Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Кировском сельском поселении на 2021-2023 годы"



ПРОЕКТ

Новгородская область, Мошенской район

Администрация Кировского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27.11.2020                                                                                     № 104

д. Слоптово

Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Кировском сельском поселении на 2021-2023 годы"

В соответствии со статьей 35 Федерального закона Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Кировском сельском поселении на 2021-2023 годы".

2.Опубликовать постановление в бюллетене "Официальный вестник Кировского сельского поселения".

Глава сельского поселения                                                                                     С.А.Дружелюбин

Утвержден

постановлением Администрации

Кировского сельского поселения

От 27.11.2020 № 104

ПАСПОРТ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

КИРОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В КИРОВСКОМ СЕЛЬСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НА 2021 – 2023 ГОДЫ"

1.Ответственный исполнитель муниципальной программы :

Администрация Кировского сельского поселения

2. Соисполнители муниципальной программы: отсутствуют

3. Подпрограммы муниципальной программы: отсутствуют

4. Цели, задачи и целевые показатели муниципальной программы:

№ п/п

Цели, задачи муниципальной программы, наименование и единица измерения целевого показателя

Значения целевого показателя по годам

2021

2022

2023

1

2

3

4

5

1.

Цель 1. Совершенствование организации муниципальной службы в Кировском сельском поселении (далее – муниципальная служба), повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей

1.1.

Задача 1 Совершенствование правовой основы муниципальной службы

1.1.1.

Показатель 1. Доля необходимых правовых актов, регулирующих вопросы муниципальных службы %

Не менее 100

Не менее 100

Не менее 100

1.2.

Задача 2.Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.

1.2.1

Показатель 1 Курсы повышения квалификации муниципальных служащих (чел)

2

1

1

1.2.2.

Показатель 2 участие в обучающих семинарах (чел)

1

1

1

5.Сроки реализации муниципальной программы: 2021-2023 годы

6.Объемы и источники финансирования муниципальной программы в целом и по годам реализации (тыс. руб.)

Год

Источник финансирования:

областной

бюджет

федеральный

бюджет

местный

бюджет

внебюджетные

средства

всего

2021

-

-

10,0

-

10,0

2022

-

5,0

-

5,0

2023

-

5,0

-

5,0

Всего

-

20,0

-

20,0

7.Ожидаемые конечные результаты муниципальной программы:

В ходе реализации мероприятий Программы ожидается:

- развитие нормативно-правовой базы по кадровой политике;

- создание правовых, финансовых и иных условий для развития позитивных тенденций в организации муниципальной службы;

- создание условий для повышения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации сельского поселения.

Характеристика текущего состояния, приоритеты и цели

Одним из основных условий развития местного самоуправления является повышение профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления, реализация которого тесно взаимосвязана с задачей по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих.

Цель кадровой политики Администрации сельского поселения – обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями Администрации сельского поселения и требованиями действующего законодательства.

Подготовка кадров для органов местного самоуправления сельского поселения является одним из инструментов повышения результативности и эффективности муниципального управления. Недостаток профессиональных знаний и профессиональных навыков служащих и муниципальных служащих приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления.

Реализация муниципальной Программы должна способствовать формированию у выборных должностных лиц, служащих и муниципальных служащих, организующих деятельность органов местного самоуправления, необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления, а также позволит продолжить развитие системы муниципальной службы сельского поселения, оптимизировать ее организацию и функционирование, внедрить в кадровую работу современные информационные, образовательные и управленческие технологии.

Основные показатели и анализ социальных и прочих рисков реализации муниципальной программы.

На решение задач и достижение целей муниципальной программы могут оказать влияние следующие риски:

риски законодательных изменений, проявляющиеся в вероятности изменения действующих норм с выходом новых нормативных правовых актов и невозможностью выполнения каких-либо обязательств в связи с данными изменениями;

организационные риски, связанные с возможной неэффективной организацией выполнения мероприятий муниципальной программы;

макроэкономические риски, связанные с неустойчивостью макроэкономических параметров и способные оказать влияние на политическую стабильность.

Механизм управления реализацией муниципальной программы и контроль за ходом её выполнения

Управление реализацией Программы осуществляет муниципальный заказчик Программы – Администрация Кировского сельского поселения.

Муниципальный заказчик Программы несет ответственность за реализацию Программы, уточняет сроки реализации мероприятий Программы и объемы их финансирования.

Ответственный исполнитель муниципальной программы совместно с соисполнителями до 1 марта года, следующего за отчетным, готовит годовой отчет о ходе реализации муниципальной программы по форме согласно приложению № 5 к Порядку принятия решений о разработке муниципальных программ Кировского сельского поселения, их формирования и реализации, утвержденного приложением к постановлению Администрации Кировского сельского поселения от 25.11.2013 №101.

К отчету прилагается пояснительная записка. В случае невыполнения запланированных мероприятий и целевых показателей муниципальной программы в пояснительной записке указываются сведения о причинах невыполнения, а также информация о причинах неполного освоения финансовых средств.

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ

N п/п

Наименование мероприятия

Исполнитель

Срок реализации

Целевой

показа-тель (номер целевого показателя из паспорта муниципальной программы)

Источник финансирования

Объем финансирования по годам (тыс. руб.)

2021

2022

2023

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1.

Задача 1. Совершенствование правовой основы муниципальной службы

1.1

Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам развития муниципальной службы и анализ действующих НПА

Администрация сельского поселения

2021-2023 годы

-

Финансирование не требуется

-

-

-

2.

Задача 2. Развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы, дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.

2.1.

Курсы повышения квалификации муниципальных служащих (чел)

Администрация сельского поселения

2021-2023 годы

1.2.1

Местный бюджет

10,0

5,0

5,0

2.2.

Участие в обучающих семинарах (чел)

Администрация сельского поселения

2021-2023годы

1.2.2

Местный бюджет

-

-

-