ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПЕРВИЧНОГО ВОИНСКОГО УЧЕТА НА ТЕРРИТОРИИ КРАСНЯНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАСНЯНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 18.11.2020 года     №37

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ  ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ПЕРВИЧНОГО ВОИНСКОГО УЧЕТА НА ТЕРРИТОРИИ КРАСНЯНСКОГО СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами: от 31.05. 1996 года №61-ФЗ «Об обороне», от 26.02.1997 года №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28.03.1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2006 года №719 «Об утверждении Положения о воинском учёте», Уставом Краснянского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЮ:

Утвердить Положение об организации и осуществлении первичного воинского учета на территории  Краснянского сельского поселения, согласно                         приложению 1.

Утвердить должностную инструкцию военно-учётного работника, согласно приложению 2.

Постановление администрации Краснянского сельского поселения от 12.11.2016 года №40 «Об утверждении Положения  об организации и осуществлении первичного воинского учета на территории Краснянского сельского  поселения» считать утратившим силу с 01.01.2021 года.

Контроль за исполнением настоящего положения оставляю за собой. 

Глава  Краснянского

сельского поселения                                                              

  Ю.В.Кабылин

Приложение  1

к постановлению администрации

Краснянского сельского поселения

Урюпинского муниципального района

Волгоградской области

от 18.11.2020 года №37

ПОЛОЖЕНИЕ

об  организации и осуществлении первичного воинского учета на территории Краснянского сельского поселения

СОГЛАСОВАНО

Военный комиссар  города

Урюпинск, Урюпинского,

Новониколаевского  и

Нехаевского  районов

Волгоградской области

УТВЕРЖДАЮ

Глава Краснянского

сельского поселения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Военно-учетный работник является сотрудником администрации Краснянского сельского поселения. Военно-учетный работник назначается на должность и освобождается от должности главой Краснянского сельского поселения по согласованию с военным комиссаром города Урюпинск, Урюпинского, Новониколаевского и Нехаевского районов Волгоградской области. Копия  распоряжения о назначении военно-учетного работника на должность представляется в   военный комиссариат Волгоградской области по муниципальному образованию.

1.2. Военно-учетный работник в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами РФ: от 31.05.1996 года №61-ФЗ «Об обороне»,  от 26.02.1997 года №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», от 28.03.1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»,  Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 года №719, «Инструкцией по бронированию граждан РФ, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, на период мобилизации  и на военное время»,  законами Волгоградской области, Уставом Краснянского сельского поселения, Методическими рекомендациями по осуществлению первичного воинского учёта в органах местного самоуправления, издания Генерального штаба ВС РФ 2017 года, а также настоящим Положением.

1.3. Положение «Об  организации и осуществлении первичного воинского учета на территории Краснянского сельского поселения» утверждается главой  Краснянского сельского поселения.

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

2.1. Основными задачами военно-учетного работника являются:

- обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»;

- документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете;

- анализ количественного состава и качественного состояния призывных мобилизационных людских ресурсов для эффективного использования в интересах обеспечения обороны страны и безопасности государства;

- проведение плановой работы по подготовке необходимого количества военно-обученных граждан, пребывающих в запасе, для обеспечения мероприятий по переводу ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов с мирного на военное время в период мобилизации и поддержание их укомплектованности на требуемом уровне в военное время.

3. ФУНКЦИИ

3.1. Обеспечивать выполнение функций, возложенных на администрацию Краснянского сельского поселения в повседневной деятельности по первичному воинскому учету, воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе, из числа работающих в администрации Краснянского сельского поселения.

3.2. Осуществлять первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или прибывающих (на срок свыше 3-х месяцев) на территории Краснянского сельского поселения.

3.3. Выявлять совместно с органами внутренних дел граждан, постоянно или временно проживающих на территории Краснянского сельского поселения,   обязанных состоять на воинском учете.

3.4. Вести учет организаций, находящихся на территории Краснянского сельского поселения,   и контролировать ведение в них воинского учета.

3.5. Сверять не реже одного раза в год документы воинского учета с документами воинского учета военного комиссариата города Урюпинск, Урюпинского, Новониколаевского и Нехаевского районов Волгоградской области, организаций, а также с карточками регистрации или домовыми книгами.

3.6. По указанию  военного комиссара города Урюпинск, Урюпинского, Новониколаевского и Нехаевского районов Волгоградской области оповещать граждан о вызовах в указанный отдел.

3.7. Своевременно вносить изменения в сведения, содержащиеся в документах первичного воинского учета, и в 2-х недельный срок сообщать о внесенных изменениях в военный комиссариат города Урюпинск, Урюпинского, Новониколаевского и Нехаевского районов Волгоградской области.

3.8. Ежегодно представлять в военный комиссариат города Урюпинск, Урюпинского, Новониколаевского и Нехаевского районов Волгоградской области до 1 ноября списки юношей 15-и 16-и летнего возраста, а до 1 октября – списки юношей, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году.

3.9. Разъяснять должностным лицам организаций и гражданам их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленные законодательством РФ и Положением о воинском учете и осуществлять контроль, за их исполнением.

4. ПРАВА

4.1. Для плановой и целенаправленной работы военно-учетный работник имеет право:

-вносить предложения главе Краснянского сельского поселения по запросу и получению в установленном порядке необходимых материалов и информации от федеральных органов государственной власти, органов исполнительной власти субъекта РФ, органов местного самоуправления, а также от учреждений и организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

-запрашивать и получать от структурных подразделений администрации Краснянского сельского поселения аналитические материалы, предложения по сводным планам мероприятий и информацию об их выполнении, а также другие материалы, необходимые для эффективного выполнения, возложенных на военно-учетного работника обязанностей;

-создавать информационные базы данных по вопросам, входящих в компетенцию военно-учетного работника по организации и осуществлении первичного воинского учета;

-выносить на рассмотрение главы Краснянского сельского поселения вопросы, о привлечении на договорной основе специалистов для осуществления отдельных работ по организации и осуществлении первичного воинского учета;

-организовывать взаимодействие в установленном порядке и обеспечивать служебную   переписку с федеральными органами исполнительной власти субъекта РФ,   органами местного самоуправления, общественными организациями по вопросам, отнесенных к компетенции военно-учетного работника.

4.2. Принимать участие в служебных совещаниях, проводимых главой Краснянского сельского поселения.

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Основные условия оплаты труда военно-учетных работников разработаны в соответствии с Постановлением правительства РФ от 5 августа 2008 года №583.

5.1.1. Система оплаты труда военно–учетных работников  включает в себя минимальный размер оклада (должностного оклада), повышающий коэффициент к окладу, выплату компенсационного и стимулирующего характера.

5.1.2. Система оплаты труда военно–учетных работников устанавливается с учётом:

а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённых профессиональных квалификационных групп;

б) государственных гарантий по оплате труда;

в) перечня видов выплат компенсационного характера;

г) перечня видов повышающих коэффициентов и иных выплат стимулирующего характера;

д) настоящего Положения.

5.1.3. Рекомендуемый минимальный размер оклада военно-учётного работника устанавливается на основе отнесения занимаемой им должности к профессиональным квалификационным группам (приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 года №555, письмо начальника Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба ВС РФ от 25 апреля 2009 года №315/2/203) и составляет 5160 рублей.

5.1.4. Фонд оплаты труда ВУР формируется на календарный год. Годовой фонд оплаты труда определяется суммированием фонда должностного оклада и фонда выплат компенсационного и стимулирующего характера. Премиальные выплаты по итогам работы  - в  размере 2-х должностных окладов с надбавками. 

5.1.5. Глава Краснянского сельского поселения в пределах, имеющихся у него средств, на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры премий и других мер материального стимулирования.

5.1.6. Глава Краснянского сельского поселения на основе расчётов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, устанавливает размеры повышающих коэффициентов к окладам заработной платы.

5.1.7. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определённый период времени в течение соответствующего календарного года.

5.2. Стимулирующие выплаты.

5.2.1. В целях поощрения военно-учётных работников устанавливаются стимулирующие выплаты.

5.2.2. В администрации Краснянского сельского поселения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премиальные выплаты по итогам работы.

5.2.3. Стимулирующая надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества проработанных в этой сфере лет. Рекомендуемые размеры надбавки (в процентах от оклада):

- при выслуге от 1-го года до 2-х лет – 5 процентов;

- при выслуге от 2-х до 3-х лет – 10 процентов;

- при выслуге от 3-х до 5-ти лет – 15 процентов;

- при выслуге от 5-ти до 10-ти лет – 20 процентов;

- при выслуге от 10-ти до 15-ти лет – 30 процентов;

- при выслуге свыше 15-ти лет – 40 процентов.

