О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ ЛЕСОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ



ДУМА ЛЕСОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РЕШЕНИЕ

от 30 мая 2008 года № 68

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ ЛЕСОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В связи с изменением Федерального законодательства , регулирующего деятельность органов местного самоуправления , в целях приведения Устава Лесогорского муниципального образования в соответствие с Федеральным Законом « Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ» от 06.10.2003 года № 131-ФЗ ( в ред. от 08.11.2007 года) , руководствуясь ст.ст. 31, 44, 47 Устава Лесогорского муниципального образования , Дума Лесогорского муниципального образования

РЕШИЛА:

1.Внести изменения в статьи 3,6,7,8,10,11,16,23,21,25,29,30,35,36,43,44,51, 54,59 Устава Лесогорского муниципального образования, изложив их в новой редакции (прилагается).

2. Администрации Лесогорского муниципального образования обеспечить осуществление государственной регистрации настоящего решения и его официального опубликования в средствах массовой информации.

3.Установить, что внесенные изменения вступают в силу с момента их государственной регистрации и опубликования (обнародования) в средствах массовой информации.

4.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Лесогорского муниципального образования Каширцева П.А.

Глава Лесогорского

муниципального образования

П.А.Каширцев

Приложение

к решению Думы Лесогорского

муниципального образования

от 30.05.2008 года № 68

Изменения и дополнения, вносимые в Устав Лесогорского муниципального образования

Статья 3 Территория Лесогорского поселения. Административные округа Лесогорского поселения

Пункт 2

Действующая редакция

Границы территории Лесогорского поселения устанавливаются законами области в соответствии с требованиями, предусмотренными Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (далее Федеральный закон)

Новая редакция

Пункт 2

Границы территории Лесогорского муниципального образования устанавливаются и изменяются законами Иркутской области в соответствии с требованиями, предусмотренными федеральным законодательством

Пункт 3

Действующая редакция

Изменение границ Лесогорского Поселения, его преобразование осуществляется законами области по инициативе населения, органов местного самоуправления, органов государственной власти области и федеральных органов государственной власти в соответствии с Федеральным законом.

Пункт 3

Новая редакция

Изменение границ Лесогорского муниципального образования осуществляется законом Иркутской области по инициативе населения, Федеральных органов государственной власти в соответствии с федеральным законодательством. Инициатива населения об изменении границ муниципального образования реализуется в порядке, установленном федеральным законом и принимаемыми в соответствии с ним законами Иркутской области для выдвижения инициативы проведения местного референдума. Инициатива органов местного самоуправления, органов государственной власти об изменении границ муниципального образования оформляется решениями Думы Лесогорского муниципального образования, органов государственной власти. Закон Иркутской области об изменении границ муниципального образования не должен вступать в силу в период избирательной кампании по выборам органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования в период кампании местного референдума.

Пункт 6

Действующая редакция

Образование, преобразование и упразднение административных округов, присвоение им наименований, установление и изменение их границ, определение целей их создания осуществляется правовыми актами Главы Поселения

Пункт 6

Новая редакция

Образование, преобразование и упразднение административных округов, присвоение им наименований, установление и изменение их границ, определение целей их создания осуществляется законом субъекта Российской Федерации по инициативе населения, органов местного самоуправления, органов государственной власти субъекта Российской Федерации или федеральных органов государственной власти в соответствии с Федеральным законодательством.

Статья 6 Вопросы местного значения Лесогорского Поселения

Пункт 5

Действующая редакция

Содержание и строительство автомобильных дорог общего пользования, мостов и иных транспортных инженерных сооружений в границах населенных пунктов поселения, за исключением автомобильных дорог общего пользования, мостов и иных транспортных инженерных сооружений федерального и регионального значения;

Новая редакция

Дорожная деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения в границах населенных пунктов поселения, а также осуществление иных полномочий в области использования автомобильных дорог и осуществления дорожной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации

Пункт 20

Действующая редакция

Утверждение генеральных планов поселения, правил землепользования и застройки, утверждение подготовленной на основе генеральных планов поселения документации по планировке территории, выдача разрешений на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию, утверждение местных нормативов градостроительного проектирования поселений, резервирование и изъятие, в том числе путем выкупа, земельных участков в границах поселения для муниципальных нужд, осуществление земельного контроля за использованием земель поселения.

Новая редакция

Утверждение генеральных планов поселения, правил землепользования и застройки, утверждение подготовленной на основе генеральных планов поселения документации по планировке территории, выдача разрешений на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, расположенных на территории поселения, утверждение местных нормативов градостроительного проектирования поселений, резервирование земель и изъятие, в том числе путем выкупа, земельных участков в границах поселения для муниципальных нужд, осуществление земельного контроля за использованием земель поселения.

Пункт 28

Действующая редакция

Содействие в развитии сельскохозяйственного производства, создание условий для развития малого предпринимательства

Новая редакция

Содействие в развитии сельскохозяйственного производства, создание условий для развития малого и среднего предпринимательства

Статья 7 Полномочия органов местного самоуправления Лесогорского Поселения по решению вопросов местного значения

Дополнить пунктом 8.1.

8.1. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления членов выборных органов местного самоуправления, депутатов представительного органа муниципального образования, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений;

Дополнить пунктом 9.1

По вопросам, отнесенным в соответствии со статьями 14, 15 и 16 Федерального закона № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» к вопросам местного значения, федеральными законами, уставом муниципального образования могут устанавливаться полномочия органов местного самоуправления по решению указанных вопросов местного значения.

Статья 8 Привлечение населения к выполнению социально значимых для Лесогорского Поселения работ

Действующая редакция

В соответствии с Федеральным законом граждане могут быть привлечены правовым актом Главы Поселения к выполнению на добровольной основе социально значимых для Поселения работ (в том числе дежурств) в целях решения вопросов местного значения, предусмотренных пунктами 8, 9, 15 и 19 части 1 статьи 6 настоящего Устава.

Новая редакция

Органы местного самоуправления поселения вправе в соответствии с уставом Лесогорского муниципального образования принимать решение о привлечении граждан к выполнению на добровольной основе социально значимых для поселения работ ( в том числе дежурств) в целях решения вопросов местного значения поселения, предусмотренных пунктами 7.1-9, 15 и 19 части 1 статьи 6 Устава Лесогорского муниципального образования

Статья 10 Местный референдум

Действующая редакция

Инициатива проведения местного референдума может быть выдвинута населением путем образования инициативной группы в порядке установленном Законом Иркутской области «О местных референдумах в Иркутской области»

Новая редакция

Инициатива проведения местного референдума может быть выдвинута населением путем образования инициативной группы в порядке установленном Законом Иркутской области «О местных референдумах в Иркутской области»

Условием назначения местного референдума по инициативе граждан, избирательных объединений, иных общественных объединений, является сбор подписей в поддержку данной инициативы, количество которых устанавливается законом Иркутской области и не может превышать 5 процентов от числа участников референдума, зарегистрированных на территории Лесогорского муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 11 Муниципальные выборы

Действующая редакция

Пункт 1

Муниципальные выборы на территории Лесогорского Поселения проводятся в целях избрания Главы Поселения, депутатов Думы Поселения

Новая редакция

Муниципальные выборы на территории Лесогорского Поселения проводятся в целях избрания депутатов, членов выборного органа местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании

Пункт 4

Действующая редакция

Муниципальные выборы назначаются Думой Поселения. Голосование на муниципальных выборах проводится в сроки, установленные федеральным законом.

Срок, на который избирается Дума Поселения, исчисляется со дня голосования. По итогам, которого Дума Поселения была избрана в полномочном составе.

Срок полномочий Главы Поселения исчисляется со дня его официального вступления в должность.

Новая редакция

Муниципальные выборы назначаются представительным органом муниципального образования в сроки, предусмотренные Уставом Лесогорского муниципального образования.

Срок, на который избирается Дума Поселения, исчисляется со дня голосования. По итогам, которого Дума Поселения была избрана в полномочном составе.

Срок полномочий Главы Поселения исчисляется со дня его официального вступления в должность.

Пункт 7

Действующая редакция

Гарантии избирательных прав граждан при проведении муниципальных выборов, порядок назначения, подготовки и проведения, определения результатов выборов по избирательному округу, общих результатов муниципальных выборов устанавливаются федеральными законами и законами области.

Новая редакция

Гарантии избирательных прав граждан при проведении муниципальных выборов, порядок назначения, подготовки, проведения, установления итогов и определения результатов муниципальных выборов устанавливаются федеральным законом и принимаемыми в соответствии с ним законами Иркутской области. Законом Иркутской области устанавливаются виды избирательных систем, которые могут применяться при проведении муниципальных выборов, и порядок их применения. В соответствии с установленным законом Иркутской области, видами избирательных систем Уставом Лесогорского муниципального образования определяется та избирательная система, которая принимается при проведении муниципальных выборов в муниципальном образовании. Законом Иркутской области могут быть определены условия применения видов избирательных систем в муниципальных образованиях в зависимости от численности избирателей в муниципальном образовании, вида муниципального образования и других обстоятельств. Под избирательной системой понимаются условия признания кандидата, кандидатов избранными, списков кандидатов- допущенными к распределению депутатских мандатов, а также порядок распределения депутатских мандатов между списками кандидатов и внутри списков кандидатов.

Статья 16 Публичные слушания

Пункт 3 подпункт 1

Действующая редакция

Проект Устава Поселения, а также проекты решений Думы о внесении изменений и дополнений в Устав Поселения;

Новая редакция:

проект Устава Поселения, а также проекты решений Думы о внесении изменений и дополнений в Устав Поселения, кроме случаев, когда изменения в Устав вносятся исключительно в целях приведения закрепляемых в Уставе вопросов местного значения и полномочий по их решению в соответствии с Конституцией РФ, Федеральными законами.

Пункт 7

Действующая редакция:

Порядок организации и проведения публичных слушаний, обобщения предложений, высказанных на слушаниях, определяется нормативным правовым актом Думы Поселения в соответствии с Федеральным законом и настоящим Уставом.

Новая редакция:

Порядок организации и проведения публичных слушаний определяется Уставом муниципального образования и (или) нормативными правовыми актами Думы муниципального образования и должен предусматривать заблаговременное оповещение жителей муниципального образования о времени и месте проведения публичных слушаний, заблаговременное ознакомление с проектом муниципального правового акта, другие меры, обеспечивающие участие в публичных слушаниях жителей муниципального образования, опубликование (обнародование) результатов публичных слушаний. Обращение предложений, высказанных на слушаниях, определяется нормативным правовым актом Думы Поселения в соответствии с Федеральным законом и настоящим Уставом.

Статья 23

Пункт 2

Действующая редакция:

Глава Поселения как Глава администрации Поселения:

Новая редакция:

Глава Поселения как Глава администрации Поселения:

в пределах своих полномочий, установленных федеральными законами, законами Иркутской области, уставом Лесогорского муниципального образования, нормативными правовыми актами представительного органа муниципального образования, издает постановления по вопросам местного значения и вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, а также распоряжения по вопросам организации работы местной администрации.

Статья 21

Пункт 3

Действующая редакция

Администрация Лесогорского муниципального образования- администрация муниципального образования, именуемая в настоящем Уставе как администрация Поселения

Новая редакция

Администрация Лесогорского муниципального образования- администрация муниципального образования, (исполнительно- распорядительный орган муниципального образования) именуемая в настоящем Уставе как администрация Поселения.

Статья 25 Гарантии деятельности Главы Лесогорского Поселения

Пункт 1

Действующая редакция:

1. Главе Лесогорского Поселения в соответствии с законодательством гарантируются условия для беспрепятственного и эффективного осуществления полномочий и защита его прав.

Новая редакция:

1. Главе Лесогорского Поселения в соответствии с законодательством гарантируются условия для беспрепятственного и эффективного осуществления полномочий и защита его прав, которые устанавливаются Положением, утверждаемым Думой муниципального образования, являющимся неотъемлемой частью настоящего Устава (Приложение № 1).

Гарантии осуществления полномочий Главы поселения устанавливаются Уставом Лесогорского муниципального образования и не может быть менее двух и более пяти лет.

Дополнить пунктами 9, 11, 12.

9) призыва на военную службу или направления на заменяемую ее альтернативную гражданскую службу;

11) преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с Федеральным законодательством, а также в случае упразднения муниципального образования;

12) увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения поселения с городским округом.

Пункт 3

Действующая редакция:

В случае досрочного прекращения полномочий Главы Поселения муниципальные выборы должны быть назначены и проведены в установленные законодательством сроки.

Новая редакция:

В случае досрочного прекращения полномочий Главы муниципального образования, избранного на муниципальных выборах, досрочные выборы главы муниципального образования проводятся в сроки, установленные федеральным законом.

Статья 29 Дума Поселения

Дополнить пунктом 1.1; 1.2.

1.1. Уставом Лесогорского муниципального образования определяется правомочность заседания Думы Лесогорского муниципального образования Заседания Думы муниципального образования не может считаться правомочным, если на нем присутствует менее 50 процентов от числа избранных депутатов. Заседания Думы муниципального образования проводятся не реже одного раза в три месяца.

Вновь избранная Дума Лесогорского муниципального образования собирается на первое заседание в установленный Уставом муниципального образования срок, который не может превышать 30 дней со дня избрания Думы муниципального образования в правомочном составе.

Статья 30 Председатель Думы Лесогорского Поселения

Дополнить пунктом 7

Гарантии осуществления полномочий председателя Думы населения устанавливаются Уставом Лесогорского муниципального образования и не может быть менее двух и более пяти лет.

Статья 35 Прекращение полномочий Думы Поселения

Пункт 2 подпункт 4

Действующая редакция:

4) в случае преобразования Поселения

Новая редакция:

4) в случае преобразования, упразднения Поселения

Статья 36 Депутат Думы Поселения

Дополнить пунктом 7.

Гарантии осуществления полномочий депутата Думы Поселения устанавливаются Уставом Лесогорского муниципального образования и не может быть менее двух и более пяти лет.

Статья 43 Система муниципальных правовых актов Поселения

Действующая редакция:

В систему муниципальных правовых актов Поселения входят настоящий Устав, правовые акты, принятые на местном референдуме, правовые акты Главы Поселения, нормативные и иные правовые акты Думы Поселения, распоряжения и приказы руководителей органов администрации Поселения, правовые акты избирательной комиссии Поселения.

Новая редакция:

В систему муниципальных правовых актов Поселения входят: 1) Устав Лесогорского муниципального образования, правовые акты, принятые на местном референдуме (сходе граждан); 2) нормативные и иные правовые акты представительного органа муниципального образования; 3) правовые акты главы муниципального образования, постановления и распоряжения главы местной администрации, иных органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления, предусмотренных Уставом Лесогорского муниципального образования

Статья 44 Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав

Пункт 3

Действующая редакция:

Решение Думы Поселения о внесении изменений и дополнений в настоящий Устав подлежит государственной регистрации в порядке, установленном федеральным законом.

Новая редакция:

Устав Лесогорского муниципального образования, Решение о внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования подлежат государственной регистрации в органах юстиции в порядке установленном федеральным законодательством.

Статья 51 Муниципальные должности в органах местного самоуправления

Пункт 1

Действующая редакция:

Муниципальная служба- профессиональная деятельность на постоянной основе на должности муниципальной службы по обеспечению органов местного самоуправления и выборных должностных лиц местного самоуправления. На муниципальных служащих распространяется действие Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством, законодательством субъекта Российской Федерации, и настоящим Уставом.

Новая редакция:

Муниципальная служба- это профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора. В соответствии с федеральным законодательством на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральным законом.

Пункт 2

Действующая редакция:

Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами области и настоящим Уставом, Положением о прохождении муниципальной службы, утверждаемом главой муниципального образования.

Новая редакция:

Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к муниципальным должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законом, а также принимаемыми в соответствии с ним законами области и настоящим Уставом, Положением о прохождении муниципальной службы, являющимся неотъемлемой частью настоящего Устава (Приложение № 2).

Пункт 3

Действующая редакция:

Перечень муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования утверждается главой муниципального образования

Новая редакция:

Реестр должностей муниципальной службы утверждается законом Иркутской области

Статья 54 Состав муниципального имущества

Пункт 2

Действующая редакция:

2) имущество, предназначенное для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, в случаях, установленных федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Новая редакция:

2) имущество, предназначенное для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления, в случаях, установленных федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, а также имущество, предназначенное для осуществления отдельных полномочий органов местного самоуправления иных муниципальных образований, переданных в порядке, предусмотренном Федеральным законом.

Пункт 19

Дополнить пунктами 19, 20

19) имущество, предназначенное для развития малого и среднего предпринимательства в поселении, в том числе для формирования и развития инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

20) имущество, предназначенное для содействия развитию малого и среднего предпринимательства на территории муниципального района, в том числе для формирования и развития инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства.

Статья 59 Расходы местного бюджета

Пункт 1

Действующая редакция:

1. Расходы местного бюджета осуществляются в формах, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Администрация Поселения ведет реестр расходных обязательств Поселения в порядке, установленном решением Думы Поселения в соответствии с бюджетным законодательством.

Новая редакция:

1. Расходы местного бюджета осуществляются в формах, предусмотренных Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Администрация Поселения ведет реестр расходных обязательств Поселения в порядке, установленном местной администрацией, в соответствии с бюджетным законодательством.

