Об утверждении методик формирования модельных штатных расписаний и количества ставок педагогических работников для расчета фонда оплаты труда образовательных учреждений Чукотского автономного округ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 01.09.2008 № 148

Об утверждении методик формирования модельных штатных расписаний и количества ставок педагогических работников для расчета фонда оплаты труда образовательных учреждений Чукотского автономного округа, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, на 2009 год

Постановление Правительства Чукотского автономного округа не применяется в связи с окончанием срока действия 31.12.2009

С целью исполнения постановления Правительства Чукотского автономного округа от 25.06.2007 № 86 «О проведении эксперимента по организации управления образованием на основе создания образовательного округа на территории Чукотского автономного округа», реализации приоритетного национального проекта «Образование» и продолжения апробации новых подходов к финансированию образовательной отрасли на территории Чукотского автономного округа на основе нормативного принципа, концентрации и эффективного использования финансовых и кадровых ресурсов, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить:

1.1. Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 1 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению Правительства Чукотского автономного округа от 06.08.2008 № 142 «Об утверждении нормативов и методик формирования отдельных статей экономической классификации расходов бюджетов бюджетной классификации Российской Федерации сметы расходов образовательных учреждений Чукотского автономного округа, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, на 2009 год» (далее - приложение 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142), согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

1.2. Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группы 2 и 3 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

1.3. Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группы 4 и 5 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142, согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

1.4. Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группы 6, 7 и 8 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142, согласно приложению 4 к настоящему постановлению;

1.5. Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группы 9 и 11 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142, согласно приложению 5 к настоящему постановлению;

1.6. Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 10 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142, согласно приложению 6 к настоящему постановлению;

1.7. Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 12 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142, согласно приложению 7 к настоящему постановлению;

1.8. Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 13 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142, согласно приложению 8 к настоящему постановлению;

1.9. Методику формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 14 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142, согласно приложению 9 к настоящему постановлению;

1.10. Модельный расчет количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений, реализующих программы общего образования, согласно приложению 10 к настоящему постановлению;

1.11. Модельный расчет количества ставок педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) образовательных учреждений начального профессионального образования согласно приложению 11 к настоящему постановлению;

1.12. Модельный расчет количества ставок педагогических работников (преподавателей) образовательных учреждений среднего профессионального образования согласно приложению 12 к настоящему постановлению.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Чукотского автономного округа от 21.08.2007 № 112 «Об утверждении методик формирования модельных штатных расписаний и количества ставок педагогических работников для расчета фонда оплаты труда образовательных учреждений Чукотского автономного округа, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ».

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение 1

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 1 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142

Дошкольные образовательные учреждения

Штатная численность работников дошкольных образовательных учреждений (далее - ДОУ) рассчитывается:

для воспитателей и младших воспитателей исходя из количества групп всех типов с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников исходя из фактической численности воспитанников.

Нормативы численности установлены исходя из предельной наполняемости групп в дошкольном учреждении общего назначения в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 06.08.2008 № 141 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами».

Таблицы соответствия штатных единиц количеству воспитанников и групп дошкольного образовательного учреждения:

(при 5-ти дневной рабочей неделе)

(0,5 единицы на каждые 250 кв. м. убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

1. Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

3. Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии ясельных групп:

0,25

0,50

4. Ставки учебно-вспомогательного, обслуживающего и педагогического персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

При наличии собственной котельной - 4 ставки

(при 5-ти дневной рабочей неделе)

Ставки педагога дополнительного образования, вводимые при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Ставки дефектолога, учителя-логопеда и другие, вводимые при наличии воспитанников, нуждающихся в помощи специалиста:

7. Ставки, вводимые при наличии сложных гидротехнических сооружений (бассейн, крытый каток), лыжных подъемников:

8. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:

дежурный по режиму - 4,00;

сторож-вахтер для сельских образовательных учреждений с численностью менее 101 учащегося (воспитанника) - 2,97 при 5-ти дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-ти дневной рабочей неделе;

уборщик служебных и производственных помещений - в соответствии с убираемыми объемами;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания - 1,00.

Ставки, вводимые при наличии двух и более столовых в разных зданиях образовательного учреждения:

ставка заведующего столовой рассчитывается от общего количества питающихся учащихся (воспитанников).

ставки поваров рассчитываются от фактического количества питающихся учащихся (воспитанников) в каждом здании в соответствии со строкой 5 таблицы пункта 4. Допускается изменение одной ставки повара на ставку шеф-повара.

Ставка рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию здания:

0,5 ставки при количестве питающихся 30 до 70 человек,

1,0 ставка при количестве питающихся свыше 70 человек.

Приложение 2

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группы 2 и 3 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142

Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа - детский сад»,

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Центр образования»,

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Начальная общеобразовательная школа»

Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается:

для воспитателей и младших воспитателей исходя из количества групп всех типов с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников исходя из фактической численности учащихся и воспитанников.

Количество единиц по педагогической должности «учитель» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений, реализующих программы общего образования, установленным приложением 10 к настоящему постановлению.

Нормативы наполняемости классов, дошкольных групп, групп интернатов (социальных приютов), групп продленного дня (далее - ГПД) в образовательном учреждении установлены в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 06.08.2008 № 141 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами».

Таблица соответствия штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения:

Педагогический персонал

Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

Ставки административного, педагогического и учебно-вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольных групп:

6 -

31 -

61 -

91 -

121 -

(при 5-ти дневной рабочей неделе)

Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии групп продленного дня:

Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии интерната (социального приюта):

Ставки дефектолога, учителя-логопеда т.п. при наличии учащихся, воспитанников дошкольных групп, интерната (социального приюта), нуждающихся в помощи специалиста:

Ставки учебно-вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей:

Ставки учебно-вспомогательного персонала, вводимые при наличии интерната (социального приюта):

Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей и коррекционной группы (при наличии лицензии на данный вид деятельности) для каждой группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости:

(при 5-ти дневной рабочей неделе)

Ставки педагога дополнительного образования в дошкольных группах, вводимые при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии дошкольных групп, интерната и при отсутствии возможности заключения договоров на обслуживание:

Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии ясельных групп:

0,25

41

Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

При наличии собственной котельной - 4 ставки

Ставки, вводимые при наличии сложных гидротехнических сооружений (бассейн, крытый каток), лыжных подъемников:

14. Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:

дежурный по режиму - 4,00;

сторож-вахтер для сельских образовательных учреждений с численностью менее 101 учащегося (воспитанника) - 2,97 при 5-ти дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-ти дневной рабочей неделе;

уборщик служебных и производственных помещений - в соответствии с убираемыми объемами;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания - 1,00.

15. Ставки, вводимые при наличии двух и более столовых в разных зданиях образовательного учреждения:

Ставка заведующего столовой рассчитывается от общего количества питающихся учащихся (воспитанников).

Ставки поваров рассчитываются от фактического количества питающихся учащихся (воспитанников) в каждом здании в соответствии со строкой 12 таблицы пункта 4.. Допускается изменение одной ставки повара на ставку шеф-повара.

Ставка рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию здания:

0,5 ставки при количестве питающихся 30 до 70 человек,

1,0 ставка при количестве питающихся свыше 70 человек.

Приложение 3

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группы 4 и 5 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Основная общеобразовательная школа»

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Центр образования»

Муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа - интернат»

Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается:

для воспитателей и младших воспитателей исходя из количества групп всех типов с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников исходя из фактической численности учащихся и воспитанников.

Количество единиц по педагогической должности «учитель» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений, реализующих программы общего образования, установленным приложением 10 к настоящему постановлению.

Нормативы наполняемости классов, дошкольных групп, групп интернатов (социальных приютов), групп продленного дня (далее - ГПД) в образовательном учреждении установлены в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 06.08.2008 № 141 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами».

Таблица соответствия штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения:

Педагогический персонал

16.

(0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

Ставки административного, педагогического и учебно-вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольных групп:

(при 5-ти дневной рабочей неделе)

26.

Ставки педагогического персонала, вводимые в Центры образования, при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии ГПД:

Ставка административного персонала, вводимая при наличии полного исполнения условий:

количество учащихся на одни компьютер (не ниже уровня Рen-3) - не менее 10;

рабочее место учителя (компьютер, монитор, сканер, принтер, видеопроектор, экран), установленное в учебном кабинете или в мобильном варианте эксплуатации - не менее 2;

медиатека, обеспечивающая не менее 50 % учебных дисциплин;

локальная сеть, связывающая не менее 50 % компьютеров образовательного учреждения;

наличие подключения к всемирной сети «Интернет».

Ставка административного персонала, вводимая при наличии учащихся, обучающихся в очно-заочной (вечерней), заочной формах, обучающихся в классах компенсирующего обучения и вспомогательных классах:

Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии интерната (социального приюта)

Количество воспитанников в интернате

Ставки дефектолога, учителя-логопеда т.п. при наличии учащихся, воспитанников дошкольных групп, интерната (социального приюта), нуждающихся в помощи специалиста:

Ставки учебно-вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей:

Ставки учебно-вспомогательного персонала, вводимые при наличии интерната (социального приюта):

Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей и коррекционной группы (при наличии лицензии на данный вид деятельности) для каждой группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости:

(при 5-ти дневной рабочей неделе)

Ставки медицинского персонала вводимые в специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии:

Медицинская сестра - 3,00.

