О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 25 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 680



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 01.04.2015                                                                                   № 272

г. Вологда

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 25 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 680

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов, утвержденное постановлением Правительства области от 25 июня 2012 года № 680 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов», следующие изменения:

1.1. Абзац третий подпункта 4.1.3.2 пункта 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

«Выплата надбавки за стаж непрерывной работы работнику (в том числе в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата) производится со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты.».

1.2. В разделе 5:

пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

«5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя Учреждения, размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера определяются органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя. Размер оклада (должностного оклада) руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников Учреждения, которые относятся к основному персоналу, и составляет до 3 размеров указанного среднего размера.

Перечень должностей, относимых к основному персоналу, для определения оклада (должностного оклада) руководителя Учреждения утверждается органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и не может превышать кратность от 1 до 4 средней заработной платы работников Учреждения. Соотношение средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет средств всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета. При этом при расчете средней заработной платы работников не учитывается заработная плата руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера.»;

пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.».

1.3. Пункт 6.1 раздела 6 изложить в следующей  редакции:

«6.1. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется исходя из численности работников Учреждения, предусмотренной в штатном расписании, в соответствии с настоящим Положением с учетом:

должностных окладов работников;

выплат компенсационного характера;

выплат стимулирующего характера.

Учредитель устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения не более 40%.

Перечень должностей, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения, утверждается Учредителем».

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней  после дня его официального опубликования.

3. Положения постановления Правительства области от 25 июня 2012 года № 680  «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов»  (в редакции настоящего постановления) применяются со дня принятия настоящего постановления при заключении новых трудовых договоров, переводе на иную должность в государственных учреждениях Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов.

Губернатор области                                                                  О.А. Кувшинников