О внесении изменения в Положение о резерве управленческих кадров органов местного самоуправления сельского поселения Локосово на муниципальные должности, утвержденного постановлением администрации ...



АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛОКОСОВО

Сургутского муниципального района

Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«23» ноября 2020 года № 96-нпа

с. Локосово

О внесении изменения в Положение о резерве управленческих кадров органов местного самоуправления сельского поселения Локосово на муниципальные должности, утвержденного постановлением администрации сельского поселения Локосово от 16 ноября 2009 года № 22 «О резерве управленческих кадров в муниципальном образовании сельское поселение Локосово»

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», Федеральным законом от 31.07.2020 № 268-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:

1. Внести в Положение о резерве управленческих кадров органов местного самоуправления сельское поселение Локосово на муниципальные должности, утвержденное постановлением администрации сельского поселения Локосово от 16 ноября 2009 года № 22 «О резерве управленческих кадров в муниципальном образовании сельское поселение Локосово», изменение изложив абзац 6 пункта -2.6. раздела 1 в следующей редакции:

« трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые».

2. Приложение 2 постановления администрации сельского поселения Локосово от 16 ноября 2009 года № 22 «О резерве управленческих кадров в муниципальном образовании сельское поселение Локосово» изложить в новой редакции согласно приложения 1.

3. Приложение 3 постановления администрации сельского поселения Локосово от 16 ноября 2009 года № 22 «О резерве управленческих кадров в муниципальном образовании сельское поселение Локосово» изложить в новой редакции согласно приложения 2.

4. Обнародовать настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования сельское поселение Локосово.

5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования.

6. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы сельского поселения               Д.А. Кучумов

Приложение 1 к постановлению

администрации сельского поселения Локосово

от «23» ноября 2020 года № 96-нпа

СОСТАВ

комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления сельского поселения Локосово

Председатель комиссии:

Романов Игорь Владимирович

глава сельского поселения Локосово

Заместитель председателя:

Секретарь комиссии:

Кучумов Динар Асгатович

заместитель главы сельского

поселения Локосово

Кораблева Анастасия Александровна

ведущий специалист административно-организационной службы

Члены комиссии:

Кузнецова Радмила Рафаиловна

главный бухгалтер финансово-экономической службы

Широкова Наталья Георгиевена

главный специалист

административно - организационной службы

Прокопцова Светлана Николаевна

Ведущий специалист службы по вопросам местного значения

Приложение 2 к постановлению

администрации сельского поселения Локосово

от «23» ноября 2020 года № 96-нпа

Положение

о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления сельского поселения Локосово

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва органов местного самоуправления сельского поселения Локосово (далее - комиссия).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется действующим законодательством, Уставом сельского поселения Локосово, положением о кадровом резерве, иными муниципальными правовыми актами сельского поселения Локосово, а также настоящим положением.

1.3. Комиссия создаётся в целях рассмотрения и решения отдельных вопросов формирования и подготовки резерва управленческих кадров органов местного самоуправления (далее - кадровый резерв).

2. Функции комиссии

Для достижения целей своего создания комиссия осуществляет следующие функции:

2.1. Координирует деятельность органов местного самоуправления по вопросам, связанным с формированием и подготовкой кадрового резерва.

2.2. Организует и проводит конкурс для включения в кадровый резерв.

2.3. Рассматривает рекомендации аттестационной комиссии, ходатайства руководителей отраслевых (функциональных) органов, органов местного самоуправления о разработке индивидуальных карьер муниципальных служащих.

2.4. Принимает решения о включении лиц в информационный банк высококвалифицированных специалистов в сфере управления.

2.5. Даёт заключения необходимые для принятия главой сельского поселения Локосово решений об исключении лиц из кадрового резерва.

2.6. Контролирует сроки разработки индивидуальных планов подготовки граждан, состоящих в кадровом резерве, а также рассматривает и утверждает отчёты о выполнении индивидуального плана подготовки.

2.7. Готовит предложения главе сельского поселения Локосово, касающиеся выработки муниципальной политики в области формирования и подготовки кадрового резерва.

2.8. Осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством, положением о кадровом резерве и другими муниципальными правовыми актами местного самоуправления, регулирующие вопросы кадрового резерва.