Старшая медицинская сестра - 1,00

Ставки педагога дополнительного образования в дошкольных группах, вводимые при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Ставки административного и педагогического персонала, вводимые в школы-интернаты при осуществлении учреждением функций по патронатному воспитанию:

.

.

.

.

.

Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии дошкольных групп, интернатов и при отсутствии возможности заключения договоров на обслуживание:

Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии ясельных групп, социального приюта:

0,25

Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

Далее по 0,1 ставки за каждый используемый в работе компьютер, но не более 1,00 ставки

При наличии в ОУ печного отопления 0,25 шт. ед. на каждые две печи при наличии собственной котельной - 4 ставки

Ставки, вводимые при наличии сложных гидротехнических сооружений (бассейн, крытый каток), лыжных подъемников:

Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:

дежурный по режиму - 4,00;

сторож-вахтер для сельских образовательных учреждений с численностью менее 101 учащегося (воспитанника) - 2,97 при 5-ти дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-ти дневной рабочей неделе;

уборщик служебных и производственных помещений - в соответствии с убираемыми объемами;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания - 1,00.

20. Ставки, вводимые при наличии двух и более столовых в разных зданиях образовательного учреждения:

Ставка заведующего столовой рассчитывается от общего количества питающихся учащихся (воспитанников).

Ставки поваров рассчитываются от фактического количества питающихся учащихся (воспитанников) в каждом здании в соответствии со строкой 13 таблицы пункта 5. Допускается изменение одной ставки повара на ставку шеф-повара.

Ставка рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию здания:

0,5 ставки при количестве питающихся 30 до 70 человек,

1,0 ставка при количестве питающихся свыше 70 человек.

Приложение 4

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группы 6,7 и 8 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа»;

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Центр образования»;

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Школа - интернат среднего (полного) общего образования».

Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается:

для воспитателей и младших воспитателей исходя из количества групп всех типов с исполнением минимальной нормативной наполняемости;

для остальных работников исходя из фактической численности учащихся и воспитанников.

Количество единиц по педагогической должности «учитель» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (учителей) образовательных учреждений, реализующих программы общего образования, установленным приложением 10 к настоящему постановлению.

Нормативы наполняемости классов, дошкольных групп, групп интернатов (социальных приютов), групп продленного дня (далее - ГПД) в образовательном учреждении установлены в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа 06.08.2008 № 141 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами».

Таблица соответствия штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения:

Педагогический персонал

(0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

Ставки административного, педагогического и учебно-вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольных групп:

(при 5-ти дневной рабочей неделе)

Ставки педагогического персонала, вводимые в Центры образования, при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Ставки педагогического персонала, вводимые в Центры образования городов и районных центров при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг и при условии отсутствия на территории поселения других учреждений дополнительно образования детей:

Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии групп продленного дня:

Ставка административного персонала, вводимая при наличии полного исполнения следующих условий:

количество учащихся на одни компьютер (не ниже уровня Рen-3) - не менее 10;

рабочее место учителя (компьютер, монитор, сканер, принтер, видеопроектор, экран), установленное в учебном кабинете или в мобильном варианте эксплуатации - не менее 2;

медиатека, обеспечивающая не менее 50 % учебных дисциплин;

локальная сеть, связывающая не менее 50 % компьютеров образовательного учреждения.

наличие подключения к всемирной сети «Интернет»

Ставка административного персонала, вводимая при наличии учащихся, обучающихся в очно-заочной (вечерней), заочной формах, обучающихся в классах компенсирующего обучения и вспомогательных классах:

Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии интерната (социального приюта):

Ставки дефектолога, учителя-логопеда т.п. при наличии учащихся, воспитанников дошкольных групп, интерната (социального приюта), нуждающихся в помощи специалиста:

Ставки учебно-вспомогательного персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей:

Ставки учебно-вспомогательного персонала, вводимые при наличии интерната (социального приюта):

Ставки педагогического персонала, вводимые при наличии дошкольной группы с круглосуточным пребыванием детей и коррекционной группы (при наличии лицензии на данный вид деятельности) для каждой группы с исполнением минимальной нормативной наполняемости:

(при 5-ти дневной рабочей неделе)

Ставки педагога дополнительного образования в дошкольных группах, вводимые при наличии лицензии на данный вид образовательных услуг:

Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

0,50

Ставки педагогического персонала, вводимые при реализации образовательным учреждением программ начального профессионального образования при условии наличия лицензии на данный вид деятельности:

Ставки административного и педагогического персонала, вводимые в школы-интернаты при осуществлении учреждением функций по патронатному воспитанию:

.

