ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДЕЦКОГО РАЙОНА

А Д М И Н И СТ РА ЦИ Я В ОЛ О Д А Р С К О ГО М У Н И Ц И П А Л Ь НО ГО Р А Й О НА

Н И Ж Е Г О Р О Д С К О Й О Б Л А С Т И

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

ОТ 23.11.2020 № 1741

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ (ДОРОЖНОЙ КАРТЫ) ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 - 2024 ГОДЫ

В целях совершенствования системы оплаты труда и обеспечения повышения реального содержания заработной платы работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района Нижегородской области, администрация Володарского муниципального района постановляет:

Утвердить прилагаемый План мероприятий (дорожную карту) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района Нижегородской области на 2020-2024 годы (далее – План).

Структурным подразделениям администрации Володарского муниципального района:

2.1. Обеспечить реализацию Плана в пределах бюджетных ассигнований предусмотренных в Решении Земского собрания Володарского муниципального района о районном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Отделу организационной и кадровой политики администрации Володарского муниципального района обеспечить публикацию настоящего постановления на официальном интернет-сайте администрации Володарского муниципального района.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, начальника финансового управления администрации Володарского муниципального района О.А. Винокурову.

Глава местного самоуправления

Володарского

муниципального района

Г. М. Щанников

Утвержден

постановлением администрации Володарского муниципального района от _23.11.2020 № 1741_

План

мероприятий (дорожную карту) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района Нижегородской области на 2020-2024 годы

N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Ожидаемый результат

1

2

3

4

5

1.

Организационное и правовое регулирование условий совершенствования системы оплаты труда

1.1.

Проведение анализа применяемых отраслевых систем оплаты труда работников, включая размеры должностных окладов, их долю в структуре заработной платы, применяемые выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия их осуществления работникам, связь стимулирующих выплат с показателями эффективности деятельности учреждений и работников, установленных нормативными правовыми актами на федеральном, региональном, локальном уровнях

4 квартал 2020 года

Финансовое управление

Актуализация нормативных правовых актов Володарского муниципального района по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района

1.2.

Поэтапное доведение размера минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий в структуре заработной платы в расчете от минимального размера оплаты труда:

- до 50 - 55 процентов;

- от 56 до 60 процентов;

- от 61 до 70 процентов

2020 год

2022 год

2024 год

Финансовое управление

Структурные подразделения

Актуализация нормативных правовых актов Володарского муниципального района, устанавливающих минимальные размеры окладов (минимальные размеры должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей и профессий

1.3.

Обеспечение сбалансированной структуры заработной платы работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района с учетом установления базовой (окладной) части оплаты труда при соблюдении межуровневой дифференциации в зависимости от профессиональных квалификационных требований, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда

2020 - 2024 годы

Финансовое управление

Структурные подразделения

С учетом изменения размеров минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих и профессий рабочих в структуре заработной платы, предусмотренного подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего Плана, внесение изменений в положения (положения) об оплате труда работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района по видам экономической деятельности.

Перерасчет базовой части (количества) должностных окладов (ставок заработной платы) в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год (расчетным путем)

1.4.

Актуализация нормативных правовых актов по установлению показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений Володарского муниципального района, их руководителей и работников с учетом отраслевых особенностей

2020 - 2024 годы

Финансовое управление

Структурные подразделения

Соблюдение основных принципов системы оплаты труда, включая повышение уровня реального содержания заработной платы, зависимость оплаты труда каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, а также оценки эффективности деятельности

1.5.

Пересмотр перечня видов выплат стимулирующего характера

4 квартал 2020 года

Финансовое управление

Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты Володарского муниципального района (после принятия нормативных актов на уровне Нижегородской области)

Исключение из системы оплаты труда выплат, не связанных с результатами труда, неэффективных стимулирующих выплат

1.6.

Пересмотр перечня видов выплат компенсационного характера

4 квартал 2020 года

Финансовое управление

Внесение изменений (при необходимости) в действующие нормативные правовые акты Володарского муниципального района (после принятия нормативных актов на уровне Нижегородской области)

1.7.

