Основная информация
Дата опубликования: | 12 марта 2020г. |
Номер документа: | 57784 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
Тип документа: | Приказы |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В202000268
ОПУБЛИКОВАНО:
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru), 19.03.2020, N 0001202003190032,
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 18.03.2020 ПОД N 57784
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
ПРИКАЗ
12.03.2020 N 178
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
НОВОГО КОНТРАКТА, И ПОРЯДКА ИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОМ
ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ ВЫСШЕГО
НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА И ДОСТИГШИМ ПРЕДЕЛЬНОГО
ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА СЛУЖБЕ
В соответствии с пунктом 5 Положения о порядке заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 25.12.2019 N 618 "О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 52 (ч. I), ст. 7932), пунктом 1 Положения о Федеральной службе судебных приставов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4111; 2016, N 51, ст. 7357), приказываю:
1. Утвердить:
Перечень документов, необходимых для заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе (приложение N 1);
Порядок представления сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, документов, необходимых для заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 2).
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю.
Директор
генерал-полковник
внутренней службы
Д.В. Аристов
Приложение N 1
к приказу ФССП России
от 12.03.2020 г. N 178
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НОВОГО КОНТРАКТА
О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С СОТРУДНИКОМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО
ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ
ВЫСШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА И ДОСТИГШИМ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА
ПРЕБЫВАНИЯ НА СЛУЖБЕ
1. Рапорт сотрудника, замещающего должность высшего начальствующего состава и достигшего предельного возраста пребывания на службе (далее - сотрудник), на имя директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации о заключении нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения, согласованный с непосредственным руководителем (начальником).
2. Заключение военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к службе по состоянию здоровья.
3. Копия аттестационного листа сотрудника по последней аттестации. 4. Представление о заключении нового контракта с сотрудником.
Приложение N 2
к приказу ФССП России
от 12.03.2020 г. N 178
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО
ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТЬ ВЫСШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА И ДОСТИГШИМ
ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА СЛУЖБЕ, ДОКУМЕНТОВ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НОВОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Для заключения нового контракта сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, в кадровое подразделение по месту службы подаются документы, перечень которых установлен в приложении N 1.
2. Сотрудник, изъявивший желание заключить новый контракт, не позднее чем за пять месяцев до достижения им предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта проходит военно-врачебную экспертизу и подает директору Федеральной службы судебных приставов - главному судебному приставу Российской Федерации согласованный с непосредственным руководителем (начальником) рапорт о заключении нового контракта <1>.
3. Кадровое подразделение органа принудительного исполнения Российской Федерации на основании рапорта сотрудника при наличии заключения военно-врачебной комиссии о его годности к службе по состоянию здоровья и решения директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации оформляет представление о заключении нового контракта и направляет Министру юстиции Российской Федерации не позднее чем за три месяца до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта <2>.
4. В представлении о заключении нового контракта с сотрудником дается оценка его деловых и личных качеств, указываются сведения об уровне профессиональной подготовки, о результатах служебной деятельности, об исполнении обязанностей и соблюдении ограничений и запретов, связанных со службой в органах принудительного исполнения Российской Федерации, об отсутствии медицинских противопоказаний к службе в этих органах, излагаются выводы по результатам последней аттестации. К представлению прилагаются рапорт сотрудника о заключении нового контракта, заключение военно-врачебной комиссии, копия аттестационного листа по последней аттестации и при необходимости другие документы <3>.
--------------------------------
<1> Пункт 4 Положения о порядке заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 25.12.2019 N 618 "О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 52 (ч. I), ст. 7932) (далее - Положение о заключении нового контракта).
<2> Пункт 6 Положение о заключении нового контракта.
<3> Пункт 7 Положения о заключении нового контракта.