.

.

.

.

Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии дошкольных групп, интерната и при отсутствии возможности заключения договоров на обслуживание:

Ставки обслуживающего персонала, вводимые при наличии ясельных групп, социального приюта:

0,25

Ставка учебно-вспомогательного персонала, вводимая при наличии в Центре образования 3 зданий и более и организации подвоза учащихся от места проживания к месту обучения и обратно не менее чем из двух микрорайонов (сел) транспортом образовательного учреждения при условии необходимости выполнения не менее 10 маршрутных выездов в день:

Ставка учебно-вспомогательного персонала, вводимая при наличии в Центре образования не менее 100 сценических костюмов и не менее трех детских (молодежных) творческих коллективов:

Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

При наличии собственной котельной - 4 ставки

Ставки, вводимые при наличии сложных гидротехнических сооружений (бассейн, крытый каток), лыжных подъемников:

Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:

дежурный по режиму - 4,00;

сторож-вахтер для сельских образовательных учреждений с численностью менее 101 учащегося (воспитанника) - 2,97 при 5-ти дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-ти дневной рабочей неделе;

уборщик служебных и производственных помещений - в соответствии с убираемыми объемами;

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания - 1,00.

23. Ставки, вводимые при наличии двух и более столовых в разных зданиях образовательного учреждения:

ставка заведующего столовой рассчитывается от общего количества питающихся учащихся (воспитанников).

ставки поваров рассчитываются от фактического количества питающихся учащихся (воспитанников) в каждом здании в соответствии со строкой 14 таблицы пункта 5. Допускается изменение одной ставки повара на ставку шеф-повара.

Ставка рабочего по комплексному ремонту и обслуживанию здания:

0,5 ставки при количестве питающихся 30 до 70 человек,

1,0 ставка при количестве питающихся свыше 70 человек.

24. При наличии структурных подразделений образовательного учреждения, расположенных в удаленных поселениях, для каждого из подобных структурных подразделений вводится 1,00 ставки заместителя директора.

Приложение 5

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группы 9 и 11 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142

Государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дворец детского и юношеского творчества»;

Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества»;

Муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Центр дополнительного образования детей»;

Муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Дом детского творчества»;

Муниципальное учреждение дополнительного образования детей «Детско-юношеская спортивная школа».

Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности учащихся, с учетом наличия лицензий на вид деятельности и с исполнением минимальной нормативной наполняемости.

Нормативы наполняемости групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа 06.08.2008 № 141 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами».

Таблица соответствия штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения:

Педагогический персонал

(0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

Дополнительные ставки, административного, педагогического и учебно-вспомогательного персонала вводимые

при наличии определенных условий в образовательном учреждении

Ставки, вводимые для организации профессионального образования (только при наличии соответствующей лицензии):

Ставки, вводимые при наличии библиотеки для учащихся с фондом не менее 5000 экз. и ежегодным его увеличением не менее чем на 10% :

Ставки, вводимые при наличии сложных гидротехнических сооружений (бассейн, крытый каток), лыжных подъемников:

Ставки, вводимые при наличии сцены, сценического оборудования и не мене двух детских театральных и танцевальных коллективов и при условии лицензирования данной деятельности:

Ставки, вводимые при регулярном проведении массовых мероприятий (не менее двух в месяц, с численностью участников не менее 200):

Ставки, вводимые при наличии у образовательного учреждения в оперативном управлении/собственности более семи отдельно стоящих зданий и сооружений:

Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

1,00 при наличии )

Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:

дежурный по режиму - 4,00;

уборщик производственных и служебных помещений - в соответствии с убираемыми объемами.

Приложение 6

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 10 Перечня

групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142

Государственное учреждение дополнительного образования детей «Детский оздоровительно-образовательный центр»

Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности учащихся.

Количество штатных единиц устанавливается с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами.

Нормативы наполняемости профессиональных групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа 06.08.2008 № 141 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами».

Таблица соответствия штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения:

Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

Ставки, вводимые при наличии оборудованной столовой, работающей в режиме полного дня (кроме летних оздоровительных лагерей):

Ставки административного, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии отделения:

Заместитель директора - заведующий отделением

Ставки, вводимые при наличии туристско-оздоровительного лагеря расположенной отдельно на стационарной базе:

Заведующий

Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

Приложение 7

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 12 Перечня

групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142

Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования

«Профессиональное училище»

Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности учащихся.

Количество штатных единиц по педагогическим должностям «преподаватель» и «мастер производственного обучения» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана и количеством групп с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) образовательных учреждений начального профессионального образования, установленным приложением 11 к настоящему постановлению.

