Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОЛЕНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТИМАШЕВСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ КОСМОНАВТОВГлавы Новоленинского Сельского Поселения

Дата подписи: 27.11.2020 15:38:35

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

ТИМАШЕВСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ НОВОЛЕНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ТИМАШЕВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

05 ноября 2020 года                                  № 45                                            х. Ленинский

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Уставом Новоленинского сельского поселения Тимашевского района, Совет Новоленинского сельского поселения Тимашевского района решил:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района (прилагается).

2. Признать утратившими силу решения Совета Новоленинского сельского поселения Тимашевского района:

- от 05 августа 2014 г. № 234 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района»;

- от 14 августа 2017 №146 «О внесении изменений в решение Совета Новоленинского сельского поселения Тимашевского района от 05 августа 2014 г. № 234 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района»;

- от 15 ноября 2017 №158 «О внесении изменений в решение Совета Новоленинского сельского поселения Тимашевского района от 05 августа 2014 г. № 234 «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района».

3. Заведующему сектором по обеспечению делопроизводства и работе с обращениями граждан администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района Гриценко Е.Ф. опубликовать настоящее решение в газете «Новоленинские вести», разместить на официальном сайте администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за выполнением решения оставляю за собой.

5. Решение вступает в силу с момента опубликования.

Глава

Новоленинского сельского поселения

Тимашевского района

С.И. Алапий

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета

Новоленинского сельского поселения

Тимашевского района

от 05.11.2020 № 45

Положение

о порядке проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района

Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» и Уставом Новоленинского сельского поселения Тимашевского района устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района.

1. Цели, задачи и формы конкурса

1.1. В целях обеспечения равных прав граждан при замещении муниципальных должностей муниципальной службы в администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района может проводиться конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района (далее - конкурс).

1.2. Вакантными муниципальными должностями муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района  признаются не замещенные муниципальными служащими муниципальные должности муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района, предусмотренные в штатном расписании администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района, в соответствии с реестром должностей муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района.

1.3. Основной задачей конкурса является оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

1.4. Решение о проведении конкурса принимается главой Новоленинского сельского поселения Тимашевского района.

2. Участники конкурса

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям, предъявленным к вакантной должности.  

2.2.  Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных Федеральными законами, законами Краснодарского края и муниципальными правовыми актами администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района.

2.3. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие муниципальные должности муниципальной службы они занимают в момент его проведения.

2.4. Конкурс проводится комиссией по проведению конкурса на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района (далее - конкурсная комиссия) в соответствии с пунктом 1.4 настоящего Положения.

3. Порядок формирования и работы конкурсных комиссий

3.1. Состав конкурсной комиссии утверждается главой Новоленинского сельского поселения Тимашевского района.

3.2. В состав конкурсной комиссии входят представители нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие, в том числе в состав конкурсной комиссии могут быть включены представители других организаций в качестве независимых экспертов.

3.3. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

3.4. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии составляет пять человек

К функциям конкурсной комиссии относятся:

- организация опубликования объявления о проведении конкурса;

- прием документов от желающих принять участие в конкурсе;

- проверка принятых документов на предмет их полноты и своевременности представления;

- принятие решения о допуске гражданина к участию или об отказе в участии в конкурсе;

- определение формы проведения конкурса;

- принятие решения по результатам проведения конкурса;

- сообщение участникам конкурса о результатах конкурса;

- иные функции, связанные с организацией и проведением конкурса.

3.5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.

3.6. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

3.7. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

3.8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента.

3.9. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

3.10. По результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района издается распоряжение администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района о назначении победителя на вакантную должность муниципальной службы и заключается договор с победителем конкурса. 

3.11. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в секторе по делопроизводству и организационно-кадровой работе администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района, после чего подлежат уничтожению.

4. Этапы конкурса

Конкурс проводится в два этапа.

4.1. Первый этап конкурса.

На первом этапе конкурса публикуется объявление о проведении конкурса, и информация о конкурсе размещается на официальном сайте администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

- информация об условиях конкурса (в составе которой указывается наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности);

- сведения об источнике информации о конкурсе (телефон, факс, контактное лицо);

- дата, время и место проведения конкурса;

- место и время приема документов;

- проект трудового договора.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в сектор по делопроизводству и организационно-кадровой работе администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района:

- заявление с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности муниципальной службы;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

- паспорт (предъявляется лично);

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- подлинник или нотариально удостоверенные документы об образовании, о повышении квалификации (копии);

- документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы.

Срок представления документов для участия в конкурсе составляет двадцать дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную, охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливается Правительством Российской Федерации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участникам международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления установленных федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту):

- в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

Решение о допуске гражданина к участию или об отказе в участии в конкурсе принимается конкурсной комиссией.

Представленные гражданином сведения подлежат проверке в соответствии с федеральными законами и законами Краснодарского края.

С согласия гражданина проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района связано с использованием таких сведений.

4.2. Второй этап конкурса.

Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с Федеральными законами, законами Краснодарского края поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Конкурсная комиссия не позднее, чем за три дня до начала второго этапа конкурса сообщает о дате, времени и месте его проведения гражданам, допущенным к участию в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и т.п.), претенденты производят за счет собственных средств.

Проведение конкурса заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной или муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района, на замещение которой они претендуют. Применение всех перечисленных методов не является обязательным.

При оценке профессиональных и личностных качеств претендентов конкурсные комиссии исходят из соответствующих квалификационных требований к вакантной муниципальной должности муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района и других положений должностной инструкции по этой должности.

5. Результаты конкурса

5.1. Решение конкурсной комиссии о назначении претендента на вакантную муниципальную должность муниципальной службы администрации Новоленинского сельского поселения Тимашевского района является основанием для заключения трудового договора.

5.2. Каждому претенденту о принятом решении конкурсной комиссией сообщается в  течение двух недель  со дня завершения конкурса.

5.3. Претендент вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.4. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

Глава

Новоленинского сельского

поселения Тимашевский район

С.И. Алапий