Пункт 2

Действующая редакция:

2. Размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих администрации Поселения, органов администрации Поселения, работников муниципальных организаций устанавливаются Главой Поселения, муниципальных служащих аппарата Думы Поселения -Председателем Думы.

Новая редакция:

Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Думой муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Иркутской области.

Глава Лесогорского муниципального

Образования П.А.Каширцев

Приложение 1

к Уставу Лесогорского муниципального образования

Положение о гарантиях деятельности главы Лесогорского муниципального образования

В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ, Федеральным законом «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, Законом Иркутской области «О государственных должностях Иркутской области» от 03.05.2005 г. № 25-ОЗ, Законом Иркутской области «О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношений должностей государственной гражданской службы Иркутской области» от 15.10.2007 г. № 89-ОЗ, Законом Иркутской области «О предельных нормативах размера оплаты труда» от 30.11.2005 г. № 92-ОЗ, Уставом Лесогорского  муниципального образования настоящее Положение определяет правовые, социальные, трудовые и иные гарантии деятельности главы Лесогорского муниципального образования в целях создания условий для реализации полномочий главы как высшего должностного лица Лесогорского муниципального образования (далее – Муниципального образования).

Данное Положение, утверждаемое Думой Лесогорского  муниципального образования, является неотъемлемой частью настоящего Устава.

Статья 1. Правовая основа гарантий деятельности главы Муниципального образования.

Гарантии деятельности главы Муниципального образования устанавливаются Уставом Лесогорского муниципального образования и настоящим Положением, являющимся неотъемлемой частью Устава Лесогорского муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 2. Обеспечение деятельности главы Муниципального образования.

1. Главе Муниципального образования гарантируются условия для беспрепятственного и эффективного осуществления полномочий, защиты прав, чести и достоинства.

Защита главы Муниципального образования и членов его семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей осуществляется в соответствии с федеральным законодательством.

2. Главе Муниципального образования гарантируются:

2.1. Обеспечение рабочим помещением, служебным транспортом, телефонной и иными видами связи.

2.2. Обеспечение информацией, необходимой для исполнения должностных полномочий.

2.3. Безотлагательный прием.

2.4. Возмещение командировочных расходов.

2.5. Повышение квалификации.

2.6. Денежное вознаграждение.

2.7. Ежегодный оплачиваемый отпуск.

2.8. Медицинское обслуживание.

2.9. Пенсионное обеспечение.

2.10.Обязательное государственное социальное страхование в соответствии с законодательством.

2.11. Компенсационные выплаты в случае гибели, причинения увечья или иного повреждения здоровья в связи с исполнением им должностных полномочий.

2.12. Возмещение ущерба, причиненного имуществу в связи с исполнением им должностных полномочий.

2.13. Неприкосновенность.

2.14. Иные гарантии, предусмотренные федеральным и областным законодательством, Уставом Лесогорского муниципального образования и настоящим Положением.

3. Расходы, связанные с предоставлением гарантий главе Муниципального образования, производятся за счет средств местного бюджета.

Статья 3. Обеспечение главы Муниципального образования рабочим помещением, служебным транспортом, телефонной и иными видами связи.

1. В целях осуществления должностных полномочий глава Муниципального образования обеспечивается:

- отдельным помещением в здании администрации Муниципального образования, оборудованным мебелью, телефонной связью и необходимыми средствами организационной техники;

- персонально закрепленным за ним служебным транспортным средством.

2. Глава Муниципального образования обеспечивается телефонной связью по месту жительства.

Статья 4. Обеспечение главы Муниципального образования информацией, необходимой для исполнения должностных полномочий.

1. Соответствующие органы администрации Муниципального образования обеспечивают главу Муниципального образования нормативными и иными материалами, информацией, необходимыми для исполнения должностных полномочий.

2. Органы местного самоуправления Лесогорского муниципального образования и их должностные лица по запросу главы Муниципального образования обязаны представлять информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей главы Муниципального образования.

3. В соответствии с федеральным законодательством глава Муниципального образования вправе получать информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

4. В соответствии с федеральным законодательством органы местного самоуправления представляют информацию главе Муниципального образования по письменному запросу.

Представление сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Статья 5. Безотлагательный прием главы Муниципального образования.

1. Глава Муниципального образования имеет право на безотлагательный прием руководителями и должностными лицами общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций, расположенных на территории Муниципального образования, независимо от их форм собственности.

2. Глава Муниципального образования вправе бесплатно получать от органов государственной власти области, общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций, расположенных на территории Муниципального образования, независимо от их форм собственности информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей.

3. Органы государственной власти, общественные объединения, предприятия, учреждения, организаций, расположенные на территории Муниципального образования, независимо от их форм собственности обязаны представлять информацию главе муниципального образования  по письменному запросу.

Статья 6. Денежное вознаграждение главы Муниципального образования.

1. Денежное вознаграждение главы Муниципального образования определяется суммированием должностного оклада, надбавок к должностному окладу за выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и иных надбавок, установленных федеральным и областным законодательством.

Главе Муниципального образования выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к должностному окладу, установленные федеральным и областным законодательством.

2. Размер денежного вознаграждения главы Муниципального образования  (должностного оклада, надбавок к должностному окладу и других выплат) определяется нормативным правовым актом Думы Лесогорского муниципального образования.

3. Предельный норматив размера должностного оклада Главы Муниципального образования  устанавливается в процентном отношении от размера должностного оклада Губернатора в зависимости от численности населения.

Предельный норматив размера общей суммы надбавок и иных выплат, устанавливаемых главе Муниципального образования, не может превышать размера надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лиц, замещающих государственные должности области.

Статья 7. Отпуск главы Муниципального образования.

1. Рабочее (служебное) время главы Муниципального образования  регулируется в соответствии с трудовым законодательством.

2. Главе Муниципального образования  предоставляется ежегодный отпуск и денежное содержание, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы Муниципального образования состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется главе Муниципального образования  продолжительностью 35 календарных дней.

5. Главе Муниципального образования предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы, сверх ежегодного основного оплачиваемого  отпуска.

6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого  отпуска суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для главы Муниципального образования не может превышать 15 календарных дней.

7. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется главе Муниципального образования ежегодно одновременно с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска или части ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

8. Дополнительные оплачиваемые отпуска для главы Муниципального образования, имеющего ненормированный служебный (рабочий) день, и иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в соответствии с трудовым  законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

9. Главе Муниципального образования по его письменному заявлению  может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

Статья 8. Пенсионное обеспечение главы Муниципального образования.

1. Пенсионное обеспечение главы Муниципального образования производится в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством.

Глава Муниципального образования имеет право на пенсию за выслугу лет, выплачиваемую за счет средств местного бюджета  (далее – пенсия за выслугу лет), при наличии следующих условий:

1.1. стаж муниципальной службы не менее 15 лет;

1.2. увольнение с муниципальной (государственной) службы:

в случаях:

- ликвидации или реорганизации  органа местного самоуправления Лесогорского муниципального образования;

- несоответствия главы Муниципального образования замещаемой должности вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

- достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

- в связи с истечением срока полномочий главы Муниципального образования, в случае прекращения полномочий главы Муниципального образования;

в) по инициативе главы Муниципального образования (по собственному желанию) в  связи с выходом на государственную пенсию;

1.3. замещение должности главы Муниципального образования не менее 12 полных месяцев  непосредственно перед увольнением, за исключением случаев увольнения в связи с ликвидацией или реорганизацией органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, назначенным в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности соответственно), пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – пенсия, назначенная в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).

Пенсия за выслугу лет назначается к трудовой пенсии по старости пожизненно, к трудовой пенсии по инвалидности – на срок, на который определена инвалидность, к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», - на срок установления данной пенсии.

3. Пенсия за выслугу лет назначается при наличии стажа муниципальной службы не мене 15 лет в размере 45 процентов от 2,3 должностного оклада главы Муниципального образования  на день его увольнения с  должности  за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента от 2,3 должностного оклада главы Муниципального образования  на день его увольнения с должности.

Размер пенсии за выслугу лет определяется с применением установленного законодательством районного коэффициента к заработной плате.

При этом размер пенсии за выслугу лет не может превышать размер пенсии за выслугу лет лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы области, определяемую по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области в соответствии с законом Иркутской области, и не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленного в целом по Иркутской области в расчете на душу населения, а общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», не может превышать 75 процентов от 2,3 должностного оклада главы Муниципального образования на день его увольнения.

4. Пенсия за выслугу лет подлежит перерасчету при изменении размера базовой, страховой частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», а также в иных случаях в соответствии с законодательством.

Пенсия за выслугу лет индексируется при увеличении (индексации) размера должностного оклада муниципального служащего, установленного правовыми актами органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

5. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается при замещении лицами, получающими указанную пенсию, государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы со дня ее замещения. После освобождения названных лиц от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется на прежних условиях либо по заявлению устанавливается вновь.

6. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в следующих случаях:

а) назначения в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации пенсии за выслугу лет либо иных ежемесячных выплат, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации должности федеральной государственной службы, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы;

б) смерти лица, получающего указанную пенсию, признания его безвестно отсутствующим, объявления умершим в порядке, установленном федеральным законодательством.

7. Порядок назначения, перерасчета, индексации и выплаты пенсии за выслугу лет устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

8. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законодательством.

Статья 9. Возмещение командировочных расходов главе Муниципального образования.

1. В случаях служебной необходимости, а также при повышении квалификации глава Муниципального образования направляется в служебные командировки.

2. Главе Муниципального образования возмещаются следующие расходы, связанные со служебной командировкой:

- на проезд к месту командировки и обратно;

- на проживание в гостинице, а в случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, на найм (аренду) жилья;

- суточные;

- за пользование телефонной связью по служебной необходимости.

3. Порядок и нормы возмещения командировочных расходов главы Муниципального образования, в том числе при командировках в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, заграничных командировках, определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством.

Статья 10. Страхование главы Муниципального образования

Глава Муниципального образования подлежит:

- социальному страхованию на случай заболевания или утраты трудоспособности;

- медицинскому страхованию;

- социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- пенсионному страхованию;

- иным видам обязательного страхования, установленным федеральным законодательством.

Статья 11. Компенсационные выплаты в случае гибели, причинения увечья или иного повреждения здоровья главе Муниципального образования.

Компенсационные выплаты выплачиваются единовременно в случае  гибели (смерти) главы Муниципального образования в период работы или после прекращения полномочий, если она наступила вследствие телесных повреждений или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением им должностных обязанностей, его членам семьи в размере установленного на момент наступления указанных событий квартального денежного вознаграждения главы Муниципального образования;

Статья 12. Возмещение ущерба, причиненного имуществу главы Муниципального образования.

Ущерб, причиненный уничтожением или повреждением имущества, принадлежащего главе Муниципального образования или членам его семьи, в связи с исполнением им должностных полномочий главы Муниципального образования, подлежит возмещению ему или членам его семьи в полном объеме.

Статья 13. Повышение квалификации главы Муниципального образования.

1. Повышение квалификации главы Муниципального образования производится в форме краткосрочного (сроком до одного месяца) или долгосрочного (сроком более одного месяца) обучения.

2. Повышение квалификации может проводиться как с отрывом (очная форма обучения), так и без отрыва от выполнения должностных полномочий (заочная форма обучения).

3. Повышение квалификации главы Муниципального образования производится с сохранением денежного вознаграждения главы Муниципального образования на период обучения.

Статья 14. Обеспечение главы Муниципального образования жильем.

Главе Муниципального образования, нуждающемуся в предоставлении жилья, на срок исполнения должностных полномочий предоставляется служебное жилое помещение.

Статья 15. Социальные гарантии для главы Муниципального образования при прекращении его полномочий.

1. Лицу, добровольно прекратившему полномочия главы Муниципального образования, а также в связи с истечением срока полномочий главы Муниципального образования, при наличии соответствующей вакансии должна быть предложена муниципальная должность в органах местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации.

При невозможности трудоустройства указанному лицу гарантируется переподготовка (переквалификация) сроком от трех до шести месяцев с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания.

Если лицо, прекратившее полномочия главы Муниципального образования, желает пройти переподготовку (переквалификацию) в негосударственном или немуниципальном образовательном учреждении, расходы, связанные с его обучением, возмещаются за счет средств бюджета Лесогорского муниципального образования только в размере, необходимом для переподготовки (переквалификации) в государственном или муниципальном образовательном учреждении.

2. Лицу, добровольно прекратившему полномочия главы Муниципального образования, а также в связи с истечением срока полномочий главы Муниципального образования, выплачивается выходное пособие в размере его трехмесячного денежного вознаграждения.

Выходное пособие в связи с истечением срока полномочий главы Муниципального образования не выплачивается в случае избрания его на новый срок.

3. Лицу, добровольно прекратившему полномочия главы Муниципального образования, а также в связи с истечением срока полномочий главы Муниципального образования, до устройства на новое место работы сроком до одного года ежемесячно выплачивается пособие в размере его месячного денежного вознаграждения. При этом лицо, замещавшее должность главы Муниципального образования, зачисляется в резерв муниципальных служащих (с указанием "в резерве") и имеет преимущественное право на замещение вакантной муниципальной должности в соответствии с его профессией, квалификацией.

Если на новом месте работы размер оплаты труда лица, замещавшего должность главы Муниципального образования, окажется ниже размера его прежнего денежного вознаграждения, то производится доплата до уровня его прежнего денежного вознаграждения, но не более одного года.

4. Лицо, добровольно прекратившее полномочия главы Муниципального образования, а также в связи с истечением срока полномочий главы, либо лицо, у которого полномочия главы были досрочно прекращены в случаях: установленной в судебном порядке стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять полномочия главы Муниципального образования; вступления в силу решения суда о признании его недееспособным или ограниченно дееспособным, обеспечивается медицинским обслуживанием за счет средств бюджета Лесогорского муниципального образования.

Статья 16. Неприкосновенность главы Муниципального образования.

1. Гарантии главы Муниципального образования при привлечении его к уголовной или административной ответственности, задержании, аресте, обыске, допросе, совершении в отношении его иных уголовно-процессуальных и административно-процессуальных действий, а также при проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении главы Муниципального образования, занимаемого им жилого и (или) рабочего помещения, его багажа, личных и служебных транспортных средств, переписки, используемых им средств связи, принадлежащих ему документов устанавливаются федеральным законодательством.

2. Глава Муниципального образования не может быть привлечен к уголовной или административной ответственности за высказанное мнение, позицию и другие действия, соответствующие статусу главы Муниципального образования, в том числе по истечении срока его полномочий.

Данное положение не распространяется на случаи, когда главой Муниципального образования были допущены публичные оскорбления, клевета или иные нарушения, ответственность за которые предусмотрена федеральным законом.

Статья 17. Поощрение главы Муниципального образования.

К главе Муниципального образования могут применяться поощрения в соответствии с федеральным законодательством, решениями Думы Лесогорского муниципального образования.

Статья 18. Вступление настоящего Положения в силу

Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления в силу.

Глава Лесогорского муниципального образования

П.А.Каширцев

Приложение N 2

к Уставу Лесогорского

муниципального образования

Положение о прохождении  муниципальной службы в Лесогорском муниципальном образовании

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными федеральными законами, Уставом Иркутской области, Законом Иркутской области "Об  отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области»,  иными законами Иркутской области, Уставом Лесогорского муниципального образования настоящее Положение определяет порядок организации и прохождения муниципальной службы в Лесогорском муниципальном образовании, правовое положение муниципальных служащих органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования и является неотъемлемой частью Устава Лесогорского муниципального образования.

Глава 1

Общие положения

Статья 1. Муниципальная служба.

1. Муниципальная служба представляет собой профессиональную деятельность,

осуществляемую на постоянной основе на муниципальной должности муниципальной службы, замещаемой путем заключения трудового договора (контракта).

2. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий в порядке,

определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральным законодательством и законами Иркутской области, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

3. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное

образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).

4. Представителем нанимателя (работодателем)  может быть глава Лесогорского

муниципального образования, глава администрации Лесогорского муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).

Статья 2. Муниципальная должность муниципальной службы.

1. Муниципальная должность муниципальной службы - это образуемая в соответствии с законодательством Российской Федерации и Иркутской области, Уставом Лесогорского муниципального образования, настоящим Положением и соглашениями о передаче отдельных полномочий, должность в органах местного самоуправления Лесогорского муниципального образования с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению исполнения полномочий органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования и ответственностью за исполнение этих обязанностей.

2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования  в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Иркутской области.

3. При составлении и утверждении штатного расписания органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования  используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Иркутской области.

4. В целях технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы (должности технического персонала).

Правовое положение лиц, замещающих должности технического персонала, определяется трудовым законодательством и правовыми актами органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

Статья 3. Муниципальный служащий.

1. Муниципальным служащим, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Иркутской области является гражданин Российской Федерации, достигший возраста 18 лет, исполняющий в порядке, установленном настоящим Положением, в соответствии с федеральными законами и законами Иркутской области, Уставом Лесогорского муниципального образования обязанности по муниципальной должности муниципальной службы с денежным содержанием, выплачиваемым за счет средств бюджета Чунского муниципального образования.

2. Глава Лесогорского муниципального образования, депутаты Думы Лесогорского муниципального образования, а также лица, замещающие должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования, не являются муниципальными служащими.

