Основная информация
Дата опубликования: | 24 ноября 2011г. |
Номер документа: | RU685153052011002 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Тамбовская область |
Принявший орган: | Липовский сельский Совет народных депутатов Рассказовского района |
Раздел на сайте: | Уставы муниципальных образований |
Тип документа: | Муниципальный правовой акт |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Липовский сельский Совет народных депутатов
Рассказовского района Тамбовской области
РЕШЕНИЕ
от 24.11.2011
с. Липовка
№ 221
О внесении изменений и дополнений в Устав Липовского сельсовета Рассказовского района Тамбовской области Российской Федерации
Утратил силу:
решение Верхнеспасского сельского Совета народных депутатов от 18.11.2013 № 18
Рассмотрев во втором чтении проект решения «О внесении изменений и дополнений в Устав Липовского сельсовета Рассказовского района Тамбовской области Российской Федерации», в целях приведения Устава Липовского сельсовета Рассказовского района Тамбовской области Российской Федерации в соответствие с Законом Тамбовской области от 07.10.2011 г. № 67-3 «О внесении изменений в закон Тамбовской области «О гарантиях осуществления полномочий депутата, выборного должностного лица местного самоуправления в Тамбовской области», Законом Тамбовской области от 7 октября 2011 года № 68-3 «О внесении изменений в Закон Тамбовской области «О муниципальной службе в Тамбовской области»,
Липовский сельский Совет народных депутатов РЕШИЛ:
1. Внести в Устав Липовского сельсовета Рассказовского района Тамбовской области Российской Федерации следующие изменения и дополнения:
1) часть 17 статьи 29 дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
«6.1) право на получение один раз в год выплаты на оздоровление в размере двукратной величины ежемесячного денежного содержания в соответствии с решением сельского Совета;»;
2) дополнить статьей 36.1 следующего содержания:
«Статья 36.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами;
9) право на получение один раз в год выплаты на оздоровление в размере двукратной величины ежемесячного денежного содержания в соответствии с решением сельского Совета.
2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.»
2. Главе сельсовета направить настоящее решение на государственную регистрацию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области.
3. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации «Вестник местного самоуправления».
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования печатном средстве массовой информации «Вестник местного самоуправления».
Глава сельсовета В.М.Романова
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Липовский сельский Совет народных депутатов
Рассказовского района Тамбовской области
РЕШЕНИЕ
от 24.11.2011
с. Липовка
№ 221
О внесении изменений и дополнений в Устав Липовского сельсовета Рассказовского района Тамбовской области Российской Федерации
Утратил силу:
решение Верхнеспасского сельского Совета народных депутатов от 18.11.2013 № 18
Рассмотрев во втором чтении проект решения «О внесении изменений и дополнений в Устав Липовского сельсовета Рассказовского района Тамбовской области Российской Федерации», в целях приведения Устава Липовского сельсовета Рассказовского района Тамбовской области Российской Федерации в соответствие с Законом Тамбовской области от 07.10.2011 г. № 67-3 «О внесении изменений в закон Тамбовской области «О гарантиях осуществления полномочий депутата, выборного должностного лица местного самоуправления в Тамбовской области», Законом Тамбовской области от 7 октября 2011 года № 68-3 «О внесении изменений в Закон Тамбовской области «О муниципальной службе в Тамбовской области»,
Липовский сельский Совет народных депутатов РЕШИЛ:
1. Внести в Устав Липовского сельсовета Рассказовского района Тамбовской области Российской Федерации следующие изменения и дополнения:
1) часть 17 статьи 29 дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
«6.1) право на получение один раз в год выплаты на оздоровление в размере двукратной величины ежемесячного денежного содержания в соответствии с решением сельского Совета;»;
2) дополнить статьей 36.1 следующего содержания:
«Статья 36.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами;
9) право на получение один раз в год выплаты на оздоровление в размере двукратной величины ежемесячного денежного содержания в соответствии с решением сельского Совета.
2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.»
2. Главе сельсовета направить настоящее решение на государственную регистрацию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Тамбовской области.
3. Опубликовать настоящее решение в печатном средстве массовой информации «Вестник местного самоуправления».
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования печатном средстве массовой информации «Вестник местного самоуправления».
Глава сельсовета В.М.Романова
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Печатное средство массовой информации сельского поселения № 14 от 12.12.2011 решение после госрегистрации, Печатное средство массовой информации сельского поселения № 12 от 22.10.2011 о проекте решения в внесении изменений в устав |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: