ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И...



34-2011-147

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

01 марта 2011г. №147

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ ПРОВЕРОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ И РЕАЛИЗАЦИИ ЕДИНОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

«Волгоградская правда», №42 от 11.03.2011г.

Изменения и дополнения:

Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 18.04.2011г. №349, НГР: ru34000201100322

Утратило силу - Постановление Главы Администрации Волгоградской области от 05.03.2012г. №221, НГР: ru34000201200197

На основании Устава (Основного закона) Волгоградской области от 17 июля 1996г. №73-ОД, постановления Главы Администрации Волгоградской области от 26 сентября 2002г. №735 "О Регламенте Администрации Волгоградской области", постановления Главы Администрации Волгоградской области от 20 декабря 2006г. №1598 "Об утверждении Положения об аппарате Главы Администрации Волгоградской области", в целях повышения эффективности реализации единой кадровой политики в органах исполнительной власти Волгоградской области, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении проверок деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации

Волгоградской области

А.Г. Бровко

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Главы

Администрации

Волгоградской области

от 01 марта 2011г. №147

Положение

о проведении проверок деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает цели, задачи, виды, порядок подготовки и проведения проверок органов исполнительной власти Волгоградской области по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики (далее именуются - проверки).

1.2. Проверки представляют собой комплекс мероприятий по изучению, анализу и оценке результатов организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики в органах исполнительной власти Волгоградской области (далее именуются - органы исполнительной власти) и разработке мероприятий по повышению их эффективности.

1.3. Проверки проводятся на основании ежегодных планов, которые разрабатываются управлением по вопросам государственной службы и кадров аппарата Главы Администрации Волгоградской области (далее именуется - Управление) и утверждаются заместителем Главы Администрации Волгоградской области - управляющим делами Администрации Волгоградской области (далее именуется - заместитель Главы Администрации - управляющий делами). Проекты указанных планов согласовываются с первым заместителем Главы Администрации Волгоградской области, заместителями Главы Администрации Волгоградской области (далее именуются - первый заместитель Главы Администрации, заместители Главы Администрации), курирующими соответствующие органы исполнительной власти.

1.4. Проверки проводятся комиссией, создаваемой из работников Управления, либо одним работником Управления (далее именуются - проверяющие).

1.5. Организацию планирования проверок, контроль за своевременностью их проведения осуществляет начальник Управления.

2. Цели, задачи и виды проверок

2.1. Целью проверок является изучение и оценка результатов деятельности органов исполнительной власти по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области, кадровой работы и на этой основе определение механизмов повышения эффективности реализации единой кадровой политики в органах исполнительной власти.

2.2. В ходе проверок решаются следующие основные задачи: определение соответствия деятельности  органов исполнительной власти по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики требованиям действующего законодательства;

выявление проблем в деятельности органов исполнительной власти по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики, а также разработка рекомендаций по их разрешению.

2.3. Проверки подразделяются на плановые и внеплановые. Решение о проведении внеплановой проверки может быть принято на основании поручения Главы Администрации Волгоградской области (далее именуется - Глава Администрации) или заместителя Главы Администрации - управляющего делами, с обязательным информированием первого заместителя Главы Администрации или заместителя Главы Администрации, курирующего соответствующий орган исполнительной власти.

2.4. Все проверки проводятся по месту нахождения органа исполнительной власти и являются выездными.

3. Порядок подготовки и проведения проверок

3.1. Плановые проверки проводятся с периодичностью 1 раз в 3 года.

3.2. Подготовка к проведению проверки включает в себя издание заместителем Главы Администрации - управляющим делами распоряжения о проведении проверки. Проект названного распоряжения согласовывается с первым заместителем Главы Администрации или заместителем Главы Администрации, курирующим соответствующий орган исполнительной власти.

3.3. Распоряжением о проведении проверки определяются:

проверяемый орган исполнительной власти, сроки проверки, персональный состав проверяющих, сроки представления доклада о результатах проверки;

(Абзац 3 пункта 3.3 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 18.04.2011г. №349, НГР: ru34000201100322.)

3.4. Продолжительность проверок не должна превышать 10 рабочих дней.

Продолжительность проверки может быть увеличена решением Главы Администрации или заместителя Главы Администрации - управляющего делами на основании служебной записки начальника Управления, но не более чем на 10 рабочих дней.

3.5. Руководитель проверяемого органа обязан:

в день получения распоряжения заместителя Главы Администрации - управляющего делами о проведении проверки издать приказ о допуске членов комиссии к получению и обработке персональных данных государственных гражданских служащих Волгоградской области, замещающих должности государственной гражданской службы в этом органе;

обеспечить комиссии условия для проведения проверки.

(Пункт 3.5 введен Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 18.04.2011г. №349, НГР: ru34000201100322.)

3.6. Перед началом проведения проверки председатель комиссии либо работник Управления, проводящий проверку:

проводит совещание с руководством проверяемого органа исполнительной власти и работниками кадровой службы проверяемого органа исполнительной власти, информирует о порядке проведения проверки;

организует получение необходимых для работы документов, информационно-справочных материалов.

3.7. Проверяющие вправе:

получать необходимые для осуществления проверки документы, дополнительную письменную и устную информацию о соблюдении законодательства по вопросу организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики;

оценивать состояние организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики в проверяемом органе исполнительной власти;

вносить предложения по совершенствованию работы по организации прохождения государственной гражданской службы Волгоградской области и реализации единой кадровой политики в проверяемом органе исполнительной власти.

(Нумерация пунктов 3.5-3.6 в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 18.04.2011г. №349, НГР: ru34000201100322.)

4. Порядок подведения итогов проверки и организация контроля за устранением выявленных нарушении и недостатков

4.1. По завершении проверки готовится итоговая справка с изложением результатов проверки, выводами и предложениями, которая представляется для утверждения заместителю Главы Администрации -управляющему делами.

После утверждения итоговая справка направляется руководителю проверяемого органа исполнительной власти, а также первому заместителю Главы Администрации или заместителю Главы Администрации, курирующему соответствующий орган исполнительной власти.

4.2. Руководитель проверяемого органа исполнительной власти в срок, указанный в итоговой справке, проводит мероприятия по устранению выявленных нарушений (недостатков), о чем в письменном виде уведомляет должностное лицо, принявшее решение о проведении проверки.