Статья 4. Правовая основа муниципальной службы.

1. Муниципальная служба в Лесогорском муниципальном образовании осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Иркутской области, Законом Иркутской области "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Уставом Лесогорского муниципального образования, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами Лесогорского муниципального образования.

2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральным законодательством.

Статья 5. Задачи муниципальной службы.

Задачами муниципальной службы являются:

- обеспечение прав и свобод человека и гражданина на территории Лесогорского муниципального образования;

- защита прав и интересов Лесогорского муниципального образования;

- обеспечение самостоятельности решения населением Лесогорского муниципального образования вопросов местного значения;

- обеспечение исполнения Конституции Российской Федерации, федерального и областного законодательства, Устава Лесогорского муниципального образования и иных муниципальных правовых актов Лесогорского муниципального образования;

- обеспечение исполнения полномочий выборных должностных лиц Лесогорского муниципального образования, иных должностных лиц органов местного самоуправления Лесогорского  муниципального образования;

- оказание содействия федеральным и областным органам государственной власти;

- иные, установленные федеральным и областным законодательством.

Статья 6. Принципы организации муниципальной службы.

Муниципальная служба основывается на принципах:

1) верховенства Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законов Иркутской области;

2) приоритета прав и свобод человека и гражданина, их непосредственного действия;

3) самостоятельности органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования в пределах их полномочий;

4) единства требований государственной гражданской службы и муниципальной службы;

5) гласности и учета мнения населения Лесогорского муниципального образования при осуществлении муниципальной службы;

6) профессионализма и компетентности муниципальных служащих;

7) ответственности муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

8) равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе в Лесогорском  муниципальном образовании независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;

9) единства основных требований, предъявляемых к муниципальной службе в Российской Федерации, а также учета исторических и иных местных традиций;

10) правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;

11) внепартийности муниципальной службы;

12) сотрудничества органов государственной власти, органов местного самоуправления и органов территориального общественного самоуправления;

13) стабильности муниципальной службы;

14) иных принципах, установленных федеральным и областным законодательством.

Статья 7. Финансирование муниципальной службы и программы развития муниципальной службы.

1. Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств бюджета Лесогорского муниципального образования.

2. Расходы бюджета Лесогорского муниципального образования на муниципальную службу, включая обеспечение гарантий для муниципальных служащих, определяются и осуществляются в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства, Устава Лесогорского муниципального образования, настоящего Положения и иных муниципальных правовых актов Лесогорского муниципального образования.

3. Развитие муниципальной службы  обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы Лесогорского муниципального образования за счет средств местного бюджета.

4. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования, муниципальных служащих могут проводиться эксперименты.

Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программы развития муниципальной службы, указанной в ч.1 настоящей статьи, устанавливаются муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

Глава 2.

Система муниципальных должностей муниципальной службы.

Статья 8. Реестр должностей муниципальной службы

1. Реестр должностей муниципальной службы в Лесогорском муниципальном образовании представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированный по группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.

2. В реестре должностей муниципальной службы органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования могут быть  предусмотрены должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

Статья 9. Классификация должностей муниципальной службы.

1. Должности муниципальной службы в зависимости от характера функций, выполняемых по должности муниципальной службы, а также осуществления руководства лицами, замещающими нижестоящие муниципальные должности, подразделяются на следующие группы:

- высшие должности муниципальной службы;

- главные должности муниципальной службы;

- ведущие должности муниципальной службы;

- старшие должности муниципальной службы;

- младшие должности муниципальной службы.

2. К высшим должностям муниципальной службы относятся должности, созданные для непосредственного обеспечения полномочий главы Лесогорского муниципального образования. Лица, замещающие высшие должности муниципальной службы, осуществляют руководство лицами, замещающими главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.

3. К главным должностям муниципальной службы относятся должности, связанные с непосредственным осуществлением властных полномочий органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования и руководства этими органами, а также должности, связанные с непосредственным обеспечением исполнения полномочий органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования..

Лица, замещающие главные должности муниципальной службы, осуществляют руководство лицами, замещающими ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.

4. К ведущим должностям муниципальной службы относятся должности, связанные с обеспечением исполнения полномочий органов местного самоуправления и руководством лицами, замещающими старшие и младшие должности муниципальной службы.

5. К старшим должностям муниципальной службы относятся должности, связанные с обеспечением исполнения полномочий вышестоящих должностных лиц (главы Лесогорского муниципального образования и муниципальных служащих, замещающих высшие, главные должности муниципальной службы) и непосредственным руководством муниципальными служащими, замещающими младшие должности муниципальной службы, и техническим персоналом.

6. К младшим должностям муниципальной службы относятся должности, связанные с оказанием специальной консультативной, информационной и организационно-технической помощи в осуществлении полномочий вышестоящих должностных лиц.

Статья 10. Перечень должностей муниципальной службы.

1. Перечень должностей муниципальной службы представляет собой перечень должностей муниципальной службы, классифицированных по категориям и группам.

2. Перечень должностей муниципальной службы утверждается муниципальным правовым актом органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования в соответствии со структурой органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования на основании Реестра должностей муниципальной службы в Иркутской области.

Статья 11. Квалификационные требования к муниципальным служащим.

1. Квалификационные требования к муниципальным служащим представляют собой требования к:

1) уровню профессионального образования;

а) по высшим, главным, ведущим, старшим должностям муниципальной службы – наличие высшего профессионального образования;

б) по младшим должностям муниципальной службы – наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2) стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

а) по высшим должностям муниципальной службы – стаж муниципальной службы на главных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, в том числе стаж на руководящих должностях не менее трех лет;

б) по главным должностям муниципальной  службы – стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

в) по ведущим должностям муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших должностях не менее трех лет;

г) по старшим должностям муниципальной службы – стаж работы по специальности не менее трех лет;

д) по младшим должностям муниципальной службы – без предъявления требований к стажу;

3) требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, - знание Конституции Российской Федерации, действующего федерального и областного законодательства, Устава Лесогорского муниципального образования и муниципальных правовых актов Лесогорского муниципального образования применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.

2. Основными квалификационными требованиями для замещения высших должностей муниципальной службы являются:

1) высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации должности муниципальной службы;

2) стаж работы на главных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3. Основными квалификационными требованиями для замещения главных должностей муниципальной службы являются:

1) высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

2) стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4. Основными квалификационными требованиями для замещения ведущих должностей муниципальной службы являются:

1) высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

2) стаж работы по специальности не менее трех лет.

5. Основными квалификационными требованиями для замещения старших должностей муниципальной службы являются:

1) высшее профессиональное образование по специализации должности муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

2) стаж работы по специальности не менее двух лет.

6. При отсутствии требуемого стажа работы лицо вправе занимать главную, ведущую или старшую должность муниципальной службы по результатам аттестации.

7. Для замещения младших должностей муниципальной службы основными квалификационными требованиями являются высшее или среднее профессиональное образование по специализации муниципальной должности или образование, считающееся равноценным.

Глава 3 Правовое положение муниципальных служащих. Гарантии деятельности муниципальных служащих.

Статья 12. Права муниципального служащего.

1.Муниципальный служащий, в соответствии с федеральным и областным законодательством, имеет право на:

а) ознакомление с нормативными и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей и условия продвижения по службе;

б) получение нормативного, информационного, справочного материала, включая специальную литературу, периодические издания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а равно доступ к необходимой информации, передаваемой с помощью электронных средств;

в) предоставление рабочего места с необходимым для исполнения должностных обязанностей техническим оснащением, включая оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов, а также средства связи;

г) запрос и бесплатное получение в установленном порядке от органов государственной власти и органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, независимо от организационно-правовых форм, их должностных лиц информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

д) беспрепятственное посещение в установленном порядке с целью исполнения должностных обязанностей органов государственной власти и органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, независимо от организационно-правовых форм;

е) участие в подготовке решений, принимаемых органами местного самоуправления и их должностными лицами, а также принятие решений по вопросам в пределах своей компетенции;

ж) участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

з) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами, характеристиками и другими документами до внесения их в личное дело,  а также на приобщение к личному делу своих объяснений;

и) пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;

к) обращение в суд и иные органы для разрешения споров, связанных с замещением должностей муниципальной службы;

л) оплату труда и другие выплаты в соответствии с федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами Лесогорского муниципального образования и настоящим Положением;

м) повышение квалификации, а также переподготовку (переквалификацию) за счет средств бюджета Лесогорского муниципального образования;

н) продвижение по службе, включая переход на государственную службу, увеличение денежного содержания с учетом уровня квалификации, результатов и стажа работы;

о) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию;

п) внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;

р) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

с) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

т) защиту своих персональных данных;

у) иные права, установленные федеральным и областным законодательством и муниципальными правовыми актами Лесогорского муниципального образования.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Иркутской области, Лесогорского  муниципального образования, способное привести к причинению вреда.

  Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункт д ст.14 настоящего Положения, а также для граждан и организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.

Статья 13. Обязанности муниципального служащего.

Муниципальный служащий, в соответствии с федеральным и областным законодательством, обязан:

а) добросовестно, в полном объеме осуществлять установленные по замещаемой им должности муниципальной службы обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

б) соблюдать требования, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, Уставом Лесогорского муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами Лесогорского муниципального образования, а также принятыми путем прямого волеизъявления населения поселения  и обеспечивать их исполнение;

в) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан; в пределах своих должностных полномочий своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, принимать по ним решения в порядке, установленном федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами Лесогорского муниципального образования;

г) не разглашать ставшие известными в связи с исполнением должностных полномочий сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

д) представлять декларацию об имуществе и доходах в порядке, установленном федеральными законами и законами области, муниципальными правовыми актами Чунского муниципального образования;

е) соблюдать нормы служебной этики, установленные в администрации Лесогорского муниципального образования, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;

ж) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения своих должностных полномочий;

з) добросовестно исполнять приказы, распоряжения, поручения и иные указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

и) после прекращения муниципальной службы возвратить все документы, содержащие служебную информацию, материальные ценности (имущество), предоставленные муниципальному служащему для исполнения должностных обязанностей;

к) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

л) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

м) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законодательством;

н)  сообщать представителю нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

о) выполнять иные обязанности, установленные федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами Лесогорского муниципального образования.

Статья 14. Ограничения, связанные с муниципальной службой.

1. Муниципальный служащий в соответствии с требованиями федерального и областного законодательства не может находиться на муниципальной службе в случае:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

в) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

г) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

д) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

ж)  наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

з) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

и) непредставления установленных федеральным законодательством сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2. Гражданин не может быть принять на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы

Статья 15. Запреты, связанные с муниципальной службой.

1.Муниципальному служащему запрещается:

а) состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено федеральным законодательством или если ему не поручено участвовать в управлении этой организацией в порядке, установленном муниципальным правовым актом Думы Лесогорского муниципального образования в соответствии с федеральными и областными законами;

б) замещать должность в случае избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо  на государственную должность Иркутской области, а также в случаях назначения на должность государственной службы;

в) замещать должность в случае избрания или назначения  на муниципальную должность;

г) замещать должность в случае избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления  Лесогорского муниципального образования;

д) заниматься предпринимательской деятельностью;

е) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления Лесогорского  муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральным законодательством;

ж) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления Лесогорского муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных гражданским законодательством;

з) выезжать в командировки за счет средств юридических и физических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования, избирательной комиссии Лесогорского муниципального образования с органами местного самоуправления, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;

и) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;

к) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

л) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности  органа местного самоуправления Лесогорского муниципального образования и их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

м) принимать без письменного разрешения главы Лесогорского муниципального образования награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций;

н) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;

о) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;

п)  создавать в органах местного самоуправления Лесогорского муниципального образования, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

р) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;

с) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации   или законодательством Российской Федерации;

т) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

Статья 16. Сведения о доходах муниципального служащего и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности. Справка о соблюдении муниципальным служащим ограничений, связанных с муниципальной службой.

1. Муниципальный служащий ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, а также гражданин при поступлении на муниципальную службу в соответствии с федеральным законом представляют в налоговые органы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

При поступлении на муниципальную службу сведения о полученных доходах и об имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности, представляются до момента замещения должности муниципальной службы.

Декларация подается в налоговые органы в порядке, определенном федеральным законодательством. В администрацию Лесогорского муниципального образования гражданин, поступающий на муниципальную службу, представляет декларацию о доходах и имуществе с отметкой налоговых органов о принятии к рассмотрению.

2. Муниципальные служащие ежегодно представляют в кадровую службу администрации Лесогорского муниципального образования справку о соблюдении ограничений, предусмотренных федеральными законами и законами Иркутской области, настоящим Положением.

3. Декларация о доходах и имуществе муниципального служащего составляется по форме и в порядке, установленным федеральным законодательством для государственных гражданских служащих.

4. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые  муниципальными служащими в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

Статья 17. Гарантии для муниципальных служащих.

1. Гарантии для муниципальных служащих устанавливаются в целях обеспечения профессионализма, авторитета муниципальной службы, а также экономической, социальной и правовой защищенности муниципальных служащих.

2. Муниципальному служащему гарантируются:

2.1. Условия работы, обеспечивающие выполнение им должностных обязанностей;

2.2. Денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами Лесогорского муниципального образования;

2.3.Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени; ежегодный оплачиваемый отпуск, а также дополнительный оплачиваемый отпуск с учетом стажа муниципальной службы, выслуги лет и за работу в  южных районах Иркутской области; предоставление выходных и нерабочих  праздничных дней

2.4. Длительный отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не установлено федеральным законом.

2.5. Переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания и иных выплат за время обучения, осуществляемого в период прохождения муниципальной службы.

2.6. Обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2.7. Обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2.8. Медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию, в порядке, установленном законодательством.

2.9. Пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью в порядке, определенном федеральным законодательством, в том числе и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2.10. Компенсационные выплаты в случае гибели, причинения увечья или иного повреждения здоровья в связи с исполнением должностных обязанностей.

2.11. Обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную должность муниципальной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

2.12. Возмещение командировочных и иных расходов в соответствии с федеральным законодательством.

2.13. Предоставление служебного транспорта, денежная компенсация транспортных расходов с учетом особенностей исполнения должностных обязанностей.

2.14. Защита его и членов семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством.

2.15. Обеспечение телефонной связью.

2.16. Обеспечение жилищных условий в установленном порядке.

2.17. Обеспечение конфиденциальности персональных данных в порядке, установленном федеральным законодательством.

2.18. Обеспечение иных гарантий, предусмотренных федеральным, областным законодательством, настоящим Положением и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

3. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления Лесогорскго муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления Лесогорского муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации

Статья 18. Условия службы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей.

1. Муниципальному служащему гарантируется предоставление рабочего места с необходимым для исполнения должностных обязанностей техническим оснащением, включая оборудование, обеспечивающее сохранность служебной информации и документов, а также средства связи.

2. Муниципальные служащие обеспечиваются нормативными материалами и иной информацией, необходимой для исполнения ими должностных обязанностей.

3. Персональные данные муниципальных служащих, сведения об их профессиональной служебной деятельности и о стаже (об общей продолжительности) муниципальной службы вносятся в личные дела и документы учета муниципальных служащих, которые подлежат обработке (получение, хранение, комбинирование, передача и иное использование) в соответствии с трудовым законодательством.

Данные сведения (информация) необходимы представителю нанимателя (работодателю) в связи с исполнением муниципальным служащим обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы и касаются конкретного муниципального служащего.

Статья 19. Порядок ведения личного дела муниципального служащего.

1. На муниципального служащего заводится личное дело, к котором приобщаются

документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.

2. Личное дело муниципального служащего хранится в течение 10 лет.

При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления Лесогорского муниципального образования по последнему месту муниципальной службы.

3. При ликвидации органа местного самоуправления Лесогорского муниципального образования, в которых муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления,  которым переданы функции ликвидированных органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования или их правопреемникам.

4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке,

установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

Статья 20. Оплата труда муниципальных служащих.

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Лесогорского муниципального  образования, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы с учетом соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Иркутской области.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего (далее - должностной оклад) в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из  ежемесячных надбавок и иных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются в соответствии с требованиями федерального и областного  законодательства правовыми актами Думы Лесогорского муниципального образования.

4. К должностному окладу устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) премии:

- за выполнение особо важных и сложных заданий;

- за продолжительную работу, в связи с юбилейными датами дня рождения (50, 55, 60 лет), а также по иным основаниям, порядок выплаты которых определяется правовым актом Думы Лесогорского  муниципального образования;  

е) ежемесячное денежное поощрение;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

5. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в размерах, определяемых федеральным и областным законодательством.

6. Муниципальным служащим производятся другие надбавки и выплаты, предусмотренные законодательством.

7. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих производится правовым актом Думы Лесогорского муниципального образования.

8. Порядок оплаты труда муниципальных служащих и технического персонала определяется правовым актом Думы Лесогорского  муниципального образования.

Статья 21.Рабочее (служебное) время и время отдыха.

1. Рабочее (служебное) время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством.

2. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.

5. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы, сверх ежегодного основного оплачиваемого  отпуска.

6. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого  отпуска суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. При этом продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих не может превышать 15 календарных дней.

7. Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет предоставляется муниципальным служащим ежегодно одновременно с предоставлением ежегодного основного оплачиваемого отпуска или части ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

8. Дополнительные оплачиваемые отпуска для муниципальных служащих, имеющих ненормированный служебный (рабочий) день, и иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальным служащим в соответствии с трудовым  законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

9. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года в случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

Статья 22. Стаж муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:

а) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

б) муниципальных должностях;

в) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

г) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

д) иных должностях в соответствии с законом Иркутской области.

2. Порядок исчисления стажа муниципальной службы и зачетов в него иных периодов трудовой деятельности, помимо указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливается законом Иркутской области.

Статья 23. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих и членов их семей.

1. Граждане, замещавшие должности муниципальной службы, имеют право на пенсию за выслугу лет, выплачиваемую за счет средств местного бюджета  (далее – пенсия за выслугу лет), при наличии следующих условий:

1.1. стаж муниципальной службы не менее 15 лет;

1.2. увольнение с муниципальной службы:

а) по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случаях:

ликвидации органа местного самоуправления Лесогорского муниципального образования;

сокращения численности или штата муниципальных служащих в органе местного самоуправления Лесогорского муниципального образования;

несоответствия муниципального служащего замещаемой должности вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

б) в связи с истечением срока трудового договора лица, замещавшего должность муниципальной службы, учрежденной для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, в случае прекращения полномочий соответствующего лица, замещающего муниципальную должность;

в) по инициативе муниципального служащего (по собственному желанию);

1.3. замещение должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев  непосредственно перед увольнением с муниципальной службы, за исключением случаев увольнения в связи с ликвидацией органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования,  сокращением численности или штата муниципальных служащих в органе местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, назначенным в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности соответственно), пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – пенсия, назначенная в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).

Пенсия за выслугу лет назначается к трудовой пенсии по старости пожизненно, к трудовой пенсии по инвалидности – на срок, на который определена инвалидность, к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», - на срок установления данной пенсии.

3. Пенсия за выслугу лет назначается при наличии стажа муниципальной службы не мене 15 лет в размере 45 процентов от 2,3 должностного оклада муниципального служащего на день его увольнения с  муниципальной службы за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента от 2,3 должностного оклада муниципального служащего на день его увольнения с муниципальной службы.

Размер пенсии за выслугу лет определяется с применением установленного законодательством районного коэффициента к заработной плате.

При этом размер пенсии за выслугу лет не может превышать размер пенсии за выслугу лет лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы области, определяемую по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы области в соответствии с законом Иркутской области, и не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленного в целом по Иркутской области в расчете на душу населения, а общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», не может превышать 75 процентов от 2,3 должностного оклада муниципального служащего на день его увольнения с муниципальной службы.

4. Пенсия за выслугу лет подлежит перерасчету при изменении размера базовой, страховой частей трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», а также в иных случаях в соответствии с законодательством.

Пенсия за выслугу лет индексируется при увеличении (индексации) размера должностного оклада муниципального служащего, установленного правовыми актами органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

5. Выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается при замещении лицами, получающими указанную пенсию, государственной должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы со дня ее замещения. После освобождения названных лиц от указанных должностей выплата пенсии за выслугу лет возобновляется на прежних условиях либо по заявлению устанавливается вновь.

6. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в следующих случаях:

а) назначения в соответствии с законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации пенсии за выслугу лет либо иных ежемесячных выплат, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации должности федеральной государственной службы, государственной должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, должности муниципальной службы;

б) смерти лица, получающего указанную пенсию, признания его безвестно отсутствующим, объявления умершим в порядке, установленном федеральным законодательством.

7. Порядок назначения, перерасчета, индексации и выплаты пенсии за выслугу лет устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

8. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральным законодательством.

Статья 24. Компенсационные выплаты в случае гибели, причинения увечья или иного повреждения здоровья муниципального служащего.

1. Компенсационные выплаты выплачиваются единовременно в случаях:

- гибели (смерти) лица, замещающего должность муниципальной службы в период работы или после увольнения с должности, если она наступила вследствие телесных повреждений или иного повреждения здоровья, полученных в связи с исполнением им должностных обязанностей в размере,  определенного на день наступления указанных событий  квартального денежного содержания лица, замещающего должность муниципальной службы.

2. Порядок установления и предоставления компенсационных выплат определяется  правовым актом Думы Лесогорского муниципального образования.

Статья 25. Возмещение ущерба, причиненного имуществу лица, замещающего должность муниципальной службы.

1. Ущерб, причиненный утратой (в т.ч. уничтожением) или повреждением имущества, принадлежащего лицу, замещающему должность муниципальной службы, или членам его семьи, в связи с исполнением им должностных обязанностей, подлежит возмещению ему или членам его семьи в полном объеме.

2. Порядок возмещения ущерба определяется муниципальным правовым актом Думы Лесогорского муниципального  образования.

Статья 26. Переподготовка (переквалификация) муниципальных служащих.

1. Переподготовка (переквалификация) муниципальных служащих может производиться в случаях перевода на должность муниципальной службы иной специализации и в иных случаях, предусмотренных правовым актом органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

2. Переподготовка (переквалификация) производится как с отрывом (очная форма обучения), так и без отрыва от выполнения должностных обязанностей (заочная форма обучения).

3. Порядок организации и осуществления переподготовки (переквалификации) определяется правовым актом органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

Статья 27. Повышение квалификации муниципальных служащих.

1. Основной формой повышения квалификации муниципальных служащих является самообразование.

2. Повышение квалификации муниципальных служащих за счет средств местного бюджета производится на плановой основе.

3. Повышение квалификации производится в форме краткосрочного (сроком до одного месяца) или долгосрочного обучения (сроком более одного месяца) на курсах повышения квалификации, семинарах, стажировках.

Повышение квалификации может производиться как с отрывом (очная форма обучения), так и без отрыва от выполнения должностных обязанностей (заочная форма обучения).

4. Периодичность обучения муниципальных служащих в порядке повышения квалификации - не реже одного раза в 5 лет.

5. Порядок организации и осуществления повышения квалификации муниципальных служащих определяется правовым актом органов местного самоуправления  Лесогорского муниципального образования.

Статья 28. Меры по обеспечению жилищных условий муниципальных служащих.

1. Муниципальным служащим может быть предоставлено служебное жилое помещение муниципального специализированного жилищного фонда в порядке, установленном органами местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

Статья 29. Предоставление материальной помощи муниципальным служащим.

1.Муниципальному служащему в течение года может предоставляться материальная помощь в случаях:

- утраты личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия в размере до 30 минимальных размеров оплаты труда на основании справок из соответствующих органов жилищно-коммунального хозяйства, внутренних дел, противопожарной службы и др. с указанием размера нанесенного ущерба;

- острой необходимости в ситуациях, связанных с угрозой для жизни на проведение операций или приобретение лекарств для работника администрации и членов его семьи, стоимостью, превышающей размер ежемесячного денежного содержания или месячной заработной платы работника администрации Лесогорского муниципального образования, в размере до 30 минимальных размеров оплаты труда на основании платежных документов, подтверждающих стоимость операции или лекарственных средств.

2. Материальная помощь предоставляется по решению главы администрации Лесогорского муниципального образования. Размер материальной помощи определяется индивидуально в каждом отдельном случае, но не может превышать размера среднего ежемесячного заработка муниципального служащего.

3. Порядок предоставления материальной помощи устанавливается правовым актом Думы Лесогорского муниципального образования.

Статья 30. Служебные командировки муниципальных служащих.

1. В случае служебной необходимости, а также при повышении квалификации в порядке, предусмотренном федеральным и областным законодательством, муниципальный служащий может направляться в служебные командировки.

2. Направление в служебную командировку оформляется распоряжением главы администрации Лесогорского муниципального образования.

3. Муниципальному служащему возмещаются следующие расходы, связанные со служебной командировкой:

а) на проезд к месту командировки и обратно;

б) на проживание в гостинице, а в случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, - на наем жилого помещения;

в) суточные;

г) расходы за пользование телефонной связью по служебной необходимости.

4. Порядок и нормы возмещения командировочных расходов, в том числе при заграничных командировках, определяются правовым актом органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Глава 4 Прохождение муниципальной службы

Статья 31. Право поступления на муниципальную службу.

1. Право поступления на муниципальную службу в Лесогорском муниципальном образовании имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям по соответствующей должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статьях 14,15   настоящего Положения, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу в Лесогорском муниципальном образовании, а также при ее прохождении не допускается установления каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или дополнительных условий приобретения преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Статья 32. Документы, представляемые при поступлении на муниципальную службу.

1. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет в кадровую службу администрации Лесогорского муниципального образования следующие документы:

а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

б) документ, удостоверяющий личность (паспорт);

в) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; иные документы, позволяющие установить стаж работы по специальности;

г) документ об образовании;

д) документ, подтверждающий квалификацию;

е) справку из налогового органа по месту постоянного жительства о представлении декларации о доходах и имуществе, принадлежащем гражданину на праве собственности;

ж) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме установленной Правительством Российской Федерации;

з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

и) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) документы воинского учета – для военнообязанных лиц и лиц,  подлежащих призыву на военную службу;

л) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

ж) иные документы, необходимость представления которых установлена федеральным законодательством.

Непредставление хотя бы одного из указанных выше документов является основанием для оставления заявления о приеме лица на муниципальную службу без рассмотрения. Об оставлении заявления без рассмотрения гражданину сообщается в письменной форме.

2. При подаче заявления гражданин составляет автобиографию и заполняет личный листок по учету кадров (анкету) по установленной форме.

Личный листок по учету кадров (анкета) в обязательном порядке содержит вопросы об обстоятельствах, препятствующих поступлению на муниципальную службу.

Сведения, представляемые гражданином при поступлении на должность муниципальной службы, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

3. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством.

5. Если исполнение должностных обязанностей лицом, поступающим на муниципальную службу, связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, требуется оформление соответствующего допуска к таким сведениям.

При подаче документов у гражданина, претендующего на соответствующую должность, берется подписка о согласии пройти процедуру допуска к таким сведениям.

6. Кадровая служба администрации Лесогорского муниципального образования рассматривает представленные документы, проверяет их, при наличии оснований, на предмет достоверности. При соблюдении всех установленных нормативными правовыми актами требований к данным документам рассматривает вопрос о принятии заявления.

Вопрос об отказе в принятии заявления решает представитель нанимателя (работодатель).

7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя  нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Статья 33. Конкурс на замещение должности муниципальной службы.

1. При замещении должности муниципальной службы в Лесогорском муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Думой Лесогорского муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются Думой Лесогорского муниципального образования.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

Статья 34. Испытание при поступлении на должность муниципальной службы.

1. При заключении трудового договора муниципальному служащему может быть назначено испытание на срок не более трех месяцев.

Условие об испытании указывается в распоряжении о назначении лица на должность муниципальной службы и трудовом договоре.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий фактически отсутствовал на службе по уважительной причине.

На муниципального служащего в период испытания распространяется действие федерального и областного законодательства о муниципальной службе, а также действие настоящего Положения.

2. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую должность муниципальной службы, а при отказе или невозможности перевода - уволен в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством.

3. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает службу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.

Статья 35. Удостоверение муниципального служащего.

1. Муниципальному служащему выдается удостоверение установленного образца.

2. Удостоверение муниципального служащего является документом, подтверждающим должностные полномочия.

Удостоверение содержит сведения о замещаемой муниципальной должности муниципальной службы.

3. Форма удостоверения устанавливается правовым актом Думы Лесогорского муниципального образования.

Статья 36. Аттестация муниципальных служащих.

1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

а)  замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных  муниципальных служащих возможна не ранее  чем через один год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

3. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых  муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю).

4. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации  аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

5. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель)  может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием  замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

6. Муниципальный  служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

7. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается  правовым актом Думы Лесогорского муниципального образования  в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Иркутской области.

Статья 37. Резерв муниципальной службы.

1. Резерв кадров на должности муниципальной службы представляет собой Перечень муниципальных служащих и лиц, не состоящих на муниципальной службе, которые в силу своей профессиональной квалификации и личностных качеств будут способны профессионально и эффективно реализовывать задачи и функции органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования на определенной муниципальной должности муниципальной службы.

2. В резерв муниципальной службы включаются:

- уволенные с муниципальной службы в связи с ликвидацией органов местного самоуправления или по сокращению штатов - при условии соответствия их требованиям, предъявляемым к муниципальным служащим в соответствии со специализацией должностей муниципальной службы;

- замещавшие должность главы Лесогорского муниципального образования и прекратившие полномочия в связи с истечением срока полномочий;

- замещавшие муниципальные должности  и уволенные в связи со сложением полномочий перед вновь вступившим в должность главой Лесогорского муниципального образования;

- рекомендованные аттестационной комиссией для замещения иной должности муниципальной службы по результатам аттестации;

- заключившие договор с органами местного самоуправления на оплату из  местного бюджета обучения в высших учебных заведениях и желающие поступить на муниципальную службу;

- иные лица в случаях, установленных правовыми актами Думы  Лесогорского муниципального образования.

3. На лиц, включенных в резерв муниципальной службы, не распространяются гарантии, установленные для муниципальных служащих.

4. Порядок зачисления в резерв и нахождения в резерве муниципальной службы, порядок ведения Перечня лиц, состоящих в резерве муниципальной службы, определяется правовым актом Думы Лесогорского муниципального  образования.

Статья 38. Основания и порядок прекращения муниципальной службы.

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Помимо оснований, предусмотренных трудовым законодательством, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

а)  достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

б) несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных  статьями 14,15 настоящего Положения;

в) прекращения гражданства Российской Федерации или иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретение им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.

2. Допускается однократное не более чем на один год продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Статья 39. Оформление увольнения с должности муниципальной службы.

Увольнение с должности муниципальной службы муниципального служащего оформляется актом представителя нанимателя (работодателя).

Акт  должен содержать основания увольнения с должности муниципальной службы.

Статья 40. Кадровая работа в муниципальном образовании

1. Кадровая работа  в администрации Лесогорского муниципального образования включает в себя:

а) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

б) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

в) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта) назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию и оформление соответствующих документов;

г) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

д) ведение реестра муниципальных служащих в Лесогорском муниципальном образовании;

е) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

ж) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

з) проведение аттестации муниципальных служащих;

и) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

к) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

л) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены в статьях 14, 15 настоящего Положения;

м) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

н) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством и законом Иркутской области.

Статья 41. Реестр муниципальных служащих

1. В администрации Лесогорского муниципального образования ведется реестр муниципальных служащих.

2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.

3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующим за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается правовым актом органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

Глава 5 Поощрение и ответственность муниципальных служащих.

Статья 42. Основания поощрения муниципального служащего.

Основаниями поощрения муниципального служащего являются высококвалифицированное, продолжительное и безупречное исполнение должностных обязанностей, успешное выполнение заданий особой важности и сложности.

Статья 43. Виды поощрений муниципального служащего.

1. К муниципальному служащему в соответствии с законодательством Российской Федерации, Иркутской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования, могут быть применены следующие виды поощрений:

а) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

б) награждение почетной грамотой органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;

в) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

е) иные виды поощрений, предусмотренные федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами  органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования

2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами а, б, в части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется муниципальным правовым актом органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования в порядке, установленном Уставом Лесогорского муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами.

3. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного пунктами а, б, в части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4. Поощрение муниципального служащего денежной премией, ценным подарком допускается наряду с применением иных видов поощрения.

5. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет производится при стаже муниципальной службы не менее 5 лет  в размере трехмесячного денежного содержания.

6. Иные виды поощрения муниципального служащего, порядок применения поощрения муниципального служащего устанавливаются Уставом Лесогорского муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Статья 44. Дисциплинарная ответственность муниципального служащего

1. Основанием наложения дисциплинарного взыскания на муниципального служащего является совершение должностного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение по его должностных обязанностей, в том числе несоблюдение установленных законодательством ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить к муниципальным служащим следующие виды дисциплинарных взысканий:

- замечание;

- выговор;

- увольнение со службы по соответствующим основаниям.

3. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей производится муниципальным  правовым актом органов местного самоуправления Лесогорского муниципального образования.

4 Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством.

Статья 45. Служебное расследование.

1. Служебное расследование - комплекс мер, принимаемых с целью установления и проверки факта совершения муниципальным служащим должностного проступка.

2. Служебное расследование назначается представителем нанимателя (работодателем) и проводится в порядке, установленном правовым актом органов местного самоуправления Лесогорского  муниципального образования.

Статья 46. Ответственность муниципального служащего за исполнение неправомерного распоряжения

1. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения.

2. В случае исполнения муниципальным служащим неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Глава 6 Заключительные положения

Статья 47. Вступление настоящего Положения в силу.

1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящей статьей установлены иные сроки вступления в силу.

2. Все льготы и гарантии, предусмотренные настоящим Положением, предоставляются в рамках средств, предусмотренных бюджетом Лесогорского муниципального образования на соответствующий финансовый год.

3. Нормы настоящего Положения, которые должны быть урегулированы специально принимаемыми муниципальными правовыми актами Лесогорского муниципального образования, вступают в силу со дня вступления в силу указанных муниципальных правовых актов.

Глава Лесогорского муниципального образования

П.А.Каширцев