Об утверждении Порядка реализации мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов в Ленинск-Кузнецком городском округе



АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСК-КУЗНЕЦКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09.11.2020 №1856

г. Ленинск-Кузнецкий

Об утверждении Порядка реализации мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов в Ленинск-Кузнецком городском округе

В целях реализации постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 467 «Об утверждении государственной программы Кемеровской области – Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2024 годы» и постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.02.2012 № 25 «Об утверждении Положения о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения» постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов в Ленинск-Кузнецком городском округе.

2. Установить, что уполномоченным органом администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа по взаимодействию с Министерством труда и занятости населения Кузбасса является управление социальной защиты населения администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа.

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Ленинск-Кузнецкого городского округа по экономике, промышленности и финансам О.А.Линкину.

Глава Ленинск-Кузнецкого

городского округа

К.А.Тихонов

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Ленинск-Кузнецкого городского

округа от 09.11.2020 №1856

ПОРЯДОК

реализации мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов в Ленинск-Кузнецком городском округе

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет механизм реализации, условия финансирования мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов в Ленинск-Кузнецком городском округе (далее – Порядок), а также последовательность и условия взаимодействия управления социальной защиты населения администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа (далее – Уполномоченный орган), муниципальных учреждений (далее – работодатели) и государственного казенного учреждения центр занятости населения г.Ленинска-Кузнецкого (далее – ЦЗН).

Настоящий Порядок разработан в целях реализации государственной программы Кемеровской области – Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2024 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 № 467.

1.2. Понятия, используемые для целей настоящего Порядка:

создание рабочих мест, в том числе дистанционных, – оборудование рабочих мест средствами труда, необходимыми для выполнения трудовой функции;

дистанционное рабочее место – рабочее место, расположенное по месту жительства работника;

незанятый инвалид – инвалид, зарегистрированный в целях поиска подходящей работы или признанный в соответствии с законодательством о занятости населения безработным.

2. Последовательность и условия взаимодействия Уполномоченного органа, работодателей и ЦЗН

2.1. Уполномоченный орган:

2.1.1. Информирует работодателей об условиях организации и  проведения мероприятий, а также о порядке и условиях его финансирования и проводит с ними совещания, семинары, «круглые столы» по вопросам организации мероприятий.

2.1.2. Для рассмотрения заявок работодателей создает и организует работу комиссии, в состав которой входят представители Уполномоченного органа, представители администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа, специалисты ЦЗН. К работе комиссии также могут привлекаться специалисты организаций по соответствующему виду экономической деятельности (по согласованию).

2.1.3. Не позднее 10 рабочих дней после представления работодателем заявки комиссия принимает решение о целесообразности (нецелесообразности) создания рабочего места и предоставления финансовых средств.

2.1.4. При решении вопроса о целесообразности (нецелесообразности) создания рабочего места и предоставления финансовых средств работодателю комиссия руководствуется следующими критериями:

востребованность предполагаемых для создания рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов на рынке труда;

возможность подбора по заявке работодателя необходимых работников из числа инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу;

размер заработной платы, установленный на созданном рабочем месте (в том числе дистанционном) (не ниже минимального размера оплаты труда, установленного действующим законодательством).

2.1.5. Решение комиссии оформляется протоколом, который составляется в трех экземплярах. Один экземпляр Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней направляет работодателю, другой – в ЦЗН.

2.1.6. Ведет прием, учет и контроль документов, подтверждающих целевое использование средств работодателем, и осуществляет контроль за целевым использованием средств работодателем, проводит проверки непосредственно у работодателя.

2.1.7. Осуществляет финансирование мероприятий в соответствии с разделом 3 настоящего Порядка.

2.1.8. Предоставляет в Минтруд Кузбасса согласованную с ЦЗН установленную отчетную информацию о реализации мероприятий.

2.2. Работодатель:

2.2.1. В целях получения финансовых средств обращается в Уполномоченный орган с заявкой на предоставление финансовых средств на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов (форма заявки приведена в приложении к настоящему Порядку).

2.2.2. В срок не позднее 7 рабочих дней после получения решения комиссии о целесообразности оснащения рабочего места и предоставления финансовых средств работодатель обращается в ЦЗН для заключения договора о трудоустройстве незанятых инвалидов на созданные рабочие места, в том числе дистанционные (далее – договор о трудоустройстве граждан).

2.2.3. Приобретает оборудование, необходимое для создания рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов и подает в ЦЗН сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (далее – сведения о потребности в работниках).

2.2.4. Принимает гражданина, направленного ЦЗН для трудоустройства, на постоянное рабочее место, заключает с ним трудовой договор на неопределенный срок и обеспечивают ему условия и охрану труда в соответствии с действующим законодательством.

2.2.5. Для получения финансовых средств представляет заверенные в установленном порядке копии следующих документов с одновременным представлением оригиналов для сверки с их копиями:

первичные учетные документы, подтверждающие расходы на приобретение оборудования для создания рабочего места для трудоустройства инвалида в Уполномоченный орган;

приказ о приеме на работу инвалида, направленного ЦЗН, в ЦЗН;

трудовой договор, заключенный с инвалидом, в ЦЗН.

2.2.6. В случае расторжения трудового договора с работником до истечения
12 месяцев с момента трудоустройства независимо от оснований прекращения трудовых отношений обязан уведомить ЦЗН об освободившейся вакансии, представив приказ об увольнении не позднее 3 рабочих дней со дня увольнения, направить сведения о потребности в работниках и принять на освободившееся рабочее место другого инвалида по направлению ЦЗН.

2.3. ЦЗН:

2.3.1. Информирует работодателей об условиях организации и  проведения мероприятий.

2.3.2. Участвует в совещаниях, семинарах, «круглых столах» по вопросам организации мероприятий.

2.3.3. Вносит в банк данных представленные работодателями сведения о потребности в работниках для трудоустройства незанятых инвалидов.

2.3.4. Предлагает безработным или ищущим работу гражданам перечень вакансий, организованных для их трудоустройства, информирует их об уровне оплаты труда, социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством.

2.3.5. На основании выбранного гражданином подходящего варианта работы выдает ему направление для трудоустройства.

2.3.6. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых работодателями в соответствии с условиями договора о трудоустройстве инвалидов, и осуществляет контроль за исполнением условий договора, проводит проверки непосредственно на рабочем месте.

2.3.7. Согласовывает Уполномоченному органу отчетную информацию о реализации мероприятий для предоставления в Минтруд Кузбасса.

3. Предоставление финансовых средств

3.1. Финансирование мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется за счет средств бюджета Ленинск-Кузнецкого городского округа, поступивших из областного бюджета в виде межбюджетного трансферта на реализацию мероприятий (далее – финансовые средства). Финансовые средства, предоставленные работодателю, носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

3.2. За счет финансовых средств, выделенных на эти цели, финансируются расходы работодателя на приобретение, монтаж и установку оборудования, мебели, технических приспособлений для создания рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства инвалидов, не более 100,0 тыс. рублей за каждое рабочее место.

3.3. Уполномоченный орган в течение 15 рабочих дней со дня представления документов, указанных в подпункте 2.2.5 настоящего Порядка, производит перечисление финансовых средств на расчетный счет работодателя.

3.4. Основанием для отказа в предоставлении финансовых средств работодателю является представление им неполного комплекта документов, указанных в подпункте 2.2.5 настоящего Порядка.

4. Заключительные положения

4.1. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование финансовых средств, предоставленных на создание рабочих мест, возлагается на работодателя, получившего эти средства.

4.2. Контроль за исполнением настоящего Порядка, целевым и эффективным использованием финансовых средств осуществляется Уполномоченным органом путем проведения проверки:

достоверности отчетных документов, включая первичную документацию;

документов, подтверждающих наличие трудовых отношений с гражданами в течение срока действия трудовых договоров;

непосредственно на оснащенном рабочем месте.

Заместитель главы Ленинск-Кузнецкого

городского округа по экономике,

промышленности и финансам

О.А.Линкина

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку реализации мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов в Ленинск-Кузнецком городском округе

ФОРМА

Бланк организации

Заявка №

от «____»_____________20____г.

на предоставление финансовых средств на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов в Ленинск-Кузнецком городском округе

В соответствии с Порядком предоставления финансовых средств на реализацию мероприятий по созданию рабочих мест, в том числе дистанционных, для трудоустройства незанятых инвалидов, утвержденным постановлением администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от ___________ № _____ (далее – Порядок), прошу предоставить финансовые средства на создание _________________________  
              (количество)                 
рабочих мест/дистанционных рабочих мест для трудоустройства инвалидов по

(нужное подчеркнуть)

профессии (специальности) _______________________________________________,

                                                       (наименование профессии (специальности)

в размере  __________________________________________________ рублей.

Сведения о работодателе

Полное наименование организации

(в соответствии со свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ, ЕГРИП)

ИНН

Юридический адрес

Адрес фактического места нахождения

Платежные реквизиты

Телефон, факс

Электронная почта

Контактные данные (должность, Ф.И.О., телефон)

Обоснование расчета предоставления финансовых средств

Предполагаемые сроки создания рабочих мест/ дистанционных рабочих мест
                                                               (нужное подчеркнуть)

  с ___________ по ___________.

Наименование расходов

Сумма затрат, руб.

1. Приобретение:

технических средств, оборудования (компьютер, принтер, специальные средства для обмена информацией, программное обеспечение и т.д.)

1.

2.

офисной мебели (рабочие столы, регулируемые рабочие стулья и т.п.)

1.

2.

2. Выполнение услуг по монтажу, установке технических средств

1.

2.

Итого затрат

К настоящей заявке прилагаются:

1. _______________________________________________________________

2. _______________________________________________________________

3. _______________________________________________________________

Руководитель организации ___________________      _____________________

                      Ф.И.О.                       подпись

                     М.П.

Главный бухгалтер         ___________________             _____________________

                      Ф.И.О.                        подпись

                     М.П.