Основная информация

Дата опубликования: 07 декабря 2020г.
Номер документа: RU77011603202000011
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Аппарат Совета депутатов муниципального округа Зябликово
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Распоряжения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРОЕКТ

1

АППАРАТ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ

муниципального округа

Зябликово

РАСПОРЯЖЕНИЕ

07.12.2020 № МЗБ-02-01-05-17/20

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Зябликово

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года
№ 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 22 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве»:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Зябликово (приложение).

          2. Опубликовать настоящее распоряжение в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте www.mos-zyablikovo.ru.

  3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на руководителя аппарата Совета депутатов муниципального округа Зябликово Новикову Алевтину Алексеевну.

Руководитель аппарата

Совета депутатов

муниципального округа Зябликово                                    А.А. Новикова

Приложение

к распоряжению аппарата Совета депутатов муниципального округа Зябликово

от 07.12.2020 №МЗБ-02-01-05-17/20

Положение

о проведении аттестации муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Зябликово

I. Общие положения

     1.1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Зябликово (далее – муниципальные служащие).

     1.2. Аттестация муниципального служащего (далее – аттестация) проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих. 

     1.3. Аттестация проводится один раз в три года.

     1.4. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

     1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

     2) достигшие возраста 60 лет;

     3) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

     4) беременные женщины;

     5) с которыми заключен срочный трудовой договор (контракт);

     6) в течение одного года после присвоения им классного чина.

2. Организация проведения аттестации

     2.1. Для проведения аттестации по решению руководителя аппарата Совета депутатов муниципального округа Зябликово (далее – руководитель аппарата СД МО Зябликово) издается распоряжение аппарата Совета депутатов муниципального округа Зябликово (далее – распоряжение), содержащее положения:

     1) об утверждении графика проведения аттестации;

     2) о формировании аттестационной комиссии;

     3) о составлении списка муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

     4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

     2.2. В состав аттестационной комиссии входят руководитель аппарата СД МО Зябликово и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в т.ч. специалист, ответственный за ведение кадрового делопроизводства).

     В состав аттестационной комиссии могут входить представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые руководителем аппарата СД МО Зябликово в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания их персональных данных. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

     2.3. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, формируется с учетом положений федерального законодательства о государственной тайне.

     2.4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.

     Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии.

     На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.

     2.5. При проведении аттестации муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, в состав аттестационной комиссии может входить глава муниципального округа Зябликово и представитель уполномоченного органа исполнительной власти города Москвы.

     2.6. Аттестация проводится в соответствии с графиком проведения аттестации, в котором указываются:

     1) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

     2) дата, время и место проведения аттестации;

     3) дата представления в аттестационную комиссию отзыва о профессиональной деятельности муниципального служащего (далее – отзыв) с указанием муниципального служащего, ответственного за представление отзыва.

     2.7. График проведения аттестации доводится до сведения подлежащего аттестации муниципального служащего под роспись не позднее чем за 30 дней до начала проведения аттестации.

     2.8. Не позднее, чем за 14 дней до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв за аттестационный период, подписанный руководителем аппарата СД МО Зябликово, либо руководителем структурного подразделения, в котором работает муниципальный служащий.

     2.9. Отзыв должен содержать следующие сведения:

     1) фамилию, имя, отчество;

     2) наименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации и дату назначения муниципального служащего на эту должность;

     3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

     4) мотивированная оценка профессиональных, деловых и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

     2.10. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего аппарата Совета депутатов муниципального округа Зябликово (далее – аттестационный лист), составленный по форме Приложения к данному Положению, с результатами предыдущей аттестации.

     2.11. Специалист аппарата Совета депутатов муниципального округа Зябликово, ответственный за ведение кадрового делопроизводства, не менее чем за 7 дней до начала аттестации должен ознакомить каждого подлежащего аттестации муниципального служащего с представленным на него отзывом за аттестационный период. При этом муниципальный служащий вправе направить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также письменное заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом или пояснительную записку на отзыв.

     2.12. Аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на другой день в случае:

     1) если в день проведения аттестации муниципальным служащим представлены дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за аттестационный период;

     2) если имеется письменное заявление муниципального служащего о несогласии с отзывом, представленным руководителем;

     3) если муниципальный служащий не явился на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине.

