Основная информация
| Дата опубликования: | 30 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU23010015202000079 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Краснодарский край |
| Принявший орган: | Глава муниципального образования Ейский район |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Об организации приема граждан по личным вопросам
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕЙСКИЙ РАЙОН
Должность: "УЛ СВЕРДЛОВАГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕЙСКИЙ РАЙОН
Дата подписи: 02.12.2020 12:40:51
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
ЕЙСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЕЙСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 ноября 2020 года № 961 г. Ейск
Об утверждении перечня предприятий, учреждений и организаций муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2021 год
В целях решения проблемы безработицы среди граждан, особо нуждающихся в социальной защите, во исполнение Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации», в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации , Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», Закона Краснодарского края от 18 мая 2017 года №3622-КЗ «О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 года № 1013 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края», статьи 2 Закона Краснодарского края от 25 сентября 2018 года №3848-КЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края в части сохранения льгот и социальных гарантий лицам, достигшим возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины)», на основании статей 61, 66, 69 Устава муниципального образования Ейский район, протокола заседания рабочей группы по установлению на предприятиях и в организациях квотируемых рабочих мест от 10 ноября 2020 года №1 постановляю:
1.Утвердить перечень предприятий, учреждений и организаций муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2021 год (приложения №1,2).
2.Рекомендовать государственному казенному учреждению Краснодарского края Центр занятости населения Ейского района (далее ГКУ КК ЦЗН Ейского района) (Кононов) представлять ежемесячно в администрацию муниципального образования Ейский район информацию о ходе выполнения квот организациями Ейского района.
3.Рекомендовать организациям, для которых установлены квоты:
1)для обеспечения инвалидам безопасных условий труда на квотируемых рабочих местах руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 30 « Об утверждении СП 2.2.9.2510-09»;
2)создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
3)представлять информацию о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней со дня принятия соответствующего решения;
4)согласно приложениям №1,2 ежемесячно, не позднее 28 числа, представлять сведения в ГКУ КК ЦЗН Ейского района о состоянии квотируемых рабочих мест по прилагаемой форме (приложение №3) или по средствам электронного взаимодействия (интерактивный портал службы занятости).
4.Считать утратившими силу постановление администрации муниципального образования Ейский район от 28 ноября 2019 года №917 «Об утверждении перечня предприятий, учреждений и организаций муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2020 год»;
5.Управлению внутренней политики и территориальной безопасности администрации муниципального образования Ейский район (Чернов) обнародовать настоящее постановление в специально установленных местах.
6.Отделу информатизации администрации муниципального образования Ейский район (Воробьев) разместить настоящее постановление с приложениями на официальном сайте муниципального образования Ейский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
7.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Ейский район О.А.Гуро.
8.Постановление подлежит официальному обнародованию и вступает в силу с 1 января 2021 года.
Исполняющий обязанности главы
муниципального образования
Ейский район
Ю.Г.Ковров
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
Ейский район
от 30.11.2020 г. № 961
ПЕРЕЧЕНЬ
работодателей муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов, молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
(с численностью работников свыше 100 человек)
№ п/п
Наименование работодателя
Среднесписочная численность (чел.)
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда (чел.)
Установленная квота, рабочих мест (ед.)
