О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,  ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ  МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ХМЕЛЁВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОНАЗЫРЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



Опубликовано в информационном листке  «Хмелёвские вести» от 06.11.2020 г. №15

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ХМЕЛЁВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОНАЗЫВРЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 06 ноября 2020 г.№ 37

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ХМЕЛЁВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОНАЗЫРЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 9 Закона Костромской области от 09 ноября 2007 № 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", руководствуясь Уставом муниципального образования Поназыревский муниципальный район Костромской области, Совет депутатов

Решил:

1.Утвердить Положение "О системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального района Костромской области" (прилагается).

2. Признать утратившими силу:

2.1. Решение Совета  депутатов Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального района Костромской области от 21.10.2013 года N 24 "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации Хмелёвского сельского поселения".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Председатель Совета депутатов Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального района Костромской области А.Н. Вершинина

Приложение

Утверждено решением Совета депутатов Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального района Костромской области от 06.11.2020 г. N 37

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ХМЕЛЁВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОНАЗЫРЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1.Настоящее положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального района Костромской области (далее - Положение) регулирует отношения по установлению должностных окладов, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления для лиц, замещающих должности муниципальной службы в Хмелёвского сельском поселении Поназыревского  муниципального района Костромской области за исполнение ими на постоянной основе соответствующих полномочий, функций, обязанностей, поручений, установленных действующим законодательством.

2. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального района Костромской области, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих Хмелёвского сельского поселения  Поназыревского муниципального района Костромской области устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является выплатой компенсационного характера, в обязательном порядке назначаемой всем муниципальным служащим в связи с особыми условиями труда при выполнении основных обязанностей по должности муниципальной службы, в том числе в связи с необходимостью соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается при заключении (изменении) трудового договора в следующих размерах:

1) по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

2) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 да 120 процентов должностного оклада;

4) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

5) по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада.

6. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) с учетом факторов, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается при наличии стажа работы на государственных или муниципальных должностях, должностях государственной или муниципальной службы не менее одного года.

8. Размер надбавки за выслугу лет составляет при стаже муниципальной службы:

1) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

2) от 5 до 10 лет -15 процентов должностного оклада;

3) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

4) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

9. Установить, что:

1) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, в календарном порядке включаются периоды работы на должностях, указанных в части 1 статьи 11 Закона Костромской области от 9 ноября 2007 года N 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области";

2) в стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды работы (службы), которые были включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж до вступления в силу настоящего решения.

10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в размере в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

11. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

12. Установить, что муниципальным служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

13. Разовая премия за выполнение особо важных заданий.

Муниципальным служащим в пределах средств фонда оплаты труда могут выплачиваться разовые премии за выполнение особо важных заданий или активное участие в подготовке и проведении межрайонных мероприятий. Муниципальные служащие в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда могут поощряться по решению главы муниципального образования. Размер премии за выполнение особо важных заданий составляет семьдесят пять процентов должностного оклада муниципального служащего согласно занимаемой должности.

14. Определить, что при наличии экономии фонда оплаты труда, может быть принято решение о дополнительном поощрении муниципального служащего, проработавшего в органе местного самоуправления, не менее трех лет, за вклад в деятельность соответствующего органа по случаю юбилейной даты (30 лет, 40 лет, 50 лет, 60 лет - женщинам, 65 лет - мужчинам).

15. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов выплачивается один раз в течение календарного года при предоставлении муниципальному служащему ежегодного основного оплачиваемого отпуска на основании его письменного заявления. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается по желанию муниципального служащего при предоставлении любой из частей указанного отпуска на основании его письменного заявления. Определение размера единовременной выплаты производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате единовременной выплаты.

16. Муниципальные служащие Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального района Костромской области имеют право на получение материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.

17. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 16 настоящего Положения, муниципальному служащему за счет фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:

1) смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;

2) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;

3) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов;

4) особой нуждаемости в лечении, приобретении дорогостоящих лекарственных средств в связи с заболеванием (травмой);

5) в случае тяжелого материального положения.

18. Определить, что:

1) материальная помощь, указанная в пункте 16 настоящего Положения, выплачивается муниципальному служащему по его заявлению, единовременно или по частям;

2) при поступлении муниципальных служащих на службу в течение календарного года выплаты материальной помощи производятся пропорционально отработанному времени;

3) материальная помощь не выплачивается:

- муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- муниципальным служащим, уволенным из органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации, наделенного правами юридического лица, и получившим материальную помощь в текущем календарном году в полном объеме, и вновь принятым в этом же году;

4) материальная помощь, указанная в пункте 17 настоящего Положения, выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего, поданного на имя представителя нанимателя (работодателя). Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателем) при наличии экономии фонда оплаты труда;

5) определение размера материальной помощи производится исходя из величины должностного оклада, установленного служащему на день подачи заявления о выплате материальной помощи (пункт 16) либо на день издания правового акта представителя нанимателя (работодателя) (пункт 17).

19. Установить, что при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере тринадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны - в размере полутора должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения - в размере восемнадцати должностных окладов;

6) разовая премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов;

8) материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

20. Муниципальные правовые акты, регулирующий порядок и условия оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, применяются в части, не противоречащей настоящему положению.

21. Вновь устанавливаемые в соответствии с настоящим Положением размеры и условия оплаты труда муниципальных служащих не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда, существовавших на день вступления в силу настоящего Положения.

22. Изменения в системе оплаты труда (денежное содержание) лиц, замещающих должности муниципальной службы, осуществляются исключительно в форме внесения изменений в настоящее Положение.

23. Увеличение (индексация) установленных настоящим Положением размеров денежного содержания производится ежегодно в размерах и сроки в соответствии с решением Совета депутатов Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального района Костромской области о бюджете на соответствующий финансовый год при условии увеличения (индексации) аналогичных выплат государственным служащим Костромской области.

При составлении проекта бюджета Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального района на очередной финансовый год формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих на очередной финансовый год производится с учетом планируемого увеличения (индексации) размеров денежного содержания на очередной финансовый год.

При увеличении (индексации) денежного содержания его размеры подлежат округлению до целого десятка в сторону увеличения.

Приложение 1

к Положению о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Хмелёвского сельского поселения

Поназыревского муниципального района Костромской области

Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального района Костромской области

N

п/п

Наименование должности муниципальной службы

Предельные размеры должностного оклада, рублей

Раздел 1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ХМЕЛЁВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОНАЗЫРЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1.

Главный специалист администрации

3605

Приложение 2 к Положению о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Хмелёвского сельского поселения

Поназыревского муниципального района Костромской области

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

Наименование классного чина

Размер надбавки за классный чин (рублей в месяц)

Референт муниципальной службы 2 класса

1120

Приложение 3 к Положению о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Хмелёвского сельского поселения

Поназыревского муниципального района Костромской области

Размеры  ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального района Костромской области

N

п/п

Наименование должности муниципальной службы

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов)

Раздел 1. Наименование должностей муниципальной службы в администрации Хмелёвского сельского поселения Поназыревского муниципального Костромской области района

1.

Главный специалист администрации

1,1