Об оплате труда работников администрации муниципального образования – Сараевский муниципальный район, включая ее структурные подразделения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципал...



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ - САРАЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 12 ноября 2020 года                                                                                                   № 577

Об оплате труда работников администрации муниципального образования – Сараевский муниципальный район, включая ее структурные подразделения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, постановлением администрации муниципального образования – Сараевский муниципальный район Рязанской области №463 от 29 сентября 2020 года «Об индексации заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования – Сараевский муниципальный район Рязанской области»,руководствуясь Уставом муниципального образования - Сараевский муниципальный район, администрация Сараевского муниципального района постановляет:

1.Установить, что оплата труда работников администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район, включая ее структурные подразделения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Утвердить перечень должностей и размеры должностных окладов работников согласно приложению№1 к настоящему постановлению.

3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере согласно приложению №2 к настоящему постановлению;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы - проценты

от 3 до 8 лет - 10

от 8 до 13 лет - 15

от 13 до 18 лет - 20

от 18 до 23 лет - 25

от 23 лет - 30;

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) ежемесячное денежное поощрение - в размере 430 % должностного оклада;

д)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов;

е) материальная помощь в размере одного должностного оклада в год. Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск на основании личного заявления.

При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь работникам может выплачиваться дополнительно в случаях:

- рождения ребенка у работника в размере двух должностных окладов;

- первого бракосочетания в размере двух должностных окладов;

- смерти работника в размере трех должностных окладов (выплачивается членам семьи умершего или его близким родственникам, усыновителям, усыновленным);

- смерти близкого родственника работника (жена, муж, дети, родители) при предоставлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство в размере двух должностных окладов;

- необходимости лечения в размере двух должностных окладов.

Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников.

Решение о выплате дополнительной материальной помощи и ее размере принимается руководителем органа местного самоуправления.

Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному работнику, максимальными размерами не ограничивается.

з) премия за выполнение особо важных и сложных заданий, по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год согласно приложению №3 к настоящему постановлению.

4. Работникам могут производиться следующие выплаты:

- единовременные в связи с государственными праздничными датами;

- единовременные поощрительные в размере двух должностных окладов за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей, оперативное исполнение поручений и заданий, связанных с функциональной деятельностью администрации муниципального района, продолжительную успешную трудовую деятельность, а также в связи с юбилеем (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения).

5.Предусмотренные настоящим Постановлением выплаты осуществляются за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований текущего финансового года с учетом норматива формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципального района, утвержденного постановлением Правительства Рязанской.

6. Постановление администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области от 19.11.2019 г. № 760 «Об оплате труда работников администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район, включая ее структурные подразделения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы» признать утратившим силу.

7. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действия на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Глава администрации

муниципального образования -

Сараевский муниципальный район В.П.Воронков

Приложение № 1

к постановлению администрации

муниципального образования -

Сараевский муниципальный район

от 12.11.2020 года №577

Перечень

должностей и размеры должностных окладов работников

Наименование должности

Должностной оклад,

рублей в месяц

Инспектор по воинскому учету

2969

Архивариус

2969

Бухгалтер

3392

Старший инспектор

3392

Инспектор

2969

Делопроизводитель

2969

Начальник хозяйственной службы

3040

Кассир

2405

Машинистка

2405

Приложение № 2

к постановлениюадминистрации

муниципального образования -

Сараевский муниципальный район

от 12.11.2020 №577

Перечень

должностей и размеры ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

Наименование должности

В процентах от должностного оклада

Инспектор по воинскому учету

15

Архивариус

100

Бухгалтер

180

Старший инспектор

100

Инспектор

100

Делопроизводитель

100

Начальник хозяйственнойслужбы

200

Кассир

100

Машинистка

100

Приложение № 3

к постановлениюадминистрации

муниципального образования -

Сараевский муниципальный район

от 12.11.2020 № 577

Положение о премировании работников

1.Премирование работников является экономическим методом стимулирования их трудовой деятельности, персональной ответственности и заинтересованности в эффективном решении задач, стоящих перед работником.

2. Премирование (премия) не является гарантированным видом оплаты труда, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое работникам дополнительно за эффективные результаты труда.

3. Основанием для премии конкретного работника является докладная записка о поощрении от руководителя структурного подразделения в чьем ведении находится этот работник на имя главы администрации.

4.Премии выплачиваются по распоряжению администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район.

5. Премия выплачивается:

- за выполнение особо важных и сложных заданий;

- по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.

Максимальный размер премии составляет 300 процентов от должностного оклада.

6. Премии, предусмотренные п.5, выплачиваются за фактически отработанное время в премируемом периоде.

7. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, могут лишаться премиальных выплат.

8. Все вопросы, связанные с премированием работников, не урегулированные настоящим Положением, решаются главой администрации муниципального образования - Сараевский муниципальный район Рязанской области в соответствии с действующим законодательством.