О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 5 МАЯ 2015 ГОДА № 219 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО  УДМУРТСКОЙ  РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 февраля 2016 года № 28

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 5 МАЯ 2015 ГОДА № 219 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОЙ, СЕМЕЙНОЙ И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 5 мая 2015 года № 219 «Об утверждении Положения об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики» следующие изменения:

1)  дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

«2.1. Установить, что Положение, утвержденное настоящим постановлением, является для автономных учреждений, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, примерным.»;

2) в Положении об оплате труда работников организаций, подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики:

а) таблицу 1 пункта 8 изложить в следующей редакции:

«

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Должностной оклад

(руб.)

1

2

3

Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

5 395

Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

1 квалификационный уровень

6 050

2 квалификационный уровень

6 090

3 квалификационный уровень

6 110

Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг

6 130

»;

б) таблицу 2 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Оклад
(должностной оклад)

(руб.)

1

2

3

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

5 395

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1 квалификационный уровень

5 435

2 квалификационный уровень

5 550

3 квалификационный уровень

5 725

4 квалификационный уровень

5 905

5 квалификационный уровень

6 080

Врачи и провизоры

1 квалификационный уровень

6 260

2 квалификационный уровень

6 440

3 квалификационный уровень

6 615

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским
и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)

1 квалификационный уровень

6 795

2 квалификационный уровень

7 150

»;

в) таблицу 4 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«

Профессиональная

квалификационная группа

Должностной оклад (руб.)

1

2

Должности работников культуры, искусства
и кинематографии среднего звена

5 395

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

5 435

»;

г) таблицу 5 пункта 12 изложить в следующей редакции:

«

Профессиональная квалификационная группа

Квалификационный уровень

Должностной оклад

(руб.)

1

2

3

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

6 204

2 квалификационный уровень

6 245

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

6 285

2 квалификационный уровень

6 325

3 квалификационный уровень

6 365

4 квалификационный уровень

6 405

5 квалификационный уровень

6 445

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

6 485

2 квалификационный уровень

6 525

3 квалификационный уровень

6 565

4 квалификационный уровень

6 605

5 квалификационный уровень

6 645

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

6 685

»;

д) таблицу 6 пункта 13 изложить в следующей редакции:

«

Профессиональная
квалификационная группа

Квалификационный уровень

Оклад

(руб.)

1

2

3

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1 квалификационный уровень

6 204

2 квалификационный уровень

6 245

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1 квалификационный уровень

6 285

2 квалификационный уровень

6 325

3 квалификационный уровень

6 365

4 квалификационный уровень

6 405

»;

е) таблицу 7 пункта 14 изложить в следующей редакции:

«

Наименование должности

Должностной оклад (руб.)

1

2

Главная медицинская сестра

6 390

Заведующий прачечной

6 325

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий

6 325

Специалист по охране труда

6 485

Специалист по охране труда II категории

6 525

Специалист по охране труда I категории

6 565

»;

ж) таблицу 8 пункта 52 изложить в следующей редакции:

«

№ п/п

Наличие ученого звания,
ученой степени,
почетного звания

Размеры коэффициентов

для определения ставок

почасовой оплаты

1

2

3

1

Профессор, доктор наук, почетное звание Российской Федерации, начинающееся со слова «Народный»

0,113

2

Доцент, кандидат наук, почетное звание Российской Федерации, начинающееся со слова «Заслуженный», почетное звание Удмуртской Республики, начинающееся со слов «Народный», «Заслуженный»

0,094

3

Лица, не имеющие ученого звания, ученой степени, почетного звания

0,056

»;

з) в приложении 3:

в пункте 2:

подпункт «а» дополнить новыми абзацами третьим и четвертым следующего содержания:

«Группа по оплате труда руководителей центров психолого-педагогической помощи населению (со стационаром) определяется в зависимости от планового среднегодового количества коек в стационаре и плановой численности граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях.

Плановым показателем нестационарных отделений центров психолого- педагогической помощи населению (со стационаром) является среднемесячное количество фактически обслуженных граждан за предыдущий год;»;

подпункт «б» изложить в следующей редакции:

«б) комплексные центры социального обслуживания населения (без стационара); центры психолого-педагогической помощи населению (без стационара):

Группа по оплате труда руководителей

Плановая численность обслуживаемых граждан

I

2001 и более

II

1001 – 2000

III

501 – 1000

IV

до 500

Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется в зависимости от плановой численности граждан, обслуживаемых в нестационарных условиях всеми структурными подразделениями учреждений. Плановым показателем отделений срочного социального обслуживания, социальной помощи семье и детям и профилактики безнадзорности, отделений центра психолого-педагогической помощи населению является среднемесячное количество фактически обслуженных граждан за предыдущий год;»;

и) в приложении 6:

пункт 2 дополнить словами «и при условии соблюдения предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений, установленного приказом Министерства (далее – предельный уровень соотношения)»;

пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Размер премии по итогам работы за квартал определяется с учетом соотношения уровня заработной платы руководителя учреждения к уровню заработной платы работников данного учреждения (далее – соотношение заработной платы) в следующем порядке:

при превышении значения соотношения заработной платы предельного уровня соотношения до 1,0 установленный размер квартальной премии снижается на 50%;

при превышении значения соотношения заработной платы предельного уровня соотношения на 1,0 и более премирование не осуществляется.

Кроме того, премия по итогам работы за месяц, квартал руководителю учреждения не начисляется в следующих случаях:

при наличии у руководителя учреждения дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

совершения прогула, появления руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

3)              нанесения руководителем своими действиями (бездействием) прямого материального ущерба учреждению.»;

в приложении 2:

строку 1.6 изложить в следующей редакции:

«

1.6

Привлечение средств из альтернативных источников финансирования (благотворительность,

спонсорство, пожертвования, меценатство, гранты,

государственно-частное партнерство)

Доля привлеченных средств из альтернативных источников финансирования от предусмотренной учреждению субсидии на выполнение государственного задания (лимитов бюджетных обязательств) на текущий финансовый год (нарастающим итогом с начала года):

свыше 1,0%

5 баллов

от 0,5% до 1,0% (включительно)

3 балла

от 0,1% до 0,5%

1 балл

»;

строку 2.2 изложить в следующей редакции:

«

2.2

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания;

эффективность расходования средств, полученных от взимания платы за предоставление услуг, в частности, в учреждениях психоневрологического профиля

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода. Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения

10 баллов

»;

строку 3.4 изложить в следующей редакции:

«

3.4

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения

Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения (нарастающим итогом с начала года)

2 балла

».

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.

Председатель Правительства  Удмуртской Республики В.А. Савельев