Основная информация
| Дата опубликования: | 25 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU43037320202000165 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Дума Санчурского муниципального округа Кировской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
САНЧУРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ДУМА САНЧУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПЕРВОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
25.11.2020 № 14/185
пгт Санчурск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ САНЧУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», руководствуясь Уставом муниципального образования Санчурский муниципальный округ Кировской области, Дума Санчурского муниципального округа РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Санчурского муниципального округа.
2. Признать утратившим силу решение Санчурской районной Думы Кировской области от 22.04.2009 № 37/331 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в Санчурском районе».
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
Председатель Думы
Санчурского муниципального округа
Н.Л. Коростелёв
Глава
Санчурского муниципального округа
А.Г. Попов
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
решением Думы
Санчурского муниципального
округа Кировской области
от 25.11.2020 № 14/185
Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Санчурского муниципального округа
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Санчурского муниципального округа (далее - должность муниципальной службы) в органе местного самоуправления Санчурского муниципального округа. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих Санчурского муниципального округа на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурс в органе местного самоуправления объявляется по решению руководителя данного органа при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы.
1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Муниципальный служащий Санчурского муниципального округа (далее - муниципальный служащий) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
1.4. Основной задачей конкурса является оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы Санчурского муниципального округа.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Для организации и проведения конкурса создается комиссия по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы Санчурского муниципального округа (далее - Комиссия).
2.2. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Общее число членов Комиссии не менее семи человек.
2.3. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением администрации Санчурского муниципального округа.
Руководитель органа местного самоуправления включает в Комиссию двух независимых экспертов.
2.4. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые Комиссией.
2.5. Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия.
2.6. Секретарь Комиссии обеспечивает организационную деятельность Комиссии, ведет ее делопроизводство, принимает поступающие в Комиссию документы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии, подписывает совместно с председателем Комиссии протоколы заседаний Комиссии.
2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Орган местного самоуправления публикует объявление о конкурсе на замещение должности муниципальной службы не позднее чем за 20 дней до дня его проведения в районной газете «Санчурский вестник» и (или) размещает на официальном информационном сайте муниципального образования Санчурский муниципальный округ Кировской области (далее - официальный сайт).
В публикуемом объявлении о конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата и место проведения конкурса, а также проект трудового договора.
3.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:
3.2.1. Личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
3.2.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
3.2.3. Паспорт.
3.2.4. Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
3.2.5. Документ об образовании.
3.2.6. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
3.2.7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
3.2.8. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
3.2.9. Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
3.2.10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.2.11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
3.2.12. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
3.3. Прием и регистрация документов осуществляется секретарем Комиссии.
3.4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
3.4.1. Несвоевременного представления документов, представления их в неполном объеме или с нарушением правил оформления.
3.4.2. В случаях выявления обстоятельств, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.5. Срок приема документов для участия в конкурсе устанавливается в объявлении о проведении конкурса и не должен быть менее 15 дней со дня опубликования объявления.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Комиссия не позднее дня, следующего за днем приема документов, сообщает об этом руководителю органа местного самоуправления, который вправе перенести своим решением сроки их приема в течение не более двух дней с момента сообщения Комиссии.
3.6. Сведения, представленные гражданином, подвергаются проверке в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
В случае выявления обстоятельств, предусмотренных пунктом 3.4 настоящего Положения, Комиссия информирует гражданина об отказе в допуске к участию в конкурсе в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
3.7. Претендент на замещение должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.8. Для проведения конкурса необходимо участие в нем не менее двух кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
В случае отсутствия кандидатов на участие в конкурсе либо представления только одним кандидатом документов на участие в конкурсе либо если конкурсной комиссией не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.
В случае признания конкурса несостоявшимся представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение о проведении повторного конкурса или произвести замещение вакантной должности муниципальной службы без проведения конкурса.
Решение Комиссии о признании конкурса несостоявшимся подписывается членами Комиссии, принявшими участие в заседании. Информация о признании конкурса несостоявшимся публикуется в районной газете "Санчурский вестник" и (или) размещается на официальном информационном сайте в течение 5 рабочих дней со дня признания конкурса несостоявшимся.
3.9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
3.10. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.11. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
3.12. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
3.13. По результатам конкурса издается акт руководителя органа местного самоуправления о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
3.14. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения о результатах конкурса.
3.15. Информация о результатах конкурса публикуется в районной газете «Санчурский вестник» и (или) размещается на официальном информационном сайте в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения о результатах конкурса.
3.16. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
3.17. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 1
к решению Думы
Санчурского муниципального
округа Кировской области
от №
В комиссию по проведению
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
муниципального образования
Санчурский муниципальный округ
Кировской области
_______________________________
(ФИО, дата рождения, адрес
_______________________________
проживания, паспорт, телефон)
_______________________________
_______________________________
заявление <*>.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Санчурский муниципальный округ Кировской области ______________________________________________________________.
(наименование должности)
Настоящим подтверждаю, что с основными обязанностями муниципального служащего, ограничениями и запретами, связанными с муниципальной службой, установленными статьями 12 - 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен(а).
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а) <**>.
Даю согласие на обработку моих персональных данных (сбор,
систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, уничтожение).
Приложение (перечень представленных документов):
1. ____________________________________________ на __________ листах.
2. ___________________________________________ на __________ листах.
3. ___________________________________________ на __________ листах.
"___" ___________ 20___ года_______________ /_________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Заявление оформляется в рукописном виде.
<**> Указывается в заявлении только в случае, когда необходимо оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну.
Приложение № 2
к решению Думы
Санчурского муниципального
округа Кировской области
от №
Уважаемый _________________!
Сообщаем, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования
Санчурский муниципальный округ Кировской области ___________________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с __________________________________________________________.
(указать основание)
Документы Вам будут возвращены по письменному заявлению, направленному с ___________ по _____________ по адресу: _________________________________
САНЧУРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ДУМА САНЧУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПЕРВОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
25.11.2020 № 14/185
пгт Санчурск
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ САНЧУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», руководствуясь Уставом муниципального образования Санчурский муниципальный округ Кировской области, Дума Санчурского муниципального округа РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Санчурского муниципального округа.
2. Признать утратившим силу решение Санчурской районной Думы Кировской области от 22.04.2009 № 37/331 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение должности муниципальной службы в Санчурском районе».
3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
Председатель Думы
Санчурского муниципального округа
Н.Л. Коростелёв
Глава
Санчурского муниципального округа
А.Г. Попов
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
решением Думы
Санчурского муниципального
округа Кировской области
от 25.11.2020 № 14/185
Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Санчурского муниципального округа
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы Санчурского муниципального округа (далее - должность муниципальной службы) в органе местного самоуправления Санчурского муниципального округа. Конкурс на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих Санчурского муниципального округа на должностной рост на конкурсной основе.
1.2. Конкурс в органе местного самоуправления объявляется по решению руководителя данного органа при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы.
1.3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Муниципальный служащий Санчурского муниципального округа (далее - муниципальный служащий) вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
1.4. Основной задачей конкурса является оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы Санчурского муниципального округа.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Для организации и проведения конкурса создается комиссия по проведению конкурса на замещение должности муниципальной службы Санчурского муниципального округа (далее - Комиссия).
2.2. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Общее число членов Комиссии не менее семи человек.
2.3. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением администрации Санчурского муниципального округа.
Руководитель органа местного самоуправления включает в Комиссию двух независимых экспертов.
2.4. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, подписывает протоколы заседаний и решения, принимаемые Комиссией.
2.5. Заместитель председателя Комиссии выполняет обязанности председателя Комиссии в случае его отсутствия.
2.6. Секретарь Комиссии обеспечивает организационную деятельность Комиссии, ведет ее делопроизводство, принимает поступающие в Комиссию документы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии, подписывает совместно с председателем Комиссии протоколы заседаний Комиссии.
2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Орган местного самоуправления публикует объявление о конкурсе на замещение должности муниципальной службы не позднее чем за 20 дней до дня его проведения в районной газете «Санчурский вестник» и (или) размещает на официальном информационном сайте муниципального образования Санчурский муниципальный округ Кировской области (далее - официальный сайт).
В публикуемом объявлении о конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата и место проведения конкурса, а также проект трудового договора.