Нормативы наполняемости профессиональных групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа06.08.2008 № 141 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами».

Таблица соответствия штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения:

51-100

(0,5 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение)

Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении

Ставки административного, педагогического, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии интерната, общежития:

Ставка, вводимая для образовательного учреждения, обеспечивающего методическое сопровождение, методические разработки и являющегося методическим центром на территории:

Ставки, вводимые при наличии групп на удалении:

Ставки, вводимые при наличии оборудованной столовой:

51-100

Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

51-100

Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

1,00 при наличии в 3-х и более единиц автотранспорта (без учета консервации)

0,5 при наличии автотранспорта (на

1,00 при наличии в

Ставки, вводимые при наличии двух и более отдельно стоящих зданий, находящихся на балансе или в оперативном управлении образовательного учреждения, для каждого здания, начиная со второго:

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания 1,00 шт. ед. на каждое здание, начиная со второго;

дежурный по режиму - 4,00 шт. ед. или сторож-вахтер - 2,97 при 5-ти дневной рабочей неделе и 2,64 при 6-ти дневной рабочей неделе;

рабочий по уборке служебных помещений - в соответствии с убираемыми объемами.

Приложение 8

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 13 Перечня

групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования

Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности учащихся.

Количество штатных единиц по педагогическим должностям «преподаватель» устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана и количеством групп с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с модельным расчетом количества ставок педагогических работников (преподавателей) образовательных учреждений среднего профессионального образования, установленным приложением 12 к настоящему постановлению.

Нормативы наполняемости профессиональных групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с постановлением Правительства Чукотского автономного округа 06.08.2008 № 141 «Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами».

Таблица соответствия штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения:

Инженер

Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении.

Ставки педагогического и обслуживающего персонала, вводимые при наличии общежития:

Ставки административного, педагогического и учебно-вспомогательного персонала, вводимые при организации заочных и вечерних форм обучения:

Ставки, вводимые при наличии оборудованной столовой, работающей в режиме полного дня:

Ставки, вводимые при наличии компьютерного оборудования и локальной сети:

Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

Ставки библиотечных работников, вводимые при наличии библиотеки:

Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

1,00 при наличии установленной сложной видео - аудио - светоаппаратуры

Приложение 9

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений, входящих в группу 14 Перечня групп образовательных учреждений в зависимости от типа и вида образовательных учреждений и особенностей предоставления образовательных услуг, утвержденного приложением 1 к постановлению от 06.08.2008 № 142

Государственное образовательное учреждение «Институт развития образования и повышения квалификации»

Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из планируемой численности слушателей курсов повышения квалификации, с учетом наличия лицензий на вид деятельности.

Нормативы наполняемости группы слушателей установлены в количестве 20-25 человек. Количество часов по учебному плану составляет 72 - 120 учебных часов для одной группы (в среднем 96 часов на 30 курсовых циклов в год).

Таблица соответствия штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения:

Дополнительные ставки, административного, педагогического и учебно-вспомогательного персонала вводимые

при наличии определенных условий в образовательном учреждении

Ставки бухгалтерских работников, вводимые при отсутствии обслуживания централизованной бухгалтерией:

2. Ставки учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые для организации учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности:

0,5 при наличии автотранспорта (на

3. При наличии 3-х и более структурных подразделений в статусе учебно-методических кабинетов (центров), функционирующих в муниципальных образованиях, вводится 1,00 ставки заместителя директора. Формирование структурных подразделений в статусе учебно-методических кабинетов (центров) производится в соответствии со следующей методикой:

3.1. В учебно-методическом кабинете (центре) устанавливается постоянный базовый блок штатных специалистов, включающий в себя:

заведующий методическим центром - 1,00 ставки,

методист по дошкольному и дополнительному образованию - 1,00 ставки,

методист по общему образованию - 1,00 ставки,

методист по воспитательной работе и молодежной политике - 1,00 ставки.

3.2. В зависимости от общей численности контингента, получающего общее образование (включая общее дошкольное) на территории муниципального района (городского округа), к базовому блоку штатных единиц добавляется:

при контингент от 900 до1400 - 0,5 ставки методиста по общему образованию,

при контингенте от 1400 и более - 1,0 ставки методиста по общему образованию

3.3. Для муниципальных районов, имеющих в результате слияния (объединения) высокий показатель территориальной удаленности отдельных поселений от районного центра, вводится дополнительно 1,0 ставки методиста.

