О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»



РЕШЕНИЕ

Утратило силу – решение Собрания депутатов муниципального образования «Казанское сельское поселение» от 16.08.2019 № 218

РЕШЕНИЕ

СОБРАНИЯ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

от 29 июня 2011 года № 74

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»

В соответствие с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Казанское сельское поселение», Собрание депутатов

РЕШАЕТ:

1. Внести в Устав муниципального образования «Казанское сельское поселение» изменения и дополнения согласно Приложению.

2. Настоящее решение направить на государственную регистрацию в орган юстиции в установленном федеральным законом порядке.

3. Настоящее решение подлежит обнародованию после его государственной регистрации и вступает в силу после его обнародования.

Председатель Собрания депутатов

муниципального образования

«Казанское сельское поселение» А.Н. Савельев

Приложение

к решению Собрания депутатов муниципального образования «Казанское сельское поселение» от 29.06.2011 г № 74

Изменения, вносимые в Устав муниципального образования «Казанское сельское поселение»

1) Пункт 5 части 1 статьи 6 изложить в следующей редакции:

«5) дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения, включая создание и обеспечение функционирования парковок (парковочных мест), а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;».

2) Главу VI дополнить статьей 38.1. следующего содержания:

«Статья 38.1. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;

2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не более 15 календарных дней.

4. Муниципальному служащему при выходе в отставку в связи с достижением пенсионного возраста выплачивается за счет бюджета поселения единовременное пособие в размере из расчета 0.5 месячного должностного оклада за каждый полный календарный год муниципальной службы, но не более 10 его должностных окладов к моменту оставления работы.

5. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее- должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. определяемых законом Республики Марий Эл.

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Собранием депутатов муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл».

3)Пункт 6 части 3 статьи 39 изложить в следующей редакции:

«6) имущество, предназначенное для обеспечения первичных мер пожарной безопасности».