Основная информация
Дата опубликования: | 27 ноября 2020г. |
Номер документа: | RU53011015202000070 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Новгородская область |
Принявший орган: | Администрация Кировского сельского поселения Мошенского муниципального района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРОЕКТ
Новгородская область, Мошенской район
Администрация Кировского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.11.2020 № 104
д. Слоптово
Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Кировском сельском поселении на 2021-2023 годы"
В соответствии со статьей 35 Федерального закона Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Кировском сельском поселении на 2021-2023 годы".
2.Опубликовать постановление в бюллетене "Официальный вестник Кировского сельского поселения".
Глава сельского поселения С.А.Дружелюбин
Утвержден
постановлением Администрации
Кировского сельского поселения
От 27.11.2020 № 104
ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
КИРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КИРОВСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НА 2021 – 2023 ГОДЫ"
1.Ответственный исполнитель муниципальной программы :
Администрация Кировского сельского поселения
2. Соисполнители муниципальной программы: отсутствуют
3. Подпрограммы муниципальной программы: отсутствуют
4. Цели, задачи и целевые показатели муниципальной программы:
№ п/п
Цели, задачи муниципальной программы, наименование и единица измерения целевого показателя
Значения целевого показателя по годам
2021
2022
2023
1
2
3
4
5
1.
Цель 1. Совершенствование организации муниципальной службы в Кировском сельском поселении (далее – муниципальная служба), повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей
1.1.
Задача 1 Совершенствование правовой основы муниципальной службы
1.1.1.
Показатель 1. Доля необходимых правовых актов, регулирующих вопросы муниципальных службы %
Не менее 100
Не менее 100
Не менее 100
1.2.
Задача 2.Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.
1.2.1
Показатель 1 Курсы повышения квалификации муниципальных служащих (чел)
2
1
1
1.2.2.
Показатель 2 участие в обучающих семинарах (чел)
1
1
1
5.Сроки реализации муниципальной программы: 2021-2023 годы
6.Объемы и источники финансирования муниципальной программы в целом и по годам реализации (тыс. руб.)
Год
Источник финансирования:
областной
бюджет
федеральный
бюджет
местный
бюджет
внебюджетные
средства
всего
2021
-
-
10,0
-
10,0
2022
-
5,0
-
5,0
2023
-
5,0
-
5,0
Всего
-
20,0
-
20,0
7.Ожидаемые конечные результаты муниципальной программы:
В ходе реализации мероприятий Программы ожидается:
- развитие нормативно-правовой базы по кадровой политике;
- создание правовых, финансовых и иных условий для развития позитивных тенденций в организации муниципальной службы;
- создание условий для повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации сельского поселения.
Характеристика текущего состояния, приоритеты и цели
Одним из основных условий развития местного самоуправления является повышение профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления, реализация которого тесно взаимосвязана с задачей по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих.
Цель кадровой политики Администрации сельского поселения – обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями Администрации сельского поселения и требованиями действующего законодательства.
Подготовка кадров для органов местного самоуправления сельского поселения является одним из инструментов повышения результативности и эффективности муниципального управления. Недостаток профессиональных знаний и профессиональных навыков служащих и муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления.
Реализация муниципальной Программы должна способствовать формированию у выборных должностных лиц, служащих и муниципальных служащих, организующих деятельность органов местного самоуправления, необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления, а также позволит продолжить развитие системы муниципальной службы сельского поселения, оптимизировать ее организацию и функционирование, внедрить в кадровую работу современные информационные, образовательные и управленческие технологии.
Основные показатели и анализ социальных и прочих рисков реализации муниципальной программы.
На решение задач и достижение целей муниципальной программы могут оказать влияние следующие риски:
риски законодательных изменений, проявляющиеся в вероятности изменения действующих норм с выходом новых нормативных правовых актов и невозможностью выполнения каких-либо обязательств в связи с данными изменениями;
организационные риски, связанные с возможной неэффективной организацией выполнения мероприятий муниципальной программы;
макроэкономические риски, связанные с неустойчивостью макроэкономических параметров и способные оказать влияние на политическую стабильность.
Механизм управления реализацией муниципальной программы и контроль за ходом её выполнения
Управление реализацией Программы осуществляет муниципальный заказчик Программы – Администрация Кировского сельского поселения.
Муниципальный заказчик Программы несет ответственность за реализацию Программы, уточняет сроки реализации мероприятий Программы и объемы их финансирования.
Ответственный исполнитель муниципальной программы совместно с соисполнителями до 1 марта года, следующего за отчетным, готовит годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы по форме согласно приложению № 5 к Порядку принятия решений о разработке муниципальных программ Кировского сельского поселения, их формирования и реализации, утвержденного приложением к постановлению Администрации Кировского сельского поселения от 25.11.2013 №101.
К отчету прилагается пояснительная записка. В случае невыполнения запланированных мероприятий и целевых показателей муниципальной программы в пояснительной записке указываются сведения о причинах невыполнения, а также информация о причинах неполного освоения финансовых средств.
МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ
N п/п
Наименование мероприятия
Исполнитель
Срок реализации
Целевой
показа-тель (номер целевого показателя из паспорта муниципальной программы)
Источник финансирования
Объем финансирования по годам (тыс. руб.)
2021
2022
2023
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Задача 1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы
1.1
Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам развития муниципальной службы и анализ действующих НПА
Администрация сельского поселения
2021-2023 годы
-
Финансирование не требуется
-
-
-
2.
Задача 2. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.
2.1.
Курсы повышения квалификации муниципальных служащих (чел)
Администрация сельского поселения
2021-2023 годы
1.2.1
Местный бюджет
10,0
5,0
5,0
2.2.