Приложение 10

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Модельный расчет количества ставок педагогических работников (учителей)

образовательных учреждений, реализующих программы общего образования

1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения в части штатных единиц формируется в соответствии с Модельными штатными расписаниями образовательных учреждений определенного типа и вида в соответствии с количественным показателем численности обучающихся и воспитанников и наличием лицензии по видам образовательных услуг.

2. При формировании фонда оплаты труда учителей (тренеров-преподавателей) тарификационная нагрузка приводится к фактической тарифной ставке по следующей формуле:

ФТСуч= ФКТ / СТу, где:

ФТСуч - фактическая тарифная ставка учителя,

ФКТ - фактическое количество учебных часов по тарификации,

СТ - минимальная тарификационная ставка учителя.

Базовое количество ставок в разрезе каждого класса, исчисленное по формуле БС = КЧбуп/СТу, (где БС - базовое количество ставок, КЧбуп - количество часов по базисному учебному плану, СТу - тарификационная ставка учителя) в соответствии с базисным учебным планом 2004 года, режимом работы образовательного учреждения, ступенями обучения, делением классов на подгруппы, с учетом организации предпрофильной подготовки и профильного обучения приводится к расчетному количеству ставок путем прибавления (вычитания) факторов увеличения (уменьшения) в соответствии с нижеприлагаемой таблицей.

Итоги, указанные в графах «Первый расчет количества ставок» и «Второй расчет количества ставок», приведены как пример и для каждого класса индивидуальны.

В классах без исполнения нормативной наполняемости факторы увеличения не используются, кроме факторов, связанных с профильным обучением.

В случае отсутствия в учебных планах образовательного учреждения учебной дисциплины, указанной в факторах увеличения, соответствующие факторы увеличения не используются.

Для тренеров-преподавателей, рассчитываемых по тарификации, используются учебные планы, утвержденные полномочным органом. Факторы повышения отсутствуют.

[1]: данный фактор повышения в приведенной таблице не суммировался с остальными показателями ставок

Далее определяется итоговое расчетное количество ставок учителей для образовательного учреждения по формуле:

ИРКС= С1*К1+С2*К2+.С11*К11+Инд*0,53 + Экст*0,03, где:

ИРКС - итоговое расчетное количество ставок,

С1 - количество ставок 1 класса,

К1 - количество 1-х классов,

С2 - количество ставок 2 класса,

К2 - количество 2-х классов,

.

С11 - количество ставок 11 класса,

К11 - количество 11-х классов,

Инд - количество учащихся, находящихся на индивидуальном обучении,

0,53 - переведенные в ставку усредненные часы индивидуального обучения,

Экст - количество учащихся, обучающихся в форме экстерната,

0,03 - переведенные в ставку усредненные часы для обучения в форме экстерната.

Фактическое количество ставок учителей (ФТСуч) тарификациях образовательных учреждений не может превышать итогового расчетного количества ставок (ИРКС).

Надтарифный фонд, надбавки и доплаты исчисляются в соответствии с действующими законодательными нормами

Приложение 11

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Модельный расчет количества ставок педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) образовательных учреждений начального профессионального образования

1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения в части штатных единиц формируется в соответствии с Модельными штатными расписаниями образовательных учреждений определенного типа и вида в соответствии с количественным показателем численности обучающихся и воспитанников и наличием лицензии по видам образовательных услуг.

2. При формировании фонда оплаты труда инженерно-педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) тарификационная нагрузка приводится к ставкам в соответствии с государственными стандартами и модельными учебными планами начального профессионального образования, утвержденными Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации от 02.06.1994 № 215, годом обучения, количеством часов теоретического и практического обучения, промежуточной и итоговой аттестации, тарификационной ставкой преподавателей (720 часов в год), мастеров производственного обучения (1440 часов в год), долей аудиторной нагрузки мастеров производственного обучения (0,75), объемом индивидуальной работы, факторами повышения при делении учебных групп на подгруппы, по следующей формуле:

ИРКС = РКС1 * Кгр1 + РКС2 * Кгр2 +.РКСN * КгрN, где:

ИРКС - общее количество ставок,

РКС1 - расчетное количество ставок по 1-й специальности по каждому году обучения (с учетом теории и практики),

Кгр1 - количество групп по 1-й специальности,

РКС2 - расчетное количество ставок по 2-й специальности по каждому году обучения (с учетом теории и практики),

Кгр2 - количество групп по 2-й специальности,

.

РКСN - количество групп по N-й специальности,

КгрN - количество групп по N - специальности,

N - количество специальностей,

РКСN = Стеор + Спрак + ФУ, где:

Стеор = КЧтеор/СТпед. по -N специальности по каждому году обучения,

Спрак = КЧпракт./(СТпракт * 0.75) по N-й специальности по каждому году обучения,

Стеор. - количество ставок на теоретический курс обучения по N-й специальности в соответствии годом обучения и государственным стандартом начального профессионального образования с учетом учебных планов, утвержденных Министерством образования Российской Федерации,

Спрак. - количество ставок на практический курс обучения по N-й специальности в соответствии с годом обучения и государственным стандартом начального профессионального образования с учетом учебных планов, утвержденных Министерством образования Российской Федерации,

СТтеор. - тарификационная ставка педагогического работника на часы теоретического обучения (720 часов),

СТпрак. - тарификационная ставка мастера производственного обучения (1440 часов),

ФУ - сумма факторов увеличения по годам обучения,

ФУ1 - количество дополнительных ставок для организации индивидуального производственного обучения, исчисляемая по формуле.

ФУ1 = Мн * Чинд * Чун / (СТпракт * 0,75), где:

Мн - минимальная нормативная наполняемость группы, равная 20 обучающимся,

Чинд - установленная норма часов для индивидуальной работы, равная 2 академическим часам,

Чун - установленная норма учебных недель в году, равная 39,

0,75 - коэффициент, определяющий долю аудиторной нагрузки мастера производственного обучения, независимо от года обучения и специальности.

ФУ2 = 0,1 - установленный усредненный фактор увеличения, выведенный из отношения количества часов информатики по учебному плану к ставке (оклад) педагога,

ФУ3 = 0,5 - установленный усредненный фактор увеличения, выведенный из отношения количества часов лабораторных и практических занятий по учебному плану к ставке (оклад) педагога и мастера производственного обучения,

ФУ4 = 0,03 - установленный усредненный фактор увеличения, выведенный из норматива на проведение итоговой аттестации,

ФУ5 = 0,25 - установленный усредненный фактор увеличения, выведенный из норматива на проведение промежуточной аттестации.

В группах без исполнения нормативной наполняемости более, чем на 20% факторы увеличения деления групп не используются.

В случае отсутствия в учебных планах образовательного учреждения учебной дисциплины, указанной в факторах увеличения, соответственно факторы увеличения не используются.

0,03

Фактическое количество педагогических ставок преподавателей и мастеров производственного обучения в тарификациях образовательных учреждений не может превышать итогового расчетного количества ставок.

Надтарифный фонд, надбавки и доплаты исчисляются в соответствии с действующими законодательными нормами.

Приложение 12

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 01.09.2008 № 148

Модельный расчет количества ставок педагогических работников (преподавателей)

образовательных учреждений среднего профессионального образования

1. Фонд оплаты труда образовательного учреждения в части штатных единиц формируется в соответствии с Модельными штатными расписаниями образовательных учреждений определенного типа и вида в соответствии с количественным показателем численности обучающихся и воспитанников и наличием лицензии по видам образовательных услуг.

2. Тарификационная нагрузка преподавателей приведена к ставкам в соответствии с государственными стандартами среднего профессионального образования, утвержденными приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.07.2002 № 76, количеством часов теоретического, практического и производственного обучения, тарификационной ставкой преподавателей (720 часов в год), факторами повышения при делении учебных групп на подгруппы, с учетом числа консультаций, факультативов, итоговой аттестации и т.д. по следующей формуле:

ИРКС = ИРКСо + ИРКСз, где:

ИРКСз = Кгрз * РКСо * 0,3,

ИРКСо = Кгро *РКСо, где:

ИРКСо - итоговое количество ставок для очной формы обучения,

ИРКСз - итоговое количество ставок для заочной формы обучения,

Кгрз - фактическое количество групп профессионального обучения по заочной форме обучения,

0,3 - коэффициент установленного норматива для групп заочного обучения в размере 30 % часов от количества часов, рассчитанных для групп очной формы обучения соответствующей специальности,

Кгро - фактическое количество групп профессионального обучения по очной форме обучения,

РКСо - расчетное количество ставок для одной группы очной формы обучения,

РКСо = БСт + БСп + БСпо + ФУ, где:

БСт - базовое количество ставок на теоретическую часть учебного курса по очной форме обучения,

БСп - базовое количество ставок на практическую часть учебного курса по очной форме обучения,

БСпо - базовое количество ставок на производственную часть учебного курса по очной форме обучения,

ФУ - сумма всех используемых факторов увеличения.

