О порядке предоставления отпуска главе сельского поселения "Село Орель-Чля" Николаевского муниципального района Хабаровского края



СХОД ГРАЖДАН

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "СЕЛО ОРЕЛЬ-ЧЛЯ" НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

27.11.2020 № 60-112

О порядке предоставления отпуска главе сельского поселения "Село Орель-Чля" Николаевского муниципального района Хабаровского края

В соответствии с Федеральным законом от 10 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 24 декабря 2008 г. № 225 "О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Хабаровском крае", Уставом сельского поселения "Село Орель-Чля" Николаевского муниципального района Хабаровского края, Сход граждан сельского поселения "Село Орель-Чля" Николаевского муниципального района Хабаровского края

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления отпуска главе сельского поселения "Село Орель-Чля" Николаевского муниципального района Хабаровского края.

2. Опубликовать настоящее решение в Сборнике муниципальных правовых актов сельского поселения "Село Орель-Чля" Николаевского муниципального района Хабаровского края.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава городского поселения

Т.А. Волкова

УТВЕРЖДЕН

решением Сходом граждан сельского

поселения "Село Орель-Чля"

Николаевского муниципального района

Хабаровского края

от 27.11.2020 № 60-112

ПОРЯДОК

предоставления отпуска главе сельского поселения "Село Орель-Чля" Николаевского муниципального района Хабаровского края

1. Главе сельского поселения "Село Орель-Чля" Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее – глава поселения), устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

2. Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска главе поселения, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за:

1) работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации (в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) продолжительностью 16 календарных дней;

2) за ненормированный служебный день продолжительностью 21 календарных дней.

3. Основной ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск главы поселения, суммируются и по их желанию могут использоваться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению главы поселения может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней в этой части.

5. При освобождении главы поселения, от замещаемой должности ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

6. Главе поселения по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по согласованию с главой Николаевского муниципального района Хабаровского края. Отпуск без сохранения заработной платы оформляется распоряжением главы поселения..