3.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию:
3.2.1. Личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
3.2.2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
3.2.3. Паспорт.
3.2.4. Трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
3.2.5. Документ об образовании.
3.2.6. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые.
3.2.7. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.
3.2.8. Документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
3.2.9. Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
3.2.10. Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3.2.11. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
3.2.12. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
3.3. Прием и регистрация документов осуществляется секретарем Комиссии.
3.4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:
3.4.1. Несвоевременного представления документов, представления их в неполном объеме или с нарушением правил оформления.
3.4.2. В случаях выявления обстоятельств, предусмотренных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.5. Срок приема документов для участия в конкурсе устанавливается в объявлении о проведении конкурса и не должен быть менее 15 дней со дня опубликования объявления.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Комиссия не позднее дня, следующего за днем приема документов, сообщает об этом руководителю органа местного самоуправления, который вправе перенести своим решением сроки их приема в течение не более двух дней с момента сообщения Комиссии.
3.6. Сведения, представленные гражданином, подвергаются проверке в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
В случае выявления обстоятельств, предусмотренных пунктом 3.4 настоящего Положения, Комиссия информирует гражданина об отказе в допуске к участию в конкурсе в течение 5 рабочих дней со дня принятия такого решения по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
3.7. Претендент на замещение должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.8. Для проведения конкурса необходимо участие в нем не менее двух кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
В случае отсутствия кандидатов на участие в конкурсе либо представления только одним кандидатом документов на участие в конкурсе либо если конкурсной комиссией не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, конкурс по данной вакантной должности признается несостоявшимся.
В случае признания конкурса несостоявшимся представитель нанимателя (работодатель) вправе принять решение о проведении повторного конкурса или произвести замещение вакантной должности муниципальной службы без проведения конкурса.
Решение Комиссии о признании конкурса несостоявшимся подписывается членами Комиссии, принявшими участие в заседании. Информация о признании конкурса несостоявшимся публикуется в районной газете "Санчурский вестник" и (или) размещается на официальном информационном сайте в течение 5 рабочих дней со дня признания конкурса несостоявшимся.
3.9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
3.10. Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.11. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
3.12. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
3.13. По результатам конкурса издается акт руководителя органа местного самоуправления о назначении победителя конкурса на должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
3.14. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения о результатах конкурса.
3.15. Информация о результатах конкурса публикуется в районной газете «Санчурский вестник» и (или) размещается на официальном информационном сайте в течение 5 рабочих дней со дня принятия Комиссией решения о результатах конкурса.
3.16. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
3.17. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством.
Приложение № 1
к решению Думы
Санчурского муниципального
округа Кировской области
от №
В комиссию по проведению
конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
муниципального образования
Санчурский муниципальный округ
Кировской области
_______________________________
(ФИО, дата рождения, адрес
_______________________________
проживания, паспорт, телефон)
_______________________________
_______________________________
заявление <*>.
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования Санчурский муниципальный округ Кировской области ______________________________________________________________.
(наименование должности)
Настоящим подтверждаю, что с основными обязанностями муниципального служащего, ограничениями и запретами, связанными с муниципальной службой, установленными статьями 12 - 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и квалификационными требованиями, предъявляемыми к вакантной должности, ознакомлен(а).
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен(а) <**>.
Даю согласие на обработку моих персональных данных (сбор,
систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, блокирование, уничтожение).
Приложение (перечень представленных документов):
1. ____________________________________________ на __________ листах.
2. ___________________________________________ на __________ листах.
3. ___________________________________________ на __________ листах.
"___" ___________ 20___ года_______________ /_________________________/
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Заявление оформляется в рукописном виде.
<**> Указывается в заявлении только в случае, когда необходимо оформление допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну.
Приложение № 2
к решению Думы
Санчурского муниципального
округа Кировской области
от №
Уважаемый _________________!
Сообщаем, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования
Санчурский муниципальный округ Кировской области ___________________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с __________________________________________________________.
(указать основание)
Документы Вам будут возвращены по письменному заявлению, направленному с ___________ по _____________ по адресу: _________________________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Сборник ОНПА органов местного самоуправления № 31(ч.1) от 01.12.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