Для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида рекомендации к труду
Для приема на работу молодежи (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые); лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости;
граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, граждане предпенсионного возраста
1
2
3
4
5
6
1
АО «Агрофирма
Кухаривская»
169
31
4
5
2
АО «Ейский морской порт»
428
320
3
13
3
АО «Ейский портовый элеватор»
106
109
0
3
4
АО «Ейскхлеб»
169
17
5
5
5
АО «Заводское»
145
49
3
4
6
ГБПОУ «Ейский
медицинский коледж»
102
0
3
3
7
ГБПОУ КК «Ейский
полипрофильный
колледж»
289
9
9
8
ГБУ СО КК «Ейский КЦСОН»
300
0
9
9
9
ГБУ СО КК «Ейский ПНИ»
232
179
2
7
10
ГКУ СО КК «Ейский ДДИ»
109
55
2
3
11
ГБУЗ «Ейская ЦРБ»
1762
1613
4
53
12
ГБУЗ «ЕПНД»
152
122
0
5
13
ГБУЗ «ПТД №7»
349
202
4
10
14
ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника»
120
104
0
4
15
ГКОУ ККК «Ейский казачий кадетский корпус» КК
112
33
2
3
16
ГКОУ школа-интернат №1 г.Ейска
172
37
4
5
17
Ейский филиал ПАО «ТНС энерго Кубань»
162
0
5
5
18
ЗАО «Санаторий Ейск»
185
9
5
6
19
ЗАО «Ясенские зори»
250
8
8
20
МБОУ гимназия №14 г.Ейск
104
3
3
21
МБОУ лицей №4 г.Ейск
108
0
3
3
22
МБОУ СОШ №7 г.Ейск
108
3
3
23
МБУ ДО ДШИ г.Ейск
105
0
3
3
24
НАО «Ейское ДСУ №2»
301
213
3
9
25
ОАО «Родина»
411
168
7
12
26
ООО «Агрокомплекс «Ейский»
122
72
2
4
27
ООО «Агрокомплекс «Камышеватский»
222
97
4
7
28
ООО «Агрокомплекс «Октябрьский»
230
12
7
7
29
ООО «Агрофирма «Должанская»
122
8
3
4
30
ООО «Ейск-порт-Виста»
102
68
0
3
31
ООО «Плодовое»
266
189
2
8
32
Филиал №2 АО
«Газпром
газораспределение Краснодар»
245
62
5
7
33
Филиал ООО «Агрофирма «Волготрансгаз-Ейск» СХП «Советское»
218
10
6
7
34
Филиал АО «218 АРЗ» «570 АРЗ»
827
300
16
25
35
Филиал АО «НЭСК-электросети»
«Ейскэлектросеть»
118
5
3
4
36
ООО «Формула вкуса плюс»
102
3
3
Всего:
9024
4084
145
272
Заместитель главы муниципального
образования Ейский район
О.А.Гуро
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
Ейский район
от 30.11.2020 г. № 961
ПЕРЕЧЕНЬ
работодателей муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов (с численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек)
№ п/п
Наименование работодателя
Среднесписочная численность (чел.)
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда (чел.)
Установленная квота для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида рекомендации к труду, рабочих мест (ед.)
1
2
3
4
5
1
АО «Ейская ДПМК»
71
31
1
2
АО «СЗ Ейск-Экс-порт»
58
2
3
ГКОУ КК школа-интернат с.Воронцовка
61
7
2
4
ГКОУ школа №8 г.Ейска
51
0
2
5
ГКОУ школа-интернат №2 г.Ейска
69
20
1
6
ГКУ СО КК «Ейский СРЦН»
76
7
2
7
ГКУ СО КК «Камышеватский СРЦН»
98
7
3
8
ЕМРТ Ф-л ФГБОУ ВО АГТУ
87
0
3
9
ЗАО «Воронцовское»
76
2
10
ИП «Богданович Максим Геннадьевич»
61
0
2
11
ИП «Холодов
Александр Викторович»
37
0
1
12
КФХ «Вера»
37
1
13
МБДОУ детский сад №1 ст-ца Копанская
39
2
1
14
МБДОУ детский сад №5 ст-ца Ясенская
41
1
15
МБДОУ детский сад №8 г.Ейск
51
2
1
16
МБДОУ детский сад №11 г.Ейск
66
5
2
17
МБДОУ детский сад №12 ст-ца Должанская
41
3
1
18
МБДОУ детский сад №14 г.Ейск