Участие в обучающих семинарах (чел)
Администрация сельского поселения
2021-2023годы
1.2.2
Местный бюджет
-
-
-
ПРОЕКТ
Новгородская область, Мошенской район
Администрация Кировского сельского поселения
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.11.2020 № 104
д. Слоптово
Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Кировском сельском поселении на 2021-2023 годы"
В соответствии со статьей 35 Федерального закона Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Кировском сельском поселении на 2021-2023 годы".
2.Опубликовать постановление в бюллетене "Официальный вестник Кировского сельского поселения".
Глава сельского поселения С.А.Дружелюбин
Утвержден
постановлением Администрации
Кировского сельского поселения
От 27.11.2020 № 104
ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
КИРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КИРОВСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НА 2021 – 2023 ГОДЫ"
1.Ответственный исполнитель муниципальной программы :
Администрация Кировского сельского поселения
2. Соисполнители муниципальной программы: отсутствуют
3. Подпрограммы муниципальной программы: отсутствуют
4. Цели, задачи и целевые показатели муниципальной программы:
№ п/п
Цели, задачи муниципальной программы, наименование и единица измерения целевого показателя
Значения целевого показателя по годам
2021
2022
2023
1
2
3
4
5
1.
Цель 1. Совершенствование организации муниципальной службы в Кировском сельском поселении (далее – муниципальная служба), повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей
1.1.
Задача 1 Совершенствование правовой основы муниципальной службы
1.1.1.
Показатель 1. Доля необходимых правовых актов, регулирующих вопросы муниципальных службы %
Не менее 100
Не менее 100
Не менее 100
1.2.
Задача 2.Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.
1.2.1
Показатель 1 Курсы повышения квалификации муниципальных служащих (чел)
2
1
1
1.2.2.
Показатель 2 участие в обучающих семинарах (чел)
1
1
1
5.Сроки реализации муниципальной программы: 2021-2023 годы
6.Объемы и источники финансирования муниципальной программы в целом и по годам реализации (тыс. руб.)
Год
Источник финансирования:
областной
бюджет
федеральный
бюджет
местный
бюджет
внебюджетные
средства
всего
2021
-
-
10,0
-
10,0
2022
-
5,0
-
5,0
2023
-
5,0
-
5,0
Всего
-
20,0
-
20,0
7.Ожидаемые конечные результаты муниципальной программы:
В ходе реализации мероприятий Программы ожидается:
- развитие нормативно-правовой базы по кадровой политике;
- создание правовых, финансовых и иных условий для развития позитивных тенденций в организации муниципальной службы;
- создание условий для повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации сельского поселения.
Характеристика текущего состояния, приоритеты и цели
Одним из основных условий развития местного самоуправления является повышение профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления, реализация которого тесно взаимосвязана с задачей по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих.
Цель кадровой политики Администрации сельского поселения – обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями Администрации сельского поселения и требованиями действующего законодательства.
Подготовка кадров для органов местного самоуправления сельского поселения является одним из инструментов повышения результативности и эффективности муниципального управления. Недостаток профессиональных знаний и профессиональных навыков служащих и муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления.
Реализация муниципальной Программы должна способствовать формированию у выборных должностных лиц, служащих и муниципальных служащих, организующих деятельность органов местного самоуправления, необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления, а также позволит продолжить развитие системы муниципальной службы сельского поселения, оптимизировать ее организацию и функционирование, внедрить в кадровую работу современные информационные, образовательные и управленческие технологии.
Основные показатели и анализ социальных и прочих рисков реализации муниципальной программы.
На решение задач и достижение целей муниципальной программы могут оказать влияние следующие риски:
риски законодательных изменений, проявляющиеся в вероятности изменения действующих норм с выходом новых нормативных правовых актов и невозможностью выполнения каких-либо обязательств в связи с данными изменениями;
организационные риски, связанные с возможной неэффективной организацией выполнения мероприятий муниципальной программы;
макроэкономические риски, связанные с неустойчивостью макроэкономических параметров и способные оказать влияние на политическую стабильность.
Механизм управления реализацией муниципальной программы и контроль за ходом её выполнения
Управление реализацией Программы осуществляет муниципальный заказчик Программы – Администрация Кировского сельского поселения.
Муниципальный заказчик Программы несет ответственность за реализацию Программы, уточняет сроки реализации мероприятий Программы и объемы их финансирования.
Ответственный исполнитель муниципальной программы совместно с соисполнителями до 1 марта года, следующего за отчетным, готовит годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы по форме согласно приложению № 5 к Порядку принятия решений о разработке муниципальных программ Кировского сельского поселения, их формирования и реализации, утвержденного приложением к постановлению Администрации Кировского сельского поселения от 25.11.2013 №101.
К отчету прилагается пояснительная записка. В случае невыполнения запланированных мероприятий и целевых показателей муниципальной программы в пояснительной записке указываются сведения о причинах невыполнения, а также информация о причинах неполного освоения финансовых средств.
МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ
N п/п
Наименование мероприятия
Исполнитель
Срок реализации
Целевой
показа-тель (номер целевого показателя из паспорта муниципальной программы)
Источник финансирования
Объем финансирования по годам (тыс. руб.)
2021
2022
2023
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
Задача 1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы
1.1
Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам развития муниципальной службы и анализ действующих НПА
Администрация сельского поселения
2021-2023 годы
-
Финансирование не требуется
-
-
-
2.
Задача 2. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.
2.1.
Курсы повышения квалификации муниципальных служащих (чел)
Администрация сельского поселения
2021-2023 годы
1.2.1
Местный бюджет
10,0
5,0
5,0
2.2.
Участие в обучающих семинарах (чел)
Администрация сельского поселения
2021-2023годы
1.2.2
Местный бюджет
-
-
-
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Бюллетень "Официальный вестник Кировского сельского поселения" № 22 от 27.11.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: