О порядке стимулирования работников администрации Ртищевского муниципального района и руководителей муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района



АДМИНИСТРАЦИЯ

РТИЩЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О

От 1 апреля 2020 года № 265

О порядке стимулирования работников

администрации Ртищевского муниципального района

и руководителей муниципальных казенных учреждений

Ртищевского муниципального района

(внесены изменения постановлением от 28.07.2020 г. № 563

признано утратившим силу постановлением от 07.07.2021 г. №502)

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Устава Ртищевского муниципального района администрация Ртищевского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о стимулировании работников администрации Ртищевского муниципального района и руководителей муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение о комиссии по рассмотрению вопросов о стимулировании работников администрации Ртищевского муниципального района и руководителей муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

3. Утвердить состав комиссии по рассмотрению вопросов о стимулировании работников администрации Ртищевского муниципального района и руководителей муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.

4. Признать утратившими силу постановления администрации Ртищевского муниципального района от 26 декабря 2018 года № 1466 «Об утверждении Положения о стимулировании работников администрации Ртищевского муниципального района» и от 8 апреля 2019 года № 334 «Об утверждении Положения о стимулировании руководителей муниципальных учреждений Ртищевского муниципального района».

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Ртищевского

муниципального района                                                        С.В. Макогон

Приложение №1

к постановлению администрации

Ртищевского муниципального района

от 1 апреля 2020 г. № 265

Положение

о стимулировании работников администрации Ртищевского

муниципального района Саратовской области и руководителей муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и вводится в целях усиления материальной заинтересованности и создания условий для улучшения эффективности работы сотрудников администрации Ртищевского муниципального района и руководителей муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района (далее – Работники).

1.2. Положение регламентирует:

- принципы формирования системы стимулирования работников;

- условия стимулирования работников;

- размер и порядок назначения выплат.

1.3. В число поощряемых лиц входят все работники администрации Ртищевского муниципального района и руководители муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района.

2.Порядок и условия стимулирования

2.1. В администрации Ртищевского муниципального района для работников устанавливается стимулирующая выплата по результатам работы за квартал (далее – стимулирующая выплата) в пределах размеров, установленных пунктом 2.5 настоящего Положения.

Расчетным периодом для начисления стимулирующей выплаты является квартал.

2.2. Стимулирующая выплата выплачивается работникам по результатам работы за прошедший квартал.

2.3. Основными критериями, дающими работнику право на получение стимулирующей выплаты являются:

- личный вклад в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение (отдел);

- профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей  в соответствии с должностной инструкцией (трудовым договором);

- опыт работы по специальности и занимаемой должности, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию;

- сложность, срочность и объем выполняемой работы;

- степень сложности выполнения заданий, эффективность достигнутых результатов;

- качественное выполнение работ высокой напряженности  и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений), а также работ, требующих повышенного внимания;

- четкое, своевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей.

2.4. Работники, допустившие упущения в работе и нарушившие трудовую дисциплину в расчетном периоде и имеющие к моменту рассмотрения Комиссией вопроса о стимулировании дисциплинарное взыскание не представляются к стимулированию по следующим основаниям:

- несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами и должностными инструкциями;

- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов и распоряжений руководителей;

- совершение прогула, в том числе отсутствие на работе более четырех часов в течение рабочего дня без уважительных причин;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- другие нарушения трудовой дисциплины.

Стимулирующая выплата выплачивается один раз в квартал.

2.5. Размер стимулирующей выплаты устанавливается в размере до 75 процентов от:

- денежного содержания муниципального служащего, оплата труда которого финансируется за счет средств местного бюджета;

- должностного оклада технического работника администрации Ртищевского муниципального района, а также муниципального служащего, оплата труда которого финансируется за счет средств областного бюджета с учетом надбавки за выслугу лет;

- должностного оклада с учетом утвержденных надбавок руководителям муниципальных казенных учреждений, не являющихся муниципальными служащими.

2.6. Минимальный размер стимулирующей выплаты устанавливается в размере 45 процентов.

2.7. Впервые назначенному на должность работнику и отработавшему полный расчетный период стимулирующая выплата устанавливается в минимальном размере. 

2.8. Конкретный размер стимулирующей выплаты определяется Комиссией на основании критериев, указанных в пунктах 2.3. и 2.4 настоящего Положения.

Стимулирующая выплата выплачивается на основании распоряжения администрации Ртищевского муниципального района, принятого на основании решения Комиссии.

2.9. Работникам, находившимся в расчетном периоде в учебном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы, отсутствовавшим на работе в связи с временной нетрудоспособностью, стимулирующая выплата начисляется за фактически отработанное время. 

