ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БИБЛИОТЕК РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 августа 2011 года N 181

г. Горно-Алтайск

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БИБЛИОТЕК РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ

{Изменения:

Постановление Правительства Республики Алтай от 30.03.2015, N 84; НГР:ru02000201500288}

В соответствии со статьей 7 Закона Республики Алтай от 5 марта 2011 года № 4-РЗ «О библиотечном деле в Республике Алтай» Правительство Республики Алтай п о с т а н о в л я е т:

Утвердить  прилагаемый Порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных библиотек Республики Алтай.

   Глава Республики Алтай,

Председатель Правительства

       Республики Алтай                                                                     А.В.Бердников

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Республики  Алтай

от   1 августа  2011 года  № 181

ПОРЯДОК

осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных библиотек Республики Алтай

{Изменения:

Постановление Правительства Республики Алтай от 30.03.2015, N 84; НГР:ru02000201500288}

Общие положения

1. Настоящий Порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных библиотек Республики Алтай разработан в соответствии со статьей 7 Закона Республики Алтай от 5 марта 2011 года № 4-РЗ «О библиотечном деле в Республике Алтай», устанавливает порядок осуществления следующих выплат стимулирующего характера работникам государственных библиотек Республики Алтай (далее - государственные библиотеки):

а) надбавка за стаж непрерывной работы в сфере библиотечного дела (далее - надбавка за стаж непрерывной работы);

б) надбавка за осуществление методических и координационных функций по отношению к другим библиотекам.

2. Выплаты стимулирующего характера работникам государственных библиотек, указанные в пункте 1 настоящего Порядка:

а) осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников государственных библиотек;

б) устанавливаются работникам приказом руководителя государственной библиотеки и отражаются в трудовом договоре с работником;

в) на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, начисляются на  должностной оклад по основной работе.

3. На выплаты стимулирующего характера работникам государственных библиотек, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, начисляется районный коэффициент в размере 40 процентов.

Надбавка за стаж непрерывной работы

4. Право на получение надбавки за стаж непрерывной работы имеют работники государственных библиотек, непрерывный стаж работы которых в государственных библиотеках составляет свыше 5 лет, за исключением руководителей государственных библиотек, их заместителей и главных бухгалтеров.

5. В стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, засчитывается:

а) время фактической работы, как по основной работе, так и работе по совместительству;

б) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при незаконном отстранении от работы и последующем восстановлении на работе;

в) время со дня увольнения из государственной библиотеки до заключения в течение одного месяца, нового трудового договора в другой государственной библиотеке;

г) время со дня увольнения в связи с ликвидацией государственной библиотеки либо сокращением численности или штата работников государственной библиотеки до заключения в течение трех месяцев, нового трудового договора в другой государственной библиотеке.

6. Стаж непрерывной работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в государственной библиотеке.

7. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы:

при стаже непрерывной работы 5 лет  – 10 процентов;

при стаже непрерывной работы 10 лет – 20 процентов;

при стаже непрерывной работы 15 лет – 30 процентов;

при стаже непрерывной работы 20 лет и выше – 40 процентов.

8. Основным документом для определения стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы, является трудовая книжка.

9. Надбавка за стаж непрерывной работы в государственной библиотеке выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

10. Ответственность за исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на изменение ее размера, и подготовке предложений об ее установлении или изменении размера возлагается на кадровую службу государственной библиотеки.

Надбавка за осуществление методических и координационных функций по отношению к другим библиотекам

11. Право на установление надбавки за осуществление методических и координационных функций по отношению к другим библиотекам имеют работники государственных библиотек, указанные в Перечне должностей, по которым устанавливается надбавка за осуществление методических и координационных функций по отношению к другим библиотекам, прилагаемому к настоящему Порядку.

12. Перечень методических и координационных функций по отношению к другим библиотекам, осуществляемых работниками государственных библиотек, указанными в прилагаемом Перечне должностей, по которым устанавливается надбавка за осуществление  методических и координационных функций по отношению к другим библиотекам:

а) участие на основе координации с другими библиотеками в создании библиографической и информационной продукции на территории Республики Алтай;

б) организация, проведение и  участие в научных исследованиях в области библиотечного дела, библиографии, книговедения и информатики;

в) участие в обеспечении помощи государственным библиотекам в реализации библиотечного законодательства, государственных программ в сфере развития культуры в Республике Алтай;

{В редакции:

Постановление Правительства Республики Алтай от 30.03.2015, N 84; НГР:ru02000201500288}

г) оказание методической помощи библиотекам различных форм собственности и организационно-правовых форм на территории Республики Алтай;

д) участие в системе повышения квалификации, профессионального образования работников государственных библиотек.

13. Размер надбавки за выполнение методических и координационных функций по отношению к другим библиотекам составляет 25 процентов оклада (должностного оклада).

14.  Споры, возникающие при установлении надбавок за стаж непрерывной работы и надбавок за осуществление методических и координационных функций по отношению к другим библиотекам, рассматриваются в установленном законодательством  Российской Федерации порядке.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку осуществления выплат

стимулирующего характера работникам

государственных библиотек

Республики Алтай

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, по которым устанавливается надбавка за выполнение  методических и координационных функций по отношению к другим библиотекам

Заведующий отделом

Главный библиограф

Главный библиотекарь

Ведущий библиотекарь

Библиотекарь I категории

Библиотекарь II категории

Ведущий библиограф

Библиограф I категории

Библиограф II категории

Юрисконсульт

Программист