88
4
3
19
МБДОУ детский сад №15 г.Ейск
70
5
2
20
МБДОУ детский сад №16 г.Ейск
42
2
1
21
МБДОУ детский сад №18 г.Ейск
47
5
1
22
МБДОУ детский сад №20 пос.Степной
39
1
23
МБДОУ детский сад №22 г.Ейск
69
4
2
24
МБДОУ детский сад №25 г.Ейск
99
3
25
МБДОУ детский сад №26 г.Ейск
58
4
2
26
МБДОУ детский сад №27 г.Ейск
52
4
1
27
МБДОУ детский сад №30 г.Ейск
69
6
2
28
МБДОУ детский сад №31 г.Ейск
65
5
2
29
МБДОУ детский сад №32 г.Ейск
45
3
1
30
МБДОУ детский сад №33 г.Ейск
53
7
1
31
МБДОУ детский сад №34
92
9
2
32
МБДОУ детский сад №36 пос.Октябрьский
66
2
33
МБОУ ДО «Детско-юношеский центр г.Ейска»
48
0
1
34
МБОУ СОШ №1 г.Ейск
67
2
35
МБОУ СОШ №2 г.Ейск
83
0
2
36
МБОУ СОШ №3 г.Ейск
51
0
2
37
МБОУ СОШ №6
ст-ца Камышеватская
43
1
38
МБОУ СОШ №9 с.Кухаривка
37
0
1
39
МБОУ СОШ №11 пос.Краснофлотский
38
0
1
40
МБОУ СОШ №15 г.Ейск
51
0
2
41
МБОУ СОШ №20 г.Ейск
50
0
2
42
МБОУ СОШ №21
ст-ца Ясенская
44
0
1
43
МБОУ СОШ №22 пос.Октябрьский
39
0
1
44
МБОУ СОШ №25
ст-ца Должанская
43
0
1
45
МБУ СШ «Мечта»
Ейского района
76
0
2
46
МБУ СШ «Олимп»
51
0
2
47
МБУК ЕГПЕР «ЕГЦНК»
86
0
3
48
МБУК ЕГПЕР ЕИКМ
37
0
1
49
МБОУ ДО «Дом детского творчества» муниципального образования Ейский район
70
0
2
50
МКУ «Комплексный центр молодежи»
36
1
51
МКУК ЕГП ЕР «Ейская ЦБС»
44
0
1
52
МКУ «СШ по футболу»
47
0
1
53
МКУ «ЦБ ОУ Ейского района»
68
0
2
54
МКУ «Центр городского хозяйства»
35
0
1
55
МКУ «Центр районного хозяйства»
61
0
2
56
МКУ «ЦОД ОМС»
80
0
2
57
МКУ «ЦОД учреждений культуры»
57
2
58
МКУК «Библиотечная система»
73
0
2
59
МУК «ЦКС Александровского сельского поселения»
37
0
1
60
МУП «Ейские тепловые сети»
75
0
2
61
МУП «ККБУ» г.Ейска
96
0
3
62
МУП «Парк
Поддубного»
37
0
1
63
ООО «Акватория»
42
1
64
ООО «Бил»
43
1
65
ООО «Восход»
58
19
1
66
ООО «Гранд-зерно»
78
0
2
67
ООО «Должанка»
57
2
68
ООО «Ейский рынок»
38
0
1
69
ООО «Ейск-Приазовье-порт»
88
5
2
70
ООО «Казачий берег»
49
1
71
ООО «Коммунальщик»
37
1
72
ООО «Лайм»
84
3
73
ООО «Маркет»
39
1
74
ООО «Мегалаб-Диагностика»
79
29
2
75
ООО «Миллениум-Ейск»
71
0
2
76
ООО «Мосанка»
57
0
2
77
ООО «Пантера-СБ»
58
2
78
ООО «Приазовский
винный дом»
69
0
2
79
ООО «Санта»
40
0
1
80
ООО «Спортлегпром»
81
0
2
81
ООО «СМФ «Прометей»
63
0
2
82
ООО «Теплоэнергокомплект»
48
3
1
83
ООО «ТД «Ясени»
42
1
84
ООО «Формула вкуса»
85
0
3
85
ООО «ЧОП Пантера»
69
2
86
ООО «ЧОП «Пластуны Ейск»
70
2
87
ООО «ЧОП «Пантера-юг»
55
2
88
ООО «Экотранс»
79
0
2
89
ООО «Экстра-маркет»
70
0
2
90
ООО «Этика»
45
1
91
РМУК «МКДЦ»
79
2
92
Рыболовецкое хозяйство «Бейсуг» ф-л ООО АФ «Волготрансгаз-Ейск»
44
1
93
СШ «Рассвет»
Ейского района
47
1
94
УСЗН в Ейском районе
36
1
95
УПФР в муниципальном образовании Ейский район
82
2
96
ООО «Янтарь»
76
2
Всего:
5692
198
158
Заместитель главы муниципального
образования Ейский район
О.А.Гуро
ПРИЛОЖЕНИЕ №3
к постановлению администрации
муниципального образования
Ейский район
от 30.11.2020 г. № 961
СВЕДЕНИЯ
о квотируемых рабочих местах
Период:____________________
1. Сведения о работодателе
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) ____________________________________.