Совершенствование системы стимулирующих выплат по результатам независимой оценки качества оказания муниципальных услуг муниципальными учреждениями Володарского муниципального района

2020 - 2024 годы

Финансовое управление

Структурные подразделения

Учет результатов проведения независимой оценки качества условий оказания услуг муниципальными учреждениями Володарского муниципального района при установлении стимулирующих выплат

1.8.

Внедрение, актуализация норм труда с учетом методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 сентября 2013 г. N 504

2020 - 2024 годы

Финансовое управление

Структурные подразделения

Муниципальные учреждения (по согласованию)

Разработка локальных нормативных актов по пересмотру системы нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы) по мере совершенствования или внедрения новой техники и иных мероприятий, обеспечивающих рост эффективности труда. Организация прогрессивной системы управления трудовыми процессами, направленными на эффективное использование трудового потенциала работников

1.9.

Информирование через официальные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о проведении мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения

Муниципальные учреждения

Размещение на официальных сайтах администрации и муниципальных учреждений Володарского муниципального района нормативных правовых и локальных актов по совершенствованию системы оплаты труда.

Обеспечение прозрачности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района

2.

Развитие кадрового потенциала

2.1.

Проведение анализа кадрового обеспечения муниципальных учреждений Володарского муниципального района, в том числе:

- динамики заполнения вакантных должностей;

- оценки нормального уровня напряженности (интенсивности) труда, квалификации и сложности трудовой деятельности работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района;

- необходимости обучения и повышения квалификации работников;

- развития наставничества

ежегодно до 20 августа и 20 февраля

Финансовое управление

Структурные подразделения

Муниципальные учреждения (по согласованию)

Определение потребности муниципальных учреждений Володарского муниципального района в квалифицированных специалистах

2.2.

Внедрение профессиональных стандартов в муниципальных учреждениях Володарского муниципального района

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения

Муниципальные учреждения

Разработка и утверждение должностных инструкций по должностям, предусмотренным штатными расписаниями муниципальных учреждений Володарского муниципального района, в соответствии с профессиональными стандартами

2.3.

Внедрение системы непрерывного профессионального обучения, повышения квалификации работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района

2020 - 2024 годы

Структурные подразделения

Муниципальные учреждения

3.

Повышение оплаты труда работников бюджетного сектора экономики

3.1.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Володарского муниципального района, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленного Администрацией Володарского муниципального района, в кратности 8

постоянно

Финансовое управление

Структурные подразделения

Муниципальные учреждения (по согласованию)

3.2.

Направление средств на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района:

- поступающих от приносящей доход деятельности;

- от сокращения доли персонала, не принимающего непосредственного участия в оказании муниципальных услуг;

- от оптимизации расходов муниципальный учреждений Володарского муниципального района (сокращения неэффективных расходов)

2020 - 2024 годы

Финансовое управление

Структурные подразделения

Муниципальные учреждения (по согласованию)

Обеспечение повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района без увеличения расходов районного бюджета;

оптимизация штатной численности работников муниципальных учреждений Володарского муниципального района с учетом внедрения типовых норм труда

4.

Мониторинг реализации основных мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда

4.1.

Проведение анализа эффективности деятельности муниципальный учреждений Володарского муниципального района и возможности привлечения дополнительных средств на повышение оплаты труда за счет расширения ассортимента платных и исключения невостребованных услуг в установленной сфере деятельности

2020 - 2024 годы

Финансовое управление

Структурные подразделения

Муниципальные учреждения (по согласованию)

Направление дополнительных средств на повышение оплаты труда работников муниципальный учреждений Володарского муниципального района

4.2.

Мониторинг реализации Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных Володарского муниципального района Нижегородской области на 2020 - 2024 годы

ежегодно с 2021 года до 20 февраля

Финансовое управление

Структурные подразделения

Подготовка материалов для главы местного самоуправления, о результатах Плана мероприятий (дорожной карты) по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных Володарского муниципального района Нижегородской области на 2020 - 2024 годы

1