ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации Воронежской области

от 01.09.2006 №711

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

Изменения:

Постановление администрации Воронежской области от 08.08.2007 №745 НГР ru36000200700282

Постановление правительства Воронежской области от 08.12.2010 №1071 НГР ru36000201001450

В целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области, основанных на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, увязки ее размера с объемами выполняемых работ, стоимостью активов предприятий, эффективностью использования областного имущества, находящегося в хозяйственном ведении (оперативном управлении) предприятий, а также с уровнем минимальной оплаты труда в Российской Федерации, на основании п.4 статьи 113 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 3 Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», статьи 14 закона Воронежской области от 17.03.1997 г. № 86-з «Об управлении государственной собственностью Воронежской области», статьи 12, 13 закона Воронежской области от 06.12.1999 г. № 123-II-ОЗ "О регулировании оплаты труда в Воронежской области"

(преамбула в ред. постановления правительства Воронежской области от 08.12.2010 №1071 НГР ru36000201001450)

1. Утвердить порядок определения размера оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области (приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - первого заместителя председателя правительства Воронежской области Гусева А.В.

(пункт 2 в ред. постановления правительства Воронежской области от 08.12.2010 №1071 НГР ru36000201001450)

Губернатор области В.Г.Кулаков

Приложение

к постановлению

администрации области

от 01.09.2006 №711

Приложение в ред.постановления администрации Воронежской области от 08.08.2007 №745 НГР ru36000200700282

ПОРЯДОК

определения размера оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области

1.1. Настоящий порядок определения размера оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области, в дальнейшем
именуемый «порядок», определяет установление условий и размера оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области, основанных на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, далее именуемые «предприятия».

1.2. Порядок разработан в целях определения размера оплаты труда руководителей предприятий в зависимости от объема работ (услуг), их технологической сложности, величины прибыли, численности работающих, стоимости активов предприятия, наличия обособленных филиалов у предприятия, сложности управления предприятием.

1.3. Оплата труда руководителя предприятия включает должностной оклад и отчисления от прибыли на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

(пункт 1.3 в ред. постановления правительства Воронежской области от 08.12.2010 №1071 НГР ru36000201001450)

1.4. Предельный размер оплаты труда руководителей предприятий не может превышать соотношений в оплате труда по основным профессионально квалификационным группам работников предприятий, установленных областным, территориальным, отраслевым, межотраслевым соглашениями и коллективными договорами, заключаемыми в соответствии с законом Воронежской области от 06.12.1999 г. № 123-П-ОЗ "О регулировании оплаты труда в Воронежской области".

2.1. Должностной оклад руководителя предприятия определяется трудовым договором и составляет не более 15 размеров величины тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором на данном предприятии, исходя из следующих критериев (показателей):

(пункт 2.1  в ред. постановления правительства Воронежской области от 08.12.2010 №1071 НГР ru36000201001450)

2.1.1. Объем работ (услуг), их технологическая сложность

N
п/п

Наименование показателя работы
организации

Величина
коэффициента
кратности

1.

Объем работ (услуг)

0,0 - 0,6

2.

Технологическая сложность работ
(услуг)

0,0 - 0,9

2.1.2. Величина прибыли

N
п/п

Наименование показателя работы
организации

Величина
коэффициента
кратности

1.

Величина прибыли

0,0 - 0,6

2.1.3. Численность работающих

N
п/п

Наименование показателя работы
организации

Величина
коэффициента
кратности

1.

Численность работающих организации на
конец отчетного периода (чел.)

1.1.

свыше 1000

3,61 - 3,9

1.2.

от 501 до 1000

3,01 - 3,6

1.3.

от 201 до 500

2,71 - 3,0

1.4.

от 81 до 200

2,41 - 2,7

1.5.

от 51 до 80

1,81 - 2,4

1.6.

от 11 до 50

1,51 - 1,8

1.7.

до 10

0,0 - 1,5

2.1.4. Стоимость активов предприятия

N
п/п

Наименование показателя работы
организации

Величина
коэффициента
кратности

1.

Стоимость активов предприятия на конец
отчетного периода (тыс. рублей)

1.1.

свыше 640,0

3,61 - 3,9

1.2.

от 320,1 до 640,0

3,31 - 3,6

1.3.

от 160,1 до 320,0

3,01 - 3,3

1.4.

от 80,1 до 160,0

2,71 - 3,0

1.5.

от 40,1 до 80,0

2,41 - 2,7

1.6.

от 20,1 до 40,0

2,11 - 2,4

1.7.

от 10,1 до 20,0

1,81 - 2,1

1.8.

от 5,1 до 10,0

1,51 - 1,8

1.9.

до 5,0

0,0 - 1,5

Примечание: Стоимость активов предприятия учитывается по остаточной стоимости основных средств на основании данных бухгалтерской отчетности, утвержденной федеральным законодательством.

2.1.5. Наличие обособленных филиалов

N
п/п

Наименование показателя работы
организации

Величина
коэффициента
кратности

1.

Наличие обособленных филиалов у
предприятия

1.1.

свыше 6

0,61 - 1,2

1.2.

от 3 до 6

0,31 - 0,6

1.3.

от 1 до 2

0,0 - 0,3

2.1.6. Сложность управления предприятием

№ п/п

Наименование показателя работы организации

Величина коэффициента кратности

1.1

Свыше 90%

3,51 - 3,75

1.2.

От 71,0% до 90,0%

3,26-3,5

1.3.

От 51,0% до 70%

3,01-3,25

1.4.

От 31,0% до 50,0%

2,76-3,0

1.5.

От 11,0% до 30,0%

2,51 - 2,75

1.6.

До 10,0%

0,0-2,5

(пункты 2.1.1-2.1.6 в ред.постановления администрации Воронежской области от 08.08.2007 №745 НГР ru36000200700282)

2.2. При создании нового предприятия должностной оклад руководителю предприятия устанавливается исходя от расчетных (прогнозируемых) показателей деятельности предприятия на конец календарного года.

3. Порядок определения размера отчисления от прибыли

на вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной

деятельности предприятия

Руководителю предприятия в трудовом договоре предусматриваются выплаты текущих (ежеквартальных, ежемесячных) вознаграждений от прибыли за достижение предприятием показателей работы на очередной год, установленных департаментом имущественных и земельных отношений Воронежской области, и включающих в себя в обязательном порядке:

- объемы работ (услуг);

- величина чистой прибыли.

(раздел 3 в ред. постановления правительства Воронежской области от 08.12.2010 №1071 НГР ru36000201001450)