Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи»



Российская Федерация

Камчатский край

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО СРЕДНИЕ ПАХАЧИ»

688824, с.СредниеПахачи, Олюторский район, Камчатский край, улица Центральная, 44,               телефон (факс) 8(415 44)51035

AdmSrPahachi@rambler.ru

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

             

№ 18 от 01.04.2020 г.                                                                                                 

«Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи»»

                     (см. постановление от 09.03.2021 № 9 о внесении изменений)

              В целях установления системы оплаты и стимулирования труда работников администрации сельского поселения «село Средние Пахачи», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи», руководствуясь статьей 86 Бюджетного Кодекса РФ, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 г № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Конституцией РФ, статьями 129, 132, 135, 143 Трудового кодекса РФ и на основании Устава сельского поселения «село Средние Пахачи»:

              Утвердить:

Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи», согласно приложению 1.

Отменить Постановление Главы сельского поселения «село Средние Пахачи» от 26.10.2016 года № 33 «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации сельского поселения «село Средние Пахачи», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы».

Установить, что Положение «О размерах и условиях денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности в сельском поселении «село Средние Пахачи» распространяется на правоотношения, возникшие   с 01 января 2020 года.

Настоящее Постановление вступает в действие с момента его подписания и подлежит официальному обнародованию на информационном стенде в здании администрации муниципального образования сельского поселения «село Средние Пахачи», официальном сайте администрации МО СП «село Средние Пахачи»

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на бухгалтера администрации сельского поселения «село Средние Пахачи».

Глава сельского поселения «село Средние Пахачи»                                    И.А.Феденко                                              

1

Приложение 1 к Постановлению

администрации сельского поселения «село Средние Пахачи»

№ 18 от «01» апреля 2020 г.

Положение
об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» (далее- немуниципальные служащие) разработано в соответствии со статьей 86 Бюджетного Кодекса РФ, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131 «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ».

1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи», а также порядок формирования  оплаты труда работников.

1.3. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи»  производится в виде заработной платы, являющейся основным источником их материального обеспечения и состоящей из месячного должностного оклада работника в соответствии с занимаемой им должностью немуниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

1.4. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются распоряжением администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» на основании решения комиссии по согласованию штатного расписания и урегулирования оплаты труда в администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» ежегодно на 1-ое число текущего финансового года в соответствии с настоящим Положением, законодательными актами Российской Федерации и субъекта Российской Федерации.

2. Структура оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи»

2.1. Заработная плата работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» состоит из трех структурных элементов:

-должностной оклад;

-обязательные дополнительные выплаты:

а) надбавка за выслугу лет;

б) процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

-иные дополнительные стимулирующие выплаты:

а) надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

б) денежного поощрения;

в) премии

г) материальной помощи.

2.2. Норматив формирования расходов на оплату труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» в расчете на год определяется:

-должностных окладов - в размере двенадцати;

-ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2-х должностных окладов;

-надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 10 должностных окладов;

-ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,- в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-премий по результатам работы – в размере 3-х должностных окладов;

-денежного поощрения в размерах фактических выплат в пределах, установленных Приложением 2 к настоящему Положению;

-единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере половины должностного оклада;

-материальной помощи – в размере 3,5 должностных окладов.

2.3.                 Годовой фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» формируется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

2.4.                Предельные размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы индексируются в соответствии со ст.130 и 134 Трудового кодекса РФ путем увеличения должностных окладов на величину фактического роста индекса потребительских цен в Российской Федерации на основании данных, опубликованных Госкомстатом России на сайте, один раз в год в пределах установленных нормативов на оплату труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

3. Размер, условия и порядок оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

3.1. Должностные оклады работников,

замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы

1.              Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» определяются в соответствии с занимаемыми ими должностями согласно Приложению 1 к настоящему Положению.

3.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу

              за выслугу лет

1.              Ежемесячная надбавка к должностному окладу работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы устанавливается распоряжением администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» в процентах к должностному окладу на основании протокола комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

Стаж работы                                                                      размер надбавки

от 1 до 5 лет                                                                                    10%

от 5 до 10 лет                                                                                    15%

от 10 до 15 лет                                                                                    20%

от 15 лет и выше                                                                      30%

2.              Исчисление стажа работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и зачета в него периодов трудовой деятельности для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет осуществляется Комиссией по исчислению стажа муниципальной службы и стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» в соответствии с Положением о Комиссии по исчислению стажа, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 декабря 2007 года № 808 (с изменениями и дополнениями), трудовой книжкой, а также других документов, удостоверяющих наличие стажа работы, дающего права на получение надбавки за выслугу лет.

3.              Периоды работы, учитываемые при исчислении стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.

4.              Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.

5.              В случае, если право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в большем размере возникает не с начала месяца, сумма надбавки определяется пропорционально продолжительности работы до и после указанной даты в расчетном периоде.

3.3.Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы

1.              Под сложностью, напряженностью и специальным режимом работы понимается:

-уровень профессиональной подготовки работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;

-деловые качества работника в решении задач муниципального образования;

-совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы;

-сложность и значимость выполняемых задач;

-характер, режим и достигнутые результаты в работе;

-выполнение в кратчайшие сроки поручений с обязательным соблюдением качества их исполнения;

-осуществление служебной деятельности в условиях меняющейся обстановки, ненормированного рабочего дня, включая исполнение должностных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни.

2.              Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в соответствии с распоряжением администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» на определенный период  на основании предложений, поступивших от непосредственного руководителя работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в пределах средств фонда оплаты труда, в целях повышения заинтересованности работника в результатах своей деятельности, поддержания на надлежащем уровне своей профессиональной квалификации, качественного выполнения должностных обязанностей.

3.              Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в следующих размерах в зависимости от занимаемой должности:

-специалист                                                                                               до 45 %

-бухгалтер                                                                                         до 45 %

4.              Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается работнику персонально на один календарный год и может быть увеличена или уменьшена ранее установленного срока при изменении степени сложности и напряженности работы.

5.              При установлении работнику, занимающему должность, не являющейся должностью муниципальной службы конкретного размера надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы учитывают критерии результативности труда.

6.              В зависимости от результатов служебной деятельности работника, определяемых по изменению показателей, показывающих стабильно низкие результаты работы, перечисленных в 3.3.1 настоящего Положения, распоряжением администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» ранее установленный размер надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть снижен в пределах установленных для соответствующей группы должностей на срок, определяемый на основании решения комиссии по согласованию штатного расписания и урегулирования оплаты труда в администрации сельского поселения «село Средние Пахачи».

                            В случае систематического несоблюдения работником сроков исполнения поручений главы сельского поселения «село Средние Пахачи» и его заместителей, начальников отделов, некачественной подготовки проектов правовых актов, а также за каждую обоснованную жалобу со стороны юридических и физических лиц на действие (бездействие) работника, размер надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, к компетенции которых относится решение соответствующих вопросов, может быть снижен, либо отменен.

7.              На время наложения на работника дисциплинарного взыскания выплата надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы прекращается или ее размер уменьшается в зависимости от установленного размера по соответствующей группе должностей.

3.4.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1.              Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, немуниципальным служащим устанавливается на основании распоряжения администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» по представлению начальника самостоятельного отдела ГО и ЧС и мобилизационной работе в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

2.              Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений и документально подтвержденный доступ на законных основаниях.

3.              Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:

- имеющими степень секретности «особой важности»- 50-75 процентов;

- имеющими степень секретности «совершенно секретно»- 30-50 процентов;

-имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий- 10-15 процентов;

-имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий- 5-10 процентов.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым немуниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

4.              Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу со сведениями, составляющими государственную тайну выплачивается в установленном порядке фонда оплаты труда.

3.5.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

1.              Единовременная выплата немуниципальным служащим администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется в размере 0,5 должностного оклада, установленного работнику на день выплаты, за счет средств фонда оплаты труда один раз в год на основании заявления работника о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска  и единовременной выплаты к отпуску.

В случае разделения отпуска на части в соответствии с Трудовым кодексом РФ единовременная выплата к отпуску производится только один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.

Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у работника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в администрации сельского поселения «село Средние Пахачи».

В случае предоставления отпуска с последующим увольнением или выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением, работнику, не отработавшему полный календарный год, единовременная выплата к отпуску выплачивается за фактически отработанное время в календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты к отпуску за каждый полный месяц работы.

3.6.Денежное поощрение немуниципального служащего

1.              Денежное поощрение устанавливается в соответствии с п.1.4. настоящего Положения.

2.              Денежное поощрение немуниципального служащего устанавливается в размерах, кратных должностному окладу по занимаемой им должности согласно Приложению № 2 к настоящему Положению.

3.              Выплата денежного поощрения зависит от качества выполнения немуниципальным служащим служебных обязанностей, личного трудового вклада в общие результаты деятельности.

4.              Основные критерии, определяющие возможность выплаты денежного поощрения немуниципальному служащему включают в себя:

-подготовка и составление документов в соответствии с установленными требованиями;

-качественное и своевременное предоставление информации и сведений вышестоящим руководителям;

-соблюдение сроков исполнения документов;

-соблюдение сроков представления оперативных, информационных и отчетных данных;

-умение рационально использовать свое рабочее время;

-заинтересованность в достижении положительного результата своего структурного подразделения и муниципального образования в целом.

5.              Немуниципальным служащим, проработавшим не полный период, принятый в качестве расчетного для начисления поощрения, выплата денежного поощрения производится за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

6.              Немуниципальные служащие, допустившие неисполнение основных критериев, указанных в п.4 настоящего Положения и нарушившие трудовую дисциплину в расчетном периоде, не представляются к денежному поощрению, либо размер его может быть снижен.

3.7.Премия по результатам работы

1.              Премия по результатам работы относится к дополнительным выплатам немуниципальных служащих.

2.              Фонд премирования формируется в установленном порядке на очередной финансовый год в пределах норматива формирования расходов на содержание немуниципальных служащих в соответствии с п.2.2.настоящего Положения.

3.              Премирование немуниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на администрацию сельского поселения «село Средние Пахачи» в целом.

4.              Основными показателями премирования являются:

              -разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

              -своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей, указаний и распоряжений руководителя;

              -качественное и своевременное исполнение поручений главы сельского поселения «село Средние Пахачи»;

              -соблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка;

              -личный вклад работника в общие результаты работы в решении вопросов, входящих в их компетенцию (сложность, срочность, особый режим работы);

              -отсутствие дисциплинарных взысканий.

5.              Премирование немуниципального служащего осуществляется на основании распоряжения администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» по представлению руководителя управления или начальника самостоятельного отдела.

6.              Конкретный размер премии выплачиваемой работнику, устанавливается в процентном отношении к его должностному окладу и не может превышать 25 процентов.

7.              Денежные средства, предусмотренные фондом заработной платы на премирование по вакантным должностям, могут быть использованы на выплату премий другим работникам при условии, что должностные обязанности (работа) по вакантным должностям фактически выполнялись.

8.              При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда работникам может быть установлена единовременная премия за выполнение особо важных и сложных задач, разовых поручений. Премия за выполнение особо важных и сложных задач выплачивается конкретному работнику распоряжением администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» за досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне особых поручений и заданий руководителя и носит единовременный характер.

9.              Бухгалтер администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» организует и ведет учет использования средств, предусмотренных фондом оплаты труда на премирование работников.

10.              Не подлежат премированию:

              -немуниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания.

             

3.8.Материальная помощь

1.              Материальная помощь работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» выплачивается ежемесячно в размере 29,17 процентов должностного оклада за счет средств фонда оплаты труда.

2.              Выплата ежемесячной материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда работника.

3.              На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных законом Камчатского края.

4.              Работникам при наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь в следующих случаях:

              -в связи с заключением брака;

              -в связи с рождением ребенка;

              -в связи со смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги);

5.              Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по решению главы сельского поселения «село Средние Пахачи» на основании письменного заявления работника с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства.

4.Заключительные положения

1.              Общая экономия средств фонда оплаты труда немуниципальных служащих администрации сельского поселения «село Средние Пахачи» распределяется и направляется на выплату дополнительных премий, поощрений по распоряжению Главы сельского поселения «село Средние Пахачи».

2.              Немуниципальному служащему может быть установлена доплата за совмещение должностей, за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемой работы, выполнение обязанностей отсутствующего работника (на период его очередного отпуска, длительной командировки, отпуска без сохранения заработной платы, периода временной нетрудоспособности), а также при наличии вакантных должностей и при условии имеющейся экономии фонда оплаты труда.

3.              Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, но не может превышать 50 процентов заработной платы замещаемого работника и определяется с учетом выполнения конкретной работы при обязательном одновременном выполнении немуниципальным служащим своих должностных обязанностей в полном объеме.

Приложение 1 к Положению
об оплате труда работников, замещающих должности,

не являющиеся должностями муниципальной службы

администрации сельского поселения «село Средние Пахачи»

Размеры должностных окладов и  надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде лиц, не замещающих должности муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи»

Наименование должности

Должностной оклад

(рублей

в месяц)

Размер  надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения

в труде

(в % к должностному окладу)

Специалист

5 260

до 45

Бухгалтер

4 665

до 45

Приложение 2 к Положению
об оплате труда работников, замещающих должности,

не являющиеся должностями муниципальной службы

администрации сельского поселения «село Средние Пахачи»

Размеры  денежного поощрения работников, не замещающих должности муниципальной службы администрации сельского поселения «село Средние Пахачи»

Наименование должности

Размер предельного денежного поощрения (количество должностных окладов в месяц)

Специалист

1, 75

Бухгалтер

1

1