5.2.4. Конкретный размер выплаты надбавки стимулирующего характера по итогам работы может определяться как в процентах к окладу по соответствующей профессиональной квалификационной группе работника, так и в абсолютном размере. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы предельными размерами не ограничены.

5.2.5. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению главы Краснянского сельского поселения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.

6. РУКОВОДСТВО

6.1. Военно-учетный работник в вопросах первичного воинского учета находится в непосредственном подчинении главы Краснянского сельского поселения.

6.2. В случае отсутствия военно-учетного работника на рабочем месте по уважительным причинам (отпуск, болезнь, командировка) его замещает – Алимова Татьяна Александровна.

6.3. При убытии военно-учетного работника документы по воинскому учету передаются по акту, который утверждается главой Краснянского  сельского поселения.

Приложение  2

к постановлению администрации

Краснянского сельского поселения

Урюпинского муниципального района

Волгоградской области

от 18.11.2020 года №37

ДОЛЖНОСТНАЯ   ИНСТРУКЦИЯ

военно-учетного работника

Общие положения.

Военно-учетный работник администрации Краснянского сельского поселения относится к работникам, осуществляющим техническое обеспечение администрации сельского поселения.

Требования к квалификации:

на должность специалиста принимается лицо, имеющее:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

- среднее общее образование и стаж не менее 3 лет.

3. Военно-учетный работник принимается на работу и освобождается от работы распоряжением главы Краснянского сельского поселения.

4. В своей деятельности военно-учетный работник руководствуется:

- законодательством РФ;

- уставом Краснянского сельского поселения;

- трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;

- Правилами трудового распорядка и другими внутренними нормативными актами главы Краснянского сельского поселения.

5. Военно-учетный работник подчиняется непосредственно главе Краснянского сельского поселения.

6. На время отсутствия военно-учетного работника (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности.

Военно-учетный работник выполняет следующие обязанности:

- ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе:

- производить постановку на воинский учет, снятие с воинского учета граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу, которые прибывают на территорию Краснянского сельского поселения (переезжают в другой район, город) на постоянное или временное (на срок свыше 3 месяцев) место жительства;

- выявлять совместно с органами внутренних дел граждан, постоянно или временно проживающих на территории сельского поселения  и подлежащих постановке на воинский учет;

- вести учет предприятий, находящихся на территории сельского поселения;

- сверять не реже одного раза в год карточки первичного учета и списки граждан, подлежащих призыву на военную службу, с документами воинского учета военного комиссариата района, предприятий, а также с похозяйственными книгами;

- оповещать граждан о вызовах в отдел военного комиссариата;

- направлять по запросам  военного комиссариата необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, встающих на воинский учет и гражданах, состоящих на воинском учете;

- ежегодно представлять в  военный  комиссариат до 01 октября списки граждан мужского пола, достигших возраста 15 и 16 лет, до 01 ноября – списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году, по форме, установленной Положением о воинском учете;

- вносить в карточки первичного учета и в списки граждан, подлежащих призыву на военную службу, изменения,  касающиеся образования, места работы, должности, семейного положения и места жительства граждан, состоящих на воинском учете и сообщать о внесенных изменениях в  военный  комиссариат;

- разъяснять гражданам их обязанности по воинскому учету, установленные Законом Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» и осуществлять контроль, за их выполнением).

- учет земельных долей и выданных во временное пользование земельных участков под строительство и огороды;

- ведение земельного кадастра;

- осуществление контроля, за использованием и охраной земель;

- решение задач в области защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и в области гражданской обороны на территории сельского   поселения;

- участие в организации проведении всех массовых мероприятий, компаний на территории сельского поселения.

3. Права.

Военно-учетный работник  имеет право:

Взаимодействовать в установленном порядке с органами, организациями района и города в пределах своей компетенции.

Запрашивать от должностных лиц необходимые информационные материалы для практической работы в пределах своей компетенции.

На ознакомление с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, а также на обеспечение условий, необходимых для исполнения своих служебных обязанностей.

На повышение квалификации, переподготовку.

На гарантии компенсации, предусмотренные действующим законодательством.

4. Ответственность.

Военно-учетный работник несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, а также нормативно-правовыми актами органа местного самоуправления в следующих случаях:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

- действие и бездействие, ведущие к нарушению прав и защитных интересов  граждан;

- разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей.

С инструкцией ознакомлена:                                       

      М.В.Недоступ