ИНН __________ ОГРН__________КПП__________ОКПО_________________ .
Юридический адрес___________________________________________________.
Фактический адрес___________________________________________________ .
Ф.И.О.руководителя____________________________________тел.___________.
Ф.И.О. представителя работодателя _____________________ тел.___________.
Организационно-правовая форма_______________________________________.
Форма собственности _________________________________________________.
Основной вид экономической деятельности (ОКВЭД)______________________.
Среднесписочная численность работников________чел., в том числе, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными _______чел.
2. Сведения о квотируемых рабочих местах (категория квотирования – инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации рекомендацию к труду):
1) установлена квота нормативным правовым актом органа местного самоуправления ___________рабочих мест (ед.);
2) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты, в соответствии с локальным нормативным актом работодателя__ ед., (в том числе имеющих 1 класс условий труда __ед., 2 класс условий труда ___ед., не проведена специальная оценка условий труда ___ед.), из них специальных рабочих мест __ед. (в том числе имеющих 1 класс условий труда ___ед., 2 класс условий труда ____ед., не проведена специальная оценка условий труда ___ед.).
3) работает на начало периода_________чел., из них на специальных рабочих местах______чел.;
4) трудоустроено на квотируемые рабочие места______чел., из них на специальные рабочие места______чел.;
5) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел., из них со специальных рабочих мест______чел.;
6) работает на конец отчетного периода______чел., из них на специальных рабочих местах______чел.;
7) количество отказов от приема на работу_________чел.;
8) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)________________________________________;
(указать причину)
9) наличие вакансий по квоте __________ед., из них на специальные рабочие места___________ед.;
10) перевыполненная квота ______чел.
3. Сведения о квотируемых рабочих местах (категория квотирования – молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые); лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, – до погашения судимости; граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей):
1) установлена квота нормативным правовым актом органа местного самоуправления ______рабочих мест (ед.);
2) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
3) работает на начало периода_________чел.;
4) трудоустроено на квотируемые рабочие места______чел.;
5) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
6) работает на конец отчетного периода______чел.;
7) количество отказов от приема на работу_________чел.;
8) невыполненная квота_________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты ________чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
9) наличие вакансий по квоте __________ед.;
10) перевыполненная квота __________ чел.
Примечание: при наличии у гражданина нескольких категорий учет осуществляется только по одной из них.
3.1. Информация о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.2. Информация о квотировании рабочих мест для граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.3. Информация о квотировании рабочих мест для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, – до погашения судимости:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.4. Информация о квотировании рабочих мест для граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.5. Информация о квотировании рабочих мест для граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от алкоголизма:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.6. Информация о квотировании рабочих мест для одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.7. Информация о квотировании рабочих мест для одиноких родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.8. Информация о квотировании рабочих мест для многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.9. Информация о квотировании рабочих мест для многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.10. Информация о квотировании рабочих мест для граждан, уволенных с военной службы:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.11. Информация о квотировании рабочих мест для членов семей граждан, уволенных с военной службы:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.12. Информация о квотировании рабочих мест для граждан предпенсионного возраста:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя________ед.;
2) работает на начало периода________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места________чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест__________чел.;
5) работает на конец отчетного периода__________чел.;
6) количество отказов от приема на работу_______ чел.;
7) наличие вакансий по квоте_________ед.;
4. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о квотируемых рабочих местах ______________________________
«___»___________20___г. № ___________ _____________________
(дата акта) (№ акта) (наименование акта)
Руководитель организации (представитель работодателя)___________________
М.П. (при наличии) (Ф.И.О.) (подпись)
Исполнитель _______________тел._____________ «___»___________20___г.».
