О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОТ 2 АПРЕЛЯ 2007 Г. N 94-К И ОТ 17 МАЯ 2016 Г. N 149-К



В202002467

ОПУБЛИКОВАНО:

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru), 30.09.2020, N 0001202009300048,

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 30.09.2020 ПОД N 60115

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

03.08.2020 N 152

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ОТ 2 АПРЕЛЯ 2007 Г. N 94-К И ОТ 17 МАЯ 2016 Г. N 149-К

В соответствии с федеральными законами от 16 декабря 2019 года N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 51, ст. 7491) и от 1 апреля 2019 года N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 14, ст. 1561), а также в целях приведения нормативной правовой базы Федеральной службы по труду и занятости в соответствие с законодательством Российской Федерации приказываю:

Внести изменения в приказы Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 94-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 мая 2007 г., регистрационный N 9443), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2016 г. N 354-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 ноября 2016 г., регистрационный N 44229) и от 17 мая 2016 г. N 149-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июня 2016 г., регистрационный N 42440), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18 июля 2018 года N 206-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2018 г., регистрационный N 51819), согласно приложению.

Руководитель

М.Ю. ИВАНКОВ

Приложение

к приказу Федеральной службы

по труду и занятости

от 3 августа 2020 г. N 152

ИЗМЕНЕНИЯ,

ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ОТ 2 АПРЕЛЯ 2007 Г. N 94-К И ОТ 17 МАЯ 2016 Г. N 149-К

1. Пункт 2.3 Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 94-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 мая 2007 г., регистрационный N 9443), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 19 октября 2016 г. N 354-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 ноября 2016 г., регистрационный N 44229), изложить в следующей редакции:

"2.3. На основании приказа руководителя о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

При заключении служебного контракта гражданин, успешно прошедший конкурс и поступающий на гражданскую службу, предъявляет в отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления делами Роструда (далее - Отдел кадров) следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

2) заполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) документ об образовании;

9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

11) медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

При осуществлении служебной (трудовой) деятельности впервые трудовая книжка оформляется Отделом кадров (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2020, N 31, ст. 5520), иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется).

В случае, если на гражданина, поступающего на гражданскую службу в центральный аппарат Роструда впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, Отделом кадров представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета.".

2. В подпункте "г" пункта 8 Правил формирования списков граждан, имеющих право быть принятыми в члены жилищно-строительных кооперативов, создаваемых в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2008 г. N 161-ФЗ "О содействии развитию жилищного строительства", утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 17 мая 2016 года N 149-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июня 2016 г., регистрационный N 42440), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 18 июля 2018 года N 206-к (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2018 г., регистрационный N 51819) слова "копию трудовой книжки" дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности".