Основная информация
| Дата опубликования: | 03 декабря 2020г. |
| Номер документа: | RU34054705202000224 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | администрация города Камышин |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА – ГОРОД КАМЫШИН
от 03.12.2020 г. № 1485-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА – ГОРОД КАМЫШИН, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ (СЛУЖЕБНЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», руководствуясь Уставом городского округа – город Камышин, п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации городского округа – город Камышин:
- от 13.05.2016 г. № 673-п «О порядке сообщения лицом, замещающим должность муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;
- от 05.12.2018 г. № 1763-п «О внесении изменений в постановление Администрации городского округа – город Камышин от 13.05.2016 г. № 673-п «О порядке сообщения лицом, замещающим должность муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управляющего делами Администрации городского округа – город Камышин.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава городского округа –
город Камышин
С. В. Зинченко
УТВЕРЖДЕН:
Приложение
к постановлению Администрации городского округа - город Камышин
от 03.12.2020 г. № 1485 - п
Порядок
сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин (далее – муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные частями 1, 2 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Муниципальный служащий обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.
При невозможности по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск, нахождение в служебной командировке) сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий обязан сообщить об этом не позднее одного рабочего дня со дня прекращения указанных обстоятельств.
4. Муниципальный служащий сообщает о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя (работодателю).
5. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление о личной заинтересованности), на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Уведомление на имя Главы городского округа – город Камышин направляется в Управление делами Администрации городского округа – город Камышин (далее – Управление делами), уведомление на имя руководителя структурного подразделения Администрации городского округа – город Камышин с правами юридического лица – в кадровую службу или должностному лицу, в обязанности которого входит работа с кадрами соответствующего структурного подразделения (далее – кадровая служба).
К уведомлению о личной заинтересованности могут прилагаться материалы, подтверждающие информацию, изложенную в указанном уведомлении.
6. Уведомление о личной заинтересованности регистрируется уполномоченным специалистом управления делами (кадровой службы) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Журнал).
7. Журнал ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
8. Копия уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации возвращается муниципальному служащему, представившему его.
9. Муниципальный служащий в день подачи уведомления о личной заинтересованности обязан информировать о данном факте непосредственного руководителя (при наличии), представив ему копию уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации.
10. Управление делами (кадровая служба) передает представителю нанимателя (работодателю) поступившее уведомление в день его регистрации.
11. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает уведомление в течение 2 рабочих дней с момента его поступления и направляет в Управление делами (кадровую службу) для подготовки мотивированного заключения.
12. Управление делами (кадровая служба) осуществляет предварительное рассмотрение поступившего уведомления о личной заинтересованности.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности Управление делами (кадровая служба) вправе проводить собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, получать пояснения по изложенным в нем обстоятельствам, направлять в установленном порядке соответствующие запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.
13. По результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности и иных поступивших материалов Управление делами (кадровая служба) готовит мотивированное заключение.
14. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении о личной заинтересованности;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности.
В случае выявления в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности фактов несоблюдения требований об урегулировании конфликта интересов, такие обстоятельства подлежат обязательному отражению в мотивированном заключении.
15. Муниципальный служащий, подавший уведомление о личной заинтересованности, вправе в течение трех рабочих дней со дня подготовки мотивированного заключения ознакомиться с ним и, в случае необходимости, приложить к нему свои пояснения, оформленные в письменном виде.
16. Уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Порядка (при их наличии), передаются представителю нанимателя (работодателю) либо по решению представителя нанимателя (работодателя) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского округа – город Камышин и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) не позднее семи рабочих дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 12 настоящего Порядка, уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Порядка (при их наличии), передаются представителю нанимателя (работодателю) либо по решению представителя нанимателя (работодателя) в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
18. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает материалы, указанные в пункте 16 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней со дня их поступления.
В ходе рассмотрения представитель нанимателя (работодатель) вправе провести дополнительное собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности.
19. По результатам рассмотрения материалов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, в случае ненаправления материалов в Комиссию, представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных (служебных) обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных (служебных) обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
В этом случае представитель нанимателя (работодатель) принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры;
в) признать, что муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, при исполнении должностных (служебных) обязанностей не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае представитель нанимателя (работодатель) применяет к муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, конкретную меру ответственности, принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры.
20. Управление делам (кадровая служба) обеспечивает ознакомление муниципального служащего, подавшего уведомление о личной заинтересованности, с результатами его рассмотрения и принятым решением в течение трех рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем).
Приложение № 1 к Порядку сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
_________________________________
(Представителю нанимателя (работодателю)
от _________________________________
_________________________________
(ФИО, замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________
__________________________________________________________________.
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: __________________________
__________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ________________________________________________________
__________________________________________________________________.
В случае передачи настоящего уведомления на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского округа – город Камышин и урегулированию конфликта интересов, намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать при его рассмотрении (нужное подчеркнуть).
«____»________20__г. _____________ ________________
(подпись лица, направившего уведомление) (ФИО лица, направляющего уведомление)
Приложение № 2
к Порядку сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации городского округа – город Камышин о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№ п/п
ФИО лица, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Должность лица, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Дата поступления
уведомления о возникновении личной заинтересованности
ФИО должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Подпись должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА – ГОРОД КАМЫШИН
от 03.12.2020 г. № 1485-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА – ГОРОД КАМЫШИН, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ (СЛУЖЕБНЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», руководствуясь Уставом городского округа – город Камышин, п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившими силу постановления Администрации городского округа – город Камышин:
- от 13.05.2016 г. № 673-п «О порядке сообщения лицом, замещающим должность муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»;
- от 05.12.2018 г. № 1763-п «О внесении изменений в постановление Администрации городского округа – город Камышин от 13.05.2016 г. № 673-п «О порядке сообщения лицом, замещающим должность муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Управляющего делами Администрации городского округа – город Камышин.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Глава городского округа –
город Камышин
С. В. Зинченко
УТВЕРЖДЕН:
Приложение
к постановлению Администрации городского округа - город Камышин
от 03.12.2020 г. № 1485 - п
Порядок
сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин (далее – муниципальные служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Для целей настоящего Порядка используются понятия «конфликт интересов» и «личная заинтересованность», установленные частями 1, 2 статьи 10 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Муниципальный служащий обязан сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно.
При невозможности по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск, нахождение в служебной командировке) сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, муниципальный служащий обязан сообщить об этом не позднее одного рабочего дня со дня прекращения указанных обстоятельств.
4. Муниципальный служащий сообщает о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представителю нанимателя (работодателю).
5. Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление о личной заинтересованности), на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Уведомление на имя Главы городского округа – город Камышин направляется в Управление делами Администрации городского округа – город Камышин (далее – Управление делами), уведомление на имя руководителя структурного подразделения Администрации городского округа – город Камышин с правами юридического лица – в кадровую службу или должностному лицу, в обязанности которого входит работа с кадрами соответствующего структурного подразделения (далее – кадровая служба).
К уведомлению о личной заинтересованности могут прилагаться материалы, подтверждающие информацию, изложенную в указанном уведомлении.
6. Уведомление о личной заинтересованности регистрируется уполномоченным специалистом управления делами (кадровой службы) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Журнал).
7. Журнал ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.
8. Копия уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации возвращается муниципальному служащему, представившему его.
9. Муниципальный служащий в день подачи уведомления о личной заинтересованности обязан информировать о данном факте непосредственного руководителя (при наличии), представив ему копию уведомления о личной заинтересованности с отметкой о регистрации.
10. Управление делами (кадровая служба) передает представителю нанимателя (работодателю) поступившее уведомление в день его регистрации.
11. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает уведомление в течение 2 рабочих дней с момента его поступления и направляет в Управление делами (кадровую службу) для подготовки мотивированного заключения.
12. Управление делами (кадровая служба) осуществляет предварительное рассмотрение поступившего уведомления о личной заинтересованности.
В ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности Управление делами (кадровая служба) вправе проводить собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, получать пояснения по изложенным в нем обстоятельствам, направлять в установленном порядке соответствующие запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и организации.
13. По результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности и иных поступивших материалов Управление делами (кадровая служба) готовит мотивированное заключение.
14. Мотивированное заключение должно содержать:
а) информацию, изложенную в уведомлении о личной заинтересованности;
б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и организаций на основании запросов;
в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности.
В случае выявления в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности фактов несоблюдения требований об урегулировании конфликта интересов, такие обстоятельства подлежат обязательному отражению в мотивированном заключении.
15. Муниципальный служащий, подавший уведомление о личной заинтересованности, вправе в течение трех рабочих дней со дня подготовки мотивированного заключения ознакомиться с ним и, в случае необходимости, приложить к нему свои пояснения, оформленные в письменном виде.
16. Уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 15 настоящего Порядка (при их наличии), передаются представителю нанимателя (работодателю) либо по решению представителя нанимателя (работодателя) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского округа – город Камышин и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия) не позднее семи рабочих дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 12 настоящего Порядка, уведомление о личной заинтересованности, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления о личной заинтересованности, а также пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Порядка (при их наличии), передаются представителю нанимателя (работодателю) либо по решению представителя нанимателя (работодателя) в Комиссию в течение 45 дней со дня поступления уведомления о личной заинтересованности.
18. Представитель нанимателя (работодатель) рассматривает материалы, указанные в пункте 16 настоящего Порядка, в течение трех рабочих дней со дня их поступления.
В ходе рассмотрения представитель нанимателя (работодатель) вправе провести дополнительное собеседование с муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности.
19. По результатам рассмотрения материалов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, в случае ненаправления материалов в Комиссию, представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных (служебных) обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных (служебных) обязанностей муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
В этом случае представитель нанимателя (работодатель) принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры;
в) признать, что муниципальным служащим, подавшим уведомление о личной заинтересованности, при исполнении должностных (служебных) обязанностей не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае представитель нанимателя (работодатель) применяет к муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, конкретную меру ответственности, принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, рекомендует муниципальному служащему, подавшему уведомление о личной заинтересованности, принять такие меры.
20. Управление делам (кадровая служба) обеспечивает ознакомление муниципального служащего, подавшего уведомление о личной заинтересованности, с результатами его рассмотрения и принятым решением в течение трех рабочих дней со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателем).
Приложение № 1 к Порядку сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
_________________________________
(Представителю нанимателя (работодателю)
от _________________________________
_________________________________
(ФИО, замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ________________________________________________
__________________________________________________________________.
Должностные (служебные) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: __________________________
__________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ________________________________________________________
__________________________________________________________________.
В случае передачи настоящего уведомления на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации городского округа – город Камышин и урегулированию конфликта интересов, намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать при его рассмотрении (нужное подчеркнуть).
«____»________20__г. _____________ ________________
(подпись лица, направившего уведомление) (ФИО лица, направляющего уведомление)
Приложение № 2
к Порядку сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Администрации городского округа – город Камышин, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Журнал
регистрации уведомлений муниципальных служащих Администрации городского округа – город Камышин о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (служебных) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
№ п/п
ФИО лица, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Должность лица, подавшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Дата поступления
уведомления о возникновении личной заинтересованности
ФИО должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Подпись должностного лица, принявшего уведомление о возникновении личной заинтересованности
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Диалог" № 185 от 09.12.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
