Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района



636 09.11.2020

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОМИХАЙЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТУАПСИНСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ МИРА

Дата подписи: 04.12.2020 10:22:59

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

ТУАПСИНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОМИХАЙЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ТУАПСИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

09 ноября 2020 года                                  № 636                             п. Новомихайловский

Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Новомихайловского городского поселения

Туапсинского района

В соответствии со статьей 16.2 Закона Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-KЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 10 мая 2020 года № 267 «Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Краснодарского края», Устава Новомихайловского городского поселения Туапсинского района, постановляю:

1. Утвердить Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района (прилагается).

2.Руководителям структурных подразделений администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района:

обеспечить применение настоящего Порядка в деятельности соответствующего структурного подразделения при подготовке документов в электронном виде при наличии соответствующих организационно-технических возможностей, включая соблюдение информационной безопасности и наличие сетевого доступа к используемым в работе приложениям;

обеспечить техническое и методическое сопровождениие профессиональной служебной деятельности служащих, переведенных на дистанционный формат.

3.Ведущему специалисту, программисту МКУ «Централизованная бухгалтерия Новомихайловского городского поселения Туапсинского района» А.Н. Василевскому, ведущему специалисту, программисту отдела ЖКХ, ТЭК, транспорта и связи МКУ «Управление имущественных отношений Новомихайловского городского поселения Туапсинского района» Р.В. Корневу обеспечить информационную, консультационную и методическую поддержку служащих, ответственных за организационно-техническое обеспечение профессиональной служебной деятельности служащих в дистанционном формате.

4.Опубликовать настоящее постановление в газете «Черноморье сегодня» и разместить на официальном сайте Новомихайловского городского поселения Туапсинского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района Л.Г. Калустова.

6. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава

Новомихайловского городского поселения

Туапсинского района

А.В. Орлов

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Новомихайловского городского

поселения Туапсинского района

от 09.11.2020 № 636

Порядок

осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района

1. Настоящий Порядок регулирует вопросы осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района (далее — муниципальными служащими), в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части (далее – Порядок).

Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района (далее – администрация), работников, осуществляющим функции по переданным государственным полномочиям администрации Новомихайловского городского поселения Туапсинского района.

2. Условия осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальными служащими в дистанционном формате определяются дополнительным соглашением к трудовому договору.

При невозможности подписания дополнительного соглашения к трудовому договору допускается направление его по электронной почте с последующей заменой на оригинал.

3. Решение об осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими принимается правовым актом администрации в силу обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка, с учетом функциональных особенностей деятельности соответствующего структурного подразделения администрации, должностных обязанностей муниципального служащего, важности и значимости стоящих перед служащим задач и необходимости обеспечения непрерывности муниципального управления.

Решение об осуществлении муниципальным служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате принимается представителем нанимателя при наличии согласия муниципального служащего, выраженного в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку.

С правовым актом о переводе муниципального служащего на осуществление профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальный служащий знакомится под роспись или любым доступным средством связи (электронная, телефонная, почтовая и иная связь).

Преимущественно на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности представителем нанимателя могут быть переведены:

беременные и многодетные женщины;

женщины, имеющие 2 и более детей в возрасте до 14 лет;

лица старше 65 лет и пенсионного возраста;

инвалиды и лица, имеющие детей инвалидов;

лица, страдающие хроническими заболеваниями, при представлении подтверждающих документов;

одинокие матери, воспитывающие детей в возрасте до 14 лет и отцы, воспитывающие детей, в возрасте до 14 лет без матери.

4. Материально-техническое обеспечение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в дистанционном формате осуществляется администрацией с соблюдением требований действующего законодательства при непосредственном участии соответствующего руководителя структурного подразделения администрации.

5. Осуществление муниципальным служащим профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате допускается только при наличии соответствующих организационно-технических возможностей.

6. В случае необходимости удаленного подключения автоматизированного рабочего места муниципального служащего к информационным ресурсам администрации, такое подключение осуществляется с соблюдением принципов и требований действующего законодательства в области защиты информации.

Удаленное подключение рабочего места муниципального служащего допускается исключительно посредством применения сертифицированных средств защиты информации, прошедших в установленном федеральным законодательством порядке сертификацию в Федеральной службе безопасности Российской Федерации и (или) получившие подтверждение соответствия в Федеральной службе по техническому и экспортному контролю, а также с соблюдением необходимых мер при обработке информации, подлежащей защите согласно требованиям действующего законодательства.

7. Профессиональная служебная деятельность в дистанционном формате не может осуществляться с:

документами, содержащими информацию ограниченного доступа («для служебного пользования» или гриф секретности «особой важности», «совершенно секретно», «секретно»);

документами по мобилизационной подготовке и мобилизации;

иными документами, содержащими сведения, отнесенные федеральным законодательством к категории ограниченного доступа.

8. В период осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате на муниципального служащего в полном объеме распространяется трудовое законодательство и законодательство о муниципальной службе, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

9. При осуществлении профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальный служащий обязан соблюдать установленные федеральным законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, а также служебную дисциплину, требования к служебному поведению, в том числе требования законодательства в области охраны труда.

Муниципальный служащий несет персональную ответственность за:

неукоснительное соблюдение режима рабочего времени, установленного в администрации;

нахождение в режиме телефонного доступа в течение всего рабочего времени и, при необходимости, незамедлительную явку на свое рабочее место;

ежедневное информирование непосредственного руководителя о ходе дистанционного исполнения своих должностных обязанностей.

10. Осуществление профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате прекращается досрочно в случае несоблюдения муниципальным служащим настоящего Порядка; по соглашению сторон на основании заявления муниципального служащего, а также в связи с прекращением действия обстоятельств, указанных в пункте 1 настоящего Порядка.

11. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего после окончания дистанционного исполнения должностных обязанностей осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством, трудовым договором и должностной инструкцией муниципального служащего.

Заместитель главы администрации

Новомихайловского городского поселения

Туапсинского района

Ю.В. Токарев

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку осуществления профессиональной

служебной деятельности в дистанционном

формате муниципальными служащими

администрации Новомихайловского

городского поселения Туапсинского района

Главе

Новомихайловского городского

поселения Туапсинского района

(должность в родительном падеже)

Заявление

В связи с_______________________________________________________

(указываются обстоятельства соответствии с п.1 Порядка)

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

прошу перевести меня на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности с «____» ____________20___года.

_______________ _________________ ____________________

дата подпись расшифровка

Виза руководителя

структурного подразделения

Заместитель главы администрации

Новомихайловского городского поселения

Туапсинского района

Ю.В. Токарев