О проведении в 2021 году в муниципальном округе Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа районного конкурса по охране труда



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации Надымский район

О проведении в 2021 году в муниципальном округе

Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа районного конкурса по охране труда

от 24 ноября 2020 года № 72

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.10.2007 № 89-ЗАО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда», в целях реализации основных направлений государственной политики в сфере охраны труда на территории муниципального округа Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа Администрация Надымского района п о с т а н о в л я е т:

Провести с 18 января по 28 апреля 2021 года районный конкурс по охране труда в муниципальном округе  Надымский район.

Утвердить Положение о проведении районного конкурса по охране труда, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

Утвердить состав конкурсной комиссии районного конкурса по охране труда, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

Департаменту экономики Администрации  Надымского района организовать работу по проведению районного конкурса среди организаций, осуществляющих деятельность на территории муниципального округа Надымский район.

Управлению документационного обеспечения Администрации Надымского района обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Рабочий Надыма».

Управлению общей политики Администрации Надымского района разместить настоящее постановление на Официальном сайте Администрации муниципального образования  Надымский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации Надымского района Колесова А.В.

Глава

Надымского района

Д.Г. Жаромских

Приложение № 1

к постановлению Администрации

Надымского района

от 24 ноября 2020 года № 72

Положение о проведении районного конкурса

по охране труда  (далее – Положение)

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия проведения районного конкурса по охране труда на территории муниципального округа Надымский район Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – конкурс).

1.2. Конкурс проводится Администрацией Надымского района. Функции по организации проведения конкурса осуществляет департамент экономики Администрации Надымского района.

1.3. Конкурс проводится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Положением.

1.4. Основными задачами районного конкурса являются:

- привлечение внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах;

- изучение и распространение передового опыта по внедрению системы управления охраной труда на территории муниципального округа Надымский район.

1.5. Для организации, проведения и подведения итогов конкурса создается конкурсная комиссия, персональный состав которой утверждается постановлением Администрации Надымского района (далее – конкурсная комиссия). Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов конкурсной комиссии.

В период отсутствия председателя, заместителя председателя, секретаря конкурсной комиссии, членов конкурсной комиссии их обязанности возлагаются на лиц, замещающих их по должности.

На конкурсную комиссию возлагаются функции по рассмотрению конкурсной документации и определению победителей конкурса.

1.6. Информация о проведении конкурса размещается в средствах массовой информации, в том числе на Официальном сайте Администрации муниципального образования Надымский район в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: www.nadymregion.ru.

1.7. Конкурс проводится в следующем порядке:

- информирование населения, работодателей, профсоюзных организаций о проведении конкурса;

- информирование об условиях проведения конкурса, порядке подачи конкурсной документации для участия в конкурсе;

- консультирование по подготовке конкурсной документации;

- прием  конкурсной  документации   и  анализ  информации  о  выполнении требований  и условий проведения конкурса;

- рассмотрение конкурсной документации;

- оценка полученных результатов по итогам рассмотрения конкурсной документации;

- определение победителей конкурса.

1.8. Конкурс проводится по  следующим номинациям:

- «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек»;

- «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников до 500 человек»;

- «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций не производственной сферы»;

- «Лучшая  работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах».

1.9. В случае, если в адрес Конкурсной комиссии по одной из номинаций поступило не более одной заявки, конкурс по данной номинации не проводится и считается несостоявшимся.

Раздел 2. Условия проведения конкурса

2.1. В конкурсе могут принимать участие организации всех форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющие деятельность на территории муниципального округа Надымский район.

2.2. Конкурс проводится по итогам деятельности работодателей в области охраны труда за 2020 год.

2.3. Работодатели, участвующие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию:

2.4.1. заявку на участие в районном конкурсе по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению с приложением документов, указанных в заявке;

2.4.2. в номинациях «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек», «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников до 500 человек», «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций не производственной сферы» показатели состояния условий и охраны труда в организации-участнике конкурса согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

2.4.3. в номинации «Лучшая  работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах» показатели информирования работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

2.4. Участники конкурса предоставляют конкурсную документацию с 18 января по     19 марта 2021 года по адресу: г. Надым,  ул. Зверева, д. 8 (здание Администрации Надымского района), каб. 307.

            Конкурсная документация не рассматривается конкурсной комиссией, если она поступила после истечения срока предоставления конкурсной документации или не оформлена надлежащим образом.

2.5. Конкурсная документация,  представленная на   конкурс, участникам конкурса  не  возвращается  и   третьим лицам не представляется.

Раздел 3. Подведение итогов конкурса

3.1. Конкурсная комиссия,  на основании представленной конкурсной документации, оценивает по номинациям каждого участника конкурса в соответствии с критериями оценки, указанными в приложении  № 4 к настоящему Положению.

3.2. Победителем признается участник, набравший наибольшее количество баллов. Далее по убыванию определяются участники, занявшие II и III места.

В случае если два и более участника конкурса набрали одинаковое количество баллов, преимущество отдается участнику, заявка на участие в конкурсе  которого поступила ранее.

3.3. Заседание конкурсной комиссии является правомочным при присутствии на нем не менее двух третей от общего числа членов конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия подводит итоги конкурса до 01 апреля 2021 года.

Протокол заседания конкурсной комиссии и принятые ею решения оформляются в течение 5 дней со дня заседания и подписываются председателем и секретарем конкурсной комиссии.

3.4. На основании решения конкурсной комиссии готовится проект постановления Администрации Надымского района о результатах конкурса. Постановление Администрации Надымского района подлежит опубликованию в средствах массовой информации.

3.5. Победители конкурса  в своей номинации награждаются дипломами.

3.6. Участники, занявшие вторые и третьи места,  награждаются дипломами II и III степени.

3.7. Награждение проводится в торжественной обстановке 28 апреля 2021 года Главой Надымского района либо по его поручению заместителем Главы Администрации Надымского района с вручением кубков и праздничных букетов (цветов).

3.8. Информация об итогах конкурса, победителях и призерах освещается в средствах массовой информации.

Приложение № 1

к Положению о проведении районного  конкурса по охране труда

Форма заявки на участие в районном конкурсе по охране

В конкурсную комиссию районного конкурса по охране труда

ЗАЯВКА

(на бланке организации)

на участие в районном конкурсе по охране труда

Организация_______________________________________________________________

                                                             (полное наименование организации - заявителя)

в лице руководителя ______________________________________________________________

                                        (Ф.И.О. (последнее -  при наличии)

контактный телефон / факс ___________________ / ____________________________________

заявляет о своем намерении принять участие в районном конкурсе по охране труда                  в номинации: (выбрать нужную номинацию):

- «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек»;

- «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников до 500 человек»;

- «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций не производственной сферы»;

-   «Лучшая  работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах».

С условиями и порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие недостоверные сведения, не допускаются к участию в конкурсе.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:

В случае участия в конкурсе по номинациям «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек», «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников до 500 человек», «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций не производственной сферы»:

Показатели состояния условий и охраны труда в организации на _____л.

Заверенная копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица на ______ л.

Копия  статистической  формы  отчетности  организации  7-травматизм  за  2020 год на _____ л.

Копия статистической формы  отчетности организации  1-Т (условия труда) за 2020 год на _____ л.

Документы, подтверждающие наличие профсоюзной организации или иного, уполномоченного работниками, представительного органа.

Заверенная копия раздела коллективного договора «Охрана и условия труда», при наличии, на ______л.

Заверенная копия соглашения (программы, плана мероприятий) по улучшению условий и охраны труда, при наличии, на ______л.

Пояснительная записка об организации работы по охране труда на ______л.       (по желанию с приложением фотоматериалов на бумажном или электронном носителях).

Другие документы по желанию участника конкурса (перечислить).

В случае участия в конкурсе по номинации «Лучшая  работа по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах»:

1. Показатели информирования работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах на ______ л.

2. Заверенная копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица на ______ л.

3. Заверенная копия плана по реализации мероприятий по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции в организации на _______ л.

4. Заверенная копия программы проведения инструктажа по охране труда, включающая вопросы профилактики ВИЧ-инфекции и исключению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией на ______ л.

5. Фотографии информационных уголков и (или) стендов, на которых размещены информационные материалы о проблемах ВИЧ-инфекции.

6. Информация о количестве  проведенных в организации мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции (совещания,  лектории, конференции, раздача листовок, брошюр, памяток и т.п.) на _____ л.

7. Информация о проведенных акциях по добровольному и конфиденциальному тестированию на ВИЧ-инфекцию.

