ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА



АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 сентября 2009 года № 325

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

(в редакции постановления Администрации Псковской области от 20.12.2010 № 517)

Утратило силу – постановлением Администрации Псковской области от 19.10.2010 № 389

В соответствии с Законом области от 7 мая 2009 г. № 854-ОЗ «Об отраслевых системах оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и работников государственных органов Псковской области» Администрация области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания, финансируемых из областного бюджета.

2. Установить, что разъяснение Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, осуществляет Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор

Псковской области

А.А. ТУРЧАК

Утверждено

постановлением

Администрации Псковской области

от 1 сентября 2009 г. № 325

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников государственных учреждений социального

обслуживания, финансируемых из областного бюджета

(в редакции постановления Администрации Псковской области от 20.12.2010 № 517)

1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов), виды, размеры и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений социального обслуживания, финансируемых из областного бюджета (далее - учреждения).

2. Оплата труда работников учреждений (далее также - работники), занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.

3. Определение размеров оплаты труда работников по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений

1. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждений устанавливаются на основании приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 525 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. № 149н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

2. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.

3. Виды, размеры и порядок установления компенсационных выплат

работникам учреждений

1. Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) повышение оплаты труда за работу с тяжелыми и вредными условиями труда;

2) повышение оплаты труда за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда;

3) повышение оплаты труда в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда;

4) доплата за работу в ночное время;

5) доплата за совмещение профессий (должностей);

6) доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;

7) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

8) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

9) повышенная оплата за сверхурочную работу;

10) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

11) надбавка за работу в сельской местности;

12) надбавка за работу в домах-интернатах для умственно отсталых детей;

13) надбавка за ненормированный рабочий день.

2. Повышение оплаты труда за работу с тяжелыми и вредными условиями труда устанавливается в размере 4, 8, 12 процентов должностного оклада (оклада) ежемесячно.

Повышение оплаты труда за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда устанавливается в размере 16, 20, 24 процента должностного оклада (оклада) ежемесячно.

Конкретные размеры повышений, установленных настоящим пунктом, определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них. Перечень профессий и должностей работников учреждения, которым устанавливается повышение оплаты труда за работу с тяжелыми и вредными условиями труда или повышение оплаты труда за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утверждается руководителем учреждения с указанием размера повышения.

Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, повышение снимается.

3. Повышение оплаты труда в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда устанавливается ежемесячно в размерах согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время в размере 20 процентов должностного оклада (оклада), рассчитанного за час работы. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

5. Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается в размерах, на срок и в порядке, определенных по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

6. Повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в размере не менее одинарной части должностного оклада (оклада) за час работы - если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада (оклада) за каждый час работы - если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

7. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

8. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере и порядке, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

9. Надбавка за работу в сельской местности устанавливается работникам учреждений в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым Главным государственным управлением социальной защиты населения Псковской области, в размере 25 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

10. Надбавка за работу в детских домах-интернатах для умственно отсталых детей, за исключением детских домов-интернатов для умственно отсталых детей c детьми-инвалидами, находящимися на постельном режиме, устанавливается работникам учреждений в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым Главным государственным управлением социальной защиты населения Псковской области, в размере 50 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

11. Надбавка за работу в детских домах-интернатах для умственно отсталых детей c детьми-инвалидами, находящимися на постельном режиме, устанавливается работникам учреждений в соответствии с Перечнем должностей, утверждаемым Главным государственным управлением социальной защиты населения Псковской области, в размере 100 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

12. Надбавка за ненормированный рабочий день устанавливается водителям автомобилей в размере 25 процентов оклада и выплачивается ежемесячно.

4. Виды, размеры и порядок установления стимулирующих выплат

работникам учреждений

1. Работникам учреждений устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

1) надбавка за стаж работы;

2) надбавка за ученую степень;

3) надбавка за почетное звание;

4) надбавка за квалификационную категорию;

5) надбавка за классность;

6) надбавка за сложность и напряженность работы.

2. Надбавка за стаж работы устанавливается за стаж работы в органах и учреждениях социальной защиты населения, социального обеспечения и социального обслуживания в следующих размерах при стаже работы:

от 6 месяцев до 3 лет

10 процентов должностного оклада (оклада)

от 3 до 5 лет

20 процентов должностного оклада (оклада)

свыше 5 лет

30 процентов должностного оклада (оклада).

Надбавка за стаж работы устанавливается со дня, следующего за днем возникновения права на ее получение, и выплачивается ежемесячно.

3. Надбавка за ученую степень устанавливается по письменному заявлению работника при представлении им документов, подтверждающих присуждение ученой степени (кандидат наук, доктор наук), со дня обращения работника и выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

за ученую степень кандидата наук - 900,0 рублей;

за ученую степень доктора наук - 1500,0 рублей.

