Основная информация
| Дата опубликования: | 01 сентября 2016г. |
| Номер документа: | RU51000201600535 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Мурманская область |
| Принявший орган: | Правительство Мурманской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.09.2016 № 431-ПП
Мурманск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
«УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА»
В связи с расширением профессионально-квалификационной структуры специалистов, планируемых к привлечению работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в государственную программу Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда», Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т:
внести в государственную программу Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда», утвержденную постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 № 552-ПП (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 16.05.2016 № 228-ПП), изменения согласно приложению.
Губернато
Мурманской области М. Ковтун
Приложение
к постановлению Правительства
Мурманской области
от 01.09.2016 № 431-ПП
Изменения в государственную программу Мурманской области
«Управление развитием регионального рынка труда»
1. Позицию «Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы» паспорта государственной программы Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда» изложить в редакции:
«Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы
1. Снижение уровня общей безработицы до 7,2 %.
2. Снижение уровня регистрируемой безработицы до 1,4 %.
3. Снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 0,6.
4. Обеспечение переселения в Мурманскую область 2080 соотечественников, проживающих за рубежом, в т.ч. 1000 квалифицированных специалистов.
5. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний»
2. Позицию «Ожидаемые результаты реализации подпрограммы» паспорта подпрограммы 4 «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области» Государственной программы Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда» изложить в редакции:
«Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Снижение к 2020 году уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе:
- численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 0,07 чел. в расчете на 1000 работающих;
- численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 1,19 на 1000 работающих;
- численности работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 76 человек.
Увеличение:
- удельного веса рабочих мест к 2020 году, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 99 %;
- к 2020 году объемов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций за счет финансовых средств Фонда социального страхования Российской Федерации до 21 %»
3. Абзац тридцать восьмой раздела 1 «Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы» изложить в редакции:
«- уровень общей безработицы снизится до 7,2 % экономически активного населения;».
4. Абзац седьмой пункта 1.4 «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области» раздела 1 «Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы» изложить в редакции:
«Основными результатами реализации данных мероприятий станут снижение численности работников, получивших производственные травмы, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности, численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, численности работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, объемов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций за счет финансовых средств Фонда социального страхования Российской Федерации.».
5. Раздел 2 «Перечень показателей Государственной программы» изложить в редакции:
«№ п/п
Государственная программа, показатель
Ед. изм.
Направленность
Значение показателя
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
Соисполнитель, ответственный
за выполнение показателя
Факт
План
Факт
План
Факт
План
Факт
План
План
План
План
План
Государственная программа Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда»
0.1.
Уровень общей безработицы
%
7,7
7,7
7,2
7,1
6,7
7,8
7,8
8,3
8,0
7,7
7,5
7,2
Комитет по труду и занятости населения МО
0.2.
Уровень зарегистрированной безработицы
%
1,8
1,7
1,5
1,7
1,5
1,6
1,6
1,7
1,5
1,4
1,4
1,4
Комитет по труду и занятости населения МО
0.3.
Коэффициент напряженности на рынке труда
ед.
1,3
1,3
0,8
1,2
1,0
1,1
1,3
1,0
0,9
0,8
0,7
0,6
Комитет по труду и занятости населения МО
0.4.
Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих
чел.
3,9
3,9
3,38
3,8
3,16
3,75
3,24
3,7
3,65
3,6
3,55
3,5
Комитет по труду и занятости населения МО
0.5.
Коэффициент частоты травматизма
ед.
1,31
1,25
1,25
1,24
1,2
1,23
1,04
1,22
1,21
1,20
1,19
1,18
Комитет по труду и занятости населения МО
0.6.
Доля участников Государственной программы, имеющих профессиональную квалификацию, от числа переселившихся в Мурманскую область
%
-
85
100
90
95
95
99
90
90
90
90
90
Комитет по труду и занятости населения МО
1.
Подпрограмма 1 «Содействие занятости населения Мурманской области»
1.1.
Уровень трудоустройства граждан
%
51
52
58
53
56
54
54
55
56
57
58
59
Комитет по труду и занятости населения МО
1.2.
Средняя продолжительность безработицы
мес.
4,5
5,3
5,0
5,2
4,7
5,1
4,8
5,0
4,8
4,6
4,1
4,0
Комитет по труду и занятости населения МО
1.3.
Среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости
тыс.чел.
8,3
8,0
7,0
7,6
6,7
7,3
7,4
7,5
7,3
7,0
7,0
6,9
Комитет по труду и занятости населения МО
1.4.
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Ед.
75
75
75
80
80
80
80
80
80
80
80
80
Комитет по труду и занятости населения МО
2.
Подпрограмма 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
2.1.
Количество соотечественников, переселившихся в Мурманскую область
чел.
=
275
140
232
440
1080
140
2530
300
300
300
300
300
Комитет по труду и занятости населения МО
3.
Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области»
3.1.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
чел.
10
11
11
22
25
20
12
19
18
17
16
15
Комитет по труду и занятости населения МО
3.2.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих
чел.
0,033
0,08
0,045
0,1
0,1
0,09
0,04
0,09
0,08
0,08
0,75
0,07
Комитет по труду и занятости населения МО
3.3.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
чел.
437
393
393
393
322
390
296
388
386
384
382
380
Комитет по труду и занятости населения МО
3.4.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 тыс. работающих
чел.
1, 42
1,4
1,25
1,25
1,20
1,24
1,04
1,23
1,22
1,21
1,20
1,19
Комитет по труду и занятости населения МО
3.5.
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего
дни
71
69
69
71
66
70
68,70
69
68
67
66
65
Комитет по труду и занятости населения МО
3.6.
Численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
чел.
78
104
104
105
84
106
57
80
79
78
77
76
Комитет по труду и занятости населения МО
3.7.
Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
чел.
90
148
148
149
137
150
136
140
139
138
137
136
Министерство здравоохранения МО
3.8.
Количество рабочих мест, на которых в отчетном году проведена специальная оценка условий труда
ед.
-
-
-
2800
5925
12000
35583
12400
12800
12200
3500
12000
Комитет по труду и занятости населения МО
3.9.
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест
%
-
-
-
5,3
11,0
28,1
32,3
51,1
74,9
98,0
98,5
99,0
Комитет по труду и занятости населения МО
3.10.
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
ед.
-
-
-
150
402
200
583
240
280
300
320
340
Комитет по труду и занятости населения МО
3.11.
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
тыс.чел.
-
-
-
38,9
38,9
38,85
48,2
48,3
48,25
48,2
48,15
48,1
Комитет по труду и занятости населения МО
3.12.
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников
%
-
-
-
44,7
44,7
44,5
44,5
60,8
60,75
60,7
60,65
60,6
Комитет по труду и занятости населения МО
4.
Подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
4.1.
Численность работников, привлеченных работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации
чел.
=
-
-
-
-
-
-
-
56
54
52
-
-
Комитет по труду и занятости населения МО
4.2.
Доля работников из числа привлеченных работодателем из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в программу, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчетного периода
%
-
-
-
-
-
-
-
90
90
90
-
-
Комитет по труду и занятости населения МО»
6. Раздел 7 «Сведения об источниках и методике расчета значений показателей Государственной программы» изложить в редакции:
«№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
Алгоритм расчета (формула)
Базовые показатели
(используемые в формуле)
Метод сбора информации, код формы отчетности
Периодичность и временная
характеристика
Дата получения фактических значений показателей
Ответствен-ный за сбор данных по показателю, субъект статистического учета
Государственная программа Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда»
0.1
Уровень общей безработицы (в среднем за год)
%
(Чбо/ЭАН)*100
Чбо - общая численность безработных (по МОТ)
Оперативный комплексный доклад «Социально-экономическое положение Мурманской области»,
код работы 012334031
ежемесячно
на 15-й рабочий день
Мурманскстат
ЭАН - численность экономически активного населения
0.2
Уровень зарегистрированной безработицы (в среднем за год)
%
(Чб/ЭАН)*
100
Чб – среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
Форма федерального статнаблюдения № 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан», утвержденная приказом Росстата от 24.12.13 № 494
ежемесячно
7-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения МО
ЭАН – численность экономически активного населения
Оперативный комплексный доклад «Социально-экономическое положение Мурманской области»,
код работы 012334031
ежемесячно
на 15-й рабочий день
Мурманскстат
0.3
Коэффициент напряженности на рынке труда
ед.
Нк/Вк
Нк – незанятые граждане на конец отчетного периода
Форма федерального статнаблюдения № 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан», утвержденная приказом Росстата от 24.12.13 № 494
ежемесячно
7-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения МО
Вк – заявленная работодателями потребность в работниках на конец периода
0.4
Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих
чел.
Рз/Робщ
Рз - количество работников, у которых впервые было установлено профессиональное заболевание
Статистические данные Территориального управления Роспотребнадзора по Мурманской области (форма статистического отчета № 24, утв. приказом Росстата от 16.10.2013
№ 411)
ежегодно
1 апреля года, следующего за отчетным периодом
Территориа-льное управление Роспотребнадзора по Мурманской области
Робщ - общая численность работников организаций Мурманской области, подведомственных Роспотребнадзору, в десятках тысяч человек
0.5
Коэффициент частоты травматизма
ед.
T/Р*1000
Т - общее число страховых случаев за отчетный период независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде
Ведомственные данные ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
годовая, полугодовая, квартальная, месячная
по запросу
ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Р - численность застрахованных работников за этот период времени
0.6
Доля участников Государственной программы, имеющих профессиональную квалификацию, от числа переселившихся
%
(Чук/Чуо)*
100
Чук – численность участников, имеющих профессиональную квалификацию
Ведомственные данные
ежеквартально
10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
Чуо – общая численность участников
1.
Подпрограмма 1 «Содействие занятости населения Мурманской области»
1.1
Уровень трудоустройства граждан
%
(Чт/Чо)*100
Чт - численность граждан, снятых с учета в связи с трудоустройством
Форма федерального статнаблюдения № 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан», утвержденная приказом Росстата от 24.12.13 № 494
ежемесячно
7-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
Чо - численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
1.2
Средняя продолжительность безработицы
мес.
-
-
Форма федерального статнаблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения», утвержденная приказом Росстата от 18.02.16 № 71
ежеквартально
15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
1.3
Среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости
тыс.
чел.
∑(Чб1+Чб2+…Чб12)/12
Чб - численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
Форма федерального статнаблюдения № 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан», утвержденная приказом Росстата от 24.12.13 № 494
ежемесячно
7-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
1.4
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
ед.
-
-
Форма 1-РП «Сведения о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройстве на них незанятых инвалидов» на основании письма Роструда от 03.04.2015
№ 1035-ТЗ
ежемесячно
10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
2.
Подпрограмма 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
2.1
Количество соотечественников, переселившихся в Мурманскую область
чел.
-
-
Ведомственные данные,
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения МО
ежемесячно
10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
3.
Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области»
3.1
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
чел.
