Об утверждении Положения «Об оплате труда военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет на территории Первомайского сельского поселения»



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРВОМАЙСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от     11.12.2020 г.                                                                                       № 177

Об утверждении Положения

«Об оплате труда военно-учетного работника,

осуществляющего первичный воинский учет

на территории Первомайского сельского поселения»

             

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 135,144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Уставом Первомайского сельского поселения:

ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить Положение об оплате труда военно – учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет на территории Первомайского сельского поселения согласно приложению № 1.

Признать утратившим силу постановление администрации Первомайского сельского поселения от 10.12.2019 года № 90 «Об утверждении Положения «Об оплате труда военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет на территории Первомайского сельского поселения».

Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения возникшие с 01 января 2021 года.

Глава Первомайского

сельского поселении                                                   В.В.Абраменков

Приложение № 1

  к постановлению администрации

Первомайского сельского поселения

от 11.12.2020  №177

ПОЛОЖЕНИЕ

«Об оплате труда военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет на территории Первомайского сельского поселения»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 № 258«О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты», статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

      Настоящее Положение применяется при определении заработной платы военно-учетного работника, осуществляющего первичный воинский учет на территории, где отсутствует военный комиссариат.

      Оплата труда военно-учетного работника производится из средств субвенции, предоставленной бюджету поселения из федерального бюджета.

      Объем средств, необходимых на выплату заработной платы работникам, осуществляющих первичный воинский учет, определяется с учетом норм содержания военно-учетных работников установленных Положением о воинском учете, согласно п.11 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением РФ от 27.11.2006 № 719, число работников, осуществляющих воинский учет в органах местного самоуправления, определяется с учетом следующих норм:

        - 1 работник на 0,4 ставки, выполняющий обязанности по совместительству - при наличии на воинском учете менее 500 граждан.

Фонд оплаты труда военно-учетного работника формируется на календарный год. При формировании фонда оплаты труда военно – учетного работника в пределах утвержденного штатного расписания предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

         -должностной оклад;

         -компенсационные выплаты;

         -стимулирующие выплаты и иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством

2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Минимальный размер должностного оклада военно - учетного работника устанавливаются в сумме 5287 рублей 30 копеек.

2. Стимулирующие выплаты:

В целях поощрения военно-учетного работника устанавливаются стимулирующие выплаты:

       - выплата за секретность в размере 10 % от должностного оклада;

Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

3. Компенсационные выплаты

       - за работу в выходные и праздничные нерабочие дни;

       - за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Работнику выплачивается районный коэффициент в размере 15 % в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ

            В целях поощрения работника за выполненную работу могут быть установлены премии:

           - премия по итогам работы за период (за месяц, квартал, полугодие, год).

Решение о введении каждой конкретной премии принимает глава Первомайского сельского поселения.

Премия по итогам работы за период (за месяц, квартал, полугодие, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы.

При премировании учитываются:

1) успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

2) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

3) качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью;

4) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности;

5) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

Размер премии может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

Премирование работника осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

         Штатное расписание утверждается главой Первомайского сельского поселения ежегодно в пределах базовой части фонда оплаты труда.

В случае изменения структуры или численности в течение года в штатное расписание вносятся необходимые изменения. Фактически сложившаяся экономия по фонду оплаты труда направляется на осуществление выплат стимулирующего характера.