Об утверждении перечня предприятий, учреждений и организаций муниципального образования Кореновский район, которым вводятся квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной поддерж...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

Должность: "УЛ КРАСНАЯГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

Дата подписи: 04.12.2020 14:25:07

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30 ноября 2020 года                                           №1905                                          г. Кореновск

Об утверждении перечня предприятий, учреждений

и организаций муниципального образования Кореновский район, которым вводятся квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы на 2021 год

В целях содействия занятости населения, обеспечения дополнительных гарантий гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, смягчения социальной напряженности на рынке труда в муниципальном образовании Кореновский район, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», администрация муниципального образования Кореновский район постановляет:

1. Утвердить перечень предприятий, учреждений и организаций муниципального образования Кореновский район, которым вводятся квоты для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы на 2021 год в размере, определенной статьей 4 Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ (приложения № 1-2).

2. Отделу по социальным вопросам администрации муниципального образования Кореновский район (Вяльдина) в соответствии со статьей 5 Закона Краснодарского края от 8 февраля 2000 года № 231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», уведомить работодателей об установлении квот, для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы на 2021 год.

3. Рекомендовать работодателям ежемесячно не позднее 28-го числа в соответствии с установленной формой (приложение № 3) предоставлять в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Кореновского района» информацию о выполнении квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

              4. Отделу по делам СМИ и информационному сопровождению администрации муниципального образования Кореновский район (Литвинцева) опубликовать и разместить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации муниципального образования Кореновский район.

              5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Кореновский район Т.Г. Ковалеву.

              6. Постановление вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 1 января 2021 года.

Глава

муниципального образования

Кореновский район

С.А. Голобородько

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

муниципального образования

Кореновский район

от 30.11.2020 № 1905

Перечень

работодателей муниципального образования Кореновский район, для которых устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов, молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

(с численностью работников свыше 100 человек)

№ п/п

Наименование работодателя

Среднесписочная численность (чел.)

Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда

(чел.)

Установленная квота,

рабочих мест (ед.)

Для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендации к труду

3%

Для приема на работу молодежи (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые); лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости;

граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей; граждане предпенсионного возраста.

3%

1

2

3

4

5

6

1

АО "КОРЕНОВСКСАХАР"

423

359

2

13

2

АО «КУБАНЬ»

214

140

2

6

3

АО «МОК «БРАТКОВСКИЙ»

108

30

2

3

4

АО «ПРОГРЕСС»

120

51

2

4

5

ГБПОУ КК КПТ

108

3

3

6

ГБУ СО КК "КОРЕНОВСКИЙ КЦСОН"

330

10

10

7

ГБУ СО КК "КОРЕНОВСКИЙ ПНИ"

165

165

0

5

8

ГБУЗ "КОРЕНОВСКАЯ ЦРБ" МЗ КК

916

916

0

27

9

ЗАО "КМКК"

1835

1511

10

55

10

МУП КОРЕНОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ЖКХ"

160

68

3

5

11

ООО «АГРОФИРМА «ЛАДА»

140

4

4

12

ООО "БДМ-АГРО"

143

32

3

4

13

ООО "ЗОЛОТОЙ КОЛОС"

209

6

6

14

ООО «КПК»

372

11

11

15

ООО "РЕГИОНДОРСТРОЙ"

127

42

3

4

16

ООО "РУССКИЙ ГРИБ"

489

15

15

17

ООО «ФАБРИКА НАСТОЯЩЕГО МОРОЖЕНОГО»

669

644

0

20

18

ОП НПХ "КОРЕНОВСКОЕ" ФИЛИАЛ ФГБНУ "НЦЗ ИМ. П.П. ЛУКЬЯНЕНКО"

499

262

7

15

19

ОП ООО "СФЕРА"

134

35

3

4

20

ОП ФГБНУ ФНЦ ВНИИМК ОПЫТНО-СЕМЕНОВОДЧЕСКОЕ ХОЗЯЙСТВО «БЕРЕЗАНСКОЕ»

390

135

8

12

21

ОП ФИЛИАЛ № 4 АО «ГАЗПРОМ ГАЗОРАСПРЕДЕЛЕНИЕ КРАСНОДАР»

165

99

2

5

Всего:

7716

4489

96

231

Заместитель главы

муниципального образования

Кореновский район                                                                                                               

Т.Г. Ковалева

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

муниципального образования

Кореновский район

от 30.11.2020 № 1905

Перечень

работодателей муниципального образования Кореновский район, для которых устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов

(с численностью работников

не менее чем 35человек и не более чем 100 человек)

№ п/п

Наименование работодателя

Среднесписочная численность

(чел.)

Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда

(чел.)

Установленная квота, рабочих мест (ед.)

для приема на работу инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендации к труду.

3%

1

2

3

4

5

1

ГБПОУ КК КАТ

57

12

1

2

ГКОУ КК ШКОЛА-ИНТЕРНАТ СТ-ЦЫ ПЛАТНИРОВСКОЙ

64

2

3

ЗАО «ДСУ-92»

62

2

4

МАНУ ДО ДХТД МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

68

2

5

МБУ ДО ДШИ Г. КОРЕНОВСКА МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

41

1

6

МБУ ДО ДЮСШ № 1 МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

41

1

7

МБУ СШ "АЛЛИГАТОР" МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

75

2

8

МБУК «ГДК КГП №1»

54

2

9

МБУК "КОРЕНОВСКИЙ ГПКИО"

36

1

10

МБУК МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН "КРЦНКД"

67

2

11

МДОБУ Д/С № 38 МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

51

4

1

12

МДОБУ ДЕТСКИЙ САД № 1 МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

56

2

13

МДОБУ ДЕТСКИЙ САД № 43 МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

68

2

14

МДОБУ ДЕТСКИЙ САД № 44 МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

59

2

15

МКУ "ЦБ УО И К МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН"

53

2

16

МКУ КГП «АТУ»

66

2

17

МКУ КГП КР «УЮТНЫЙ ГОРОД»

37

1

18

МОАНУ СОШ № 17 ИМ. К.В. НАВАЛЬНЕВОЙ МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

77

2

19

МОБУ СОШ № 1 ИМЕНИ И.Д. БУВАЛЬЦЕВА МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

65

2

20

МОБУ СОШ № 19 МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

58

19

1

21

МОБУ СОШ № 20 ИМЕНИ Е.А. КРАСИЛЬНИКОВА МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

64

2

22

МОБУ СОШ № 25 ИМ. МАРШАЛА СОВЕТСКОГО СОЮЗА Г.К.ЖУКОВА МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

58

2

23

МОБУ СОШ № 3 ИМЕНИ ГЕРОЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Р.М. ХАБИБУЛЛИНА МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

45

1

24

МОБУ СОШ № 5 ИМ.ТРИЖДЫ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА А.И.ПОКРЫШКИНА МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

73

2

25

МОБУ СОШ № 6 ИМ. И.Е.УБИЙКО МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

38

1

26

МОБУ СОШ № 7 ИМ. В.П. АДОДИНА МО КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

44

1

27

НАО «КОРЕНОВСКОЕ АТП»

84

40

1

28

ОАО «ТЕПЛОСЕРВИС»

82

2

29

ООО "АГРОФИРМА "ДЯДЬКОВСКАЯ"

84

13

2

30

ООО "КОРЕНОВСКАГРОХИМИЯ"

47

1

31

ООО "КРАСКИ КУБАНИ"

65

20

1

32

ООО «МАСТЕР-ПАК»

77

2

33

ООО «ПОТОК»

44

1

34

ООО «ПОТОК-1»

41

1

35

ООО "РАЗДОЛЬНОЕ"

39

1

36

ООО "ТЕХНОИНДУСТРИЯ"

58

2

37

ООО "ЭДЕЛЬВЕЙС-ЮГ"

41

1

38

ОП "КОРЕНОВСКОЕ" ООО "ЮСК"

59

2

39

ОП ФИЛИАЛ АО "НЭСК-ЭЛЕКТРОСЕТИ "КОРЕНОВСКЭЛЕКТРОСЕТЬ"

61

2

40

ПК "СОЮЗ"

94

27

2

41

ПО "КООПЕРАТОР"

62

2

Всего:

2415

135

65

Заместитель главы

муниципального образования

Кореновский район                                                                                                               

Т.Г. Ковалева

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

муниципального образования

Кореновский район

от 01.12.2020 № 1905

Сведения

о квотируемых рабочих местах

Период:_____________________

Сведения о работодателе

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица

(нужное подчеркнуть)___________________________________________________________.

ИНН _____________ ОГРН ______________________КПП_____________ОКПО___________

Юридический адрес______________________________________________________________.

Фактический адрес_______________________________________________________________.