-
-
Ведомственные данные Государственной инспекции труда в Мурманской области (приказ Роструда
от 23.01.2014 № 21)
годовая, полугодовая
10-го числа месяца
следующего за отчетным периодом
Государственная инспекция труда в Мурманской области
3.2
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих
чел.
Рп*1000/Р
Рп - количество застрахованных работников, погибших в результате несчастных случаев на производстве
Ведомственные данные ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
годовая, полугодовая, квартальная, месячная
по запросу
ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Р - численность застрахованных работников за этот период времени
3.3
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
чел.
-
-
Ведомственные данные ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
годовая, полугодовая, квартальная, месячная
по запросу
ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
3.4
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 тыс. работающих
чел.
Рт*1000/Р
Рт - количество застрахованных работников, получивших травмы на производстве
Ведомственные данные ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
годовая, полугодовая, квартальная, месячная
по запросу
ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Р - численность застрахованных работников за этот период времени
3.5
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего
дни
Кд/Рн
Кд - количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве
Ведомственные данные ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
годовая, полугодовая, квартальная, месячная
по запросу
ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Рн - количество застрахованных работников, получивших травмы на производстве с временной нетрудоспособностью
3.6
Численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
чел.
-
-
Статистические данные Территориального управления Роспотребнадзора по Мурманской области (форма статистического отчета № 24, утв. приказом Росстата
от 16.10.2013 № 411)
ежегодно
1 апреля года, следующего за отчетным периодом
Территориа-льное управление Роспотребнад-зора по Мурманской области
3.7
Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
чел.
-
-
Статистические данные Территориального управления Роспотребнадзора по Мурманской области (форма статистического отчета № 24, утв. приказом Росстата
от 16.10.2013 № 411)
ежегодно
1 апреля года, следующего за отчетным периодом
Министерство здравоохра-нения Мурманской области
3.8
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
ед.
-
-
Ведомственные данные Государственной инспекции труда в Мурманской области (приказ Роструда
от 30.10.2014 № 384)
годовая, полугодовая
10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Государст-венная инспекция труда в Мурманской области
3.9
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест
%
Рсоут/Рср
Рсоут - количество работников, занятых на рабочих местах, прошедших специальную оценку условий труда
Ведомственные данные Государственной инспекции труда в Мурманской области
ежегодно
10 февраля года, следующего за отчетным периодом
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Рср – среднесписочная численность работников по полному кругу организаций по Мурманской области (по обследуемым видам экономической деятельности)
Статистическая отчетность Мурманскстата,
код работы 051244063
ежемесячно
19-го числа месяца,
следующего за отчетным периодом
Мурманскстат
3.10
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
ед.
-
-
Ведомственные данные Государственной инспекции труда в Мурманской области
ежегодно
10 февраля года, следующего за отчетным периодом
Государст-венная инспекция труда в Мурманской области
3.11
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
тыс. чел.
-
-
Статистическая отчетность Мурманскстата (код работы 051241042)
(форма 1-Т (условия труда), утв. приказом Росстата
от 24.09.2014 № 580)
ежегодно
28 апреля года, следующего за отчетным
Мурманскстат
3.12
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников
%
Ро/Рср
Ро - численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда организаций Мурманской области, общая численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек, по Мурманской области (по обследуемым видам экономической деятельности)
Статистическая отчетность Мурманскстата (код работы 051241042)
(форма 1-Т (условия труда), утв. приказом Росстата
от 24.09.2014 № 580)
ежегодно
28 апреля года, следующего за отчетным
Мурманскстат
Рср - общая численность работников организаций Мурманской области, общая численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек, по Мурманской области (по обследуемым видам экономической деятельности)
4.
Подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
4.1
Численность работников, привлеченных работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации
чел.
-
-
Ведомственные данные
ежеквартально
15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
4.2
Доля работников из числа привлеченных работодателем из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчетного периода
(Чк/Ч)*100
Чк - численность работников, привлеченных работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов РФ, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчетного периода
Ведомственные данные
ежеквартально
15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
Ч - численность работников, привлеченных работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов РФ
Ведомственные данные
ежеквартально
15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО»
7. В подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов»:
7.1. Вторую таблицу раздела 3 «Общая характеристика инвестиционного проекта, предполагаемого к реализации в рамках подпрограммы, и прогноз ожидаемых результатов от его реализации» изложить в редакции:
«Профессионально-квалификационная структура и условия труда требуемых специалистов:
Наименование профессии/должности
Квали-фикация/
разряд
Режим работы
Образование/требования к опыту работы
Функциональные обязанности
Комплектовщик изделий и инструмента
---
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- опыт работы от одного года на доковом производстве в судоремонтных или судостроительных предприятиях
Комплектование изделий и инструмента, проверка пригодности, оформление документации на комплектование
Судокорпусник-ремонтник/
Сборщик-достройщик судовой
3-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный 3-5 разряд;
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Изготовление, правка, сборка, разметка, установка и ремонт простых узлов, мебели, изделий судового оборудования, дельных вещей, баков, емкостей, цистерн, поддонов прямостенных из сталей и сплавов. Заточка сверл. Резка, гибка, холодная штамповка тонколистового материала на станках, вальцах, прессах, пресс-ножницах и виброножницах. Клепка пневматическим инструментом в холодном состоянии. Электроприхватка, тепловая резка и пневматическая рубка при сборке и установке конструкций из углеродистых и легированных сталей во всех пространственных положениях. Гибка цилиндрических и конических деталей в вальцах и на гибочных станках. Резка деталей на пресс-ножницах и виброножницах и профильного материала. Заточка сверл. Правка листовой стали в вальцах. Холодная гибка в вальцах листового материала. Испытание сварных швов конструкций
Слесарь-судоремонтник/
Слесарь-монтажник судовой
4-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный 4-5 разряд;
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Выполнение слесарных операций при ремонте, сборке, монтаже нецентрируемых вспомогательных механизмов, вспомогательных и утилизационных котлов, теплообменных аппаратов и электроаппаратуры. Разборка, дефектация, ремонт, монтаж валопроводов, подшипников, компрессоров холодильных установок, паровых машин узлов и деталей. Дефектация, ремонт, сборка, монтаж арматуры, трубопроводов.
Гидравлические испытания арматуры, труб и оборудования в цехе давлением и пневматические испытания давлением до10,0 МПа (свыше15 до100 кгс/см2)
Такелажник
4-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный 4-5 разряд;
- наличие удостоверения «Стропальщик»;
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Выполнение такелажных работ по горизонтальному и вертикальному перемещению, сборке, разборке и установке на проектную отметку или фундамент машин, механизмов, станков массой свыше 25 до 50 т. Установка, монтаж и демонтаж блоков, талей, и др. грузоподъемностью свыше 10 т. Изготовление стропов, заделка сгонов и коушей. Проверка
и испытание тросов, канатов, цепей и других такелажных приспособлений
Токарь
4-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс– выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный 4-5 разряд;
- опыт работы в должности от 2-х лет по профессии и на станках токарно- винторезного типа
Токарная обработка и подводка сложных деталей. Работа на станках токарно-винторезного типа (16к20, ДИП-300, 400, 500). Наладка станка
Трубопроводчик судовой/
Трубогибщик судовой
3-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс– выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный разряд;
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Полное изготовление труб из различных марок стали и сплавов диаметром до 76 мм (гибка, пригонка отростков, обработка, разметка, отрезка и т.д.). Изготовление по месту шаблонов и макетов несложной конфигурации (с любым количеством погибов в одной плоскости). Дефектация, сборка, монтаж, гидравлические испытания давлением и пневматические испытания давлением арматуры, трубопроводов и систем. Демонтаж, разборка, ремонт арматуры и трубопроводов любого диаметра, кроме специальных систем и трубопроводов. Гибка труб на станках, прессах и с нагревом токами высокой частоты по шаблонам, технологическим карточкам, детальным чертежам или записям размеров в различных плоскостях под любым углом
Электрогазосварщик
4-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный 4-5 разряд;
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
- сварка полуавтоматом/ручная дуговая сварка;
- сварка во всех пространственных положениях шва, ВДС, сварка под УЗК, рентген;
- сварка стали типа АК (16 мм и выше);
- сварка титана аргоном
Специалист в бюро организации закупок по ЦП "Реконструкция сухого дока"
-
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- высшее образование;
- опыт работы по организации и ведению закупок от 2-х лет;
- опыт работы от 1-го года на судоремонтных или судостроительных предприятиях
- ведение закупочной дееятельности;
- отчетность;
- подготовка претензий к поставщикам;
- договорная работа
Инженер- технолог (судовой)
I-III
категория
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- высшее профессиональное;
- подтвержденная категория
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Разработка и внедрение прогрессивных технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, средств автоматизации и механизации, оптимальных режимов производства на
работы по реконструкции сухого дока. Установка порядка выполнения работ. Составление планов размещения оборудования, рассчёт производственных мощностей и загрузки оборудования
Инженер-конструктор
I-III
категория
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- высшее профессиональное;
- подтвержденная категория
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Разработка технических и рабочих проектов по реконструкции сухого дока, используя средства автоматизации проектирования. Составление схем, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций. Проверка рабочих проектов и контроль чертежей. Проведение технических расчетов по проектам. Составление инструкций по эксплуатации конструкций
Экономист по строительству
-
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- высшее образование;
- опыт работы по организации и ведению закупок от 2-х лет;
- опыт работы от одного года на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Подготовка договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверка сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи. Проверка получаемой от заказчика сметной документации и подготовка заключений о ее качестве. Расчёт стоимости выполненных работ
Подсобный рабочий
2 разряд
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- опыт работы от одного года на доковом производстве в судоремонтных или судостроительных предприятиях
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на строительной площадке сухого дока. Погрузка, разгрузка, перемещение
вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности. Очистка территории, подъездных путей.
Мытье деталей и изделий»
7.2. Абзац третий раздела 8 «Управление реализацией подпрограммы и контроль за ходом ее реализации» изложить в редакции:
«Финансовая поддержка предоставляется работодателю в порядке, утверждаемом Правительством Мурманской области. Комитет перечисляет финансовую поддержку работодателю – участнику подпрограммы через государственные областные бюджетные учреждения центры занятости населения Мурманской области по месту фактического нахождения рабочих мест, для трудоустройства на которые привлекаются трудовые ресурсы из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации. Типовые формы документов по проведению работы с работодателем, участвующим в подпрограмме, утверждаются правовыми актами Комитета.»
__________________
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01.09.2016 № 431-ПП
Мурманск
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ
«УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА»
В связи с расширением профессионально-квалификационной структуры специалистов, планируемых к привлечению работодателями из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в государственную программу Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда», Правительство Мурманской области п о с т а н о в л я е т:
внести в государственную программу Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда», утвержденную постановлением Правительства Мурманской области от 30.09.2013 № 552-ПП (в редакции постановления Правительства Мурманской области от 16.05.2016 № 228-ПП), изменения согласно приложению.
