О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере лесных отношений



О внесении изменений в Положение об установлении

1

ОПУБЛИКОВАНО: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, №2900201708040001, 04.08.2017

ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 01 августа 2017 г. № 305-пп

г. Архангельск

О внесении изменений в Отраслевое положение

об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере лесных отношений

В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года № 260-33-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» Правительство Архангельской области  постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере лесных отношений, утвержденное постановлением Правительства Архангельской области от 09 августа 2016 года № 295-пп.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2017 года.

Первый заместитель Губернатора

Архангельской области –

председатель Правительства

Архангельской области

А.В. Алсуфьев

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Архангельской области

от 01 августа 2017 г. № 305-пп

ИЗМЕНЕНИЯ, которые вносятся в Отраслевое положение об оплате

труда в государственных казенных учреждениях

Архангельской области в сфере лесных отношений

1. В абзаце пятнадцатом пункта 23 слово «одиннадцатым» заменить словом «четырнадцатым».

2. В абзаце девятом пункта  54:

слово «года» заменить словом «квартала»;

слово «двенадцатым» заменить словом «пятнадцатым».

3. В абзаце пятом пункта 55 слово «семнадцатым» заменить словом «восемнадцатым».

4. Приложение № 6 к Отраслевому положению об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере лесных отношений изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к Отраслевому положению

об оплате труда в государственных казенных учреждениях

Архангельской области в сфере

лесных отношений

(в редакции постановления

Правительства Архангельской области

от 01 августа 2017 г. № 305-пп)

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ

эффективности деятельности работников государственных казенных

учреждений Архангельской области в сфере лесных отношений,

отнесенных к основному персоналу

Показатели эффективности деятельности

Критерии оценки

Должность, профессия

Количество

баллов

1

2

3

4

1. Выполнение работником своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией

Отсутствие нарушений трудовой дисциплины и исполнения трудовых обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, требований правил по охране труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

В случае выявленных нарушений баллы снижаются в зависимости

от степени нарушения

Инженер

33

Инженер

II категории

40

Мастер участка

29

Участковый лесничий

40

Охотовед

27

1

2

3

4

2. Подготовка отчетов, информационных материалов

Своевременная и качественная подготовка отчетов

и информационных материалов.

В случае выявленных нарушений баллы снижаются в зависимости

от степени нарушения

Инженер

18,5

Инженер

II категории

25

Мастер участка

16,2

Участковый лесничий

20

Охотовед

14,2

3. Исполнение плана деятельности государственного казенного учреждения

Своевременное и качественное исполнение плана деятельности государственного казенного учреждения.

В случае выявленных нарушений баллы снижаются в зависимости 

от степени нарушения

Инженер

33

Инженер

II категории

40

Мастер участка

29

Участковый лесничий

40

Охотовед

27

4. Эффективное использование автомобиля, оборудования, горюче-смазочных материалов

Своевременное проведение технического обслуживания

и текущего ремонта для устранения и предупреждения более крупного

и дорогостоящего ремонта автомобиля. Отсутствие случаев утраты и порчи имущества по вине работника, нерационального использования или перерасхода горюче-смазочных материалов

Водитель

12

5. Своевременность и качество предоставления путевых листов

Отсутствие замечаний

по заполнению путевых листов

Водитель

7,2

6. Соблюдение правил дорожного движения, техники безопасности

и противопожарной безопасности

Отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине работника, случаев нарушения правил дорожного движения

и противопожарной безопасности

Водитель

12».

____________