Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ

ПОЛЕТНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.04.2020 № 18-па

с. Полетное

Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, Хабаровского края, упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо.

1.2. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо.

1.3. Положение о порядке выплаты премии работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо.

3. Главному специалисту по финансовой работе, учету и отчетности по администрации Полетненского сельского поселения производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в бюджете поселения.

4. Признать утратившим силу постановление от 26.06.2009 № 28 «Об оплате труда работников, замещающих должности не являющиеся должностями муниципальной службы сельского поселения».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на главного специалиста по финансовой работе администрации Полетненского сельского поселения муниципального района Щур Е.В.

6. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.03.2020 г. и подлежат опубликованию в Сборнике нормативных правовых актов Полетненского сельского поселения.

Глава сельского поселения

Л.Т. Рубанцова

УТВЕРЖДЕНО

постановлением главы

сельского поселения

от 01.04.2020 № 18-па

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо

Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения, муниципального района имени Лазо вводится в целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо (далее – Положение).

1. Оплата труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения, состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, за классность, за ненормированный рабочий день, премии по итогам работы за квартал, ежемесячного денежного поощрения.

1.1. Должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо, устанавливаются в следующих размерах:

N
п/п

Наименование должностей, замещающих

должности, не являющихся должностями

муниципальной службы

Размер должностного оклада

(рублей)

1

2

3

1.

Водитель легкового автомобиля

2547.9

2.

Бухгалтер

2911,9

3.

Уборщик служебных помещений

1386,5

1.2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

-работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы:

стаж работы (процентов)

от 3 до 8 лет 10

от 8 до 13 лет 15

от 13 до 18 лет 20

от 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30;

- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день водителю - в размере до 50 процентов должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за классность водителю в следующих размерах:

-водитель 2 класса - 10 процентов должностного оклада;

-водитель 1 класса - 25 процентов должностного оклада;

- премия по результатам работы за квартал в размере до трех должностных окладов в год;

- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

№

п/п

Наименование должностей, занимающих

должности, не относящиеся к должностям

муниципальной службы

Размер ежемесяч-го денежного по-ощрения (количес-тво должностных окладов)

1

2

3

1.

Водитель легкового автомобиля

2,5

2.

Бухгалтер

2,7

3.

Уборщик служебных помещений

2,7

Условия выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет и сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии устанавливаются постановлением главы Полетненского сельского поселения.

1.3. Работникам, замещающим должности, не являющимися должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо, производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством (за работу в ночное время, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и т.д.).

1.4. Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь размере двух должностных окладов.

По заявлению работника, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы, материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от его ухода в отпуск в связи со стихийными бедствиями, болезнью, смертью работника или его близких родственников (родители, дети, брат, сестра, муж, жена), в связи с юбилейными датами, со свадьбой, рождением ребенка, выходом на пенсию и по другим уважительным причинам.

Лицам, не использовавшим очередной отпуск в течение года, материальная помощь выплачивается в декабре текущего года. Вновь принятым на работу в течение календарного года и не использовавшим очередной отпуск, указанная выплата материальной помощи производится в декабре текущего года пропорционально отработанному времени.

2. К заработной плате работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, выплачивается районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока - 1,3.

3. К заработной плате работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствии с пунктами 2, 3 Положения.

5. Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы Полетненского сельского поселения. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы принимается главой Полетненского сельского поселения муниципального района.

6. Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, помимо предусмотренной действующим Положением материальной помощи может быть оказана единовременная материальная помощь в связи с юбилейными датами (50, 60, 70-летием со дня рождения) и смертью близких родственников (супруг, супруга, родители, дети) в размере двух тысяч рублей.

Единовременная материальная помощь выплачивается за счет фонда оплаты труда без учета районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

Решение о выплате единовременной материальной помощи оформляется распоряжением главы поселения.

7. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

-ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;

-ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

-премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

-ежемесячной надбавки за ненормированный рабочий день (водителю) - в размере 6 должностных окладов (водителя);

-материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением главы

Полетненского сельского поселения

от 01.04.2020 № 18-па

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих должности, не являющиеся, должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо

I. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих должности, не являющиеся, должностями муниципальной службы (далее – Положение) вводится в целях определения стажа работы, дающего право на получение надбавки.

1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

- работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы:

при стаже работы процентов

от 3 до 8 лет 10

свыше 8 до 13 лет 15

свыше 13 до 18 лет 20

свыше 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30.

2. Периоды работы, включаемые в стаж работы работникам замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в соответствии с Положением, суммируются.

3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу Положения, сохраняются.

4. Стаж работы, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки. Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных (муниципальных) обязанностей, в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения главы Полетненского сельского поселения, по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

4. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

III. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

2. Состав комиссии утверждается главой Полетненского сельского поселения муниципального района.

Основным документом при определении общего стажа работника, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка, военный билет.

IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу органов местного самоуправления.

2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются комиссией по установлению трудового стажа за выслугу лет муниципальным служащим муниципальной службы Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо.

V. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

1.1. Время работы в:

- федеральных органах государственной власти, их территориальных органах;

- аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры;

- аппаратах Законодательной Думы Хабаровского края и избирательной комиссии Хабаровского края;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

- органах местного самоуправления.

1.2. Время работы по 31 декабря 1991 г. в:

- Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах;

- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;

- органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

- советах народного хозяйства.

1.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы исполнительной власти.

1.4. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

1.5. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

1.6. Время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службы в органах налоговой службы и налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

1.7. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами местного самоуправления муниципального района.

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях засчитываются на основании решения главы поселения. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением главы

Полетненского сельского поселения

от 01.04.2020 № 18-па

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке выплаты премии работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения муниципального района имени Лазо

1. Положение о порядке выплаты премии работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Полетненского сельского поселения, (далее – Положение)

2. Премирование работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, производится по результатам работы за квартал в целях повышения материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач и поощрения инициативного и результативного труда.

3. Предложения о выплате премии работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы ежеквартально вносятся главе поселения не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

4. Основанием для назначения и выплаты премии является распоряжение главы поселения.

Размер премии работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы устанавливается и выплачивается представителем нанимателя индивидуально.

Основными критериями при определении размера премии работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы являются результаты работы.

5. Премия выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы не должна быть ниже 0,75 месячного должностного оклада в год.

6. Работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы проработавшим неполный отчетный период в связи с переводом на иную должность, поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением в связи с ликвидацией, реорганизацией и по другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время.

7. Премия не выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы при применении к ним в отчетный период дисциплинарного взыскания.