4. Надбавка за почетное звание устанавливается по письменному заявлению работника при представлении им документов, подтверждающих присвоение почетного звания («заслуженный», «народный»), со дня обращения работника и выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

за почетное звание «заслуженный» - 10 процентов должностного оклада;

за почетное звание «народный» - 20 процентов должностного оклада.

5. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается медицинским и педагогическим работникам со дня присвоения квалификационной категории и выплачивается ежемесячно в следующих размерах:

высшая квалификационная категория - 25 процентов должностного оклада;

первая квалификационная категория - 20 процентов должностного оклада;

вторая квалификационная категория - 15 процентов должностного оклада.

6. Надбавка за классность устанавливается водителям автомобилей на основании решения квалификационной (аттестационной) комиссии учреждения в соответствии с квалификационными характеристиками при наличии отметок о праве управления соответствующими категориями транспортных средств в водительском удостоверении в следующих размерах:

водителям 1 класса - 25 процентов оклада;

водителям 2 класса - 10 процентов оклада.

Надбавка за классность выплачивается ежемесячно.

7. Надбавка за сложность и напряженность работы устанавливается:

специалистам по социальной работе, осуществляющим функции участкового социального работника, - в размере до 150 процентов должностного оклада ежемесячно;

другим работникам учреждения - в размере до 100 процентов должностного оклада (оклада) ежемесячно.

Конкретный размер надбавки за сложность и напряженность работы руководителю учреждения устанавливается Главным государственным управлением социальной защиты населения Псковской области, иным работникам учреждения - руководителем учреждения.

5. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров

учреждений

1. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в размере 2 размеров среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения, исходя из штатного расписания учреждения, по перечню согласно приложению № 3 к настоящему Положению, c учетом повышающего коэффициента в размере согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

Средний должностной оклад работников основного персонала учреждений рассчитывается как среднее арифметическое должностных окладов указанных работников исходя из штатного расписания учреждения, действующего на дату установления должностного оклада руководителя. При изменении должностных окладов работников учреждений одновременно производится перерасчет должностного оклада руководителя учреждения.

2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения в размере 75 - 90 процентов должностного оклада руководителя учреждения, установленного с учетом повышающего коэффициента в соответствии с пунктом 1 настоящего раздела.

3. Компенсационные и стимулирующие выплаты руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с разделами 3, 4 настоящего Положения.

6. Другие вопросы оплаты труда работников учреждений

1. Фонд оплаты труда работников учреждений на планируемый финансовый год формируется исходя из лимитов бюджетных обязательств областного бюджета и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Увеличение фонда оплаты труда ежегодно производится в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий год. Увеличение размеров должностных окладов (окладов) работников государственных учреждений производится нормативным правовым актом Администрации области по представлению Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области.

При формировании общего фонда оплаты труда для всех государственных учреждений, подведомственных Главному государственному управлению социальной защиты населения Псковской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты двенадцати должностных окладов (окладов), предусматриваются средства (в расчете на год):

1) для выплат компенсационного характера - 10,2 месячных фондов должностных окладов (окладов), в том числе:

а) по домам-интернатам для престарелых и инвалидов - 12,3 месячных фондов должностных окладов (окладов);

б) по центрам социального обслуживания - 7,8 месячных фондов должностных окладов (окладов);

в) по социально-реабилитационным центрам для несовершеннолетних - 10,9 месячных фондов должностных окладов (окладов);

г) по прочим учреждениям социального обслуживания - 9,0 месячных фондов должностных окладов (окладов);

2) для выплат стимулирующего характера - 3,0 месячных фондов должностных окладов (окладов), в том числе:

а) по домам-интернатам для престарелых и инвалидов - 3,0 месячных фондов должностных окладов (окладов);

б) по центрам социального обслуживания - 2,6 месячных фондов должностных окладов (окладов) (кроме работников центров социального обслуживания, осуществляющих функции участковой социальной службы);

по работникам центров социального обслуживания, осуществляющих функции участковой социальной службы - 5,4 месячных фондов должностных окладов (окладов) (в ред. постановления Администрации Псковской области от 20.12.2010 № 517);

в) по социально-реабилитационным центрам для несовершеннолетних - 2,9 месячных фондов должностных окладов (окладов);

г) по прочим учреждениям социального обслуживания - 2,6 месячных фондов должностных окладов (окладов).

Размер доли выплат компенсационного и стимулирующего характера по различным типам и видам государственных учреждений определяется Главным государственным управлением социальной защиты населения Псковской области в пределах фонда оплаты труда.

