О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01.02.2013 № 44

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ

В соответствии с Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ «О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия» (с последующими изменениями) Правительство Республики Хакасия ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В подпункте 1 пункта 2.3 Положения о порядке формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа Республики Хакасия, утвержденного постановлением Правительства Республики Хакасия от 28.09.2006 № 241 (с последующими изменениями), слово «пяти» заменить словом «десяти».

2. Внести в Перечень должностей работников государственных органов Республики Хакасия, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия, размеры должностных окладов, ежемесячных и дополнительных выплат работникам, замещающим эти должности, утвержденный постановлением Правительства Республики Хакасия от 12.02.2009 № 25 «Об оплате труда работников государственных органов Республики Хакасия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Хакасия» (с последующими изменениями), следующие изменения:

1) таблицу дополнить строкой 21 следующего содержания:

«

21

Главный специалист по программному обеспечению

5950

»;

2) таблицу изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада с

(рублей в месяц)

01.04.2013

01.10.2013

01.04.2014

01.10.2014

1

Главный специалист по программному обеспечению

6545

7200

7919

8711

2

Главный эксперт

6151

6766

7443

8187

3

Ведущий эксперт

5126

5639

6202

6823

4

Эксперт

4466

4913

5404

5944

5

Начальник гаража

6151

6766

7443

8187

6

Начальник отдела по охране республиканских заказников

6058

6663

7330

8063

7

Начальник мастерских

4954

5450

5995

6594

8

Заместитель начальника отдела по охране республиканских заказников

5167

5683

6252

6877

9

Заведующий делопроизводством, заведующий копировально-множительным бюро

5167

5683

6252

6877

10

Заведующий хозяйством, заведующий складом

2992

3291

3620

3982

11

Аналитик, специалист по связям с общественностью, экономист, юрисконсульт

5125

5637

6201

6821

12

Государственный инспектор по охране природы

4466

4913

5404

5944

13

Инспектор по контролю за исполнением поручений, комендант

4466

4913

5404

5944

14

Старший государственный инспектор по охране природы

5126

5639

6202

6823

15

Старшие: аналитик, экономист, юрисконсульт, инженер по защите информации, инженер по обслуживанию компьютерной техники, инженер-программист

5621

6183

6801

7482

16

Старший инженер, старший инспектор-делопроизводитель

4620

5082

5590

6149

17

Инженер по защите информации, инженер по обслуживанию компьютерной техники, инженер по эксплуатации зданий, инженер-программист

4811

5293

5822

6404

18

Машинистка, секретарь руководителя

4279

4707

5178

5695

19

Инженер

3968

4364

4801

5281

20

Архивариус

2646

2910

3201

3521

»;

3) пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4) ежемесячное денежное поощрение (далее – премия) – в размере одного должностного оклада.

Премия выплачивается по результатам работы за месяц.

Основным условием и показателями премирования являются:

своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Руководители органов государственной власти Республики Хакасия вправе по собственной инициативе или по ходатайству своих заместителей, руководителей структурных подразделений увеличить или лишить (снизить) премии работника.

Лишение премии производится за неисполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей.

Снижение размера премии производится за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Лишение или снижение премии производится за месяц, в котором допущен проступок, или за месяц, в котором он выявлен, но не позднее 6 месяцев со дня совершения проступка приказом руководителя с указанием причин лишения (снижения) премии.

Премия выплачивается в месяце, следующем за отчетным.

Ежемесячная премия выплачивается за фактически отработанное время.

Экономия фонда оплаты труда может направляться на премирование работников к юбилейным, праздничным датам, в связи с присуждением почетных званий, награждением государственными и ведомственными наградами, в случае увольнения в связи с выходом на пенсию или по инвалидности, выполнения особо важных и сложных заданий, выполнения в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;»;

4) пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7) на должностной оклад, ежемесячные и дополнительные выплаты начисляется районный коэффициент – 30% и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия – 30%;»;

5) дополнить пунктом 8 следующего содержания:

«8) конкретный размер ежемесячных и дополнительных выплат устанавливается приказом руководителя государственного органа Республики Хакасия.».

3. Подпункт 2 пункта 2 настоящего постановления вступает в силу с 01 апреля 2013 года.

Временно исполняющий обязанности Главы Республики Хакасия – Председателя Правительства Республики Хакасия В. Зимин