О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.02.2014 № 5



ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от «1» апреля 2016 года № 9

г. Кострома

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ФИНАНСОВ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ  ОТ 24.02.2014 № 5

             

  В целях приведения нормативного правового акта департамента финансов Костромской области в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» 

департамент финансов Костромской области  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Служебный распорядок департамента финансов Костромской области (приложение), утвержденный постановлением департамента финансов Костромской области от 24 февраля 2014 года № 5 «Об утверждении Служебного распорядка департамента финансов Костромской области» (в редакции постановлений департамента финансов Костромской области от 08.12.2014 № 27, от 24.04.2015 № 11), следующие изменения:

1)  абзац одиннадцатый пункта 8 после слов «о доходах,» дополнить словом  «расходах,»;

2)  пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11.  При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в приказе Департамента о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Испытание может устанавливаться:

1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;

2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.

Испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

На гражданского служащего в период испытания распространяются положения Федерального закона.»;

3) в пункте 13 слова «сектор по вопросам государственной службы и кадров» в соответствующих падежах заменить словами «отдел правовой и кадровой работы» в соответствующих падежах;

4) пункт 25 изложить в следующей редакции:

«25. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный оплачиваемый отпуск  должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

График отпусков составляется отделом правовой и кадровой работы Департамента на основании предложений руководителей структурных подразделений Департамента, утверждается представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года, и доводится до сведения гражданских служащих  под роспись.

Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем  за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.»;

5) пункты 29, 30 изложить в следующей редакции:

«29. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

30. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска  общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 27 и 28 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Департамента, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.»;

6) в пункте 31 слова «текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год» заменить словами «текущего служебного года или присоединена к отпуску за следующий служебный год».

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после  дня его официального опубликования.

Директор департамента финансов И.В. Баланин