Заместитель главы муниципального
образования Ейский район
О.А.Гуро
Об организации приема граждан по личным вопросам
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕЙСКИЙ РАЙОН
Должность: "УЛ СВЕРДЛОВАГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЕЙСКИЙ РАЙОН
Дата подписи: 02.12.2020 12:40:51
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
ЕЙСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЕЙСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30 ноября 2020 года № 961 г. Ейск
Об утверждении перечня предприятий, учреждений и организаций муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2021 год
В целях решения проблемы безработицы среди граждан, особо нуждающихся в социальной защите, во исполнение Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации», в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации , Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», Закона Краснодарского края от 18 мая 2017 года №3622-КЗ «О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 года № 1013 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края», статьи 2 Закона Краснодарского края от 25 сентября 2018 года №3848-КЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края в части сохранения льгот и социальных гарантий лицам, достигшим возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины)», на основании статей 61, 66, 69 Устава муниципального образования Ейский район, протокола заседания рабочей группы по установлению на предприятиях и в организациях квотируемых рабочих мест от 10 ноября 2020 года №1 постановляю:
1.Утвердить перечень предприятий, учреждений и организаций муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2021 год (приложения №1,2).
2.Рекомендовать государственному казенному учреждению Краснодарского края Центр занятости населения Ейского района (далее ГКУ КК ЦЗН Ейского района) (Кононов) представлять ежемесячно в администрацию муниципального образования Ейский район информацию о ходе выполнения квот организациями Ейского района.
3.Рекомендовать организациям, для которых установлены квоты:
1)для обеспечения инвалидам безопасных условий труда на квотируемых рабочих местах руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 30 « Об утверждении СП 2.2.9.2510-09»;
2)создавать или выделять рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;
3)представлять информацию о выделении, создании квотируемых рабочих мест и об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней со дня принятия соответствующего решения;
4)согласно приложениям №1,2 ежемесячно, не позднее 28 числа, представлять сведения в ГКУ КК ЦЗН Ейского района о состоянии квотируемых рабочих мест по прилагаемой форме (приложение №3) или по средствам электронного взаимодействия (интерактивный портал службы занятости).
4.Считать утратившими силу постановление администрации муниципального образования Ейский район от 28 ноября 2019 года №917 «Об утверждении перечня предприятий, учреждений и организаций муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты рабочих мест, на 2020 год»;
5.Управлению внутренней политики и территориальной безопасности администрации муниципального образования Ейский район (Чернов) обнародовать настоящее постановление в специально установленных местах.
6.Отделу информатизации администрации муниципального образования Ейский район (Воробьев) разместить настоящее постановление с приложениями на официальном сайте муниципального образования Ейский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
7.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Ейский район О.А.Гуро.
8.Постановление подлежит официальному обнародованию и вступает в силу с 1 января 2021 года.
Исполняющий обязанности главы
муниципального образования
Ейский район
Ю.Г.Ковров
ПРИЛОЖЕНИЕ №1
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
Ейский район
от 30.11.2020 г. № 961
ПЕРЕЧЕНЬ
работодателей муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов, молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
(с численностью работников свыше 100 человек)
№ п/п
Наименование работодателя
Среднесписочная численность (чел.)
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда (чел.)
Установленная квота, рабочих мест (ед.)
Для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида рекомендации к труду
Для приема на работу молодежи (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые); лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости;
граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, граждане предпенсионного возраста
1
2
3
4
5
6
1
АО «Агрофирма
Кухаривская»
169
31
4
5
2
АО «Ейский морской порт»
428
320
3
13
3
АО «Ейский портовый элеватор»
106
109
0
3
4
АО «Ейскхлеб»
169
17
5
5
5
АО «Заводское»
145
49
3
4
6
ГБПОУ «Ейский
медицинский коледж»
102
0
3
3
7
ГБПОУ КК «Ейский
полипрофильный
колледж»
289
9
9
8
ГБУ СО КК «Ейский КЦСОН»
300
0
9
9
9
ГБУ СО КК «Ейский ПНИ»
232
179
2
7
10
ГКУ СО КК «Ейский ДДИ»
109
55
2
3
11
ГБУЗ «Ейская ЦРБ»
1762
1613
4
53
12
ГБУЗ «ЕПНД»
152
122
0
5
13
ГБУЗ «ПТД №7»
349
202
4
10
14
ГБУЗ «Стоматологическая поликлиника»
120
104
0
4
15
ГКОУ ККК «Ейский казачий кадетский корпус» КК
112
33
2
3
16
ГКОУ школа-интернат №1 г.Ейска
172
37
4
5
17
Ейский филиал ПАО «ТНС энерго Кубань»
162
0
5
5
18
ЗАО «Санаторий Ейск»
185
9
5
6
19
ЗАО «Ясенские зори»
250
8
8
20
МБОУ гимназия №14 г.Ейск
104
3
3
21
МБОУ лицей №4 г.Ейск
108
0
3
3
22
МБОУ СОШ №7 г.Ейск
108
3
3
23
МБУ ДО ДШИ г.Ейск
105
0
3
3
24
НАО «Ейское ДСУ №2»
301
213
3
9
25
ОАО «Родина»
411
168
7
12
26
ООО «Агрокомплекс «Ейский»
122
72
2
4
27
ООО «Агрокомплекс «Камышеватский»
222
97
4
7
28
ООО «Агрокомплекс «Октябрьский»
230
12
7
7
29
ООО «Агрофирма «Должанская»
122
8
3
4
30
ООО «Ейск-порт-Виста»
102
68
0
3
31
ООО «Плодовое»
266
189
2
8
32
Филиал №2 АО
«Газпром
газораспределение Краснодар»
245
62
5
7
33
Филиал ООО «Агрофирма «Волготрансгаз-Ейск» СХП «Советское»
218
10
6
7
34
Филиал АО «218 АРЗ» «570 АРЗ»
827
300
16
25
35
Филиал АО «НЭСК-электросети»
«Ейскэлектросеть»
118
5
3
4
36
ООО «Формула вкуса плюс»
102
3
3
Всего:
9024
4084
145
272
Заместитель главы муниципального
образования Ейский район
О.А.Гуро
ПРИЛОЖЕНИЕ №2
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
Ейский район
от 30.11.2020 г. № 961
ПЕРЕЧЕНЬ
работодателей муниципального образования Ейский район, для которых устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов (с численностью работников не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек)
№ п/п
Наименование работодателя
Среднесписочная численность (чел.)
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда (чел.)
Установленная квота для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или реабилитации инвалида рекомендации к труду, рабочих мест (ед.)
1
2
3
4
5
1
АО «Ейская ДПМК»
71
31
1
2
АО «СЗ Ейск-Экс-порт»
58
2
3
ГКОУ КК школа-интернат с.Воронцовка
61
7
2
4
ГКОУ школа №8 г.Ейска
51
0
2
5
ГКОУ школа-интернат №2 г.Ейска
69
20
1
6
ГКУ СО КК «Ейский СРЦН»
76
7
2
7
ГКУ СО КК «Камышеватский СРЦН»
98
7
3
8
ЕМРТ Ф-л ФГБОУ ВО АГТУ
87
0
3
9
ЗАО «Воронцовское»
76
2
10
ИП «Богданович Максим Геннадьевич»
61
0
2
11
ИП «Холодов
Александр Викторович»
37
0
1
12
КФХ «Вера»
37
1
13
МБДОУ детский сад №1 ст-ца Копанская
39
2
1
14
МБДОУ детский сад №5 ст-ца Ясенская
41
1
15
МБДОУ детский сад №8 г.Ейск
51
2
1
16
МБДОУ детский сад №11 г.Ейск
66
5
2
17
МБДОУ детский сад №12 ст-ца Должанская
41
3
1
18
МБДОУ детский сад №14 г.Ейск
88
4
3
19
МБДОУ детский сад №15 г.Ейск
70
5
2
20
МБДОУ детский сад №16 г.Ейск
42
2
1
21
МБДОУ детский сад №18 г.Ейск
47
5
1
22
МБДОУ детский сад №20 пос.Степной
39
1
23
МБДОУ детский сад №22 г.Ейск
69
4
2
24
МБДОУ детский сад №25 г.Ейск
99
3
25
МБДОУ детский сад №26 г.Ейск
58
4
2
26
МБДОУ детский сад №27 г.Ейск
52
4
1
27
МБДОУ детский сад №30 г.Ейск
69
6
2
28
МБДОУ детский сад №31 г.Ейск
65
5
2
29
МБДОУ детский сад №32 г.Ейск
45
3
1
30
МБДОУ детский сад №33 г.Ейск
53
7
1
31
МБДОУ детский сад №34
92
9
2
32
МБДОУ детский сад №36 пос.Октябрьский
66
2
33
МБОУ ДО «Детско-юношеский центр г.Ейска»
48
0
1
34
МБОУ СОШ №1 г.Ейск
67
2
35
МБОУ СОШ №2 г.Ейск
83
0
2
36
МБОУ СОШ №3 г.Ейск
51
0
2
37
МБОУ СОШ №6
ст-ца Камышеватская
43
1
38
МБОУ СОШ №9 с.Кухаривка
37
0
1
39
МБОУ СОШ №11 пос.Краснофлотский
38
0
1
40
МБОУ СОШ №15 г.Ейск
51
0
2
41
МБОУ СОШ №20 г.Ейск
50
0
2
42
МБОУ СОШ №21
ст-ца Ясенская
44
0
1
43
МБОУ СОШ №22 пос.Октябрьский
39
0
1
44
МБОУ СОШ №25
ст-ца Должанская
43
0
1
45
МБУ СШ «Мечта»
Ейского района
76
0
2
46
МБУ СШ «Олимп»
51
0
2
47
МБУК ЕГПЕР «ЕГЦНК»
86
0
3
48
МБУК ЕГПЕР ЕИКМ
37
0
1
49
МБОУ ДО «Дом детского творчества» муниципального образования Ейский район
70
0
2
50
МКУ «Комплексный центр молодежи»
36
1
51
МКУК ЕГП ЕР «Ейская ЦБС»
44
0
1
52
МКУ «СШ по футболу»
47
0
1
53
МКУ «ЦБ ОУ Ейского района»
68
0
2
54
МКУ «Центр городского хозяйства»
35
0
1
55
МКУ «Центр районного хозяйства»
61
0
2
56
МКУ «ЦОД ОМС»
80
0
2
57
МКУ «ЦОД учреждений культуры»
57
2
58
МКУК «Библиотечная система»
73
0
2
59
МУК «ЦКС Александровского сельского поселения»
37
0
1
60
МУП «Ейские тепловые сети»
75
0
2
61
МУП «ККБУ» г.Ейска
96
0
3
62
МУП «Парк
Поддубного»
37
0
1
63
ООО «Акватория»
42
1
64
ООО «Бил»
43
1
65
ООО «Восход»
58
19
1
66
ООО «Гранд-зерно»
78
0
2
67
ООО «Должанка»
57
2
68
ООО «Ейский рынок»
38
0
1
69
ООО «Ейск-Приазовье-порт»
88
5
2
70
ООО «Казачий берег»
49
1
71
ООО «Коммунальщик»
37
1
72
ООО «Лайм»
84
3
73
ООО «Маркет»
39
1
74
ООО «Мегалаб-Диагностика»
79
29
2
75
ООО «Миллениум-Ейск»
71
0
2
76
ООО «Мосанка»
57
0
2
77
ООО «Пантера-СБ»
58
2
78
ООО «Приазовский
винный дом»
69
0
2
79
ООО «Санта»
40
0
1
80
ООО «Спортлегпром»
81
0
2
81
ООО «СМФ «Прометей»
63
0
2
82
ООО «Теплоэнергокомплект»
48
3
1
83
ООО «ТД «Ясени»
42
1
84
ООО «Формула вкуса»
85
0
3
85
ООО «ЧОП Пантера»
69
2
86
ООО «ЧОП «Пластуны Ейск»
70
2
87
ООО «ЧОП «Пантера-юг»
55
2
88
ООО «Экотранс»
79
0
2
89
ООО «Экстра-маркет»
70
0
2
90
ООО «Этика»
45
1
91
РМУК «МКДЦ»
79
2
92
Рыболовецкое хозяйство «Бейсуг» ф-л ООО АФ «Волготрансгаз-Ейск»
44
1
93
СШ «Рассвет»
Ейского района
47
1
94
УСЗН в Ейском районе
36
1
95
УПФР в муниципальном образовании Ейский район
82
2
96
ООО «Янтарь»
76
2
Всего:
5692
198
158
Заместитель главы муниципального
образования Ейский район
О.А.Гуро
ПРИЛОЖЕНИЕ №3
к постановлению администрации
муниципального образования
Ейский район
от 30.11.2020 г. № 961
СВЕДЕНИЯ
о квотируемых рабочих местах
Период:____________________
1. Сведения о работодателе
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) ____________________________________.
ИНН __________ ОГРН__________КПП__________ОКПО_________________ .