В202000268
ОПУБЛИКОВАНО:
ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru), 19.03.2020, N 0001202003190032,
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 18.03.2020 ПОД N 57784
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
ПРИКАЗ
12.03.2020 N 178
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ
НОВОГО КОНТРАКТА, И ПОРЯДКА ИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОМ
ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ ВЫСШЕГО
НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА И ДОСТИГШИМ ПРЕДЕЛЬНОГО
ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА СЛУЖБЕ
В соответствии с пунктом 5 Положения о порядке заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 25.12.2019 N 618 "О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 52 (ч. I), ст. 7932), пунктом 1 Положения о Федеральной службе судебных приставов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4111; 2016, N 51, ст. 7357), приказываю:
1. Утвердить:
Перечень документов, необходимых для заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе (приложение N 1);
Порядок представления сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, документов, необходимых для заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 2).
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю.
Директор
генерал-полковник
внутренней службы
Д.В. Аристов
Приложение N 1
к приказу ФССП России
от 12.03.2020 г. N 178
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НОВОГО КОНТРАКТА
О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С СОТРУДНИКОМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО
ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ
ВЫСШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА И ДОСТИГШИМ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА
ПРЕБЫВАНИЯ НА СЛУЖБЕ
1. Рапорт сотрудника, замещающего должность высшего начальствующего состава и достигшего предельного возраста пребывания на службе (далее - сотрудник), на имя директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации о заключении нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения, согласованный с непосредственным руководителем (начальником).
2. Заключение военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к службе по состоянию здоровья.
3. Копия аттестационного листа сотрудника по последней аттестации. 4. Представление о заключении нового контракта с сотрудником.
Приложение N 2
к приказу ФССП России
от 12.03.2020 г. N 178
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО
ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТЬ ВЫСШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА И ДОСТИГШИМ
ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА СЛУЖБЕ, ДОКУМЕНТОВ,
НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НОВОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Для заключения нового контракта сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, в кадровое подразделение по месту службы подаются документы, перечень которых установлен в приложении N 1.
2. Сотрудник, изъявивший желание заключить новый контракт, не позднее чем за пять месяцев до достижения им предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта проходит военно-врачебную экспертизу и подает директору Федеральной службы судебных приставов - главному судебному приставу Российской Федерации согласованный с непосредственным руководителем (начальником) рапорт о заключении нового контракта <1>.
3. Кадровое подразделение органа принудительного исполнения Российской Федерации на основании рапорта сотрудника при наличии заключения военно-врачебной комиссии о его годности к службе по состоянию здоровья и решения директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации оформляет представление о заключении нового контракта и направляет Министру юстиции Российской Федерации не позднее чем за три месяца до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта <2>.
4. В представлении о заключении нового контракта с сотрудником дается оценка его деловых и личных качеств, указываются сведения об уровне профессиональной подготовки, о результатах служебной деятельности, об исполнении обязанностей и соблюдении ограничений и запретов, связанных со службой в органах принудительного исполнения Российской Федерации, об отсутствии медицинских противопоказаний к службе в этих органах, излагаются выводы по результатам последней аттестации. К представлению прилагаются рапорт сотрудника о заключении нового контракта, заключение военно-врачебной комиссии, копия аттестационного листа по последней аттестации и при необходимости другие документы <3>.
--------------------------------
<1> Пункт 4 Положения о порядке заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 25.12.2019 N 618 "О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 52 (ч. I), ст. 7932) (далее - Положение о заключении нового контракта).
<2> Пункт 6 Положение о заключении нового контракта.
<3> Пункт 7 Положения о заключении нового контракта.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | ОФИЦИАЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ-ПОРТАЛ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ (www.pravo.gov.ru) № 0001202003190032 от 19.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.180 Особенности регулирования труда (службы) отдельных категорий работников, государственных и муниципальных служащих (см. также 010.150.060, 020.020.000, 150.050.020), 060.020.190 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушение трудового законодательства, 190.020.010 Общие положения, 190.020.020 Система и организация органов юстиции. Учреждения юстиции (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: