Основная информация
| Дата опубликования: | 24 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU36036615202000085 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Совет народных депутатов Панинского городского поселения Панинского муниципального района Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 800 101-41-63
Текущая редакция документа
Примерное положение об оплате труда работников, замещающих долж
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ПАНИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 ноября 2020 года № 17
р.п. Панино
Об утверждении Положения «О размере оплаты труда работников, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Панинского городского поселения»
В соответствии с п.2 статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации), Уставом Панинского городского поселения Совет народных депутатов Панинского городского поселения Панинского муниципального района Воронежской области решил:
1.Утвердить Положение «О размере оплаты труда работников, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Панинского городского поселения» (прилагается).
2.Решение Совета народных депутатов Панинского городского поселения от 08.07.2014г. № 253 «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Панинского городского поселения» признать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее решение в официальном печатном издании Панинского городского поселения «Панинский муниципальный вестник «Официально».
4. Настоящее решение вступает в силу после опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 01.11.2020.
Глава Панинского
городского поселения Л.В.Зуева
Приложение
к решению Совета народных депутатов
Панинского городского поселения
от 24.11.2020 г. № 17
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Панинского городского поселения Панинского муниципального района Воронежской области (далее - Положение) устанавливает порядок, основания и условия оплаты труда, размеры должностных окладов и иных выплат работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению органов местного самоуправления Панинского городского поселения Панинского муниципального района Воронежской области (далее - работники).
1.2. Ежемесячные и иные выплаты производятся на основании правового акта органа местного самоуправления.
1.3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется в пределах средств на оплату труда, предусмотренных в бюджете Панинского городского поселения Панинского муниципального района Воронежской области на очередной финансовый год.
2. Оплата труда работников
Оплата труда работников включает:
Должностной оклад.
Ежемесячные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячное денежное поощрение.
1.3. Дополнительные выплаты:
а) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) материальная помощь;
в) премии по результатам работы;
г) иные выплаты, предусмотренные соответствующими Федеральными законами, Законами Воронежской области и иными нормативными правовыми актами.
1.4. Ежемесячный размер оплаты труда работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
2. Должностной оклад
2.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются настоящим положением согласно приложению.
Размеры должностных окладов работников индексируются в размерах и в сроки, предусмотренные для муниципальных служащих, в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Панинского городского поселения Панинского муниципального района.
Ежемесячные выплаты
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки устанавливается главой администрации Панинского городского поселения индивидуально, им же может изменяться и отменяться. В течение испытательного срока данная надбавка не устанавливается.
Работник предупреждается об уменьшении размера установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность в порядке, установленном действующим законодательством.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается главой администрации Панинского городского поселения Панинского муниципального района в зависимости от общего трудового стажа работников следующих размерах:
Стаж работы Процентов
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере от 1 до 5 должностных окладов.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.
Дополнительные выплаты
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к очередному отпуску.
При поступлении работника на работу, переводе, увольнении единовременная выплата к отпуску выплачиваемого пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты к отпуску за каждый полный месяц работы.
Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску или, по желанию работника, в иное время.
При поступлении работника на работу, переводе, увольнении материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц работы.
Премии по результатам работы выплачиваются за выполнение особо важных заданий и не более одного должностного оклада с установленными надбавками.
За счет средств экономии фонда оплаты труда работникам может быть оказана дополнительная материальная помощь в пределах должностного оклада в связи с юбилейными датами, выплачена единовременная премия в связи с установленными трудовым законодательством праздничными днями или оказана материальная помощь в иных особых случаях (несчастный случай, смерть родителей или членов семьи, стихийное бедствие, длительная (более одного месяца) болезнь, вступление в брак, рождение ребенка, выход на пенсию, в связи с трудным семейным финансовым положением).
Приложение
к Положению об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Панинского городского поселения
П Е Р Е Ч Е Н Ь
должностей работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы,
и размеры должностных окладов
Наименование должности
Должностной оклад
(рублей)
Ведущий бухгалтер
5075
Ведущий инспектор
5075
Юрисконсульт
4510
Старший инспектор по торговле
4510
Старший инспектор делопроизводитель
4510
Примерное положение об оплате труда работников, замещающих долж
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
ПАНИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 ноября 2020 года № 17
р.п. Панино
Об утверждении Положения «О размере оплаты труда работников, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Панинского городского поселения»
В соответствии с п.2 статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации), Уставом Панинского городского поселения Совет народных депутатов Панинского городского поселения Панинского муниципального района Воронежской области решил:
1.Утвердить Положение «О размере оплаты труда работников, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Панинского городского поселения» (прилагается).
2.Решение Совета народных депутатов Панинского городского поселения от 08.07.2014г. № 253 «Об утверждении Положения «Об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы Панинского городского поселения» признать утратившим силу.
3. Опубликовать настоящее решение в официальном печатном издании Панинского городского поселения «Панинский муниципальный вестник «Официально».
4. Настоящее решение вступает в силу после опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 01.11.2020.
Глава Панинского
городского поселения Л.В.Зуева
Приложение
к решению Совета народных депутатов
Панинского городского поселения
от 24.11.2020 г. № 17
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Панинского городского поселения Панинского муниципального района Воронежской области (далее - Положение) устанавливает порядок, основания и условия оплаты труда, размеры должностных окладов и иных выплат работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению органов местного самоуправления Панинского городского поселения Панинского муниципального района Воронежской области (далее - работники).
1.2. Ежемесячные и иные выплаты производятся на основании правового акта органа местного самоуправления.
1.3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется в пределах средств на оплату труда, предусмотренных в бюджете Панинского городского поселения Панинского муниципального района Воронежской области на очередной финансовый год.
2. Оплата труда работников
Оплата труда работников включает:
Должностной оклад.
Ежемесячные выплаты:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячное денежное поощрение.
1.3. Дополнительные выплаты:
а) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
б) материальная помощь;
в) премии по результатам работы;
г) иные выплаты, предусмотренные соответствующими Федеральными законами, Законами Воронежской области и иными нормативными правовыми актами.
1.4. Ежемесячный размер оплаты труда работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ.
2. Должностной оклад
2.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются настоящим положением согласно приложению.
Размеры должностных окладов работников индексируются в размерах и в сроки, предусмотренные для муниципальных служащих, в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Панинского городского поселения Панинского муниципального района.
Ежемесячные выплаты
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки устанавливается главой администрации Панинского городского поселения индивидуально, им же может изменяться и отменяться. В течение испытательного срока данная надбавка не устанавливается.
Работник предупреждается об уменьшении размера установленной ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность в порядке, установленном действующим законодательством.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается главой администрации Панинского городского поселения Панинского муниципального района в зависимости от общего трудового стажа работников следующих размерах:
Стаж работы Процентов
от 3 до 8 лет 10
от 8 до 13 лет 15
от 13 до 18 лет 20
от 18 до 23 лет 25
от 23 лет 30
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере от 1 до 5 должностных окладов.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.
Дополнительные выплаты
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к очередному отпуску.
При поступлении работника на работу, переводе, увольнении единовременная выплата к отпуску выплачиваемого пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты к отпуску за каждый полный месяц работы.
Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в размере двух должностных окладов.
Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску или, по желанию работника, в иное время.
При поступлении работника на работу, переводе, увольнении материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц работы.
Премии по результатам работы выплачиваются за выполнение особо важных заданий и не более одного должностного оклада с установленными надбавками.
За счет средств экономии фонда оплаты труда работникам может быть оказана дополнительная материальная помощь в пределах должностного оклада в связи с юбилейными датами, выплачена единовременная премия в связи с установленными трудовым законодательством праздничными днями или оказана материальная помощь в иных особых случаях (несчастный случай, смерть родителей или членов семьи, стихийное бедствие, длительная (более одного месяца) болезнь, вступление в брак, рождение ребенка, выход на пенсию, в связи с трудным семейным финансовым положением).
Приложение
к Положению об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Панинского городского поселения
П Е Р Е Ч Е Н Ь
должностей работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы,
и размеры должностных окладов
Наименование должности
Должностной оклад
(рублей)
Ведущий бухгалтер
5075
Ведущий инспектор
5075
Юрисконсульт
4510
Старший инспектор по торговле
4510
Старший инспектор делопроизводитель
4510
