Основная информация
| Дата опубликования: | 16 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU42024205202000170 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Администрация Беловского городского округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ-КУЗБАСС
Администрация Беловского городского округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.11.2020 № 3106-п
Об утверждении муниципальной программы «Медицинские кадры» на 2020-2022 годы
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Беловский городской округ», постановлением Администрации Беловского городского округа от 29.11.2013 № 359-п «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формировании, реализации и оценке эффективности муниципальных программ», в целях создания условий для организации оказания медицинской помощи на территории муниципального образования «Беловский городской округ Кемеровской области – Кузбасса»:
1.Утвердить прилагаемую муниципальную программу «Медицинские кадры» на 2020-2022 годы.
2.Начальнику управления по работе со СМИ (Осипова Ю.Н.) и начальнику отдела информационных технологий (Александрова С.А.) опубликовать настоящее постановление в городской газете «Беловский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Беловского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Беловского городского округа Горелову А.В.
Глава Беловского городского округа
А.В. Курносов
Утверждена:
постановлением Администрации Беловского городского округа
от 16.11.2020 №3106-п
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«Медицинские кадры» на 2020-2022 годы
ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
«Медицинские кадры» на 2020-2022 годы
Наименование программы
Муниципальная программа «Медицинские кадры» на 2020-2022 годы
Дата принятия и наименование решения о разработке программы
Резолюция на пояснительной записке от 15.10.2020
Директор программы
Первый заместитель Главы Беловского городского округа Горелова А.В.
Разработчик программы
Первый заместитель Главы Беловского городского округа Горелова А.В.
Цель и задачи программы
Цели программы:
1. Улучшение обеспеченности врачебными кадрами государственных лечебных организаций.
2. Повышение доступности медицинской помощи населению.
3. Повышение качества оказания медицинской помощи населению.
Задача программы: Обеспечение врачей квартирами по договорам найма служебного жилого помещения
Сроки реализации программы
2020– 2022 годы
Важнейшие критерии оценки
Предоставление служебных квартир:
2020 – 1 врач;
2021 – 1 врач;
2022 – 2 врача.
Основные мероприятия программы
Создание условий для притока врачебных кадров, совершенствование кадровой политики
Основные исполнители программы
Отдел по учету и распределению жилой площади Администрации Беловского городского округа;
Управление по земельным ресурсам и муниципальному имуществу Администрации Беловского городского округа
Объемы и источники финансирования
Средства местного бюджета – 10 000,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации программы
Привлечь для работы в государственных организациях здравоохранения, обслуживающих население Беловского городского округа, не менее четырех врачей путем предоставления служебных жилых помещений
Пояснительная записка
1.Содержание проблемы, решение которой осуществляется путем реализации программы
На территории муниципального образования «Беловский городской округ Кемеровской области – Кузбасса» (далее – муниципальное образование) действуют государственные организации здравоохранения Кемеровской области – Кузбасса и частные организации здравоохранении (далее вместе – организации здравоохранения). В совокупности, с учетом специалистов, работающих в организациях здравоохранения на условиях совместительства, но проживающих на территории соседних муниципальных образований: Беловского муниципального района, Гурьевского муниципального района, Киселевского городского округа, Краснобродского городского округа, Ленинск - Кузнецкого городского округа, Ленинск-Кузнецкого муниципального округа, Полысаевского городского округа, Прокопьевского городского округа, Прокопьевского муниципального района, в организациях здравоохранения работает более двух тысяч человек, из них более половины – это медицинские работники.
Острая проблема сложилась с нехваткой врачебных кадров по всем специальностям. При нормативной потребности в 457 врачей для обеспеченности нужд муниципального образования в медицинских кадрах фактическая численность врачей - 218 человек. Таким образом, дефицит кадров составляет 239 человек. Кроме того, наблюдается устойчивое увеличение среднего возраста работающих врачей, что объективно приводит к снижению отработанных ими человеко-дней вследствие снижения с возрастом сопротивляемости человеческого организма к болезням и, как следствие – увеличения количества дней нетрудоспособности.
В целях улучшения обеспеченности врачебными кадрами государственных лечебных организаций, повышения доступности медицинской помощи населению и повышения качества оказания медицинской помощи населению возникла необходимость в разработке данной муниципальной программы «Медицинские кадры» на 2020-2022 годы.
2.Срок и этапы реализации программы.
Программа рассчитана на три года (2020-2022). В период действия программы будет осуществлена закупка четырех служебных жилых помещений.
Этапы совпадают с календарными годами и рассчитаны на пропорциональное объему финансирования по годам число привлеченных в соответствии с программой медицинских специалистов: в 2020 – 1 врач; в 2021 – 1 врач, 2022 – 2 врача.
3.Ожидаемые результаты и порядок проведения оценки эффективности реализации программы.
Результатом реализации программы явится обеспечение муниципальным служебным жильем 4 врачей – специалистов. Участниками программы являются врачи – специалисты или выпускники года подачи заявки интернатуры медицинских Вузов, не достигшие возраста 45 лет на 31 декабря календарного года подачи заявки (далее в настоящей программе вместе – врач-специалист или кандидат).
Главный врач государственной организации здравоохранения (далее – главный врач), заинтересованный в приеме на работу врача–специалиста осуществляет подбор кандидата. После получения согласия кандидата на замещение должности врача в государственной организации здравоохранения главный врач в срок до 10 февраля текущего года направляет Главе Беловского городского округа заявку на приобретение служебного жилого помещения в виде новых квартир в близлежащих к государственным организациям здравоохранения районах города для врача-специалист.
После рассмотрения заявки и принятия решения о закупке служебной квартиры для врача-специалиста заключается трехсторонний договор между Управления по земельным ресурсам и муниципальному имуществу Администрации Беловского городского округа; государственной организацией здравоохранения в лице главного врача и врачом – специалистом. Предметом договора является предоставление врачу – специалисту служебного жилого помещения, за что врач – специалист обязуется работать в государственной организации здравоохранения на полную ставку. Срок предоставления служебного жилого помещения определяется периодом работы врача-специалиста на полную ставку в государственной организации здравоохранения.
По итогам каждого календарного года действия программы будет проводиться оценка эффективности реализации, результатом которой должно явиться привлечение на постоянную работу на полную ставку в государственные организации здравоохранения молодых специалистов, в которых наиболее нуждаются эти организации.
4.Ресурсное обеспечение программы
Финансирование Программы осуществляется за счет средств местного бюджета.
Общий объем финансирования Программы составляет 10000,0 тыс. руб., в том числе:
2020 г. - 2500,0 тыс. руб.,
2021 г. – 2500,0 тыс. руб.,
2022 г. – 5000,0 тыс. руб.
5.Оценка эффективности результатов реализации Программы
Эффект от реализации Программы:
Увеличение притока врачебных кадров в государственные организации здравоохранения:
4 врачей-специалистов.
Увеличение доступности специализированной медицинской помощи жителям города Белово. Снижение очередности и платности, улучшение уровня качества предоставляемых медицинских услуг. Как следствие - снижение смертности населения и стабилизация эпидемиологической обстановки на территории муниципального образования.
6.Система управления программой и контроль за ходом ее реализации
Руководителем (Директором) Программы является первый заместитель Главы Беловского городского округа Горелова Антонина Васильевна. Директор программы осуществляет планирование работы в текущем календарном году, ставит задачи исполнителям программы, взаимодействует с государственными организациями здравоохранения, обслуживающими население Беловского городского округа, заслушивает отчеты исполнителей, анализирует ход исполнения программы, готовит предложения по повышению эффективности ее реализации. Директор программы в срок до 15 апреля года, следующего за отчетным, на основании докладов исполнителей программы представляет Главе Беловского городского округа выводы о ходе реализации программы и ее эффективности за отчетный период.
Закупку служебных жилых помещений осуществляет Управление по земельным ресурсам и муниципальному имуществу Администрации Беловского городского округа.
Договор найма специализированного служебного помещения подготавливается отделом по учету и распределению жилой площади и заключается Администрацией Беловского городского округа.
Ежегодно в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, исполнители направляют директору программы и заместителю Главы Беловского городского округа по отраслевому направлению доклад о ходе реализации программы и ее эффективности за отчетный период, включая
Контроль за реализацией Программы осуществляется Администрацией Беловского городского округа в лице Директора программы в части соблюдения плана-графика закупок, заключения договоров найма служебных жилых помещений. Внутренний муниципальный финансовый контроль проведения финансовых операций в ходе реализации программы осуществляет отдел муниципального контроля Администрации Беловского городского округа.
7.Перечень программных мероприятий реализации муниципальной программы «Медицинские кадры» на 2020-2022 годы
№ п/п
Наименование программных мероприятий
Срок исполнения
Объем финансирования, тыс. рублей
Исполнитель (исполнители) программных мероприятий
Всего
В том числе:
Местный бюджет
Областной бюджет
Федеральный бюджет
Внебюджетные источники
Обеспечение муниципальными служебными жилыми помещениями врачей – специалистов
2020 - 2022 годы
10000,0
10000,0
0,0
0,0
0,0
Комитет по земельным ресурсам и муниципальному имуществу Администрации Беловского городского округа
Всего по программе 4 квартиры
1 квартира
2020 год
2500,0
2500,0
0,0
0,0
0,0
1 квартира
2021 год
2500,0
2500,0
0,0
0,0
0,0
2 квартиры
2022 год
5000,0
5000,0
0,0
0,0
0,0
8.Отчет о достижении планируемых значений критериев оценки муниципальной программы
за ________ год
Наименование критерия оценки
Единица измерения
Значение критерия оценки
Процент достижения запланированного значения критерия оценки за отчетный год
Обоснование отклонений фактического значения критерия оценки на конец отчетного года по сравнению с запланированным значением на отчетный год
Отчетный год
Год окончания действия программы
план
факт
план
Количество привлеченных на работу в государственные организации здравоохранения врачей благодаря предоставленным жилым помещениям
Чел.
9.Отчет об использовании финансовых средств на реализацию
муниципальной программы
за ________ год
тыс. руб.
Наименование мероприятий, источники финансирования
Лимит ассигнований на ____ год
Профинансировано
за ____ год
Освоено за ____ год
Всего по программе, в том числе:
местный бюджет
областной бюджет
федеральный бюджет
внебюджетные источники
Всего по разделам программы, в том числе:
местный бюджет
областной бюджет
федеральный бюджет
внебюджетные источники
В разрезе мероприятий:
местный бюджет
областной бюджет
федеральный бюджет
внебюджетные источники
1
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ-КУЗБАСС
Администрация Беловского городского округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
16.11.2020 № 3106-п
Об утверждении муниципальной программы «Медицинские кадры» на 2020-2022 годы
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Беловский городской округ», постановлением Администрации Беловского городского округа от 29.11.2013 № 359-п «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формировании, реализации и оценке эффективности муниципальных программ», в целях создания условий для организации оказания медицинской помощи на территории муниципального образования «Беловский городской округ Кемеровской области – Кузбасса»:
1.Утвердить прилагаемую муниципальную программу «Медицинские кадры» на 2020-2022 годы.
2.Начальнику управления по работе со СМИ (Осипова Ю.Н.) и начальнику отдела информационных технологий (Александрова С.А.) опубликовать настоящее постановление в городской газете «Беловский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Беловского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Беловского городского округа Горелову А.В.
Глава Беловского городского округа
А.В. Курносов
Утверждена:
постановлением Администрации Беловского городского округа
от 16.11.2020 №3106-п
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«Медицинские кадры» на 2020-2022 годы
ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
«Медицинские кадры» на 2020-2022 годы
Наименование программы
Муниципальная программа «Медицинские кадры» на 2020-2022 годы
Дата принятия и наименование решения о разработке программы
Резолюция на пояснительной записке от 15.10.2020
Директор программы
Первый заместитель Главы Беловского городского округа Горелова А.В.
Разработчик программы
Первый заместитель Главы Беловского городского округа Горелова А.В.
Цель и задачи программы
Цели программы:
1. Улучшение обеспеченности врачебными кадрами государственных лечебных организаций.
2. Повышение доступности медицинской помощи населению.
3. Повышение качества оказания медицинской помощи населению.
Задача программы: Обеспечение врачей квартирами по договорам найма служебного жилого помещения
Сроки реализации программы
2020– 2022 годы
Важнейшие критерии оценки
Предоставление служебных квартир:
2020 – 1 врач;
2021 – 1 врач;
2022 – 2 врача.
Основные мероприятия программы
Создание условий для притока врачебных кадров, совершенствование кадровой политики
Основные исполнители программы
Отдел по учету и распределению жилой площади Администрации Беловского городского округа;
Управление по земельным ресурсам и муниципальному имуществу Администрации Беловского городского округа
Объемы и источники финансирования
Средства местного бюджета – 10 000,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации программы
Привлечь для работы в государственных организациях здравоохранения, обслуживающих население Беловского городского округа, не менее четырех врачей путем предоставления служебных жилых помещений
Пояснительная записка
1.Содержание проблемы, решение которой осуществляется путем реализации программы
На территории муниципального образования «Беловский городской округ Кемеровской области – Кузбасса» (далее – муниципальное образование) действуют государственные организации здравоохранения Кемеровской области – Кузбасса и частные организации здравоохранении (далее вместе – организации здравоохранения). В совокупности, с учетом специалистов, работающих в организациях здравоохранения на условиях совместительства, но проживающих на территории соседних муниципальных образований: Беловского муниципального района, Гурьевского муниципального района, Киселевского городского округа, Краснобродского городского округа, Ленинск - Кузнецкого городского округа, Ленинск-Кузнецкого муниципального округа, Полысаевского городского округа, Прокопьевского городского округа, Прокопьевского муниципального района, в организациях здравоохранения работает более двух тысяч человек, из них более половины – это медицинские работники.
Острая проблема сложилась с нехваткой врачебных кадров по всем специальностям. При нормативной потребности в 457 врачей для обеспеченности нужд муниципального образования в медицинских кадрах фактическая численность врачей - 218 человек. Таким образом, дефицит кадров составляет 239 человек. Кроме того, наблюдается устойчивое увеличение среднего возраста работающих врачей, что объективно приводит к снижению отработанных ими человеко-дней вследствие снижения с возрастом сопротивляемости человеческого организма к болезням и, как следствие – увеличения количества дней нетрудоспособности.
В целях улучшения обеспеченности врачебными кадрами государственных лечебных организаций, повышения доступности медицинской помощи населению и повышения качества оказания медицинской помощи населению возникла необходимость в разработке данной муниципальной программы «Медицинские кадры» на 2020-2022 годы.
2.Срок и этапы реализации программы.
Программа рассчитана на три года (2020-2022). В период действия программы будет осуществлена закупка четырех служебных жилых помещений.
Этапы совпадают с календарными годами и рассчитаны на пропорциональное объему финансирования по годам число привлеченных в соответствии с программой медицинских специалистов: в 2020 – 1 врач; в 2021 – 1 врач, 2022 – 2 врача.
3.Ожидаемые результаты и порядок проведения оценки эффективности реализации программы.
Результатом реализации программы явится обеспечение муниципальным служебным жильем 4 врачей – специалистов. Участниками программы являются врачи – специалисты или выпускники года подачи заявки интернатуры медицинских Вузов, не достигшие возраста 45 лет на 31 декабря календарного года подачи заявки (далее в настоящей программе вместе – врач-специалист или кандидат).
Главный врач государственной организации здравоохранения (далее – главный врач), заинтересованный в приеме на работу врача–специалиста осуществляет подбор кандидата. После получения согласия кандидата на замещение должности врача в государственной организации здравоохранения главный врач в срок до 10 февраля текущего года направляет Главе Беловского городского округа заявку на приобретение служебного жилого помещения в виде новых квартир в близлежащих к государственным организациям здравоохранения районах города для врача-специалист.
После рассмотрения заявки и принятия решения о закупке служебной квартиры для врача-специалиста заключается трехсторонний договор между Управления по земельным ресурсам и муниципальному имуществу Администрации Беловского городского округа; государственной организацией здравоохранения в лице главного врача и врачом – специалистом. Предметом договора является предоставление врачу – специалисту служебного жилого помещения, за что врач – специалист обязуется работать в государственной организации здравоохранения на полную ставку. Срок предоставления служебного жилого помещения определяется периодом работы врача-специалиста на полную ставку в государственной организации здравоохранения.
По итогам каждого календарного года действия программы будет проводиться оценка эффективности реализации, результатом которой должно явиться привлечение на постоянную работу на полную ставку в государственные организации здравоохранения молодых специалистов, в которых наиболее нуждаются эти организации.
4.Ресурсное обеспечение программы
Финансирование Программы осуществляется за счет средств местного бюджета.
