ОБ ОТКРЫТОМ КОНКУРСЕ ПО ФОРМИРОВАНИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕЗЕРВА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ «КОМАНДА СЕВАСТОПОЛЯ»



ГУБЕРНАТОР  ГОРОДА  СЕВАСТОПОЛЯ

У К А З

от 09.11.2020 № 92-УГ

ОБ ОТКРЫТОМ КОНКУРСЕ

ПО ФОРМИРОВАНИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО

РЕЗЕРВА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

«КОМАНДА СЕВАСТОПОЛЯ»

В соответствии с Уставом города Севастополя в целях совершенствования государственного управления и эффективного использования кадрового потенциала города Севастополя постановляю:

1. Провести открытый конкурс по формированию управленческого резерва города Севастополя «Команда Севастополя» (далее – Конкурс).

2. Утвердить:

2.1. Положение об открытом конкурсе по формированию управленческого резерва города Севастополя «Команда Севастополя» (приложение № 1).

2.2. Состав организационного комитета открытого конкурса
по формированию управленческого резерва города Севастополя «Команда Севастополя» (приложение № 2).

3. Департаменту аппарата Губернатора и Правительства Севастополя (Войтенко А.А.) обеспечить организационно-документационное сопровождение Конкурса.

4. Департаменту общественных коммуникаций города Севастополя (Янченко Д.В.) организовать информационное сопровождение Конкурса.

5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на заместителя Губернатора – Председателя Правительства Севастополя, осуществляющего координацию и контроль деятельности Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

Губернатор города Севастополя

М.В. Развожаев

Приложение № 1

УТВЕРЖДЕНО

Указом Губернатора

города Севастополя

от 09.11.2020 № 92-УГ

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТКРЫТОМ КОНКУРСЕ ПО ФОРМИРОВАНИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕЗЕРВА

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ «КОМАНДА СЕВАСТОПОЛЯ»

             

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет процедуру организации и проведения открытого конкурса по формированию управленческого резерва города Севастополя «Команда Севастополя» (далее – Конкурс).

2. Цель Конкурса – поиск и привлечение граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на управленческие должности в системе органов государственной власти города Севастополя и должности руководителей и заместителей руководителей подведомственных им государственных организаций, а также для привлечения их к участию в решении вопросов совершенствования системы государственного управления, направленного на реализацию приоритетных направлений социально-экономического развития города Севастополя.

3. Решение о проведении Конкурса принимается Губернатором города Севастополя.

4. Объявление о Конкурсе размещается в государственной информационной системе «Портал органов государственной власти города Севастополя» https://sev.gov.ru/ (далее  IT-платформа Конкурса) и включает информацию:

- о сроках, месте и способе подачи заявки на участие в Конкурсе;

- о требованиях, предъявляемых к участникам Конкурса;

- о порядке проведения Конкурса;

- о порядке получения дополнительной информации.

II. Руководство Конкурсом

5. Руководство Конкурсом осуществляет организационный комитет Конкурса (далее – Организационный комитет), который формируется в составе председателя Организационного комитета, его заместителя, секретаря и членов Организационного комитета. Персональный состав Организационного комитета утверждается Губернатором города Севастополя.

6. К функциям Организационного комитета относятся:

- утверждение состава экспертного совета Конкурса (далее – Экспертный совет);

-  утверждение положения об Экспертном совете;

- утверждение Методики проведения оценки и отбора участников Конкурса;

- утверждение календарного плана (программы) проведения Конкурса;

- принятие иных решений, необходимых для организации проведения Конкурса, в том числе предусмотренных настоящим Положением.

7. Отбор кандидатов осуществляется Экспертным советом
на основании оценки их профессиональных и личностных качеств, а также управленческого и иного опыта в соответствии с Методическими рекомендациями по формированию резерва управленческих кадров, разработанными федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».

III. Условия участия в Конкурсе

8. В Конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям (далее – кандидаты):

- возраст от 25 до 55 лет включительно;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры, подтвержденного дипломом государственного образца;

- отсутствие судимости;

- наличие управленческого опыта не менее двух лет.

Под управленческим опытом понимается практический опыт на руководящей должности и наличие одного или более человек в подчинении, опыт руководства людьми, проектными командами, подрядчиками, прочими ресурсами.

9. Победители, финалисты и полуфиналисты Всероссийского конкурса «Лидеры России» последнего сезона, принимавшие в нем участие от города Севастополя, допускаются ко второму этапу Конкурса – углубленной личностно-профессиональной диагностике (оценке), минуя этап заочного (предварительного) отбора. Для этого до завершения срока окончания регистрации кандидатов на первом этапе Конкурса им необходимо представить заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению и пройти процедуру регистрации. Заявление с подтверждающими статус победителя, финалиста или полуфиналиста Всероссийского конкурса «Лидеры России» документами в отсканированном виде направляется на официальную электронную почту Конкурса в срок до окончания первого этапа Конкурса.

Без представления соответствующих документов указанная категория кандидатов принимает участие в Конкурсе на общих основаниях.

IV. Порядок проведения Конкурса

10. Отбор кандидатов проводится в два этапа.

11. На первом этапе Конкурса в течение 14 календарных дней
кандидаты на IT-платформе Конкурса:

1) проходят процедуру регистрации, включая предоставление согласия на обработку персональных данных. Кандидаты, не соответствующие требованиям, указанным в пунктах 8 и 9 настоящего Положения, не допускаются для дальнейшего участия в Конкурсе;

2) заполняют биографическую личностно-профессиональную анкету кандидата и отправляют ее на обработку (модерацию);

3) записывают короткое видеообращение (до двух минут) в соответствии с инструкцией по созданию видео-презентации, размещенной на IT-платформе Конкурса, и направляют его на оценку (модерацию).

12. Для подтверждения представленной о себе информации, возможности дополнительной оценки уровня управленческого и иного опыта, а также уровня развития личностно-профессиональных качеств кандидат привлекает лиц, готовых выступить в качестве его рекомендателей. Информация о рекомендателях, включая их контактные данные, по согласованию с ними указывается кандидатом в биографической личностно-профессиональной анкете. Ответственность за наличие согласия рекомендателя выступить в качестве такового лежит на кандидате. С целью подтверждения представленных данных проводится опрос рекомендателей.

13. Экспертный совет осуществляет ранжирование кандидатов на основе представленных ими данных, отражающих уровень управленческого и иного опыта.

14. Ранжированный список кандидатов, составленный по результатам анализа их управленческого и иного опыта, а также выполнения дополнительных заданий (при их наличии), Экспертный совет представляет в Организационный комитет.

15. Организационный комитет, на основании представленных результатов ранжирования кандидатов, в том числе с учетом уровня их управленческого и иного опыта, принимает решение о допуске группы кандидатов, продемонстрировавших наиболее высокий уровень развития личностно-профессиональных и управленческих ресурсов, ко второму этапу Конкурса. Решение Организационного комитета оформляется протоколом.

16. Информация о решении Организационного комитета, указанном в пункте 15 настоящего Положения, направляется кандидатам, участвовавшим в первом этапе Конкурса, и размещается на IT-платформе Конкурса в течение семи календарных дней со дня его принятия.

17. Второй этап Конкурса представляет собой углубленную личностно-профессиональную диагностику кандидатов.

18. Кандидаты, в отношении которых принято решение о допуске к участию во втором этапе Конкурса, в течение 12 календарных дней со дня опубликования решения Организационного комитета представляют в Организационный комитет следующие документы:

а) заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

б) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

в) копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;

г) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

д) заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы копии:

- документа (документов) о высшем образовании с приложением (приложениями);

- трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность и стаж работы.

19. Кроме документов, указанных в пункте 18 настоящего Положения, кандидат вправе представить:

- копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

- копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, почетного звания (при наличии);

- документ, подтверждающий участие во Всероссийском конкурсе «Лидеры России» (для победителей, финалистов и полуфиналистов);

- иные документы, подтверждающие его профессиональные качества и управленческий опыт.

20. Несвоевременное представление документов, указанных в пункте 18 настоящего Положения, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа кандидату в участии в Конкурсе.

21. В случае установления Организационным комитетом предоставления кандидатом заведомо ложных сведений о себе на любом из этапов Конкурса кандидат отстраняется от участия в Конкурсе, о чем оформляется соответствующее решение Организационного комитета.

22. По окончании срока, указанного в пункте 18 настоящего Положения, Экспертный совет проводит углубленную личностно-профессиональную диагностику кандидата с применением следующих методов оценки:

1) проведение тестирования кандидатов (применение личностно-профессиональных опросников);

2) проведение индивидуальных глубинных интервью с кандидатами посредством онлайн-связи;

3) проведение очной групповой оценки кандидатов (проблемно-аналитическая деловая игра);

4) выполнение иных заданий конкурса (при необходимости).

23. По результатам углубленной личностно-профессиональной оценки кандидатов, указанной в пункте 22 настоящего Положения, Экспертный совет:

1) присваивает кандидатам рейтинговый балл в зависимости от уровня развития личностно-профессиональных качеств и управленческого опыта;

2) представляет в Организационный комитет отчетные материалы по каждому кандидату.

24. По результатам второго этапа Конкурса Организационный комитет, на основании представленных Экспертным советом отчетных материалов по каждому кандидату, принимает решение о победителях Конкурса.

25. Решение о результатах Конкурса, список победителей Конкурса (с указанием фамилии, имени, отчества), кроме данных, указанных в пункте 23 настоящего Положения, размещаются на IT-платформе Конкурса в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о результатах Конкурса.

26. Члены Организационного комитета и Экспертного совета не вправе разглашать и передавать третьим лицам детальную информацию об итогах оценки кандидатов.

27. Организационный комитет принимает решение о кандидатурах из числа победителей Конкурса, рекомендуемых Губернатору города Севастополя для включения в установленном порядке в резерв управленческих кадров города Севастополя.

V.              Награды и поощрения победителей Конкурса

28. Настоящим Положением предусматриваются следующие виды наград и поощрений победителей Конкурса:

- награждение дипломами Организационного комитета;

- индивидуальные отчеты по результатам личностно-профессиональной диагностики с рекомендациями по саморазвитию;

- направление для участия в мероприятиях по профессиональному развитию, организуемых Департаментом аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.

