Основная информация
| Дата опубликования: | 23 января 2009г. |
| Номер документа: | RU115183122009001 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Коми |
| Принявший орган: | Совет муниципального образования сельского поселения "Усть-Вымь" |
| Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
| Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «УСТЬ-ВЫМЬ»
169035, Республика Коми, с.Усть-Вымь, ул.Центральная, д. № 59
РЕШЕНИЕ
от 23 января 2009 года № 6-20/2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «УСТЬ-ВЫМЬ»
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Уставом муниципального образования сельского поселения «Усть-Вымь», Совет сельского поселения «Усть-Вымь»
РЕШИЛ:
Внести в Устав муниципального образования сельского поселения «Усть-Вымь» изменения согласно приложению.
Поручить главе сельского поселения «Усть-Вымь» направить решение о внесении изменений в Устав муниципального образования сельского поселения «Усть-Вымь» в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Северо-Западному Федеральному округу для государственной регистрации.
Поручить главе сельского поселения «Усть-Вымь» обнародовать решение о внесении изменений в Устав муниципального образования сельского поселения «Усть-Вымь» после его государственной регистрации в установленных местах наибольшего посещения населения.
Признать утратившим силу решение Совета сельского поселения «Усть-Вымь» от 12 ноября 2008 года № 2-09/2 «О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования сельского поселения «Усть-Вымь».
Настоящее решение вступает в силу после его государственной регистрации и обнародования.
Глава сельского поселения «Усть-Вымь» В.В.Кажиков
Приложение
к решению Совета сельского
поселения "Усть-Вымь"
от 23 января 2009 года. № 6-20/2
Изменения и дополнения в Устав муниципального образования сельского поселения "Усть-Вымь"
1. Устав дополнить статьёй 39.1 следующего содержания:
«Статья 39.1. Порядок принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должность муниципальной службы, и лицам, замещавшим муниципальную должность на постоянной основе
1. Порядок назначения пенсии за выслугу лет, её перерасчёта, выплаты, приостановления и возобновления, прекращения и восстановления для лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, и лиц, замещавших должности муниципальной службы, устанавливается решением Совета сельского поселения «Усть-Вымь».
2. Назначение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы, производится решением главы сельского поселения «Усть-Вымь».
3. Для назначения пенсии за выслугу лет лицо, замещавшее муниципальную должность, освобожденное от должности в связи с прекращением полномочий, направляет заявление о назначении пенсии за выслугу лет в администрацию сельского поселения «Усть-Вымь».
Для назначения пенсии за выслугу лет лицо, замещавшее должность муниципальной службы, и претендующее на установление ему пенсии за выслугу лет, направляет заявление о назначении пенсии за выслугу лет в администрацию сельского поселения «Усть-Вымь».
2. Устав дополнить статьёй 39.2 следующего содержания:
«Статья 39.2 Ненормированный рабочий день
1. Ненормированный рабочий день устанавливается для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе.
2. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который не может быть менее трех календарных дней.
3. Перечень должностей муниципальной службы и муниципальных должностей, занимаемых на постоянной основе, для которых устанавливается ненормированный рабочий день, утверждается главой поселения.
4. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день по соответствующим должностям зависит от функциональных обязанностей, степени нагрузки и ответственности работника, его возможности исполнять свои должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного времени и других условий.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска устанавливается также в служебном контракте.
6. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предусмотренного законодательством.
7. Право на ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день возникает независимо от продолжительности исполнения муниципальным служащим или лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, своих должностных обязанностей в условиях ненормированного рабочего дня.
8. В случае переноса либо не использования ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
9. Оплата ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день производится в пределах фонда оплаты труда.»
3. Устав дополнить статьёй 39.3 следующего содержания:
«Статься 39.3 Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, предоставляются дополнительные гарантии на:
1.1. Оплату проезда к месту отдыха и обратно один раз в год в пределах Российской Федерации.
1.2. Единовременную денежную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также пенсионерам, вышедшим на пенсию с муниципальной службы или муниципальной должности один раз в год в размере двух минимальных размеров оплаты труда.
1.3. Материальную помощь к юбилейным датам - в размере:
а) женщинам в 50 лет, а мужчинам в 55 лет - месячного денежного содержания соответствующего муниципального служащего;
б) в остальных случаях (50, 55, 60 лет) - 50 % от месячного денежного содержания соответствующего муниципального служащего.