3. Права комиссии

Комиссия в целях осуществления возложенных на неё функций имеет право:

3.1. Запрашивать и получать материалы от органов местного самоуправления, их отраслевых (функциональных) органов, необходимые для рассмотрения вопросов, отнесённых к её компетенции.

3.2. Создавать из своего состава рабочие группы, а также привлекать экспертов.

3.3. Приглашать на заседания руководителей и специалистов органов местного самоуправления, их отраслевых (функциональных) органов.

3.4. Оказывать консультативную и методическую помощь в рамках своей компетенции.

4. Порядок работы комиссии

4.1. Заседание комиссии проводятся по мере необходимости.

4.2. Заседание комиссии правомочно, если на нём присутствует более половины от общего числа её членов.

4.3. Решения комиссии принимаются путём голосования, простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Отчёты о выполнении индивидуального плана кандидата направляются в течение трёх дней членам комиссии для изучения, затем в течение трех недель проводится заседание комиссии по рассмотрению и утверждению отчёта о выполнении индивидуального плана кандидата состоящего в резерве.

Секретарь комиссии не обладает правом голоса.

4.4. При равенстве голосов членов комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.

4.5. Решение комиссии оформляется в виде протокола, который подписывается председательствующим, секретарём и всеми членами комиссии, принявшим участие в заседании.

4.6. Председатель комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью комиссии и несёт персональную ответственность за организацию её деятельности;

- определяет место и время проведения заседаний комиссии;

- председательствует на заседании комиссии;

- даёт поручение заместителю председателя комиссии, секретарю комиссии и иным членам комиссии;

- обладает правом решающего голоса.

4.7. В случае отсутствия председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.

4.8. Заместитель председателя комиссии:

- выполняет отдельные полномочия председателя комиссии по его поручению;

- оказывает содействие председателю комиссии в подготовке заседаний, проектов решений комиссии, организации их исполнения;

- осуществляет контроль за исполнением решений комиссии.

4.9. Секретарь комиссии:

- составляет проект повестки дня её заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям, а также проектов соответствующих решений;

- информирует членов комиссии о месте, времени проведения и повестке дня очередного заседания, обеспечивает их необходимыми материалами;

- ведёт и оформляет протоколы заседаний комиссии.

4.10. Иные члены комиссии:

- участвуют в заседании комиссии без права замены;

- вносят председателю комиссии предложения по повестке дня заседаний комиссии и порядку обсуждения вопросов на её заседаниях;

- обладают активными правами при обсуждении вопросов, внесённых в повестку дня заседаний комиссий.

АНКЕТА

1.

Фамилия

Фото 3 х 4

Имя

Отчество

2.

Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли.

3.

Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

4.

Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства-укажите).

5.

Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов).

Направление подготовки или специальность по диплому.

Квалификация по диплому.

6.

Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов).

7.

Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и можете объясняться, владеете свободно).

8.

Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены).

9.

Были ли Вы судимы (когда и за что).

10.

Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется).

11.

Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием организации

Адрес организации (в т.ч. за границей)

Поступления

Ухода

12.

Государственные награды, иные награды и знаки отличия.

13.

Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежнюю фамилию, имя, отчество.

Степень родства

ФИО

Дата и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации, должность)

Домашний адрес (адрес регистрации и адрес фактического проживания)

14.

Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в т.ч. бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (ФИО, с какого времени они проживают за границей).

15.

Пребывание за границей (когда, где, с какой целью).

16.

Отношение к воинской обязанности и воинское звание.

17.

Домашний адрес (адрес регистрации и адрес фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи).

18.

Паспорт или документ, его заменяющий (серия, номер, кем и когда выдан).

19.

Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан).

20.

Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется).

21.

ИНН (если имеется).

22.

Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе).

23.

Мне известно, что заведомо ложные сведения о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

24.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

«____»____________ 20__ года Подпись _______________________

М.П.

Фотографии и данные о трудовой деятельности, воинской деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке и (или) сведениям о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые, документам об образовании и воинской службе.

«____»____________ 20__года

_______________________________

Подпись, фамилия работника кадровой службы