___________

Приложение № 1

        к Положению об открытом конкурсе

          по формированию управленческого резерва города Севастополя «Команда Севастополя»

В организационный комитет открытого конкурса по формированию управленческого резерва города Севастополя «Команда Севастополя»

от ____________________________

______________________________

(Ф.И.О. заявителя)

______________________________

______________________________

(наименование занимаемой должности с указанием места работы (службы))

Телефон: ______________________

Домашний адрес: _______________

______________________________

Паспорт: серия _______ № ________

Выдан_________________________

______________________________

Дата выдачи ___________________

Заявление

Прошу допустить меня ко второму этапу открытого конкурса по формированию управленческого резерва города Севастополя «Команда Севастополя».

С документами, определяющими порядок проведения открытого конкурса по формированию управленческого резерва города Севастополя «Команда Севастополя», и требованиями к кандидатам ознакомлен.

Согласен на прохождение второго этапа открытого конкурса по формированию управленческого резерва города Севастополя «Команда Севастополя» и проверку достоверности представленных мною сведений.

К заявлению прилагаю следующие документы на ____ л. в ____ экз.:

1. _________________________________________________________

2. _________________________________________________________

3. _________________________________________________________

«_____» ______________ 20__ г.

_______________________

(подпись)

____________

Приложение № 2

               к Положению об открытом конкурсе

               по формированию управленческого                  

               резерва города Севастополя «Команда         

               Севастополя»

Согласие

на обработку персональных данных

Я,                                                                                                                                     (Ф.И.О. полностью) . . года рождения, паспорт серия номер , выдан                                                    , . . года, код подразделения , в соответствии со статьей  9  Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», даю согласие на обработку (любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение), следующих персональных данных: фамилия, имя, отчество, прежние фамилия, имя, отчество, дата, место и причина изменения (в случае изменения); дата и место рождения, гражданство; образование (когда и какие образовательные учреждения (образовательные организации) закончил, номера дипломов, направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому); владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации; классный чин федеральной государственной гражданской службы и (или) гражданской службы субъекта Российской Федерации и (или) муниципальной службы, дипломатический ранг, воинское и (или) специальное звание, классный чин правоохранительной службы (кем и когда присвоены); отсутствие (наличие) судимости; выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность); государственные награды, иные награды и знаки отличия (кем награжден и когда); сведения о семейном положении и составе семьи, места рождения, места работы и домашние адреса близких родственников (отца, матери, братьев, сестер и детей), а также мужа (жены), бывших мужей (жен); пребывание за
границей (когда, где, с какой целью); близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство (фамилия, имя, отчество, с какого времени проживают за границей); отношение к воинской обязанности, сведения по воинскому учету (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу); адрес регистрации и фактического проживания, номер телефона, адрес электронной почты; паспорт (серия, номер, кем и когда выдан); паспорт, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации (серия, номер, кем и когда выдан); идентификационный номер налогоплательщика; номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Вышеуказанные персональные данные предоставляю для обработки в целях обеспечения соблюдения в отношении меня законодательства Российской Федерации в сфере отношений, связанных с прохождением конкурсных процедур, включением моих персональных данных в общедоступные источники, нахождением в резерве управленческих кадров.

Согласие действует в течение срока проведения конкурсных процедур, на период нахождения в резерве управленческих кадров (в случае включения в него) и в течение срока формирования необходимой отчетности после исключения из него (не более одного года).

Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес организационного комитета по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

                                                                                                    

       (дата)                                                                                                                 (подпись)

_________________

Приложение № 2

УТВЕРЖДЕН

Указом Губернатора

города Севастополя

от 09.11.2020 № 92-УГ

СОСТАВ

организационного комитета открытого конкурса

по формированию управленческого резерва

города Севастополя «Команда Севастополя»

(далее – Организационный комитет)

Пирогова

Светлана Валентиновна

– председатель организационного комитета, исполняющий обязанности заместителя Губернатора – Председателя Правительства Севастополя

Войтенко

Ангела Анатольевна

– заместитель председателя организационного комитета, исполняющий обязанности директора Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

Куртьева

Инна Валериевна

– секретарь организационного комитета, заместитель начальника Управления – начальник отдела организации государственной гражданской службы Управления по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

Члены организационного комитета:

Зверобоева

Людмила Константиновна

– заместитель директора Департамента – начальник Управления по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора
и Правительства Севастополя

Карсанин

Алексей Евгеньевич

– заместитель директора Департамента – начальник Экспертно – аналитического управления Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя

Кусов

Иван Сергеевич

– директор Института развития города федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Севастопольский государственный университет» (по согласованию)

Профатилов

Денис Александрович

– директор Департамента экономического развития города Севастополя – член Правительства Севастополя

Романив

Вита Владимировна

– заместитель директора Департамента – начальник Управления правовой работы Губернатора и Правительства Севастополя Департамента аппарата Губернатора
и Правительства Севастополя.

_____________