Юридический адрес___________________________________________________.
Фактический адрес___________________________________________________ .
Ф.И.О.руководителя____________________________________тел.___________.
Ф.И.О. представителя работодателя _____________________ тел.___________.
Организационно-правовая форма_______________________________________.
Форма собственности _________________________________________________.
Основной вид экономической деятельности (ОКВЭД)______________________.
Среднесписочная численность работников________чел., в том числе, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными _______чел.
2. Сведения о квотируемых рабочих местах (категория квотирования – инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации рекомендацию к труду):
1) установлена квота нормативным правовым актом органа местного самоуправления ___________рабочих мест (ед.);
2) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты, в соответствии с локальным нормативным актом работодателя__ ед., (в том числе имеющих 1 класс условий труда __ед., 2 класс условий труда ___ед., не проведена специальная оценка условий труда ___ед.), из них специальных рабочих мест __ед. (в том числе имеющих 1 класс условий труда ___ед., 2 класс условий труда ____ед., не проведена специальная оценка условий труда ___ед.).
3) работает на начало периода_________чел., из них на специальных рабочих местах______чел.;
4) трудоустроено на квотируемые рабочие места______чел., из них на специальные рабочие места______чел.;
5) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел., из них со специальных рабочих мест______чел.;
6) работает на конец отчетного периода______чел., из них на специальных рабочих местах______чел.;
7) количество отказов от приема на работу_________чел.;
8) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)________________________________________;
(указать причину)
9) наличие вакансий по квоте __________ед., из них на специальные рабочие места___________ед.;
10) перевыполненная квота ______чел.
3. Сведения о квотируемых рабочих местах (категория квотирования – молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые); лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, – до погашения судимости; граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей):
1) установлена квота нормативным правовым актом органа местного самоуправления ______рабочих мест (ед.);
2) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
3) работает на начало периода_________чел.;
4) трудоустроено на квотируемые рабочие места______чел.;
5) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
6) работает на конец отчетного периода______чел.;
7) количество отказов от приема на работу_________чел.;
8) невыполненная квота_________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты ________чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
9) наличие вакансий по квоте __________ед.;
10) перевыполненная квота __________ чел.
Примечание: при наличии у гражданина нескольких категорий учет осуществляется только по одной из них.
3.1. Информация о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.2. Информация о квотировании рабочих мест для граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.3. Информация о квотировании рабочих мест для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, – до погашения судимости:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.4. Информация о квотировании рабочих мест для граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.5. Информация о квотировании рабочих мест для граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от алкоголизма:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.6. Информация о квотировании рабочих мест для одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.7. Информация о квотировании рабочих мест для одиноких родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.8. Информация о квотировании рабочих мест для многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.9. Информация о квотировании рабочих мест для многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.10. Информация о квотировании рабочих мест для граждан, уволенных с военной службы:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.11. Информация о квотировании рабочих мест для членов семей граждан, уволенных с военной службы:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ___________ед.;
2) работает на начало периода_________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ______чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест_____чел.;
5) работает на конец отчетного периода______чел.;
6) количество отказов от приема на работу_________чел.;
7) невыполненная квота____________ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты________ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________;
(указать причину)
8) наличие вакансий по квоте __________ед.;
9) перевыполненная квота __________ чел.
3.12. Информация о квотировании рабочих мест для граждан предпенсионного возраста:
1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя________ед.;
2) работает на начало периода________чел.;
3) трудоустроено на квотируемые рабочие места________чел.;
4) выбыло с квотируемых рабочих мест__________чел.;
5) работает на конец отчетного периода__________чел.;
6) количество отказов от приема на работу_______ чел.;
7) наличие вакансий по квоте_________ед.;
4. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о квотируемых рабочих местах ______________________________
«___»___________20___г. № ___________ _____________________
(дата акта) (№ акта) (наименование акта)
Руководитель организации (представитель работодателя)___________________
М.П. (при наличии) (Ф.И.О.) (подпись)
Исполнитель _______________тел._____________ «___»___________20___г.».
Заместитель главы муниципального
образования Ейский район
О.А.Гуро
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Специально установленные места № Б/Н от 01.12.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.030.000 Занятость населения, 140.030.030 Другие вопросы занятости |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