2. В пределах экономии фонда оплаты труда работникам учреждений может выплачиваться премия:

по итогам работы за квартал;

по итогам работы за год;

за многолетний и добросовестный труд;

в связи с юбилейными датами.

При премировании учитываются:

успешное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

достижение и превышение нормативных показателей работы;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

своевременность и полнота подготовки отчетности и другие.

3. В пределах экономии фонда оплаты труда работникам учреждений по их письменному заявлению может быть оказана материальная помощь.

4. Решение о выплате премии и материальной помощи руководителю учреждения и их конкретных размерах принимает начальник соответствующего территориального управления Главного государственного управления социальной защиты населения Псковской области.

Решение о выплате премии и материальной помощи работникам учреждения и их конкретных размерах принимает руководитель учреждения.

Приложение № 1

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений социального обслуживания,

финансируемых из областного бюджета

РАЗМЕРЫ

должностных окладов (окладов) работников государственных учреждений социального обслуживания, финансируемых из областного бюджета

№ п/п

Квалификационный уровень

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада (оклада) в рублях

1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1

1 квалификационный уровень

Агент, архивариус, делопроизводитель, кассир, комендант, паспортист, секретарь, секретарь-машинистка, экспедитор по перевозке грузов

2900

2

2 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

2950

2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1

1 квалификационный уровень

Администратор, инспектор по кадрам, лаборант, техник

3000

2

2 квалификационный уровень

Заведующий складом, заведующий хозяйством; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

3050

3

3 квалификационный уровень

Заведующий производством (шеф-повар), начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

3150

4

4 квалификационный уровень

Механик, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

3200

5

5 квалификационный уровень

Начальник цеха (участка), начальник смены (участка)

3250

3. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1

1 квалификационный уровень

Бухгалтер, документовед, инженер-программист (программист), инженер, инженер по охране труда, психолог, социолог, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт

3350

2

2 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

3400

3

3 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться внутридолжностная категория

3450

4

4 квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

3500

5

5 квалификационный уровень

Заместитель главного бухгалтера

3600

4. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

1 квалификационный уровень

Начальник отдела кадров (спецотдела и другие)

4400

5. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

1

1 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; гардеробщик, грузчик, дворник, дезинфектор, истопник, кастелянша, кладовщик, лифтер, садовник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий

2800

2

2 квалификационный уровень

Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)

2900

6. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1

1 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих; водитель автомобиля, оператор электронно-вычислительных машин, пожарный

3050

2

2 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3100

3

3 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3150

4

4 квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

3200

7. Профессиональная квалификационная группа «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»

1 квалификационный уровень

Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка, санитарка

3000

8. Профессиональная квалификационная группа «Средний медицинский и фармацевтический персонал»

1

1 квалификационный уровень

Инструктор по лечебной физкультуре, инструктор-дезинфектор, медицинский дезинфектор, медицинская сестра стерилизационной

3300

2

2 квалификационный уровень

Лаборант, медицинская сестра диетическая, рентгенолаборант

3350

3

3 квалификационный уровень

Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии, фармацевт

3400

4

4 квалификационный уровень

Акушерка, зубной врач, медицинская сестра процедурной, фельдшер, фельдшер-лаборант

3450

5

5 квалификационный уровень

Старшая медицинская сестра

3500

9. Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

1

2 квалификационный уровень

Врачи-специалисты

3700

2

3 квалификационный уровень

Врачи-педиатры участковые

3800

10. Профессиональная квалификационная группа «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)»

1

1 квалификационный уровень

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.)

4400

11. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг»

Социальный работник

3100

12. Профессиональная квалификационная группа «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг»

1

1 квалификационный уровень

Специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре

3700

2

2 квалификационный уровень

Специалист по реабилитации инвалидов

3750

13. Профессиональная квалификационная группа «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг»

Заведующий отделением (социальной службой)

4400

14. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня»

Помощник воспитателя

2900

15. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня»

1.

1 квалификационный уровень

Дежурный по режиму, младший воспитатель

3000

16. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

1

1 квалификационный уровень

Инструктор по труду, музыкальный руководитель

3400

2

2 квалификационный уровень

Педагог - организатор, социальный педагог

3450

3

3 квалификационный уровень

Воспитатель, методист, педагог-психолог

3700

4

4 квалификационный уровень

Старший воспитатель, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог, руководитель физического воспитания

3750

17. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»

Культорганизатор

3100

18. Профессиональная квалификационная группа «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

Библиотекарь

3200

19. Должности, не включенные в профессиональные квалификационные группы

Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, заведующий прачечной

3200

Приложение № 2

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений социального обслуживания,

финансируемых из областного бюджета

РАЗМЕРЫ

повышения оплаты труда в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда работникам государственных учреждений социального обслуживания, финансируемых из областного бюджета

