Основная информация
Дата опубликования: | 31 марта 1989г. |
Номер документа: | С8900138 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Принявший орган: | СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР |
Раздел на сайте: | Законодательство СССР и РСФСР |
Тип документа: | Положения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
&С8900138
&С8900138
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Совета
Министров СССР
от 31 марта 1989 г. N 277
П+О+Л+О+Ж+Е+Н+И+Е
ОБ АКАДЕМИИ НАРОДНОГО
ХОЗЯЙСТВА ПРИ
СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР
1. Академия народного
хозяйства при Совете Министров СССР<*> является составной частью единой
государственной системы повышения квалификации и переподготовки руководящих
работников и специалистов, ведущим в стране учебным и научно-методическим
центром по обучению руководящих кадров.
Академия осуществляет
свою деятельность под руководством Cовета Министров СССР.
Ведущими структурными
подразделениями Академии являются Экономическое отделение, Отделение
управления, Высшая коммерческая школа и Институт повышения квалификации.
------------
<*> - В
дальнейшем именуется - Академия.
2. Академия призвана
решать следующие основные задачи:
переподготовка и
повышение квалификации руководящих кадров, способных успешно решать проблемы
экономического и социального развития народного хозяйства;
проведение
научно-исследовательских работ по разработке теоретических и методологических
проблем совершенствования управления, хозяйственного механизма, планирования,
материально-технического обеспечения, финансово-кредитных отношений,
ценообразования, организации и стимулирования труда, социального развития,
договорно-правовой работы;
подготовка научных и
научно-педагогических кадров высшей квалификации в области экономики и
управления;
научно-методическое
руководство и помощь головным отраслевым и межотраслевым институтам повышения
квалификации в вопросах подготовки руководящих кадров, обучения
профессорско-преподавательского состава этих учебных заведений, оказание
содействия министерствам и ведомствам в вопросах экономической учебы
руководителей;
изучение, обобщение и
анализ передового отечественного и зарубежного опыта управления, использования
экономических методов хозяйствования, прогрессивных форм и методов обучения.
3. Слушателями
Академии являются руководящие работники и ведущие специалисты центральных,
республиканских, отраслевых и территориальных органов управления, руководители
крупных об’единений, предприятий и организаций. В Академии могут обучаться
иностранные руководители и специалисты.
Перечень категорий
работников, направляемых на учебу в Академию, а также сроки и формы их обучения
устанавливаются Советом Министров СССР.
Предварительный отбор
слушателей из числа кандидатур, рекомендованных в установленном порядке для
поступления на все формы обучения, включая аспирантуру и докторантуру,
производится на конкурсной основе приемно-отборочной комиссией, утверждаемой
ректором Академии.
Персональный состав
слушателей, зачисляемых на Экономическое отделение и Отделение управления, а
также их распределение на работу после окончания учебы утверждаются Советом
Министров СССР. Зачисление слушателей в Высшую коммерческую школу, Институт
повышения квалификации, аспирантуру и докторантуру, а также перевод их с одной
формы обучения на другую осуществляются ректором Академии в соответствии с
действующим законодательством.
Слушатели Академии
обязаны активно овладевать научными знаниями и практическими навыками
управления, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных
учебными планами и программами, соблюдать правила внутреннего распорядка.
Слушатели могут
принимать участие в проводимых Академией научных исследованиях, конференциях,
симпозиумах, совещаниях, заседаниях кафедр, участвовать в работе совета
Академии, а также учебно-методического, научного, редакционно-издательского и
других действующих в Академии советов. Они пользуются аудиториями, кабинетами,
библиотекой, вычислительной техникой, спортивно-оздоровительными сооружениями и
инвентарем.
Выпускные работы
слушателей, проходящих переподготовку, защищаются в государственной
экзаменационной комиссии, назначаемой ректором Академии. Лица, прошедшие полный
курс обучения и защитившие выпускные работы, получают диплом установленного
образца.
4. В соответствии со
структурой, утверждаемой Советом Министров СССР, в Академии предусматриваются
должности профессорско-преподавательского и научного состава, административного,
инженерно-технического, вспомогательного, производственного и прочего
персонала, установленные в действующих схемах должностных окладов.
Замещение должностей и
аттестация профессорско-преподавательского состава Академии производятся в
порядке, установленном для высших учебных заведений, а научных работников - для
научно-исследовательских институтов. Аттестация других категорий работников
осуществляется в соответствии с положением, утверждаемым ректором Академии по
согласованию с профсоюзной организацией.
Академия обеспечивает
постоянное повышение квалификации научно-педагогических и других работников,
организует их стажировку в центральных экономических органах, министерствах и
ведомствах, об’единениях, на предприятиях и в организациях, а также в
зарубежных учебных центрах и фирмах.
5. Основной формой
организации учебного процесса в Академии являются целевые учебные программы,
предусматривающие дифференцированное и проблемно-ориентированное обучение
слушателей. Отбор и утверждение целевых учебных программ, а также их
руководителей проводятся на конкурсной основе советом Академии.
Формирование и
реализации целевых учебных программ осуществляется научно-педагогическими
коллективами из числа штатного профессорско-преподавательского состава Академии,
а также крупных ученых, ведущих руководителей и специалистов народного
хозяйства, приглашаемых в порядке совместительства или на условиях почасовой
оплаты труда.
Руководители целевых
учебных программ с участием кафедр Академии определяют содержание занятий и
разрабатывают учебные планы с учетом особенностей контингента слушателей,
обеспечивают подбор временных педагогических коллективов и распределение
учебной нагрузки, осуществляют контроль за ходом учебного процесса и качеством
преподавания, поддерживают контакт с организациями, направившими своих
работников на учебу в Академию.
Кафедры Академии
участвуют в реализации целевых учебных программ, обеспечивают высокий научный и
учебно-методический уровень преподавания соответствующих курсов и частей этих
программ, несут ответственность за сроки проведения занятий, ведут
научно-исследовательскую работу и организуют систематическое повышение
квалификации профессорско-преподавательского состава, осуществляют руководство
аспирантами и докторантами.
В Академии устанавливаются
следующие основные виды учебных занятий: лекции, практические, семинарские и
выездные занятия, деловые, организационно-деятельностные и инновационные игры,
разбор конкретных ситуаций, стажировка, контрольные и выпускные работы,
консультации, самостоятельная работа слушателей и другие.
6. Основной формой
организации научных исследований в Академии являются целевые
научно-исследовательские программы, осуществляемые временными творческими
коллективами в органической связи с учебным процессом. Формирование и
реализация этих программ должны быть в первую очередь подчинены выполнению
заданий и заказов органов государственного управления, а также проведению
инициативных поисковых работ, обеспечивающих создание задела на важнейших
направлениях научных исследований в Академии.
Финансирование
научно-исследовательских работ в Академии осуществляется, в основном, за счет
хозрасчетных источников, а также средств государственного бюджета в порядке и
на условиях, предусмотренных действующим законодательством.
Предварительное
рассмотрение и утверждение целевых научно-исследовательских программ проводятся
на конкурсной основе научным советом, состав которого определяется ректором
Академии.
Для обеспечения
разработки целевых научно-исследовательских программ, контроля и координации их
выполнения назначается руководитель программы из числа штатных работников
Академии или крупных ученых и ведущих специалистов народного хозяйства,
приглашаемых в порядке штатного совместительства или на договорной основе на
период реализации этих программ.
7. Академия развивает
и углубляет международные связи с учебными центрами, институтами управления и
школами бизнеса социалистических и развитых капиталистических стран по вопросам
переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, обменивается с
ними опытом организации учебного процесса и проведения научных исследований.
В этих целях Академия
устанавливает прямые связи с зарубежными организациями, заключает хозяйственные
договоры и контракты, определяет экономические условия сотрудничества, в том
числе договорные цены, создает совместные коллективы ученых и специалистов на
взаимно согласованных условиях, направляет слушателей и преподавателей на
стажировку в зарубежные страны, приглашает для проведения учебных занятий и
консультирования иностранных специалистов, участвует в деятельности совместных
предприятий, международных об’единений и организаций.
8. Для рассмотрения и
решения важнейших вопросов деятельности Академии образуется совет Академии под
председательством ректора, избираемый из числа руководящего и
профессорско-преподавательского состава, других работников Академии,
слушателей, проходящих переподготовку. В состав совета входят представители
партийной, профсоюзной и комсомольской организаций, проректоры и ученый
секретарь Академии.
Совет Академии:
определяет условия и
правила приема слушателей, аспирантов и докторантов, состав
научно-исследовательской части Академии;
утверждает
руководителей целевых учебных и научно-исследовательских программ и положения
об этих программах, учебные планы и программы отдельных курсов;
рассматривает вопросы
организации учебного процесса и научных исследований, подготовки научных и
научно-педагогических кадров, социального развития коллектива работников
Академии и слушателей;
заслушивает отчеты
ректора, проректоров и руководителей подразделений об отдельных направлениях
работы Академии;
принимает решения о
представлении к присвоению ученых званий к научным и научно-педагогическим
работникам в порядке, установленном для высших учебных заведений;
рассматривает и решает
другие вопросы деятельности Академии на основе положения о совете,
утверждаемого ректором.
Для предварительного
рассмотрения и обсуждения конкретных вопросов деятельности Академии создаются
учебно-методический, научный, редакционно-издательский и другие советы, порядок
формирования и работы которых определяется положениями о них, утверждаемыми
советом Академии. Указанные советы действуют на принципах широкой гласности и
демократизации, откровенного обсуждения вопросов. В их работе принимают участие
слушатели, представители партийной, профсоюзной и комсомольской организаций.
Оперативные вопросы,
связанные с учебно-методической, научно-исследовательской и
административно-хозяйственной деятельностью Академии, социальным развитием
коллектива, рассматриваются ректоратом и оформляются его решениями. В состав
ректората входят: ректор, первый проректор, проректоры по учебной, научной и
административно-хозяйственной работе, директора Института повышения
квалификации и Высшей коммерческой школы, руководители отделений и ученый
секретарь. На заседания ректората приглашаются представители партийной и
профсоюзной организаций, а также слушатели и работники Академии, деятельность
которых связана с решением обсуждаемых вопросов.
9. Ректор и другие
члены ректората в соответствии с установленным распределением обязанностей
несут ответственность за реализацию возложенных на Академию задач.
Ректор и первый
проректор Академии назначаются Советом Министров СССР.
Ректор Академии:
действует в
соответствии с законодательством от имени Академии, представляет ее во всех
органах, учреждениях и организациях, распоряжается имуществом и средствами
Академии, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках,
решает вопросы премирования работников Академии;
в пределах своих
полномочий издает приказы, инструкции и дает указания, в соответствии с
трудовым законодательством принимает на работу и увольняет работников;
утверждает в пределах
выделенных ассигнований и фонда заработной платы, лимита численности работников
и действующих схем должностных окладов штатное расписание без соблюдения
средних окладов по схеме должностных окладов, а также смету расходов на
содержание Академии и сметы по спецсредствам, в том числе на оказание различных
видов платных услуг слушателям и сотрудникам Академии;
утверждает структуру
подразделений Академии и должностные инструкции;
представляет на
утверждение трудового коллектива правила внутреннего распорядка.
10. Академия имеет
право:
утверждать нормы и
объемы учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава по видам
учебных занятий;
издавать учебные планы
и программы, учебно-методические и другие материалы, сборники научных трудов,
материалы конференций, тексты лекций и т.п.;
проводить конкурсы на
лучшее выполнение научно-исследовательских работ;
осуществлять
капитальное строительство и реконструкцию основных фондов по договорам подряда,
заключаемым со строительно-монтажными и другими организациями;
передавать с баланса
на баланс, арендовать и сдавать в аренду, приобретать или реализовывать по
оптовым, розничным или договорным ценам оборудование, приборы, установки и
материалы, списывать с баланса пришедшие в негодность или устаревшие основные
фонды без ограничения стоимости;
образовывать в
установленном порядке фонд научно-технического и социального развития, фонд
материального поощрения и фонд валютных отчислений. Средства указанных фондов
изъятию не подлежат и могут накапливаться для использования в последующие годы;
утверждать договорные
цены на обучение слушателей, научную, программную или другую продукцию,
пользоваться банковским кредитом;
представлять бесплатно
свои помещения учреждениям здравоохранения и другим организациям, обслуживающим
коллектив Академии;
устанавливать формы
организации и системы оплаты труда и премирования инженерно-технических
работников и рабочих, присваивать разряды рабочим и категории специалистам;
устанавливать по
согласованию с местным Советом народных депутатов режим рабочего времени и
времени отдыха, вводить гибкий график работы, а также определять в соответствии
с действующим законодательством продолжительность дополнительных отпусков.
Экономия расходов по
всем видам деятельности остается в распоряжении Академии.
11. В Академии в
установленном порядке создаются общественные организации, объединяющие
профессорско-преподавательский состав, учебно-вспомогательный персонал, других
работников и слушателей. Академия оказывает содействие партийной, профсоюзной,
комсомольской и другим общественным организациям в осуществлении их
деятельности, предоставляет им в бесплатное пользование свои помещения,
необходимые для работы, обеспечивает оборудованием и инвентарем, другими
материальными средствами.
В соответствии с
действующим законодательством в Академии на общественных началах могут
создаваться отделения, бюро, секции научных и добровольных обществ, центры
профессиональных интересов, ассоциации.
12. Академия имеет на
своем балансе здания, сооружения, в том числе спортивно-оздоровительный и
гостиничный комплексы, оборудование и другое имущество, являющееся
государственной собственностью.
Финансовая
деятельность Академии осуществляется за счет бюджетных ассигнований, а также
хозрасчетных средств, поступающих по договорам за обучение, проведение
научно-исследовательских работ, оказание консультационных услуг и других
источников. Высшая коммерческая школа действует на принципах хозяйственного
расчета и валютной самоокупаемости. Медицинское и санаторно-курортное
обслуживание слушателей, руководящего и профессорско-преподавательского
состава, а также научных работников, имеющих ученые степени и звания, и
руководителей самостоятельных структурных подразделений Академии осуществляется
Четвертым главным управлением при Министерстве здравоохранения СССР.
13. Академия является
юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба СССР и со
своим наименованием, ведет делопроизводство и бухгалтерский учет, составляет и
представляет отчетность в органы государственной статистики.
&С8900138
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Совета
Министров СССР
от 31 марта 1989 г. N 277
П+О+Л+О+Ж+Е+Н+И+Е
ОБ АКАДЕМИИ НАРОДНОГО
ХОЗЯЙСТВА ПРИ
СОВЕТЕ МИНИСТРОВ СССР
1. Академия народного
хозяйства при Совете Министров СССР<*> является составной частью единой
государственной системы повышения квалификации и переподготовки руководящих
работников и специалистов, ведущим в стране учебным и научно-методическим
центром по обучению руководящих кадров.
Академия осуществляет
свою деятельность под руководством Cовета Министров СССР.
Ведущими структурными
подразделениями Академии являются Экономическое отделение, Отделение
управления, Высшая коммерческая школа и Институт повышения квалификации.
------------
<*> - В
дальнейшем именуется - Академия.
2. Академия призвана
решать следующие основные задачи:
переподготовка и
повышение квалификации руководящих кадров, способных успешно решать проблемы
экономического и социального развития народного хозяйства;
проведение
научно-исследовательских работ по разработке теоретических и методологических
проблем совершенствования управления, хозяйственного механизма, планирования,
материально-технического обеспечения, финансово-кредитных отношений,
ценообразования, организации и стимулирования труда, социального развития,
договорно-правовой работы;
подготовка научных и
научно-педагогических кадров высшей квалификации в области экономики и
управления;
научно-методическое
руководство и помощь головным отраслевым и межотраслевым институтам повышения
квалификации в вопросах подготовки руководящих кадров, обучения
профессорско-преподавательского состава этих учебных заведений, оказание
содействия министерствам и ведомствам в вопросах экономической учебы
руководителей;
изучение, обобщение и
анализ передового отечественного и зарубежного опыта управления, использования
экономических методов хозяйствования, прогрессивных форм и методов обучения.
3. Слушателями
Академии являются руководящие работники и ведущие специалисты центральных,
республиканских, отраслевых и территориальных органов управления, руководители
крупных об’единений, предприятий и организаций. В Академии могут обучаться
иностранные руководители и специалисты.
Перечень категорий
работников, направляемых на учебу в Академию, а также сроки и формы их обучения
устанавливаются Советом Министров СССР.
Предварительный отбор
слушателей из числа кандидатур, рекомендованных в установленном порядке для
поступления на все формы обучения, включая аспирантуру и докторантуру,
производится на конкурсной основе приемно-отборочной комиссией, утверждаемой
ректором Академии.
Персональный состав
слушателей, зачисляемых на Экономическое отделение и Отделение управления, а
также их распределение на работу после окончания учебы утверждаются Советом
Министров СССР. Зачисление слушателей в Высшую коммерческую школу, Институт
повышения квалификации, аспирантуру и докторантуру, а также перевод их с одной
формы обучения на другую осуществляются ректором Академии в соответствии с
действующим законодательством.
Слушатели Академии
обязаны активно овладевать научными знаниями и практическими навыками
управления, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных
учебными планами и программами, соблюдать правила внутреннего распорядка.
Слушатели могут
принимать участие в проводимых Академией научных исследованиях, конференциях,
симпозиумах, совещаниях, заседаниях кафедр, участвовать в работе совета
Академии, а также учебно-методического, научного, редакционно-издательского и
других действующих в Академии советов. Они пользуются аудиториями, кабинетами,
библиотекой, вычислительной техникой, спортивно-оздоровительными сооружениями и
инвентарем.
Выпускные работы
слушателей, проходящих переподготовку, защищаются в государственной
экзаменационной комиссии, назначаемой ректором Академии. Лица, прошедшие полный
курс обучения и защитившие выпускные работы, получают диплом установленного
образца.
4. В соответствии со
структурой, утверждаемой Советом Министров СССР, в Академии предусматриваются
должности профессорско-преподавательского и научного состава, административного,
инженерно-технического, вспомогательного, производственного и прочего
персонала, установленные в действующих схемах должностных окладов.
Замещение должностей и
аттестация профессорско-преподавательского состава Академии производятся в
порядке, установленном для высших учебных заведений, а научных работников - для
научно-исследовательских институтов. Аттестация других категорий работников
осуществляется в соответствии с положением, утверждаемым ректором Академии по
согласованию с профсоюзной организацией.
Академия обеспечивает
постоянное повышение квалификации научно-педагогических и других работников,
организует их стажировку в центральных экономических органах, министерствах и
ведомствах, об’единениях, на предприятиях и в организациях, а также в
зарубежных учебных центрах и фирмах.
5. Основной формой
организации учебного процесса в Академии являются целевые учебные программы,
предусматривающие дифференцированное и проблемно-ориентированное обучение
слушателей. Отбор и утверждение целевых учебных программ, а также их
руководителей проводятся на конкурсной основе советом Академии.
Формирование и
реализации целевых учебных программ осуществляется научно-педагогическими
коллективами из числа штатного профессорско-преподавательского состава Академии,
а также крупных ученых, ведущих руководителей и специалистов народного
хозяйства, приглашаемых в порядке совместительства или на условиях почасовой
оплаты труда.
Руководители целевых
учебных программ с участием кафедр Академии определяют содержание занятий и
разрабатывают учебные планы с учетом особенностей контингента слушателей,
обеспечивают подбор временных педагогических коллективов и распределение
учебной нагрузки, осуществляют контроль за ходом учебного процесса и качеством
преподавания, поддерживают контакт с организациями, направившими своих
работников на учебу в Академию.
Кафедры Академии
участвуют в реализации целевых учебных программ, обеспечивают высокий научный и
учебно-методический уровень преподавания соответствующих курсов и частей этих
программ, несут ответственность за сроки проведения занятий, ведут
научно-исследовательскую работу и организуют систематическое повышение
квалификации профессорско-преподавательского состава, осуществляют руководство
аспирантами и докторантами.
В Академии устанавливаются
следующие основные виды учебных занятий: лекции, практические, семинарские и
выездные занятия, деловые, организационно-деятельностные и инновационные игры,
разбор конкретных ситуаций, стажировка, контрольные и выпускные работы,
консультации, самостоятельная работа слушателей и другие.
6. Основной формой
организации научных исследований в Академии являются целевые
научно-исследовательские программы, осуществляемые временными творческими
коллективами в органической связи с учебным процессом. Формирование и
реализация этих программ должны быть в первую очередь подчинены выполнению
заданий и заказов органов государственного управления, а также проведению
инициативных поисковых работ, обеспечивающих создание задела на важнейших
направлениях научных исследований в Академии.
Финансирование
научно-исследовательских работ в Академии осуществляется, в основном, за счет
хозрасчетных источников, а также средств государственного бюджета в порядке и
на условиях, предусмотренных действующим законодательством.
Предварительное
рассмотрение и утверждение целевых научно-исследовательских программ проводятся
на конкурсной основе научным советом, состав которого определяется ректором
Академии.
Для обеспечения
разработки целевых научно-исследовательских программ, контроля и координации их
выполнения назначается руководитель программы из числа штатных работников
Академии или крупных ученых и ведущих специалистов народного хозяйства,
приглашаемых в порядке штатного совместительства или на договорной основе на
период реализации этих программ.
7. Академия развивает
и углубляет международные связи с учебными центрами, институтами управления и
школами бизнеса социалистических и развитых капиталистических стран по вопросам
переподготовки и повышения квалификации управленческих кадров, обменивается с
ними опытом организации учебного процесса и проведения научных исследований.
В этих целях Академия
устанавливает прямые связи с зарубежными организациями, заключает хозяйственные
договоры и контракты, определяет экономические условия сотрудничества, в том
числе договорные цены, создает совместные коллективы ученых и специалистов на
взаимно согласованных условиях, направляет слушателей и преподавателей на
стажировку в зарубежные страны, приглашает для проведения учебных занятий и
консультирования иностранных специалистов, участвует в деятельности совместных
предприятий, международных об’единений и организаций.
8. Для рассмотрения и
решения важнейших вопросов деятельности Академии образуется совет Академии под
председательством ректора, избираемый из числа руководящего и
профессорско-преподавательского состава, других работников Академии,
слушателей, проходящих переподготовку. В состав совета входят представители
партийной, профсоюзной и комсомольской организаций, проректоры и ученый
секретарь Академии.
Совет Академии:
определяет условия и
правила приема слушателей, аспирантов и докторантов, состав
научно-исследовательской части Академии;
утверждает
руководителей целевых учебных и научно-исследовательских программ и положения
об этих программах, учебные планы и программы отдельных курсов;
рассматривает вопросы
организации учебного процесса и научных исследований, подготовки научных и
научно-педагогических кадров, социального развития коллектива работников
Академии и слушателей;
заслушивает отчеты
ректора, проректоров и руководителей подразделений об отдельных направлениях
работы Академии;
принимает решения о
представлении к присвоению ученых званий к научным и научно-педагогическим
работникам в порядке, установленном для высших учебных заведений;
рассматривает и решает
другие вопросы деятельности Академии на основе положения о совете,
утверждаемого ректором.
Для предварительного
рассмотрения и обсуждения конкретных вопросов деятельности Академии создаются
учебно-методический, научный, редакционно-издательский и другие советы, порядок
формирования и работы которых определяется положениями о них, утверждаемыми
советом Академии. Указанные советы действуют на принципах широкой гласности и
демократизации, откровенного обсуждения вопросов. В их работе принимают участие
слушатели, представители партийной, профсоюзной и комсомольской организаций.
Оперативные вопросы,
связанные с учебно-методической, научно-исследовательской и
административно-хозяйственной деятельностью Академии, социальным развитием
коллектива, рассматриваются ректоратом и оформляются его решениями. В состав
ректората входят: ректор, первый проректор, проректоры по учебной, научной и
административно-хозяйственной работе, директора Института повышения
квалификации и Высшей коммерческой школы, руководители отделений и ученый
секретарь. На заседания ректората приглашаются представители партийной и
профсоюзной организаций, а также слушатели и работники Академии, деятельность
которых связана с решением обсуждаемых вопросов.
9. Ректор и другие
члены ректората в соответствии с установленным распределением обязанностей
несут ответственность за реализацию возложенных на Академию задач.
Ректор и первый
проректор Академии назначаются Советом Министров СССР.
Ректор Академии:
действует в
соответствии с законодательством от имени Академии, представляет ее во всех
органах, учреждениях и организациях, распоряжается имуществом и средствами
Академии, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках,
решает вопросы премирования работников Академии;
в пределах своих
полномочий издает приказы, инструкции и дает указания, в соответствии с
трудовым законодательством принимает на работу и увольняет работников;
утверждает в пределах
выделенных ассигнований и фонда заработной платы, лимита численности работников
и действующих схем должностных окладов штатное расписание без соблюдения
средних окладов по схеме должностных окладов, а также смету расходов на
содержание Академии и сметы по спецсредствам, в том числе на оказание различных
видов платных услуг слушателям и сотрудникам Академии;
утверждает структуру
подразделений Академии и должностные инструкции;
представляет на
утверждение трудового коллектива правила внутреннего распорядка.
10. Академия имеет
право:
утверждать нормы и
объемы учебной нагрузки профессорско-преподавательского состава по видам
учебных занятий;
издавать учебные планы
и программы, учебно-методические и другие материалы, сборники научных трудов,
материалы конференций, тексты лекций и т.п.;
проводить конкурсы на
лучшее выполнение научно-исследовательских работ;
осуществлять
капитальное строительство и реконструкцию основных фондов по договорам подряда,
заключаемым со строительно-монтажными и другими организациями;
передавать с баланса
на баланс, арендовать и сдавать в аренду, приобретать или реализовывать по
оптовым, розничным или договорным ценам оборудование, приборы, установки и
материалы, списывать с баланса пришедшие в негодность или устаревшие основные
фонды без ограничения стоимости;
образовывать в
установленном порядке фонд научно-технического и социального развития, фонд
материального поощрения и фонд валютных отчислений. Средства указанных фондов
изъятию не подлежат и могут накапливаться для использования в последующие годы;
утверждать договорные
цены на обучение слушателей, научную, программную или другую продукцию,
пользоваться банковским кредитом;
представлять бесплатно
свои помещения учреждениям здравоохранения и другим организациям, обслуживающим
коллектив Академии;
устанавливать формы
организации и системы оплаты труда и премирования инженерно-технических
работников и рабочих, присваивать разряды рабочим и категории специалистам;
устанавливать по
согласованию с местным Советом народных депутатов режим рабочего времени и
времени отдыха, вводить гибкий график работы, а также определять в соответствии
с действующим законодательством продолжительность дополнительных отпусков.
Экономия расходов по
всем видам деятельности остается в распоряжении Академии.
11. В Академии в
установленном порядке создаются общественные организации, объединяющие
профессорско-преподавательский состав, учебно-вспомогательный персонал, других
работников и слушателей. Академия оказывает содействие партийной, профсоюзной,
комсомольской и другим общественным организациям в осуществлении их
деятельности, предоставляет им в бесплатное пользование свои помещения,
необходимые для работы, обеспечивает оборудованием и инвентарем, другими
материальными средствами.
В соответствии с
действующим законодательством в Академии на общественных началах могут
создаваться отделения, бюро, секции научных и добровольных обществ, центры
профессиональных интересов, ассоциации.
12. Академия имеет на
своем балансе здания, сооружения, в том числе спортивно-оздоровительный и
гостиничный комплексы, оборудование и другое имущество, являющееся
государственной собственностью.
Финансовая
деятельность Академии осуществляется за счет бюджетных ассигнований, а также
хозрасчетных средств, поступающих по договорам за обучение, проведение
научно-исследовательских работ, оказание консультационных услуг и других
источников. Высшая коммерческая школа действует на принципах хозяйственного
расчета и валютной самоокупаемости. Медицинское и санаторно-курортное
обслуживание слушателей, руководящего и профессорско-преподавательского
состава, а также научных работников, имеющих ученые степени и звания, и
руководителей самостоятельных структурных подразделений Академии осуществляется
Четвертым главным управлением при Министерстве здравоохранения СССР.
13. Академия является
юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба СССР и со
своим наименованием, ведет делопроизводство и бухгалтерский учет, составляет и
представляет отчетность в органы государственной статистики.
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 500.000.000 500.000.000 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: