О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ»



ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

ЗАКОН

от 06 ноября 2020 года № 545-З

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

Статья 1

Внести в Закон Тамбовской области от 20 июля 2005 года № 339-З «Об организации социального партнерства в Тамбовской области» (газета «Тамбовская жизнь», 2005, 29 июля; 2008, 6 мая; 2011, 8 июля; сайт сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru), 2013, 3 октября; «Официальный интернет-портал правовой информации» (www.pravo.gov.ru), 2015, 11 марта, 9 декабря) следующие изменения:

1) статью 10 изложить в следующей редакции:

«Статья 10. Права и обязанности члена Областной комиссии

Права и обязанности члена Областной комиссии определяются регламентом Областной комиссии.»;

2) статью 19 изложить в следующей редакции:

«Статья 19. Права и обязанности члена Территориальной комиссии

Права и обязанности члена Территориальной комиссии определяются регламентом Территориальной комиссии.»;

3) часть 2 статьи 22 изложить в следующей редакции:

«2. Утверждение или замена в отраслевой (межотраслевой) комиссии представителей исполнительных органов государственной власти Тамбовской области производятся на основании правового акта органа исполнительной власти Тамбовской области, органов местного самоуправления - на основании правового акта органа местного самоуправления.

Утверждение или замена в отраслевой (межотраслевой) комиссии представителей отраслевых объединений работодателей и отраслевых объединений профессиональных союзов, отраслевого профессионального союза производится в соответствии с решениями уполномоченных органов указанных объединений (профессиональных союзов).»;

4) в части 2 статьи 23:

а) в пункте 1 слова «областных или территориальных отраслевых (межотраслевых), тарифных, профессиональных соглашений» заменить словами «региональных или территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений»;

б) в пункте 3 слова «, тарифных, профессиональных» исключить;

5) в части 1 статьи 24:

а) в пункте 2 слова «областных или территориальных отраслевых (межотраслевых), тарифных, профессиональных соглашений» заменить словами «региональных или территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений»;

б) в пункте 3 слова «областных или территориальных отраслевых (межотраслевых), тарифных, профессиональных соглашений» заменить словами «региональных или территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений»;

в) в пункте 4 слова «областных или территориальных отраслевых (межотраслевых), тарифных, профессиональных соглашений» заменить словами «региональных или территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений»;

6) в абзаце втором части 6 статьи 29 слово «, профессиональных» исключить;

7) статью 30 изложить в следующей редакции:

«Статья 30. Отраслевое (межотраслевое) соглашение

1. Отраслевое (межотраслевое) соглашение определяет общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).

2. Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на региональном, территориальном уровнях.

Сторонами социального партнерства, участвующими в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению отраслевого (межотраслевого) соглашения, являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Органы государственной власти Тамбовской области, органы местного самоуправления являются стороной соглашения при заключении соглашений, содержащих обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов.

3. Подписание, опубликование, направление на уведомительную регистрацию отраслевого (межотраслевого) соглашения осуществляются в порядке, установленном в статье 28 настоящего Закона для регионального трехстороннего соглашения.

4. Порядок, сроки разработки проекта отраслевого (межотраслевого) соглашения и его заключения определяются отраслевой (межотраслевой) комиссией. Отраслевая (межотраслевая) комиссия обязана распространить информацию о начале коллективных переговоров по заключению отраслевого (межотраслевого) соглашения через средства массовой информации. Отраслевая (межотраслевая) комиссия, ведущая коллективные переговоры по разработке проекта отраслевого (межотраслевого) соглашения и его заключению, имеет право уведомить работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, о начале коллективных переговоров. Работодатель, получивший указанное уведомление, обязан проинформировать об этом выборный орган первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Работодатель, не являющийся членом объединения работодателей, ведущего коллективные переговоры по заключению отраслевого (межотраслевого) соглашения, вправе участвовать в коллективных переговорах путем вступления в члены этого объединения работодателей или в других формах, определенных этим объединением работодателей.

Порядок внесения изменений и дополнений в соглашение, урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению соглашения, осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Заключение и изменение соглашений, требующих бюджетного финансирования, по общему правилу осуществляются сторонами социального партнерства до подготовки проекта соответствующего бюджета на соответствующий финансовый год, относящийся к сроку действия соглашения.

5. Отраслевое (межотраслевое) соглашение действует в отношении:

всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего отраслевое (межотраслевое) соглашение, а также являющихся членами объединений работодателей, иных некоммерческих организаций, входящих в объединение работодателей, заключившее отраслевое (межотраслевое) соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения отраслевого (межотраслевого) соглашения в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия отраслевого (межотраслевого) соглашения, обязан выполнять обязательства, предусмотренные этим соглашением;

работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего отраслевое (межотраслевое) соглашение, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить отраслевое (межотраслевое) соглашение либо присоединились к отраслевому (межотраслевому) соглашению после его заключения;

органов государственной власти и органов местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств.

В отношении работодателей - органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий отраслевое (межотраслевое) соглашение действует также в случае, если оно заключено от их имени уполномоченными государственным органом или органом местного самоуправления.

6. Отраслевое (межотраслевое) соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в части 5 настоящей статьи.

В тех случаях, когда на работников в установленном порядке распространяется действие нескольких соглашений, действуют наиболее благоприятные для них условия соглашений.

Срок действия отраслевого (межотраслевого) соглашения определяется в порядке, установленном в статье 28 настоящего Закона для регионального трехстороннего соглашения.

Взаимные обязательства сторон социального партнерства в соглашениях являются минимальными и не могут ухудшать положение работников по сравнению с трудовым законодательством, генеральным и соответственно с региональным и территориальным соглашениями.»;

8) в части 1 статьи 31 слова «, тарифные, профессиональные» исключить;

9) в статье 32:

а) абзац первый части 1 изложить в следующей редакции:

«1. В тех случаях, когда на региональном уровне заключено региональное трехстороннее, отраслевое (межотраслевое) соглашение, руководитель органа по труду области имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению.»;

б) часть 2 изложить в следующей редакции:

«2. Представители работодателей, не участвовавшие в коллективных переговорах по подготовке и заключению регионального, территориального, отраслевого (межотраслевого) соглашения, могут присоединиться к нему, направив в орган по труду области письменное уведомление о намерении принять на себя обязательства, предусмотренные соглашением.

Соглашение считается распространенным на работодателей, заявивших о присоединении к нему, со дня официального получения органом по труду области письменного уведомления о намерениях работодателя принять на себя обязательства, предусмотренные соглашением.»;

10) часть 6 статьи 33 изложить в следующей редакции:

«6. За уклонение от участия в коллективных переговорах, неправомерный отказ от подписания согласованного соглашения, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением соглашения, а также нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашением, представители сторон, лица, представляющие работодателя или работников, несут ответственность, установленную федеральным законодательством.»;

11) в статье 34:

а) часть 3 признать утратившей силу;

б) в части 4 слова «и его заключение» заменить словами «и его заключения»;

12) часть 6 статьи 36 после слов «в коллективных переговорах,» дополнить словами «неправомерный отказ от подписания согласованного коллективного договора,»;

13) в части 4 статьи 38:

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3) проверяет полномочия представителей сторон коллективного трудового спора в случае необходимости;»;

б) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8) по запросу сторон коллективного трудового спора рекомендует кандидатуру посредника;»;

в) пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9) совместно со сторонами коллективного трудового спора принимает решение о создании временного трудового арбитража;».

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Глава администрации области

А.В. Никитин