В остальных случаях работникам, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного, стимулирующая выплата не устанавливается и не выплачивается.

2.10. Стимулирующая выплата включается в фонд оплаты труда, который учитывается для всех случаев определения среднего заработка.

Приложение №2

к постановлению администрации

Ртищевского муниципального района

от 1 апреля 2020 г. № 265

ПОЛОЖЕНИЕ

о комиссии по рассмотрению вопросов о стимулировании работников администрации Ртищевского муниципального района и руководителей муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Комиссия по рассмотрению вопросов о стимулировании работников администрации Ртищевского муниципального района и руководителей муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района (далее – Комиссия) создается с целью обеспечения объективного и справедливого установления работникам стимулирующих выплат, разработанных для повышения ответственности за результат деятельности и развития инициативы работников.

1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Уставом Ртищевского муниципального района, Положением о стимулировании работников администрации Ртищевского муниципального района и настоящим Положением.

1.3. Комиссия является коллегиальным органом. Решения Комиссии принимаются прямым открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании Комиссии членов Комиссии. При равенстве голосов Председатель Комиссии имеет право решающего голоса.

1.4. Стимулирующие выплаты устанавливаются работникам распоряжением администрации Ртищевского муниципального района на основании решения Комиссии.

2.Компетенция Комиссии

2.1. В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и утверждение стимулирующих выплат работникам администрации Ртищевского муниципального района и руководителям муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района.

3. Права Комиссии

3.1. Принимать решения по вопросу, входящему в ее компетенцию;

3.2. Запрашивать у ответственных работников администрации Ртищевского муниципального района материалы, необходимые для принятия объективного решения.

4. Формирование, состав Комиссии

              4.1. Комиссия создается из числа работников администрации Ртищевского муниципального района и иных учреждений по согласованию бессрочно.

4.2. Решение о создании Комиссии, ее должностной состав оформляются постановлением администрации Ртищевского муниципального района.

5. Порядок работы Комиссии

5.1. Организационной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся один раз в квартал.

5.2. Заседание Комиссии правомочно при участии в нем более половины ее членов.

5.3. Заседание Комиссии ведет председатель, а в его отсутствие заместитель председателя Комиссии. Подготовку и организацию заседаний Комиссии осуществляет секретарь.

5.4. Председатель Комиссии:

- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

- вносит предложения по изменению состава Комиссии;

- решает организационные вопросы, связанные с деятельностью Комиссии;

- подписывает протокол Комиссии.

5.5. Секретарь Комиссии:

- извещает членов Комиссии о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии, повестке дня;

- ведет и оформляет протокол заседания Комиссии.

Протокол заседания Комиссии ведется с момента его открытия и до момента окончания, исключая перерывы.

В протоколе заседания указываются:

- дата, место проведения заседания, порядковый номер заседания;

- число членов, установленное для Комиссии и число присутствующих на заседании;

- вопрос повестки дня;

- краткая или полная запись выступления участников заседания;

- результаты голосования;

- подписи всех членов Комиссии.

5.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании в форме открытого голосования.

5.7. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами  Комиссии.

5.8. Администрацией Ртищевского муниципального района издается распоряжение об установлении работникам соответствующих выплат в размерах, определенных Комиссией в соответствии с Положением о стимулировании работников администрации Ртищевского муниципального района и руководителей муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района. Распоряжение является основанием для начисления и выплаты стимулирования.

Приложение №3

к постановлению администрации

Ртищевского муниципального района

от 1 апреля 2020 г. № 265

(изложено в новой редакции постановлением от 28.07.2020 г. № 563)

Состав комиссии

по рассмотрению вопросов о стимулировании работников администрации Ртищевского муниципального района Саратовской области и руководителей муниципальных казенных учреждений Ртищевского муниципального района

Третьякова Оксана Александровна

- заместитель главы администрации по внутренней политике, взаимодействию с органами местного самоуправления и противодействию коррупции, председатель Комиссии;

Костина Ирина Владимировна

- начальник отдела кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района, заместитель председателя Комиссии;

Бесстрашнова Анастасия Алексеевна

- главный специалист отдела кадровой и правовой работы администрации Ртищевского муниципального района, секретарь Комиссии;

Члены комиссии:

Сазанова Виолетта Анатольевна

- заместитель главы администрации по социальным вопросам Ртищевского муниципального района;

Мызников Константин Юрьевич

- заместитель главы администрации по промышленности, транспорту, ЖКХ и сельскому хозяйству Ртищевского муниципального района;

Балашова Марина Александровна

- начальник финансового управления администрации Ртищевского муниципального района;

Кузьмина Елена Валентиновна

- руководитель МУ «Централизованная бухгалтерия Ртищевского муниципального района Саратовской области».»