Губернато
Мурманской области М. Ковтун
Приложение
к постановлению Правительства
Мурманской области
от 01.09.2016 № 431-ПП
Изменения в государственную программу Мурманской области
«Управление развитием регионального рынка труда»
1. Позицию «Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы» паспорта государственной программы Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда» изложить в редакции:
«Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы
1. Снижение уровня общей безработицы до 7,2 %.
2. Снижение уровня регистрируемой безработицы до 1,4 %.
3. Снижение коэффициента напряженности на рынке труда до 0,6.
4. Обеспечение переселения в Мурманскую область 2080 соотечественников, проживающих за рубежом, в т.ч. 1000 квалифицированных специалистов.
5. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний»
2. Позицию «Ожидаемые результаты реализации подпрограммы» паспорта подпрограммы 4 «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области» Государственной программы Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда» изложить в редакции:
«Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Снижение к 2020 году уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе:
- численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 0,07 чел. в расчете на 1000 работающих;
- численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 1,19 на 1000 работающих;
- численности работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров до 76 человек.
Увеличение:
- удельного веса рабочих мест к 2020 году, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест до 99 %;
- к 2020 году объемов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций за счет финансовых средств Фонда социального страхования Российской Федерации до 21 %»
3. Абзац тридцать восьмой раздела 1 «Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы» изложить в редакции:
«- уровень общей безработицы снизится до 7,2 % экономически активного населения;».
4. Абзац седьмой пункта 1.4 «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области» раздела 1 «Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы» изложить в редакции:
«Основными результатами реализации данных мероприятий станут снижение численности работников, получивших производственные травмы, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности, численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, численности работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, увеличение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, объемов финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций за счет финансовых средств Фонда социального страхования Российской Федерации.».
5. Раздел 2 «Перечень показателей Государственной программы» изложить в редакции:
«№ п/п
Государственная программа, показатель
Ед. изм.
Направленность
Значение показателя
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
Соисполнитель, ответственный
за выполнение показателя
Факт
План
Факт
План
Факт
План
Факт
План
План
План
План
План
Государственная программа Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда»
0.1.
Уровень общей безработицы
%
7,7
7,7
7,2
7,1
6,7
7,8
7,8
8,3
8,0
7,7
7,5
7,2
Комитет по труду и занятости населения МО
0.2.
Уровень зарегистрированной безработицы
%
1,8
1,7
1,5
1,7
1,5
1,6
1,6
1,7
1,5
1,4
1,4
1,4
Комитет по труду и занятости населения МО
0.3.
Коэффициент напряженности на рынке труда
ед.
1,3
1,3
0,8
1,2
1,0
1,1
1,3
1,0
0,9
0,8
0,7
0,6
Комитет по труду и занятости населения МО
0.4.
Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих
чел.
3,9
3,9
3,38
3,8
3,16
3,75
3,24
3,7
3,65
3,6
3,55
3,5
Комитет по труду и занятости населения МО
0.5.
Коэффициент частоты травматизма
ед.
1,31
1,25
1,25
1,24
1,2
1,23
1,04
1,22
1,21
1,20
1,19
1,18
Комитет по труду и занятости населения МО
0.6.
Доля участников Государственной программы, имеющих профессиональную квалификацию, от числа переселившихся в Мурманскую область
%
-
85
100
90
95
95
99
90
90
90
90
90
Комитет по труду и занятости населения МО
1.
Подпрограмма 1 «Содействие занятости населения Мурманской области»
1.1.
Уровень трудоустройства граждан
%
51
52
58
53
56
54
54
55
56
57
58
59
Комитет по труду и занятости населения МО
1.2.
Средняя продолжительность безработицы
мес.
4,5
5,3
5,0
5,2
4,7
5,1
4,8
5,0
4,8
4,6
4,1
4,0
Комитет по труду и занятости населения МО
1.3.
Среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости
тыс.чел.
8,3
8,0
7,0
7,6
6,7
7,3
7,4
7,5
7,3
7,0
7,0
6,9
Комитет по труду и занятости населения МО
1.4.
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Ед.
75
75
75
80
80
80
80
80
80
80
80
80
Комитет по труду и занятости населения МО
2.
Подпрограмма 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
2.1.
Количество соотечественников, переселившихся в Мурманскую область
чел.
=
275
140
232
440
1080
140
2530
300
300
300
300
300
Комитет по труду и занятости населения МО
3.
Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области»
3.1.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
чел.
10
11
11
22
25
20
12
19
18
17
16
15
Комитет по труду и занятости населения МО
3.2.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих
чел.
0,033
0,08
0,045
0,1
0,1
0,09
0,04
0,09
0,08
0,08
0,75
0,07
Комитет по труду и занятости населения МО
3.3.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
чел.
437
393
393
393
322
390
296
388
386
384
382
380
Комитет по труду и занятости населения МО
3.4.
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 тыс. работающих
чел.
1, 42
1,4
1,25
1,25
1,20
1,24
1,04
1,23
1,22
1,21
1,20
1,19
Комитет по труду и занятости населения МО
3.5.
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего
дни
71
69
69
71
66
70
68,70
69
68
67
66
65
Комитет по труду и занятости населения МО
3.6.
Численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
чел.
78
104
104
105
84
106
57
80
79
78
77
76
Комитет по труду и занятости населения МО
3.7.
Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
чел.
90
148
148
149
137
150
136
140
139
138
137
136
Министерство здравоохранения МО
3.8.
Количество рабочих мест, на которых в отчетном году проведена специальная оценка условий труда
ед.
-
-
-
2800
5925
12000
35583
12400
12800
12200
3500
12000
Комитет по труду и занятости населения МО
3.9.
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест
%
-
-
-
5,3
11,0
28,1
32,3
51,1
74,9
98,0
98,5
99,0
Комитет по труду и занятости населения МО
3.10.
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
ед.
-
-
-
150
402
200
583
240
280
300
320
340
Комитет по труду и занятости населения МО
3.11.
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
тыс.чел.
-
-
-
38,9
38,9
38,85
48,2
48,3
48,25
48,2
48,15
48,1
Комитет по труду и занятости населения МО
3.12.
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников
%
-
-
-
44,7
44,7
44,5
44,5
60,8
60,75
60,7
60,65
60,6
Комитет по труду и занятости населения МО
4.
Подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
4.1.
Численность работников, привлеченных работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации
чел.
=
-
-
-
-
-
-
-
56
54
52
-
-
Комитет по труду и занятости населения МО
4.2.
Доля работников из числа привлеченных работодателем из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в программу, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчетного периода
%
-
-
-
-
-
-
-
90
90
90
-
-
Комитет по труду и занятости населения МО»
6. Раздел 7 «Сведения об источниках и методике расчета значений показателей Государственной программы» изложить в редакции:
«№ п/п
Наименование показателя
Единица измерения
Алгоритм расчета (формула)
Базовые показатели
(используемые в формуле)
Метод сбора информации, код формы отчетности
Периодичность и временная
характеристика
Дата получения фактических значений показателей
Ответствен-ный за сбор данных по показателю, субъект статистического учета
Государственная программа Мурманской области «Управление развитием регионального рынка труда»
0.1
Уровень общей безработицы (в среднем за год)
%
(Чбо/ЭАН)*100
Чбо - общая численность безработных (по МОТ)
Оперативный комплексный доклад «Социально-экономическое положение Мурманской области»,
код работы 012334031
ежемесячно
на 15-й рабочий день
Мурманскстат
ЭАН - численность экономически активного населения
0.2
Уровень зарегистрированной безработицы (в среднем за год)
%
(Чб/ЭАН)*
100
Чб – среднегодовая численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
Форма федерального статнаблюдения № 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан», утвержденная приказом Росстата от 24.12.13 № 494
ежемесячно
7-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения МО
ЭАН – численность экономически активного населения
Оперативный комплексный доклад «Социально-экономическое положение Мурманской области»,
код работы 012334031
ежемесячно
на 15-й рабочий день
Мурманскстат
0.3
Коэффициент напряженности на рынке труда
ед.
Нк/Вк
Нк – незанятые граждане на конец отчетного периода
Форма федерального статнаблюдения № 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан», утвержденная приказом Росстата от 24.12.13 № 494
ежемесячно
7-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения МО
Вк – заявленная работодателями потребность в работниках на конец периода
0.4
Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих
чел.
Рз/Робщ
Рз - количество работников, у которых впервые было установлено профессиональное заболевание
Статистические данные Территориального управления Роспотребнадзора по Мурманской области (форма статистического отчета № 24, утв. приказом Росстата от 16.10.2013
№ 411)
ежегодно
1 апреля года, следующего за отчетным периодом
Территориа-льное управление Роспотребнадзора по Мурманской области
Робщ - общая численность работников организаций Мурманской области, подведомственных Роспотребнадзору, в десятках тысяч человек
0.5
Коэффициент частоты травматизма
ед.
T/Р*1000
Т - общее число страховых случаев за отчетный период независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде
Ведомственные данные ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
годовая, полугодовая, квартальная, месячная
по запросу
ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Р - численность застрахованных работников за этот период времени
0.6
Доля участников Государственной программы, имеющих профессиональную квалификацию, от числа переселившихся
%
(Чук/Чуо)*
100
Чук – численность участников, имеющих профессиональную квалификацию
Ведомственные данные
ежеквартально
10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
Чуо – общая численность участников
1.
Подпрограмма 1 «Содействие занятости населения Мурманской области»
1.1
Уровень трудоустройства граждан
%
(Чт/Чо)*100
Чт - численность граждан, снятых с учета в связи с трудоустройством
Форма федерального статнаблюдения № 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан», утвержденная приказом Росстата от 24.12.13 № 494
ежемесячно
7-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
Чо - численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
1.2
Средняя продолжительность безработицы
мес.
-
-
Форма федерального статнаблюдения № 2-Т (трудоустройство) «Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения», утвержденная приказом Росстата от 18.02.16 № 71
ежеквартально
15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
1.3
Среднегодовая численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости
тыс.
чел.
∑(Чб1+Чб2+…Чб12)/12
Чб - численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения
Форма федерального статнаблюдения № 1-Т (трудоустройство) «Сведения о содействии занятости граждан», утвержденная приказом Росстата от 24.12.13 № 494
ежемесячно
7-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
1.4
Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов
ед.
-
-
Форма 1-РП «Сведения о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест и трудоустройстве на них незанятых инвалидов» на основании письма Роструда от 03.04.2015
№ 1035-ТЗ
ежемесячно
10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
2.
Подпрограмма 2 «Оказание содействия добровольному переселению в Мурманскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
2.1
Количество соотечественников, переселившихся в Мурманскую область
чел.
-
-
Ведомственные данные,
Распоряжение Комитета по труду и занятости населения МО
ежемесячно
10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
3.
Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области»
3.1
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
чел.
-
-
Ведомственные данные Государственной инспекции труда в Мурманской области (приказ Роструда
от 23.01.2014 № 21)
годовая, полугодовая
10-го числа месяца
следующего за отчетным периодом
Государственная инспекция труда в Мурманской области
3.2
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих
чел.
Рп*1000/Р
Рп - количество застрахованных работников, погибших в результате несчастных случаев на производстве
Ведомственные данные ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
годовая, полугодовая, квартальная, месячная
по запросу
ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Р - численность застрахованных работников за этот период времени
3.3
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
чел.
-
-
Ведомственные данные ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
годовая, полугодовая, квартальная, месячная
по запросу
ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
3.4
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 тыс. работающих
чел.
Рт*1000/Р
Рт - количество застрахованных работников, получивших травмы на производстве
Ведомственные данные ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
годовая, полугодовая, квартальная, месячная
по запросу
ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Р - численность застрахованных работников за этот период времени
3.5
Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего
дни
Кд/Рн
Кд - количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве
Ведомственные данные ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
годовая, полугодовая, квартальная, месячная
по запросу
ГУ – Мурманское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
Рн - количество застрахованных работников, получивших травмы на производстве с временной нетрудоспособностью
3.6
Численность работников с установленным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
чел.
-
-
Статистические данные Территориального управления Роспотребнадзора по Мурманской области (форма статистического отчета № 24, утв. приказом Росстата
от 16.10.2013 № 411)
ежегодно
1 апреля года, следующего за отчетным периодом
Территориа-льное управление Роспотребнад-зора по Мурманской области
3.7
Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров
чел.
-
-
Статистические данные Территориального управления Роспотребнадзора по Мурманской области (форма статистического отчета № 24, утв. приказом Росстата
от 16.10.2013 № 411)
ежегодно
1 апреля года, следующего за отчетным периодом
Министерство здравоохра-нения Мурманской области
3.8
Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
ед.
-
-
Ведомственные данные Государственной инспекции труда в Мурманской области (приказ Роструда
от 30.10.2014 № 384)
годовая, полугодовая
10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Государст-венная инспекция труда в Мурманской области
3.9
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест
%
Рсоут/Рср
Рсоут - количество работников, занятых на рабочих местах, прошедших специальную оценку условий труда
Ведомственные данные Государственной инспекции труда в Мурманской области
ежегодно
10 февраля года, следующего за отчетным периодом
Государственная инспекция труда в Мурманской области
Рср – среднесписочная численность работников по полному кругу организаций по Мурманской области (по обследуемым видам экономической деятельности)
Статистическая отчетность Мурманскстата,
код работы 051244063
ежемесячно
19-го числа месяца,
следующего за отчетным периодом
Мурманскстат
3.10
Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда
ед.
-
-
Ведомственные данные Государственной инспекции труда в Мурманской области
ежегодно
10 февраля года, следующего за отчетным периодом
Государст-венная инспекция труда в Мурманской области
3.11
Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
тыс. чел.
-
-
Статистическая отчетность Мурманскстата (код работы 051241042)
(форма 1-Т (условия труда), утв. приказом Росстата
от 24.09.2014 № 580)
ежегодно
28 апреля года, следующего за отчетным
Мурманскстат
3.12
Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников
%
Ро/Рср
Ро - численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда организаций Мурманской области, общая численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек, по Мурманской области (по обследуемым видам экономической деятельности)
Статистическая отчетность Мурманскстата (код работы 051241042)
(форма 1-Т (условия труда), утв. приказом Росстата
от 24.09.2014 № 580)
ежегодно
28 апреля года, следующего за отчетным
Мурманскстат
Рср - общая численность работников организаций Мурманской области, общая численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек, по Мурманской области (по обследуемым видам экономической деятельности)
4.
Подпрограмма 5 «Повышение мобильности трудовых ресурсов»
4.1
Численность работников, привлеченных работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации
чел.
-
-
Ведомственные данные
ежеквартально
15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
4.2
Доля работников из числа привлеченных работодателем из других субъектов Российской Федерации для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчетного периода
(Чк/Ч)*100
Чк - численность работников, привлеченных работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов РФ, осуществляющих трудовую деятельность у данного работодателя на конец отчетного периода
Ведомственные данные
ежеквартально
15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО
Ч - численность работников, привлеченных работодателем для реализации инвестиционного проекта из других субъектов РФ
Ведомственные данные
ежеквартально
15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом
Комитет по труду и занятости населения
МО»
7. В подпрограмме «Повышение мобильности трудовых ресурсов»:
7.1. Вторую таблицу раздела 3 «Общая характеристика инвестиционного проекта, предполагаемого к реализации в рамках подпрограммы, и прогноз ожидаемых результатов от его реализации» изложить в редакции:
«Профессионально-квалификационная структура и условия труда требуемых специалистов:
Наименование профессии/должности
Квали-фикация/
разряд
Режим работы
Образование/требования к опыту работы
Функциональные обязанности
Комплектовщик изделий и инструмента
---
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- опыт работы от одного года на доковом производстве в судоремонтных или судостроительных предприятиях
Комплектование изделий и инструмента, проверка пригодности, оформление документации на комплектование
Судокорпусник-ремонтник/
Сборщик-достройщик судовой
3-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный 3-5 разряд;
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Изготовление, правка, сборка, разметка, установка и ремонт простых узлов, мебели, изделий судового оборудования, дельных вещей, баков, емкостей, цистерн, поддонов прямостенных из сталей и сплавов. Заточка сверл. Резка, гибка, холодная штамповка тонколистового материала на станках, вальцах, прессах, пресс-ножницах и виброножницах. Клепка пневматическим инструментом в холодном состоянии. Электроприхватка, тепловая резка и пневматическая рубка при сборке и установке конструкций из углеродистых и легированных сталей во всех пространственных положениях. Гибка цилиндрических и конических деталей в вальцах и на гибочных станках. Резка деталей на пресс-ножницах и виброножницах и профильного материала. Заточка сверл. Правка листовой стали в вальцах. Холодная гибка в вальцах листового материала. Испытание сварных швов конструкций
Слесарь-судоремонтник/
Слесарь-монтажник судовой
4-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный 4-5 разряд;
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Выполнение слесарных операций при ремонте, сборке, монтаже нецентрируемых вспомогательных механизмов, вспомогательных и утилизационных котлов, теплообменных аппаратов и электроаппаратуры. Разборка, дефектация, ремонт, монтаж валопроводов, подшипников, компрессоров холодильных установок, паровых машин узлов и деталей. Дефектация, ремонт, сборка, монтаж арматуры, трубопроводов.
