О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 1 декабря 2020 года №428

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В  ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.10.2012 №533 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОМИТЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ»

ПРИКАЗЫВАЮ:

              1. Внести в Положение об оплате труда работников комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, утвержденное приказом комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области от 24.10.2012 №533 «Об утверждении Положения об оплате труда работников комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области», следующее изменение:

1.1 Пункт 4.5.2 раздела 4 «Размеры и условия выплат стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:

«4.5.2. Премиальные выплаты по итогам работы за год не носят обязательный характер и максимальными размерами не ограничиваются. Премиальные выплаты по итогам работы за год производятся в пределах фонда оплаты труда. При недостатке фонда оплаты труда премиальные выплаты по итогам работы за год не производятся.

Решение о произведении работникам премиальных выплат по итогам работы за год принимается председателем комитета, или лицом, его замещающим, с участием представительного органа работников и оформляется приказом комитета.

Премиальные выплаты по итогам работы за год производятся в декабре.

Премиальные выплаты по итогам работы за год устанавливаются в процентном отношении от оклада работника и начисляются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.

Работнику, уволенному или принятому в течение текущего года, премиальные выплаты по итогам работы за год выплачиваются в случае, если работник проработал в текущем году не менее 6 месяцев, пропорционально отработанному времени.

При принятии решения о выплате работникам премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие критерии:

- отсутствие нарушений и ошибок во время работы;

- выполнение обязанностей по должностной инструкции;

- соблюдение дисциплины и правил внутреннего распорядка;

- способность к принятию быстрых и правильных решений;

- соблюдение сроков выполнения работ и сроков сдачи;

- анализирование и правильное распределение рабочего времени;

- повышение эффективности труда и стремление к достижению лучших результатов.

Начисление премиальной выплаты по итогам работы за год при изменении оклада работника в течение текущего года производится из расчета среднего оклада работника в текущем году».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности председателя

С.В. Бунаков