Общий объем финансирования Программы составляет 10000,0 тыс. руб., в том числе:
2020 г. - 2500,0 тыс. руб.,
2021 г. – 2500,0 тыс. руб.,
2022 г. – 5000,0 тыс. руб.
5.Оценка эффективности результатов реализации Программы
Эффект от реализации Программы:
Увеличение притока врачебных кадров в государственные организации здравоохранения:
4 врачей-специалистов.
Увеличение доступности специализированной медицинской помощи жителям города Белово. Снижение очередности и платности, улучшение уровня качества предоставляемых медицинских услуг. Как следствие - снижение смертности населения и стабилизация эпидемиологической обстановки на территории муниципального образования.
6.Система управления программой и контроль за ходом ее реализации
Руководителем (Директором) Программы является первый заместитель Главы Беловского городского округа Горелова Антонина Васильевна. Директор программы осуществляет планирование работы в текущем календарном году, ставит задачи исполнителям программы, взаимодействует с государственными организациями здравоохранения, обслуживающими население Беловского городского округа, заслушивает отчеты исполнителей, анализирует ход исполнения программы, готовит предложения по повышению эффективности ее реализации. Директор программы в срок до 15 апреля года, следующего за отчетным, на основании докладов исполнителей программы представляет Главе Беловского городского округа выводы о ходе реализации программы и ее эффективности за отчетный период.
Закупку служебных жилых помещений осуществляет Управление по земельным ресурсам и муниципальному имуществу Администрации Беловского городского округа.
Договор найма специализированного служебного помещения подготавливается отделом по учету и распределению жилой площади и заключается Администрацией Беловского городского округа.
Ежегодно в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, исполнители направляют директору программы и заместителю Главы Беловского городского округа по отраслевому направлению доклад о ходе реализации программы и ее эффективности за отчетный период, включая
Контроль за реализацией Программы осуществляется Администрацией Беловского городского округа в лице Директора программы в части соблюдения плана-графика закупок, заключения договоров найма служебных жилых помещений. Внутренний муниципальный финансовый контроль проведения финансовых операций в ходе реализации программы осуществляет отдел муниципального контроля Администрации Беловского городского округа.
7.Перечень программных мероприятий реализации муниципальной программы «Медицинские кадры» на 2020-2022 годы
№ п/п
Наименование программных мероприятий
Срок исполнения
Объем финансирования, тыс. рублей
Исполнитель (исполнители) программных мероприятий
Всего
В том числе:
Местный бюджет
Областной бюджет
Федеральный бюджет
Внебюджетные источники
Обеспечение муниципальными служебными жилыми помещениями врачей – специалистов
2020 - 2022 годы
10000,0
10000,0
0,0
0,0
0,0
Комитет по земельным ресурсам и муниципальному имуществу Администрации Беловского городского округа
Всего по программе 4 квартиры
1 квартира
2020 год
2500,0
2500,0
0,0
0,0
0,0
1 квартира
2021 год
2500,0
2500,0
0,0
0,0
0,0
2 квартиры
2022 год
5000,0
5000,0
0,0
0,0
0,0
8.Отчет о достижении планируемых значений критериев оценки муниципальной программы
за ________ год
Наименование критерия оценки
Единица измерения
Значение критерия оценки
Процент достижения запланированного значения критерия оценки за отчетный год
Обоснование отклонений фактического значения критерия оценки на конец отчетного года по сравнению с запланированным значением на отчетный год
Отчетный год
Год окончания действия программы
план
факт
план
Количество привлеченных на работу в государственные организации здравоохранения врачей благодаря предоставленным жилым помещениям
Чел.
9.Отчет об использовании финансовых средств на реализацию
муниципальной программы
за ________ год
тыс. руб.
Наименование мероприятий, источники финансирования
Лимит ассигнований на ____ год
Профинансировано
за ____ год
Освоено за ____ год
Всего по программе, в том числе:
местный бюджет
областной бюджет
федеральный бюджет
внебюджетные источники
Всего по разделам программы, в том числе:
местный бюджет
областной бюджет
федеральный бюджет
внебюджетные источники
В разрезе мероприятий:
местный бюджет
областной бюджет
федеральный бюджет
внебюджетные источники
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 020.030.020 Государственные программы. Концепции, 180.000.000 ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