Гидравлические испытания арматуры, труб и оборудования в цехе давлением и пневматические испытания давлением до10,0 МПа (свыше15 до100 кгс/см2)
Такелажник
4-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный 4-5 разряд;
- наличие удостоверения «Стропальщик»;
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Выполнение такелажных работ по горизонтальному и вертикальному перемещению, сборке, разборке и установке на проектную отметку или фундамент машин, механизмов, станков массой свыше 25 до 50 т. Установка, монтаж и демонтаж блоков, талей, и др. грузоподъемностью свыше 10 т. Изготовление стропов, заделка сгонов и коушей. Проверка
и испытание тросов, канатов, цепей и других такелажных приспособлений
Токарь
4-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс– выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный 4-5 разряд;
- опыт работы в должности от 2-х лет по профессии и на станках токарно- винторезного типа
Токарная обработка и подводка сложных деталей. Работа на станках токарно-винторезного типа (16к20, ДИП-300, 400, 500). Наладка станка
Трубопроводчик судовой/
Трубогибщик судовой
3-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс– выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный разряд;
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Полное изготовление труб из различных марок стали и сплавов диаметром до 76 мм (гибка, пригонка отростков, обработка, разметка, отрезка и т.д.). Изготовление по месту шаблонов и макетов несложной конфигурации (с любым количеством погибов в одной плоскости). Дефектация, сборка, монтаж, гидравлические испытания давлением и пневматические испытания давлением арматуры, трубопроводов и систем. Демонтаж, разборка, ремонт арматуры и трубопроводов любого диаметра, кроме специальных систем и трубопроводов. Гибка труб на станках, прессах и с нагревом токами высокой частоты по шаблонам, технологическим карточкам, детальным чертежам или записям размеров в различных плоскостях под любым углом
Электрогазосварщик
4-5
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- среднее профессиональное;
- подтвержденный 4-5 разряд;
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
- сварка полуавтоматом/ручная дуговая сварка;
- сварка во всех пространственных положениях шва, ВДС, сварка под УЗК, рентген;
- сварка стали типа АК (16 мм и выше);
- сварка титана аргоном
Специалист в бюро организации закупок по ЦП "Реконструкция сухого дока"
-
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- высшее образование;
- опыт работы по организации и ведению закупок от 2-х лет;
- опыт работы от 1-го года на судоремонтных или судостроительных предприятиях
- ведение закупочной дееятельности;
- отчетность;
- подготовка претензий к поставщикам;
- договорная работа
Инженер- технолог (судовой)
I-III
категория
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- высшее профессиональное;
- подтвержденная категория
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Разработка и внедрение прогрессивных технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, средств автоматизации и механизации, оптимальных режимов производства на
работы по реконструкции сухого дока. Установка порядка выполнения работ. Составление планов размещения оборудования, рассчёт производственных мощностей и загрузки оборудования
Инженер-конструктор
I-III
категория
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- высшее профессиональное;
- подтвержденная категория
- опыт работы в должности от 2-х лет на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Разработка технических и рабочих проектов по реконструкции сухого дока, используя средства автоматизации проектирования. Составление схем, общие компоновки и теоретические увязки отдельных элементов конструкций. Проверка рабочих проектов и контроль чертежей. Проведение технических расчетов по проектам. Составление инструкций по эксплуатации конструкций
Экономист по строительству
-
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- высшее образование;
- опыт работы по организации и ведению закупок от 2-х лет;
- опыт работы от одного года на судоремонтных или судостроительных предприятиях
Подготовка договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверка сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи. Проверка получаемой от заказчика сметной документации и подготовка заключений о ее качестве. Расчёт стоимости выполненных работ
Подсобный рабочий
2 разряд
с 8.00 до 17.00 (обед с 12.00 до 13.00),
сб-вс – выходные дни
- опыт работы от одного года на доковом производстве в судоремонтных или судостроительных предприятиях
Выполнение подсобных и вспомогательных работ на строительной площадке сухого дока. Погрузка, разгрузка, перемещение
вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности. Очистка территории, подъездных путей.
Мытье деталей и изделий»
7.2. Абзац третий раздела 8 «Управление реализацией подпрограммы и контроль за ходом ее реализации» изложить в редакции:
«Финансовая поддержка предоставляется работодателю в порядке, утверждаемом Правительством Мурманской области. Комитет перечисляет финансовую поддержку работодателю – участнику подпрограммы через государственные областные бюджетные учреждения центры занятости населения Мурманской области по месту фактического нахождения рабочих мест, для трудоустройства на которые привлекаются трудовые ресурсы из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации. Типовые формы документов по проведению работы с работодателем, участвующим в подпрограмме, утверждаются правовыми актами Комитета.»
__________________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.05.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.010 Общие положения, 060.020.020 Управление в сфере труда (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