Ф.И.О.руководителя_______________________________________тел.___________________.

Ф.И.О. представителя работодателя ___________________________ тел._________________.

Организационно-правовая форма __________________________________________________.

Форма собственности ____________________________________________________________.

Основной вид экономической деятельности (ОКВЭД)_________________________________.

Среднесписочная численность работников ___________чел., в том числе, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными _____________чел.

2. Сведения о квотируемых рабочих местах (категория квотирования – инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации рекомендации к труду):

1) установлена квота нормативным правовым актом органа местного самоуправления _________ рабочих мест (ед.);

2) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты, в соответствии с локальным нормативным актом работодателя ________ ед., (в том числе имеющих 1 класс условий труда _____ ед., 2 класс условий труда _____ ед., не проведена специальная оценка условий труда _____ ед.), из них специальных рабочих мест_____ ед., (в том числе имеющих 1 класс условий труда ____ ед., 2 класс условий труда ____ ед., не проведена специальная оценка условий труда ____ ед.);

3) работает на начало периода ______ чел., из них на специальных рабочих местах _____ чел;

4) трудоустроено на квотируемые рабочие места _______ чел., из них на специальные рабочие места _____ чел.);

5) выбыло с квотируемых рабочих мест _____ чел., из них со специальных рабочих мест _____ чел.;

6) работает на конец отчетного периода ______ чел., из них на специальных рабочих местах _____ чел.;

7) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

8) невыполненная квота _____ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты _____ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)________________________________________________________(указать причину);

9) наличие вакансий по квоте ________ ед., из них на специальные рабочие места ______ ед.;

10) перевыполненная квота ________ чел.

3.Сведения о квотируемых рабочих местах (категория квотирования –молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые); лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы – до погашения судимости; граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; граждане предпенсионного возраста):

1) установлена квота нормативным правовым актом органа местного самоуправления ______ рабочих мест (ед.);

2) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя ______ ед.;

3) работает на начало периода _______ чел.;

4) трудоустроено на квотируемые рабочие места _______ чел.;

5) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

6) работает на конец отчетного периода _________чел.;

7) количество отказов от приема на работу _______чел.;

8) невыполненная квота _______ чел., в т.ч. невозможность выполнения квоты ______ чел., причина невозможности выполнения квоты (ликвидация, перепрофилирование и другое)_________________________________________________________(указать причину);

9) наличие вакансий по квоте _______ ед.;

10) перевыполненная квота ________ чел.

Примечание: при наличии у гражданина нескольких категорий учет осущесвляется только по одной из них.

3.1. Информация о квотированных рабочих местах для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед. (в том числе имеющих 1 класс условий труда _____ ед., 2 класс условий труда ______ ед., не проведена специальная оценка условий труда _____ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

3.2. Информация о квотировании рабочих мест для граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

3.3. Информация о квотировании рабочих мест для лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы - до погашения судимости:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

3.4. Информация о квотировании рабочих мест для граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

3.5. Информация о квотировании рабочих мест для граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от алкоголизма:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

3.6. Информация о квотировании рабочих мест для одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

3.7. Информация о квотировании рабочих мест для одиноких родителей, воспитывающих детей-инвалидов:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

3.8. Информация о квотировании рабочих мест для многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

3.9. Информация о квотировании рабочих мест для многодетных родителей, воспитывающих детей-инвалидов:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

3.10. Информация о квотировании рабочих мест для граждан, уволенных с военной службы:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

3.11. Информация о квотировании рабочих мест для членов семей граждан, уволенных с военной службы:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

3.12. Информация о квотировании рабочих мест для граждан предпенсионного возраста:

1) создано (выделено) рабочих мест в счет установленной квоты локальным нормативным актом работодателя _______ ед.;

2) работает на начало периода _______ чел.;

3) трудоустроено на квотируемые рабочие места ________ чел.;

4) выбыло с квотируемых рабочих мест ________ чел.;

5) работает на конец отчетного периода ________ чел.;

6) количество отказов от приема на работу ________ чел.;

7) наличие вакансий по квоте ________ ед.

4. Информация о локальных нормативно-правовых актах, содержащих сведения о квотируемых рабочих местах __________________________________________________

«____»___________20___г. № ___________ _____________________________

(дата акта) (№ акта) (наименование акта)

Руководитель организации (представитель работодателя)______________________________

(Ф.И.О.) (подпись)

Исполнитель ____________________тел.___________________ «_____»___________20___г. М.П.