2. Кроме того, муниципальному служащему предоставляются следующие гарантии и компенсации:
2.1. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет - в размере 50 рублей с учетом районного коэффициента - за счет фонда оплаты труда.
2.2. Периодическое медицинское обследование не реже одного раза в два года.
2.3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.
Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
2.4. Возмещение семье умершего муниципального служащего расходов на погребение муниципального служащего, а также пенсионера, вышедшего на пенсию с муниципальной службы, дополнительно к социальному пособию на погребение, предусмотренному федеральным законодательством, в размере, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
2.5. В случае смерти муниципального служащего, если она наступила в период исполнения им должностных обязанностей, членам семьи, имеющим право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, выплачивается суммарно единовременная денежная компенсация размере 5 месячных фондов оплаты труда умершего муниципального служащего, исчисляемых на день его смерти.
2.6. Выплата единовременной денежной компенсации членам семьи умершего муниципального служащего производится органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал муниципальную должность муниципальной службы, на основании заявления одного из членов семьи умершего муниципального служащего, имеющего право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, либо его законных представителей, копии справки о назначении трудовой пенсии по случаю потери кормильца и копии свидетельства о смерти муниципального служащего.
3. Расходы, связанные с предоставлением дополнительных гарантий, установленных настоящей статьей, производятся за счет средств местного бюджета поселения.».
4. Абзацы 2, 3, 4, 5, 6 части 6 статьи 39 исключить.
5. Статью 33 дополнить частью 3 следующего содержания:
«3. В случае досрочного прекращения полномочий главы поселения его полномочия временно исполняет должностное лицо администрации, определяемое решением Совета поселения.
В случае временного отсутствия главы поселения (отпуск, временная нетрудоспособность, длительная командировка и т.д.) его полномочия в части полномочий Председателя Совета поселения временно исполняет заместитель Председателя Совета поселения, остальные полномочия временно исполняет должностное лицо администрации, определяемое решением главы поселения.».
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «УСТЬ-ВЫМЬ»
169035, Республика Коми, с.Усть-Вымь, ул.Центральная, д. № 59
РЕШЕНИЕ
от 23 января 2009 года № 6-20/2
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «УСТЬ-ВЫМЬ»
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Уставом муниципального образования сельского поселения «Усть-Вымь», Совет сельского поселения «Усть-Вымь»
РЕШИЛ:
Внести в Устав муниципального образования сельского поселения «Усть-Вымь» изменения согласно приложению.
Поручить главе сельского поселения «Усть-Вымь» направить решение о внесении изменений в Устав муниципального образования сельского поселения «Усть-Вымь» в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Северо-Западному Федеральному округу для государственной регистрации.
Поручить главе сельского поселения «Усть-Вымь» обнародовать решение о внесении изменений в Устав муниципального образования сельского поселения «Усть-Вымь» после его государственной регистрации в установленных местах наибольшего посещения населения.
Признать утратившим силу решение Совета сельского поселения «Усть-Вымь» от 12 ноября 2008 года № 2-09/2 «О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования сельского поселения «Усть-Вымь».
Настоящее решение вступает в силу после его государственной регистрации и обнародования.
Глава сельского поселения «Усть-Вымь» В.В.Кажиков
Приложение
к решению Совета сельского
поселения "Усть-Вымь"
от 23 января 2009 года. № 6-20/2
Изменения и дополнения в Устав муниципального образования сельского поселения "Усть-Вымь"
1. Устав дополнить статьёй 39.1 следующего содержания:
«Статья 39.1. Порядок принятия решения о назначении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должность муниципальной службы, и лицам, замещавшим муниципальную должность на постоянной основе
1. Порядок назначения пенсии за выслугу лет, её перерасчёта, выплаты, приостановления и возобновления, прекращения и восстановления для лиц, замещавших муниципальные должности на постоянной основе, и лиц, замещавших должности муниципальной службы, устанавливается решением Совета сельского поселения «Усть-Вымь».
2. Назначение пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, и лицам, замещавшим должности муниципальной службы, производится решением главы сельского поселения «Усть-Вымь».
3. Для назначения пенсии за выслугу лет лицо, замещавшее муниципальную должность, освобожденное от должности в связи с прекращением полномочий, направляет заявление о назначении пенсии за выслугу лет в администрацию сельского поселения «Усть-Вымь».
Для назначения пенсии за выслугу лет лицо, замещавшее должность муниципальной службы, и претендующее на установление ему пенсии за выслугу лет, направляет заявление о назначении пенсии за выслугу лет в администрацию сельского поселения «Усть-Вымь».
2. Устав дополнить статьёй 39.2 следующего содержания:
«Статья 39.2 Ненормированный рабочий день
1. Ненормированный рабочий день устанавливается для муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе.
2. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, который не может быть менее трех календарных дней.
3. Перечень должностей муниципальной службы и муниципальных должностей, занимаемых на постоянной основе, для которых устанавливается ненормированный рабочий день, утверждается главой поселения.
4. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день по соответствующим должностям зависит от функциональных обязанностей, степени нагрузки и ответственности работника, его возможности исполнять свои должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного времени и других условий.
5. Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска устанавливается также в служебном контракте.
6. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предусмотренного законодательством.
7. Право на ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день возникает независимо от продолжительности исполнения муниципальным служащим или лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, своих должностных обязанностей в условиях ненормированного рабочего дня.
8. В случае переноса либо не использования ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
9. Оплата ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день производится в пределах фонда оплаты труда.»
3. Устав дополнить статьёй 39.3 следующего содержания:
«Статься 39.3 Дополнительные гарантии, предоставляемые муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе
1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, предоставляются дополнительные гарантии на:
1.1. Оплату проезда к месту отдыха и обратно один раз в год в пределах Российской Федерации.
1.2. Единовременную денежную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также пенсионерам, вышедшим на пенсию с муниципальной службы или муниципальной должности один раз в год в размере двух минимальных размеров оплаты труда.
1.3. Материальную помощь к юбилейным датам - в размере:
а) женщинам в 50 лет, а мужчинам в 55 лет - месячного денежного содержания соответствующего муниципального служащего;
б) в остальных случаях (50, 55, 60 лет) - 50 % от месячного денежного содержания соответствующего муниципального служащего.
2. Кроме того, муниципальному служащему предоставляются следующие гарантии и компенсации:
2.1. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет - в размере 50 рублей с учетом районного коэффициента - за счет фонда оплаты труда.
2.2. Периодическое медицинское обследование не реже одного раза в два года.
2.3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания.
Повышение квалификации осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
2.4. Возмещение семье умершего муниципального служащего расходов на погребение муниципального служащего, а также пенсионера, вышедшего на пенсию с муниципальной службы, дополнительно к социальному пособию на погребение, предусмотренному федеральным законодательством, в размере, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
2.5. В случае смерти муниципального служащего, если она наступила в период исполнения им должностных обязанностей, членам семьи, имеющим право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, выплачивается суммарно единовременная денежная компенсация размере 5 месячных фондов оплаты труда умершего муниципального служащего, исчисляемых на день его смерти.
2.6. Выплата единовременной денежной компенсации членам семьи умершего муниципального служащего производится органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал муниципальную должность муниципальной службы, на основании заявления одного из членов семьи умершего муниципального служащего, имеющего право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца, либо его законных представителей, копии справки о назначении трудовой пенсии по случаю потери кормильца и копии свидетельства о смерти муниципального служащего.
3. Расходы, связанные с предоставлением дополнительных гарантий, установленных настоящей статьей, производятся за счет средств местного бюджета поселения.».
4. Абзацы 2, 3, 4, 5, 6 части 6 статьи 39 исключить.
5. Статью 33 дополнить частью 3 следующего содержания:
«3. В случае досрочного прекращения полномочий главы поселения его полномочия временно исполняет должностное лицо администрации, определяемое решением Совета поселения.
В случае временного отсутствия главы поселения (отпуск, временная нетрудоспособность, длительная командировка и т.д.) его полномочия в части полномочий Председателя Совета поселения временно исполняет заместитель Председателя Совета поселения, остальные полномочия временно исполняет должностное лицо администрации, определяемое решением главы поселения.».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Глава муниципального образования от 20.03.2009, Глава муниципального образования от 07.10.2008 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.020 Устав муниципального образования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