3. Порядок проведения аттестации

     3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа муниципального служащего от аттестации, он привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с федеральным законодательством о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

     3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, либо при необходимости - его руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.

     3.3. Обсуждение профессиональных, деловых и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

     3.4. Обсуждение вопросов, затрагивающих личную жизнь муниципального служащего, его отношение к политическим, религиозным организациям, не допускается.

     3.5. В случае если для объективного рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период требуется дополнительное время, аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание.

     3.6. При принятии решения о соответствии муниципального служащего замещаемой им должности муниципальной службы аттестационная комиссия должна учитывать:

     1) уровень его образования и профессиональных знаний;

     2) степень профессионального участия муниципального служащего в решении задач, поставленных перед аппаратом Совета депутатов муниципального округа Зябликово;

     3) сложность и результативность выполняемой муниципальным служащим работы;

     4) соблюдение муниципальным служащим законодательно установленных запретов и ограничений на муниципальной службе, выполнение требований к служебному поведению;

     5) организаторские способности - при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим.

     3.7. Протокол заседания аттестационной комиссии, в котором фиксируются результаты голосования и решение аттестационной комиссии, ведет секретарь аттестационной комиссии. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

4. Результаты аттестации

     4.1. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит решение о том, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной службы или не соответствует.

     4.2. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости – рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

     4.3. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

     4.4. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

     4.5. Результаты аттестации (решение и рекомендации) заносятся в аттестационный лист. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

     4.6. Материалы аттестации передаются руководителю аппарата СД МО Зябликово не позднее чем через семь дней после ее проведения.

     4.7. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

     4.8. Аттестационный лист, отзыв, дополнительные сведения, предоставленные муниципальным служащим о своей профессиональной деятельности за аттестационный период, заявление муниципального служащего о несогласии с отзывом или пояснительная записка на отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.

Приложение

к Положению о проведении аттестации муниципальных служащих аппарата Совета депутатов муниципального округа Зябликово

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

АППАРАТА СОВЕТА ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ЗЯБЛИКОВО

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________________

2. Число, месяц и год рождения __________________________________________________

3.Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания________________________________________________________________________

                                              (когда и какое учебное заведение окончил,

_____________________________________________________________________________

              специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)       

_____________________________________________________________________________

4.Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

5.Стаж муниципальной службы__________________________________________________

6.Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы), стаж работы по специальности ________________________________________________________________

7. Классный чин и дата его присвоения _____________________________________________________________________________

8.Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них___________________

_____________________________________________________________________________

9.Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии __________

_____________________________________________________________________________

10.Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации ___________________________________________________________________

                                                   (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

11.Решение аттестационной комиссии____________________________________________

                                                                                                     (соответствует замещаемой должности

_____________________________________________________________________________

     муниципальной службы; соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется

_____________________________________________________________________________

     к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности

_____________________________________________________________________________

     муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности

_____________________________________________________________________________

     муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки

_____________________________________________________________________________

     или повышения квалификации; не ответствует замещаемой должности муниципальной службы)

12.Количественный состав аттестационной комиссии_______________________________

На заседании присутствовало____________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов «за» ______, «против»_________

13. Примечания _______________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии       _______________         ____________________

                                                                                             (подпись)                         (расшифровка подписи)

Заместитель председателя аттестационной комиссии __________         ________________

                                                                                                                 (подпись)        (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии                            ___________       ________________

                                                                                                                 (подпись)          (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии                                  ___________       ________________

                                                                                                                  (подпись)          (расшифровка подписи)

                                                                                          ___________       ________________

                                                                                                                  (подпись)          (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации _______________________   

С аттестационным лисом ознакомился ___________________________________________

                                                                                                  (подпись муниципального служащего, дата)

(место для печати органа местного

самоуправления, муниципального органа)

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Бюллетень "Московский муниципальный вестник" № 29(268) том 2 от 24.12.2020
Рубрики правового классификатора: 010.220.030 Порядок поступления. Конкурс на замещение вакантной должности. Квалификационные требования

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать