-1 с. Коргон

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КОРГОНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

УСТЬ-КАНСКОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

{ Утратил силу:

решение Совета депутатов муниципального образования Коргонское сельское поселение от 24.06.2008 № 19-1, НГР:ru 025063032008002}

Руководствуясь Федеральными законами: от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»; от 10.05.2007 года № 69-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части установления порядка резервирования земель для государственных или муниципальных нужд», от 15.06.2007 года №100-ФЗ « О внесении изменений в статьи 14, 15, 16 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02.03.2007 года № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» сельский Совет депутатов Коргонского сельского поселения

РЕШИЛ:

1.Внести в статьи 4, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 71 Устава муниципального образования Коргонское сельское поселение Усть-Канского района Республики Алтай, принятого Решением Коргонского сельского Совета депутатов от 10 декабря 2005 года № 01 изменения и дополнения, изложив

их в следующей редакции:

В статье 4, внести следующие изменения:

Пункт 20 изложить в следующей редакции:

20) утверждение генерального плана поселения, правил землепользования и застройки, утверждение подготовленной на основе генеральных планов поселения документации по планировке территории, выдача разрешений на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, расположенных на территории поселения, утверждение местных нормативов градостроительного проектирования поселений, резервирование земель и изъятие, в том числе путем выкупа, земельных участков в границах поселения для муниципальных нужд, осуществление земельного контроля за использованием земель поселения ;

Пункт 1.1; 2; 3 изложить в следующей редакции:

1.1.исключен - Решение Совета депутатов от 25.04.2007 № 11-2

2.исключен - Решение Совета депутатов от 25.04.2007 № 11-2

3 исключен - Решение Совета депутатов от 25.04.2007 № 11-2

ГЛАВУ 8. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА

Изложить в новой редакции:

ГЛАВА 8. МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА

Статья 65. Условия прохождения муниципальной службы.

1.Муниципальными служащими являются граждане, исполняющие в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами Республики Алтай, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

2.Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.

3.Условия и порядок муниципальной службы в администрации сельского Совета депутатов устанавливаются настоящим Уставом, решениями сельского Совета депутатов и главы поселения в соответствии с федеральными законами, законами Республики Алтай, иными нормативными правовыми актами Республики Алтай.

Статья 66. Основные права муниципального служащего.

1.Муниципальный служащий имеет право на:

1)ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2)обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3)оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);

4)отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

5)получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органов местного самоуправления;

6)участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7)повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

8)защиту своих персональных данных;

9)ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

10)объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

11)рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

12)пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Республики Алтай, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения им при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в п.5 ч.1 ст.13 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

Статья 67. Основные обязанности муниципального служащего.

1.Муниципальный служащий обязан:

1)соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Алтай, законы и иные нормативные правовые акты Республики Алтай, настоящий Устав и решения сельского Совета депутатов и главы поселения и обеспечивать их исполнение;

2)исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3)соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4)соблюдать установленные администрацией сельского Совета депутатов правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией; соблюдать установленные нормы служебной этики, не совершать действий, затрудняющих работу органов местного самоуправления, а также приводящих к подрыву авторитета муниципальной службы;

5)поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6)не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7)беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8)своевременно рассматривать обращения граждан, организаций, общественных объединений, государственных органов и органов местного самоуправления, обращения и запросы депутатов и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Республики Алтай;

9)представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

10)сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

11)соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007г. и другими федеральными законами;

12)сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

2.Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Алтай, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 68. Квалификационные требования по муниципальным должностям муниципальной службы.

1.Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативными постановлениями главы поселения на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются федеральными законами и законами Республики Алтай в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Статья 69. Поступление на муниципальную службу.

1.На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в законодательстве в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, при предоставлении всех документов, предусмотренных законодательством.

2.Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.Замещение должностей муниципальной службы может проводиться на конкурсной основе. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением сельского Совета депутатов в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 70. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим.

1.Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть, также расторгнут по основаниям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

В статье 71

Часть 1.1 исключить

В пункт 17 внести коррективы:

17) исключен Решением Совета депутатов от 25.04.2007 г № 11-2

2.Направить Решение Коргонского сельского Совета депутатов

«О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования Коргонское сельское поселение Усть-Канского района Республики Алтай» на государственную регистрацию в Главное управление Минюста России по Сибирскому федеральному округу.

3.Зарегистрированное Решение Коргонского сельского Совета депу-

татов «О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования Коргонское сельское поселение Усть-Канского района Республики Алтай» обнародовать.

Глава Коргонского

сельского поселения                                                              Т.Т.Вальтер