8. Другие документы по желанию участника конкурса (перечислить).

Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) _________________________________

  ______________________

Ф.И.О. (последнее -  при наличии)

          подпись (дата)

Председатель профсоюзной организации (при наличии) _________________________________________________                           

  ______________________

Ф.И.О. (последнее -  при наличии)

          подпись (дата)

При отсутствии профсоюзной организации:

иной представитель трудового коллектива

_________________________________________________

  ______________________

Ф.И.О. (последнее -  при наличии)

          подпись (дата)

Приложение № 2

к Положению о проведении районного  конкурса по охране труда

Форма показатели состояния условий и охраны труда в организации

Показатели

состояния условий и охраны труда в организации

Раздел 1. Общие сведения

Полное наименование организации  _______________________________________________

Полное наименование первичной профсоюзной организации или иного, уполномоченного работниками, представительного органа_____________________________________________

Юридический/почтовый адрес _____________________________________________________

Телефон/факс ___________________________________________________________________

Руководитель (Ф.И.О. (последнее - при наличии) _____________________________________

Председатель уполномоченного работниками представительного органа (Ф.И.О. последнее при наличии) ___________________________________________________________________

Руководитель (специалист) службы охраны труда, либо специалист на которого возложены обязанности по охране труда (Ф.И.О. (последнее – при наличии), телефон, адрес электронной почты  ______________________________________________________________

Численность работающих, всего (чел.) _____,  в том числе женщин ____

в том числе молодежи до 18 лет ____

Количество работников - членов профсоюза ___

Вид деятельности по ОКВЭД ______________________________________________________

Основные виды выполняемых работ ________________________________________________

Виды работ с вредными и (или) опасными условиями труда ____________________________

Раздел 2. Показатели по охране труда

N
п/п

показатель

информация о показателе (данные

2020 года)

1

2

3

1. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации

1

Наличие в организации службы (специалиста) по охране труда (да/нет)

2

Наличие положения о службе охраны труда (да/нет)

3

Наличие локального нормативного акта, регламентирующего создание и функционирование  системы управления охраной труда в организации (да/нет)

4

Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда (да/нет)

% выполнения плана мероприятий

5

Наличие  коллективного договора с разделом «Охрана труда» (да (дата утверждения, период действия, дата и номер уведомительной регистрации) (да/нет)

1

2

3

6

численность работников, которые должны  пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.)                  

охват обучением по охране труда работников в % от их общей численности

7

Количество рабочих мест в организации, всего:

- из них количество рабочих мест на которых проведена специальная оценка условий труда

8

Количество рабочих мест с вредными условиями труда

численность работников, занятых во вредных условиях труда, из них:

- человек

- в % к среднесписочной численности работников

9

Предоставляемые гарантии и компенсации по результатам оценки условий труда из них (чел.):

- повышенная оплата труда

- дополнительный отпуск

- сокращенный рабочий день

- лечебно-профилактическое питание

- молоко и другие равноценные пищевые продукты

- досрочное назначение страховой пенсии

10

Количество рабочих мест, на которых проведена оценка рисков

уровень проведения оценки рисков на рабочих местах в организации (количество рабочих мест на которых проведена оценка рисков к общему количеству рабочих мест в организации), в %

11

Наличие комитета (комиссии) по охране труда (да/нет)

12

Наличие положения о комитете (комиссии) по охране труда (да/нет)

количество проведенных заседаний

13

Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива,  чел. (да/нет)                

количество выданных представлений уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда

14

Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда (да/нет)

15

Количество работников, подлежащих    прохождению периодических медицинских осмотров в отчетном периоде (чел.)          

уровень охвата работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), % от количества работников, подлежащих прохождению данных осмотров

16

Присоединение к стратегии Vision Zero - – концепция нулевого травматизма (да/нет)

2. Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости

17

Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего человек, в том числе:                               

-  легких  несчастных случаев (чел.)                            

- тяжелых несчастных случаев (чел.) 

1

2

3

- смертельных несчастных случаев (чел)

- групповых несчастных случаев (чел.)  

18

Наличие  случаев профессиональных заболеваний

(да/нет)

3. Показатели обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты

19

Численность работников организации, которым предусмотрена выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ

обеспеченность работников организации 
сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ (в % к нормам)

наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты (да/нет)

20

Численность работников, которым предусмотрена выдача смывающих и обезвреживающих средств для выполнения работ, связанных с загрязнением, чел.

