ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И ГАРАНТИЙ ГЛАВЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЮ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

РЕШЕНИЕ

от 30 ноября 2020 года N VI-03/07

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА И ГАРАНТИЙ ГЛАВЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЮ

АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

Руководствуясь пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 20 декабря 2010 года N 149-РЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Коми", постановлением Правительства Республики Коми от 10 ноября 2014 года N 439 "О нормативах формирования в Республике Коми расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городских округах (муниципальных районах) в Республике Коми", Уставом муниципального образования муниципального района "Прилузский", Совет муниципального района "Прилузский" решил:

1. Утвердить:

1) Положение об оплате труда главы муниципального района "Прилузский" - руководителя администрации муниципального района "Прилузский" согласно приложению 1 к настоящему решению.

2) Положение о порядке и условиях командирования главы муниципального района "Прилузский" - руководителя администрации муниципального района "Прилузский" согласно приложению 2 к настоящему решению.

3) Порядок компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно главе муниципального района "Прилузский" - руководителю администрации муниципального района "Прилузский" согласно приложению 3 к настоящему решению.

2. Установить главе муниципального района "Прилузский" - руководителю администрации муниципального района "Прилузский":

1) ненормированный рабочий день;

2) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 календарных дней;

3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях продолжительностью 16 календарных дней;

4) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью 3 календарных дня;

5) компенсацию расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в бюллетене "Информационный вестник Совета и администрации муниципального района "Прилузский".

Председатель Совета

муниципального района

"Прилузский"

А.ПОЛЯКОВ

И.о. главы муниципального района

"Прилузский" -

руководителя администрации

муниципального района

"Прилузский"

Е.НЕСТЕРЮК

Утверждено

решением

Совета муниципального района

"Прилузский"

от 30 ноября 2020 г. N VI-03/07

(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

"ПРИЛУЗСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

1. Денежное содержание главы муниципального района "Прилузский" - руководителя администрации муниципального района "Прилузский" (далее - глава) состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячного денежного поощрения;

- премии.

2. Финансирование расходов на оплату труда главе осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования муниципального района "Прилузский".

3. К денежному содержанию главы применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Размер и порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается законодательством Российской Федерации.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается должностному лицу, имеющему оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, в предельном размере 50% от установленного должностного оклада.

5. Ежемесячное денежное поощрение является гарантированной выплатой и не зависит от результатов работы.

6. Премирование главы производится в целях повышения материальной заинтересованности в добросовестном и качественном исполнении полномочий, повышении эффективности деятельности и уровня ответственности за решение вопросов местного значения.

6.1. Премия выплачивается ежемесячно с учетом ежемесячного денежного поощрения, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в пределах сформированного фонда оплаты труда на данные выплаты.

6.2. Размер премии устанавливается распоряжением председателя Совета муниципального района "Прилузский" ежемесячно с учетом показателей деятельности главы, установленных для целей премирования в приложении 3 к настоящему положению.

6.3. Деятельность главы признается удовлетворительной, а премия подлежит выплате в размере, установленном в подпункте "в" пункта 7 настоящего положения, если достигнуты значения 50% от установленного количества показателей. Недостижение установленных значений показателей является основанием для снижения размера премии.

6.4. Размер премии устанавливается исходя из фактически отработанного времени в отчетном периоде.

6.5. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда главы с учетом сумм межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету муниципального образования муниципального района "Прилузский" из бюджетов других уровней для осуществления переданных органу местного самоуправления полномочий, по распоряжению председателя Совета муниципального района "Прилузский" главе выплачивается премия за полугодие или календарный год в порядке, установленном настоящим положением.

7. Фонд оплаты труда главы формируется с учетом следующих параметров:

1) расходов, направляемых на выплату должностного оклада (в расчете на финансовый год), в размере согласно приложению 1 к настоящему положению.

2) расходов, направляемых на ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на финансовый год), в том числе на:

а) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 2 к настоящему положению;

б) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размерах, необходимых для данной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в) ежемесячная премия в размере 25% от фонда оплаты труда с учетом ежемесячного денежного поощрения, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

8. Размер должностного оклада главы подлежит изменению (индексации) в сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми. При увеличении (индексации) размера должностного оклада его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

9. Денежное содержание выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка администрации муниципального района "Прилузский".

Приложение 1

к Положению

об оплате труда

главы муниципального района

"Прилузский" -

руководителя администрации

муниципального района

"Прилузский"

РАЗМЕР

ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

"ПРИЛУЗСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

NN п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада в месяц (в рублях)

1

глава муниципального района "Прилузский" - руководитель администрации муниципального района "Прилузский"

18504

Приложение 2

к Положению

об оплате труда

главы муниципального района

"Прилузский" -

руководителя администрации

муниципального района

"Прилузский"

РАЗМЕР

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

NN п/п

Наименование должности

Количество должностных окладов в расчете на месяц

1

глава муниципального района "Прилузский" - руководитель администрации муниципального района "Прилузский"

3,64

Приложение 3

к Положению

об оплате труда

главы муниципального района

"Прилузский" -

руководителя администрации

муниципального района

"Прилузский"

ПЕРЕЧЕНЬ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

"ПРИЛУЗСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ

N п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Значение показателя

1

Доля налоговых и неналоговых доходов местного бюджета (за исключением поступлений налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений) в общем объеме собственных доходов бюджета муниципального образования (без учета субвенций)

проценты

Не менее 25,0

2

Наличие у муниципального образования муниципального района "Прилузский" паспорта готовности к отопительному периоду

Да/нет

да

3

Задолженность по заработной плате в организациях муниципальной формы собственности

тыс. рублей

0

4

Коэффициент напряженности на рынке труда

человек на одну вакансию

Не более 5,5

5

Количество участников клубных формирований

человек

не менее 2500

6

Удельный вес населения, систематически занимающегося физической культурой и спортом

проценты

Не менее 25,0

7

Удельный вес детей, охваченных дошкольным образованием в муниципальных дошкольных образовательных организациях, в общей численности детей в возрасте от 0 до 7 лет

проценты

Не менее 90,0

8

Доля населения, проживающего в населенных пунктах, не имеющих регулярного автобусного и (или) железнодорожного сообщения с административным центром муниципального района, в общей численности населения муниципального района

проценты

Не более 3,5

9

Доля протяженности автомобильных дорог общего пользования местного значения, не отвечающих нормативным требованиям, в общей протяженности автомобильных дорог общего пользования местного значения

проценты

Не более 50,0

Выполнение 50% показателей к сравнению с аналогичным периодом прошлого года свидетельствует об эффективности деятельности главы муниципального района "Прилузский" - руководителя администрации муниципального района "Прилузский".

Утверждено

решением

Совета муниципального района

"Прилузский"

от 30 ноября 2020 г. N VI-03/07

(приложение 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

1. Глава муниципального района "Прилузский" - руководитель администрации муниципального района "Прилузский" (далее - глава) направляется в служебные командировки по распоряжению председателя Совета муниципального района "Прилузский" на определенный срок для выполнения служебного задания, как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

2. Срок служебной командировки главы определяется с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания, а также времени, необходимого для проезда к месту командирования и обратно.

Направление главы в служебную командировку оформляется распоряжением председателя Совета муниципального района "Прилузский", в котором определяются дата начала и дата окончания служебной командировки. Фактический срок пребывания главы в месте командирования определяется по проездным документам, представляемым по возвращении из служебной командировки.

3. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения службы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда главы в постоянное место прохождения службы.

4. Главе, выезжающему в служебные командировки, гарантируется сохранение должности и денежного содержания. Оплата труда в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Главе возмещаются:

а) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные):

- в размере 300 рублей за каждый день нахождения в командировке за пределами Республики Коми;

- в размере 100 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Республики Коми.

В случае командирования главы в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения имеет возможность возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

б) расходы по проезду к месту командирования и обратно (оплата услуг по оформлению проездных документов, постельных принадлежностей и других услуг, входящих в стоимость проезда в вагоне повышенной комфортности, оплата багажа), в том числе по проезду из одного населенного пункта в другой при командировании в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, по следующим нормам:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

- морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

- транспортом общего пользования (за исключением такси) городского, пригородного и местного сообщения, а также аэроэкспрессом, метро до места проживания в пункте командирования, либо до места расположения организации, в которую направлен командированный, - однократно туда и (или) обратно от (до) станции, пристани, аэропорта.

При утрате проездных документов оплата расходов производится на основании дубликатов проездных документов, выданных соответствующей транспортной организацией.

в) расходы по бронированию и найму жилого помещения:

- по найму жилого помещения по фактическим расходам, но не более стоимости одноместного номера класса "люкс".

При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

- расходы по бронированию по документам, подтверждающим оплату.

В случае вынужденной остановки в пути Главе возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением.

г) иные расходы, связанные со служебной командировкой, при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы:

оплата услуг связи.

д) в случае временной нетрудоспособности главы, во время служебной командировки удостоверенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства. За период временной нетрудоспособности Главе выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Главе при служебных командировках на территории иностранных государств выплачиваются суточные в размерах, установленных законодательством Российской Федерации при командировании на территорию иностранных государств.

7. За время нахождения в пути главы, направляемому в служебную командировку на территорию иностранного государства, суточные выплачиваются:

- при проезде по территории Российской Федерации - в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 настоящего порядка;

- при проезде по территории иностранных государств выплачиваются суточные, расходы по бронированию и найму жилого помещения в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

8. При следовании главы с территории Российской Федерации день пересечения Государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета направляемых в служебную командировку на территорию иностранного государства, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 настоящего порядка;

Даты пересечения Государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в заграничном паспорте.

При направлении главы в служебную командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между иностранными государствами выплачиваются в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета направляемых в служебную командировку на территорию иностранного государства.

9. При направлении главы в служебную командировку на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, предусматривающие, что в документах для въезда и выезда пограничными органами не проставляются отметки о пересечении государственной границы, даты пересечения Государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и при следовании на территорию Российской Федерации определяются по проездным документам.

10. Главе, выехавшему в служебную командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные выплачиваются в размере 50 процентов суточных, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета направляемых в служебную командировку на территорию иностранного государства.

В случае если глава, направленный в служебную командировку на территорию иностранного государства, в период служебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личные расходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплату суточных на время нахождения на территории иностранного государства и дни пересечения государственной границы не производит. Если принимающая сторона не выплачивает иностранную валюту на личные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание, направляющая сторона выплачивает ему суточные в 30 процентов суточных, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета направляемых в служебную командировку на территорию иностранного государства.

11. Расходы по найму жилого помещения при направлении главы в служебную командировку на территорию иностранного государства возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения, установленные нормативным правовым актом Российской Федерации для работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.

12. При направлении главы в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

г) иные обязательные платежи и сборы.

Указанные в настоящем пункте расходы возмещаются при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.

13. При направлении главы в служебную командировку ему по заявлению выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

14. По возвращении из служебной командировки главы обязан в течение трех рабочих дней предоставить уполномоченному лицу авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному авансу на командировочные расходы.

К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду и иных связанных со служебной командировкой расходах за период пребывания в служебной командировке.

15. В случае отмены или изменения срока командировки по не зависящим от командируемого причинам возмещение расходов главе, связанных с вынужденным отказом от поездки (полета), оформлением билетов, сдачей их в кассу, наймом жилого помещения, получением необходимых справок в случае отмены или переноса срока убытия, производится при предоставлении документов, подтверждающих эти расходы.

Утвержден

решением

Совета муниципального района

"Прилузский"

от 30 ноября 2020 г. N VI-03/07

(приложение 3)

ПОРЯДОК

КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ПРОЕЗДА К МЕСТУ

ОТДЫХА И ОБРАТНО ГЛАВЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

"ПРИЛУЗСКИЙ" - РУКОВОДИТЕЛЮ АДМИНИСТРАЦИИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ПРИЛУЗСКИЙ"

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов главе муниципального района "Прилузский" - руководителю администрации муниципального района "Прилузский (далее - глава).

2. Выплаты, предусмотренные настоящим Порядком, являются целевыми и не суммируются в случае, если глава своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию указанных расходов.

3. Право на компенсацию указанных расходов возникает у главы одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

Главе, имеющему в текущем календарном году право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Законом Республики Коми от 20.12.2010 N 149-РЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата, представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Республике Коми", компенсация в текущем календарном году осуществляется по его выбору в соответствии с одним из указанных в настоящем пункте законов.

4. Компенсация назначается и выплачивается исходя из фактической стоимости проезда, но не выше стоимости проезда воздушным транспортом - в салонах "экономкласса", железнодорожным транспортом - в вагонах повышенной комфортности скорых фирменных поездов, отнесенных к вагонам экономического класса, с четырехместным купе категории "К" или в вагонах категории "С" с местами для сидения, за исключением двухместного купе категории "СВ", водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы, автомобильным транспортом (за исключением личного) - в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

В случае если представленные Главой документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено настоящим пунктом, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку или ее уполномоченным агентом, на дату приобретения билета.

5. При проезде к месту отдыха и обратно несколькими видами транспорта главе компенсируется общая сумма расходов на проезд к месту отдыха и обратно в пределах норм, установленных пунктом 5 настоящего Порядка.

В стоимость проезда к месту отдыха и обратно, а также в стоимость провоза багажа включаются и подлежат оплате стоимость проезда железнодорожным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к (от) железнодорожной станции (вокзала), пристани, аэропорту, автовокзалу при наличии документов, подтверждающих данные расходы, расходы за пользование постельными принадлежностями, обязательные страховые сборы, другие услуги, входящие в стоимость проезда в вагоне повышенной комфортности, утвержденные Министерством транспорта Российской Федерации, услуги по предварительной продаже (бронированию) билетов, сборы за оформление билетов.

В случае если на части пути следования к месту отдыха и обратно личным автомобильным транспортом глава воспользовался услугами по транспортировке транспортного средства внутренним железнодорожным (водным) транспортом, соответствующие расходы подлежат компенсации в случае отсутствия автомобильного сообщения на данной части пути следования к месту отдыха и обратно.

Если при проезде к месту отдыха и обратно использовались разные виды транспорта, соответствующие расходы, подлежащие компенсации, суммируются.

6. Выплата компенсации производится не позднее чем за 3 рабочих дня до начала отпуска исходя из примерной стоимости проезда на основании письменного заявления главы. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных в течение 3 рабочих дней со дня выхода на службу проездных документов.

При использовании главой электронного билета компенсация выплачивается в случае проезда:

воздушным транспортом - при предоставлении маршрут/квитанции электронного пассажирского билета (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок) и посадочного талона;

железнодорожным транспортом - при предоставлении электронного проездного документа (билета) на железнодорожном транспорте или контрольного купона (выписки из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте).

7. При отсутствии, в том числе утере, проездных документов компенсация назначается и выплачивается на основании проездных документов, выданных соответствующей транспортной организацией (дубликат восстановленного железнодорожного документа, справка из авиакомпании-перевозчика), а при их отсутствии - по наименьшей стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно при наличии документов, подтверждающих пребывание в месте использования отпуска, выданных органами местного самоуправления или органами внутренних дел, счетов гостиниц, отрывного талона к санаторно-курортной, туристической путевке, копии заграничного паспорта с отметкой о пересечении государственной границы Российской Федерации и иностранного государства.

Наименьшая стоимость проезда определяется как стоимость проезда в плацкартном вагоне скорого поезда, а при отсутствии на данном направлении сообщения скорых поездов - стоимость проезда в плацкартном вагоне пассажирского поезда.

В случае наличия в данном направлении только воздушного сообщения наименьшая стоимость проезда определяется по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса; при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения; при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

Если глава в течение календарного года, в котором он использовал отпуск, предоставит документальное подтверждение проезда к месту отдыха и обратно, компенсация возмещается по фактической стоимости проездных документов, но не выше норм, установленных пунктом 5 настоящего Порядка.

В случае отсутствия проездных документов на часть маршрута оплата части маршрута, на которую утеряны (отсутствуют) проездные документы, производится на основании справки транспортной организации о наименьшей стоимости проезда на эту часть маршрута.

8. Расходы на оплату проезда к месту отдыха и обратно при использовании личного автомобильного транспорта компенсируются в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка.

9. При выезде в отпуск за пределы Российской Федерации расходы на оплату проезда к месту отдыха и обратно возмещаются исходя из стоимости проезда при следовании к месту отдыха до границы Российской Федерации и обратно от границы Российской Федерации при предоставления Главой:

1) при выезде по туристской путевке:

воздушным транспортом - проездных документов, справки транспортной организации о коэффициенте проезда до границы Российской Федерации и справки организации, осуществляющей свою деятельность на рынке туристских услуг, о стоимости проезда и провоза багажа по маршруту следования к месту использования отпуска;

иным видом транспорта - проездных документов и справки транспортной организации о стоимости проезда и провоза багажа до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, морского (речного) порта, автостанции;

2) в иных случаях:

при проезде воздушным транспортом - проездных документов и справки транспортной организации о коэффициенте проезда до границы Российской Федерации по маршруту следования к месту использования отпуска;

при проезде иным видом транспорта - проездных документов и справки транспортной организации о стоимости проезда и провоза багажа до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, морского (речного) порта, автостанции.

Ближайшая к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожная станция, морской (речной) порт, автостанция определяется как соответствующий пункт пропуска через государственную границу Российской Федерации, расположенный по маршруту следования к месту использования отпуска и обратно.

Коэффициент проезда до границы Российской Федерации определяется на основании информации о значениях ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов, размещенной на сайте Главного центра Единой системы организации воздушного движения - структурного подразделения федерального государственного унитарного предприятия "Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации" (адрес сайта: www.matfmc.ru). В этом случае справка транспортной организации о коэффициенте проезда до границы Российской Федерации не предоставляется.