О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО  Новгородской  области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.08.2013 № 104

Великий  Новгород

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Правительство Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Новгородской области, утвержденное постановлением Администрации области от 14.12.2009 № 457:

1.1. Изложить последний абзац пункта 2.1 в редакции:

«Отнесение учреждения к соответствующей группе по оплате труда устанавливается ежегодно приказом департамента культуры и туризма Новгородской области (далее департамент).»;

1.2. Заменить в седьмом абзаце подпункта 2.2.1, в подпунктах 2.2.4, 2.3.1 слово «комитета» на «департамента»;

1.3. Изложить подпункты 2.2.2, 2.2.3 в редакции:

«2.2.2. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы:

директору учреждения устанавливается приказом департамента в размере до 215 процентов должностного оклада за счет средств областного бюджета;

заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливается на определенный срок приказом директора учреждения в размере до 215 процентов должностного оклада за счет средств областного бюджета.

Руководитель департамента в отношении директора учреждения, а директор учреждения в отношении заместителя директора, главного бухгалтера учреждения имеют право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации принять решение о прекращении выплаты или об установлении иного размера надбавки указанным работникам учреждения до истечения срока, на который она установлена, в случаях изменения характера работы, снижения (повышения) результатов труда, привлечения к дисциплинарной ответственности и в иных случаях, определенных действующим законодательством;

2.2.3. Ежемесячная премия по итогам работы устанавливается в размере до 150 процентов должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения, предусмотренному учреждению за счет средств областного бюджета.

Основными показателями оценки деятельности директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения являются:

выполнение показателей работы учреждения по осуществлению уставных видов деятельности;

добросовестное исполнение должностных обязанностей;

применение современных форм в работе с населением и документами.

При наличии упущений в работе (несвоевременное или некачественное исполнение должностных обязанностей), дисциплинарного взыскания директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения премия не выплачивается за тот месяц, в котором произошло упущение, с указанием причины.

Решение о премировании и размере премии либо о невыплате премии в отношении  директора учреждения принимает руководитель департамента, в отношении заместителя директора, главного бухгалтера учреждения – директор учреждения;»;

1.4. Изложить раздел 4 в редакции:

«4. Материальная помощь

Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании письменного заявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения – руководителем департамента и оформляется приказом департамента.

В случае смерти работника учреждения материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения – руководителем департамента на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом департамента.

Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.»;

1.5. Изложить приложение к Примерному положению об оплате труда работников государственных архивных учреждений Новгородской области в редакции:

«Приложение

к Примерному положению об оплате труда работников государственных архивных учреждений Новгородской области

РАЗМЕРЫ

должностных окладов работников государственных архивных учреждений Новгородской области

№

п/п

Наименование должности

Категория

Размер должностного оклада в месяц (руб.)

архив 1 группы

архив2 группы  и иные архивные государ- ственные учреждения

1

2

3

4

5

1.

Директор                       

руководители

9320

8650

2.

Заместитель директора          

8320

7710

3.

Главный бухгалтер              

8320

7710

4.

Главный хранитель фондов       

специалисты по основной деятельности

8320

7710

5.

Главный инженер                

8320

7710

6.

Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности       

7710

7050

7.

Заведующий (начальник) отделом 

7580

6920

8.

Заведующий лабораторией        

8320

7710

9.

Заведующий сектором            

7250

6850

10.

Заведующий архивохрани-лищем 1 группы                       

7120

6660

11.

Заведующий архивохрани-лищем 2 группы                       

6660

6120

12.

Заведующий спецархивохранилищем

7120

6660

13.

Заведующий научно-справочной библиотекой                 

7120

6660

14.

Заведующий хозяйством          

6660

6120

15.

Главный менеджер различных специальностей и наименований  

7710

7450

16.

Специалист по мобилизационной подготовке, воинскому учету и бронированию граждан         

7710

7580

17.

Заведующий режимно-секретным подразделением                 

7710

7580

18.

Заместитель главного бухгалтера

7710

7380

19.

Заместитель заведующего        
(начальника) отделом по основной деятельности                   

7250

6920

20.

Заместители заведующего        
(начальника) отделом           

6990

6520

20-1.

Заместитель заведующего        
лабораторией                   

7250

6920

21.

Заместитель главного инженера  

7710

7120

22.

Главный археограф              

7120

6990

23.

Главный архивист               

6990

6790

24.

Главный методист               

7380

7250

25.

Главный научный сотрудник      

8320

7710

26.

Ведущий археограф              

6380

6380

27.

Ведущий архивист               

6120

6120

28.

Ведущий методист               

6660

6660

29.

Ведущий программист            

7380

7380

30.

Инженер по оцифровке документов

7710

7710

31.

Инженер-программист            

6660

6660

32.

Методист                       

6120

6120

33.

Археограф                      

6250

6250

34.

Архивист                       

6120

6120

35.

Научный сотрудник              

6990

6850

36.

Старший научный сотрудник      

7250

6920

37.

Техник по оцифровке документов 

6660

6660

38.

Художник-реставратор (различные специальности и наименования)  

7380

7380

39.

Старший реставратор            

7120

7120

40.

Реставратор                    

6720

6720

41.

Оператор-реставратор           

6720

6720

42.

Реставратор особо ценных       
документов                     

7120

7120

43.

Старший дезинфектор            

7120

7120

44.

Дезинфектор-переплетчик        

6720

6720

45.

Фотограф                       

6250

6250

46.

Юрисконсульт                   

специалисты и служащие общеотрас- левых долж-ностей

7120

6660

47.

Ведущий бухгалтер              

6790

6250

48.

Бухгалтер                      

6660

6120

49.

Экономист                      

7120

6660

50.

Менеджер (различные           специальности и наименования)  

7250

7250

51.

Специалист по информационным технологиям                    

7580

7580

52.

Специалист по кадрам           

7580

7120

53.

Программист                    

7250

7250

54.

Специалист по защите информации

7120

7120

55.

Инженер (различные специаль-ности и наименования)                

7580

7580

56.

Механик (различные специаль-ности и наименования)                

7250

7250

57.

Старший инспектор (различные специальности и наименования)  

6660

6660

58.

Инспектор (различные           специальности и наименования)  

6120

6120

59.

Секретарь                      

6120

6120

60.

Делопроизводитель

5060

5060

61.

Слесарь (различные специальности и наименования)                

рабочие  

6120

6120

62.

Столяр                         

6120

6120

63.

Электромонтер (различные       
специальности и наименования)  

6120

6120

64.

Оператор по обслуживанию лифтов

3330

3330

65.

Водитель                       

6120

6120

66.

Комендант здания               

3990

3990

67.

Дежурный                       

3450

3450

68.

Рабочий по комплексному        
обслуживанию здания            

3330

3330

69.

Уборщик производственных и служебных помещений          

3190

3190

70.

Дворник                        

2930

2930

».

2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июля 2013 года.

Губернатор

Новгородской области    С.Г. Митин