обеспеченность работников организации смывающими и обезвреживающими средствами для выполнения работ, связанных с загрязнением (в % к нормам)

наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам обезвреживающих средств для выполнения работ, связанных с загрязнением (да/нет)

4. Показатели финансирования обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на предприятии

21

Сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда за отчетный период (тыс. руб.), в том числе:

- на одного работника

22

Использование средств для частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации ( да / нет),  (тыс. руб.)

Руководитель организации                                                                                    

(Ф.И.О.(последнее - при наличии) подпись, дата)

Ответственный исполнитель

Ф.И.О. (последнее - при наличии)

_________________

Тел.____________________

М.П.

Приложение № 3

к Положению о проведении районного  конкурса по охране труда

Форма показатели информирования работников по вопросам ВИЧ-инфекции

на рабочих местах

Показатели

информирования работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах

Полное наименование организации  ________________________________________________

Полное наименование первичной профсоюзной организации или иного, уполномоченного работниками, представительного органа_____________________________________________

Юридический/почтовый адрес _____________________________________________________

Телефон/факс ___________________________________________________________________

Руководитель (Ф.И.О. (последнее - при наличии) _____________________________________

Председатель уполномоченного работниками представительного органа (Ф.И.О. последнее при наличии) ___________________________________________________________________

Среднесписочная численность работающих, всего (чел.) _____ 

Количество работников - членов профсоюза _____

Вид деятельности по ОКВЭД ______________________________________________________

№ п/п

Показатели

Информация о показателе

1

Наличие плана по реализации мероприятий по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции в организации (да/нет)

2

Наличие в программе проведения инструктажа по охране труда вопроса профилактики ВИЧ-инфекции и исключению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией (да/нет)

3

Наличие информационных уголков и стендов о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции (да/нет)

4

Наличие информационных раздаточных материалов (листовок, брошюр, памяток, буклетов) о проблемах ВИЧ-инфекции (да/нет)

5

Проведения семинаров, лекториев, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции (да/нет)

6

Количество акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах

7

Сумма израсходованных средств на информирование работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике (да/нет), в тыс. руб.

Руководитель организации                                                                                    

(Ф.И.О.(последнее -  при наличии) подпись, дата)

Ответственный исполнитель

Ф.И.О. (последнее -  при наличии)

_________________

Тел.____________________

М.П.

Приложение № 4

к Положению о проведении районного  конкурса по охране труда

Критерии

оценки показателей районного конкурса по охране труда

  №
п/п

Показатель

Количество баллов

1

2

3

В номинациях «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек», «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы с численностью работников до 500 человек», «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций не производственной сферы»

1. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации

1

Наличие в организации службы (специалиста) по охране труда

да

1

нет

0

2

Наличие положения о службе охраны труда

да

1

нет

0

3

Наличие локального нормативного акта, регламентирующего создание и функционирование  системы управления охраной труда в организации

да

1

нет

0

4

Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

да

1

нет

0

% выполнения плана мероприятий:

менее 50 %

0

от 50% до 79,9%

1

от 80% до 99,9%

2

100%

3

5

Наличие  коллективного договора с разделом «Охрана труда» (да (дата утверждения, период действия, дата и номер уведомительной регистрации)

да

1

нет

0

6

Численность работников, которые должны  пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.)                  

1

2

3

охват обучением по охране труда работников в % от их общей численности

менее 50 %

0

от 50% до 79,9%

1

от 80% до 99,9%

2

100%

3

7

Количество рабочих мест в организации, всего:

- из них количество рабочих мест на которых проведена специальная оценка условий труда

*

8

Количество рабочих мест с вредными условиями труда

численность работников, занятых во вредных условиях труда, из них:

- человек

- в % к среднесписочной численности работников

*

9

Предоставляемые гарантии и компенсации по результатам оценки условий труда из них (чел.):

*

- повышенная оплата труда

- дополнительный отпуск

- сокращенный рабочий день

- лечебно-профилактическое питание

- молоко и другие равноценные пищевые продукты

- досрочное назначение страховой пенсии

10

Количество рабочих мест, на которых проведена оценка рисков

уровень проведения оценки рисков на рабочих местах в организации (количество рабочих мест на которых проведена оценка рисков к общему количеству рабочих мест в организации), в %

до 50%

0

0

от 50 до 79,9 %

1

от 80% до 90%

2

1

от 90 % до 99 %

3

3

100 %

4

11

Наличие комитета (комиссии) по охране труда

да

1

нет

0

12

Наличие положения о комитете (комиссии) по охране труда

да

1

нет

0

количество проведенных заседаний

*

13

Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива

да

1

1

2

3

нет

0

количество выданных представлений уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда

*

14

Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда

да

1

нет

0

15

Количество работников, подлежащих    прохождению периодических медицинских осмотров в отчетном периоде (чел.)          

уровень охвата работников, прошедших обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), % от количества работников, подлежащих прохождению данных осмотров

менее 50 %

0

от 50% до 79,9%

1

от 80% до 99,9%

2

100%

3

16

Присоединение к стратегии Vision Zero - – концепция нулевого травматизма (да/нет)

*

2. Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости

17

Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве, всего человек, в том числе:                               

-  легких  несчастных случаев (чел.)                            

да

- 1

нет

0

- тяжелых несчастных случаев (чел.) 

да

- 2

нет

0

- смертельных несчастных случаев (чел)

да

- 3

нет

0

- групповых несчастных случаев (чел.)  

да

- 3

нет

0

18

Наличие  случаев профессиональных заболеваний

да

- 1

нет

0

3. Показатели обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты

19

Численность работников организации, которым предусмотрена выдача сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ

1

2

3

обеспеченность работников организации 
сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ (в % к нормам)

менее 50 %

0

от 50% до 79,9%

1

от 80% до 99,9%

2

100%

3

наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты

да

1

нет

0

20

Численность работников, которым предусмотрена выдача смывающих и обезвреживающих средств для выполнения работ, связанных с загрязнением, чел.

обеспеченность работников организации смывающими  и обезвреживающими средствами для выполнения работ, связанных с загрязнением (в % к нормам)

менее 50 %

0

от 50% до 79,9%

1

от 80% до 99,9%

2

100%

3

наличие локального нормативного акта, утверждающего нормы бесплатной выдачи работникам обезвреживающих средств для выполнения работ, связанных с загрязнением

да

1

нет

0

4. Показатели финансирования обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма на предприятии

21

Сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда за отчетный период (тыс. руб.), в том числе:

*

- на одного работника

*

22

Использование средств для частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации

да

3

нет

0

В номинации «Лучшая  работа по информированию работников по вопросам

ВИЧ-инфекции на рабочих местах»

23

Наличие плана по реализации мероприятий по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции в организации

да

3

1

2

3

нет

0

24

Наличие в программе проведения инструктажа по охране труда вопроса профилактики ВИЧ-инфекции и исключению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией

да

3

нет

0

25

Наличие информационных уголков и стендов о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции

да

3

нет

0

26

Наличие информационных раздаточных материалов (листовок, брошюр, памяток, буклетов) о проблемах ВИЧ-инфекции

да

3

нет

0

27

Проведение семинаров, лекториев, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции (да/нет)

да

3

нет

0

28

Количество акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах

*

29

Сумма израсходованных средств на информирование работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике

да

3

нет

0

* - информационные данные, учитываемые комиссией при равенстве баллов и решении спорных вопросов

          

Приложение № 2

к постановлению Администрации

Надымского  района

от 24 ноября 2020 года № 72

СОСТАВ

конкурсной комиссии районного конкурса  по охране труда

Председатель комиссии:

Колесов А.В.

–

первый заместитель  Главы Администрации Надымского района.

Заместитель

председателя комиссии:

Таскаев В.В.

–

заместитель Главы Администрации Надымского района.

Секретарь комиссии:

Городилова А.В.

–

заведующий сектором охраны труда управления по труду департамента экономики Администрации Надымского района.

Члены комиссии:

Малахов А.А.

–

координатор некоммерческой организации «Объединение работодателей муниципального образования Надымский район» (по согласованию);

Волчук Т.Ф.

–

координатор представителей Координационного совета организаций профсоюзов муниципального образования Надымский район (по согласованию);

Беличенко О.В.

–

директор Филиала № 3 Государственного учреждения Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по ЯНАО (по согласованию);

Гринякина Н.В.

–

начальник департамента экономики Администрации Надымского района.