(в ред. постановления Администрации Псковской области от 20.12.2010 № 517)

№ п/п

Наименование учреждений, структурных подразделений учреждений

Размеры повышения в % к должностному окладу (окладу)

1

центры социального обслуживания

50

2

1) дома-интернаты для престарелых и инвалидов, за исключением отделений для престарелых граждан, инвалидов I и II групп и детей-инвалидов, находящихся на постельном или полупостельном режиме (должности персонала, непосредственно обслуживающего данные категории граждан);

55

2) дома ветеранов, за исключением отделений для престарелых граждан, инвалидов I и II групп и детей-инвалидов, находящихся на постельном или полупостельном режиме (должности персонала, непосредственно обслуживающего данные категории граждан);

3) специальные дома для одиноких престарелых;

4) областной центр семьи;

5) отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов

3

1) психоневрологические интернаты;

65

2) детские дома-интернаты для умственно отсталых детей;

3) реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями;

4) специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов;

5) центры социальной адаптации лиц без определенного места жительства;

6) отделения для престарелых граждан, инвалидов I и II групп и детей-инвалидов, находящихся на постельном или полупостельном режиме (должности персонала, непосредственно обслуживающего данные категории граждан), в домах ветеранов и в домах-интернатах для престарелых и инвалидов;*

7) комплексные центры помощи лицам без определенного места жительства;

8) дома ночного пребывания

9) производственно-интеграционные мастерские для инвалидов

4

1) социальные приюты для детей и подростков;

70

2) социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних

*) в соответствии с перечнем должностей работников, утверждаемым руководителем учреждения.

Приложение № 3

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений социального обслуживания,

финансируемых из областного бюджета

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников, относимых к основному персоналу, для определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений социального обслуживания, финансируемых из областного бюджета

(в ред. постановления Администрации Псковской области от 20.12.2010 № 517)

№ п/п

Наименование должностей

1

1) дома-интернаты для престарелых и инвалидов;

2) психоневрологические интернаты;

3) дома ветеранов;

4) специальные дома для одиноких престарелых;

5) специальные дома-интернаты для престарелых и инвалидов

Медицинская сестра

2

1) социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних;

2) социальные приюты для детей и подростков

Воспитатель

3

1) центры социального обслуживания;

2) областной центр семьи;

3) отделения дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов

Специалист по социальной работе

4

детские дома-интернаты для умственно отсталых детей

Медицинская сестра, воспитатель

5

1) дома ночного пребывания;

2) центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства;

3) комплексные центры по оказанию помощи лицам без определенного места жительства

Фельдшер

6

реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями

Специалист по реабилитации инвалидов

7

производственно-интеграционные мастерские для инвалидов

Инструктор по труду

Приложение № 4

к Положению

об оплате труда работников

государственных учреждений социального обслуживания,

финансируемых из областного бюджета

РАЗМЕРЫ

повышающих коэффициентов для определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений социального обслуживания, финансируемых из областного бюджета

(в ред. постановления Администрации Псковской области от 20.12.2010 № 517)

№ п/п

Виды учреждений

Размеры повышающего коэффициента

I. Стационарные учреждения социального обслуживания и дома ветеранов

1

Учреждения с числом сметных коек 330 и более

0,5

2

Учреждения с числом сметных коек от 250 до 330

0,25

3

Учреждения с числом сметных коек от 100 до 250

0,2

4

Учреждения с числом сметных коек до 100

0,1

II. Центры социального обслуживания, специальные дома для одиноких престарелых, производственно-интеграционные мастерские для инвалидов

1

Учреждения, осуществляющие функции участковой социальной службы

0,5

2

Производственно-интеграционные мастерские для инвалидов

0,4

3

Учреждения с числом обслуживаемых на дому 300 и более*

0,3

4

Учреждения с числом обслуживаемых на дому от 150 до 300*

0,2

5

Учреждения с числом обслуживаемых на дому до 150*

0,1

III. Социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков

1

Учреждения с числом сметных коек 30 и более

0,3

2

Учреждения с числом сметных коек от 16 до 30

0,2

3

Учреждения с числом сметных коек до 16

0,1

IV. Иные учреждения социального обслуживания (реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, центры социальной адаптации для лиц без определенного места жительства, комплексные центры помощи лицам без определенного места жительства, дома ночного пребывания и др.)

1

Учреждения с числом сметных коек 50 и более

0,3

2

Учреждения с числом сметных коек от 30 до 50

0,2

3

Учреждения с числом сметных коек до 30

0,1

*) за исключением учреждений, осуществляющих функции участковой социальной службы.