2.1. Количество базовых ставок по каждой части учебного курса исчисляется по формулам:

БСт = БКЧ*Кт / СТ ,

БСп = БКЧ*Кп / СТ,

БСпо = БКЧ*Кпо / СТ, где:

БКЧ = 1440 - установленное базовое число учебных часов учебного курса вне зависимости от специальности и года обучения, равное 1440 академическим часам в год,

Кт - коэффициент установленной нормы, определяющий процентное отношение часов теоретического обучения к базовому числу учебных часов полного учебного курса в зависимости от группы специальностей и года обучения,

Кп - коэффициент установленной нормы, определяющий процентное отношение часов практического обучения к базовому числу учебных часов полного учебного курса в зависимости от группы специальностей и года обучения,

Кпо - коэффициент установленной нормы, определяющий процентное отношение часов производственного обучения к базовому числу учебных часов полного учебного курса в зависимости от группы специальностей и года обучения,

СТ = 720 - утвержденная тарификационная ставка преподавателя в академических часах, равная 720 часов.

2.2. Факторы увеличения исчисляются в ставках в каждом случае по самостоятельным формулам:

2.2.1. Фактор увеличения (ФУ1), вызванный необходимостью деления учебной группы на подгруппы при проведении уроков иностранного языка, физической культуры, информатики, лабораторных, практических, индивидуальных занятий, семинарских работ исчисляется по формуле:

ФУ1теор. + ФУ1практ. + ФУ1призв., где:

ФУ1теор. = 0,

ФУ1практ. = БСп,

ФУ1произв. = БСпо*2, где 2 - необходимое условие деления группы на три подгруппы при прохождении производственного обучения.

2.2.2. Фактор увеличения (ФУ2), обусловленный обязательностью проведения факультативных занятий в соответствии с учебным планом исчисляется по формуле:

ФУ2 = (БСт + БСп) * СТфак, где:

СТфак - нормированная ставка на проведение факультативных занятий равная 0,11 и исчисленная по формуле 4/36, где 4 - нормированные часы обязательных факультативных занятий в каждой группе, 36 - недельная нагрузка преподавателя.

Фактор увеличения (ФУ3), обусловленный необходимостью проверки курсовых работ исчисляется по формуле:

ФУ3 = Мн * Чкр / СТ, где:

Мн - минимальная нормативная наполняемость группы, равная 20 студентам,

Чкр - установленная норма часов для проверки курсовых работ и составляющая:

для педагогических специальностей - 6 академических часов,

для всех иных специальностей - 1 академический час.

2.2.4. Фактор увеличения (ФУ4), обусловленный обязательностью проведения консультаций в соответствии с учебным планом исчисляется по формуле:

ФУ4 = Чкон / СТ, где:

Чкон - установленная норма часов для проведения консультаций работ и составляющая 100 академических часов в год на группу.

2.2.5. Фактор увеличения (ФУ5), обусловленный проведением государственной итоговой аттестации в части руководства, рецензирования и защиты выпускной квалификационной работы (учитывается только в выпускных группах) исчисляется по формуле:

ФУ5 = ((Мн * Чзащ * Кгэк) + (Мн * Чподг) + (Мн * Чрец)) / СТ, где:

Чзащ = 1- установленная норма часов для проведения защиты выпускной квалификационной работы, составляющая 1 академический час на одного студента,

Кгэк = 8- установленное количество членов государственной аттестационной комиссии, равное 8,

Чподг = 20 - установленная норма часов для консультации и курирования выпускной квалификационной работы, составляющая 20 академических часов на одного студента,

Чрец = 5 - установленная норма часов для рецензирования выпускной квалификационной работы, составляющая 5 академических часов на одного студента.

2.2.6.Фактор увеличения (ФУ6), обусловленный проведением государственной итоговой аттестации в части междисциплинарного экзамена (тестирования) для отдельных групп специальностей (учитывается только в выпускных группах) исчисляется по формуле:

ФУ6 = ((Мн * Чауд * Кгэк) + (Мн * Чпров)) / СТ, где:

Чауд = 1 - установленная норма часов для проведения междисциплинарного экзамена (тестирования), составляющая 1 академический час на одного студента,

Чпров = 0,33 - установленная норма часов для проверки результатов междисциплинарного экзамена (тестирования), составляющая 0,33 академического часа на одного студента.

2.2.7.Фактор увеличения (ФУ7), обусловленный проведением государственной итоговой аттестации в части итогового государственного экзамена (учитывается только в выпускных группах) исчисляется по формуле:

ФУ7 = Мн * Чэк * Кгэк * Кэк / СТ, где:

Чэк = 0,5 - установленная норма часов для проведения итогового государственного экзамена, составляющая 0,5 академического часа на одного студента,

Кэк - количество государственных итоговых экзаменов.

В группах без исполнения минимальной нормативной наполняемости более чем на 25%, факторы увеличения ФУ1 не применяются.

Фактическое количество педагогических ставок преподавателей в тарификации образовательных учреждений не может превышать итогового расчетного количества ставок.

курсовых работ

(Кгр)

(ИРКС)